Отпуск при увольнении

mihadol

[ref]Collin[/ref],

QR_BBPOST воспользоваться только после дня рождения, когда фактически до предела остается меньше трех лет

- вот так. Ну и 20 календарей к моменту начала отпуска.

Санчес

QR_BBPOST 20 календарей и не больше 3-х лет до предельного возраста. Что не понятно ?

QR_BBPOST Или я могу им воспользоваться только после дня рождения, когда фактически до предела остается меньше трех лет?

То есть только после дня рождения

Отправлено спустя 4 минуты 7 секунд:

QR_BBPOST !так вот с этого корабля мне дают по 30 суток и каждый раз надо ездить писать рапорт на отпуск,а переработку должен отгуливать в гарнизоне!как повлиять что бы дали все отпуска сразу и не ездить лишний раз на корабль?

Если есть приказ по личному составу об увольнении, то надо написать один рапорт на все отпуска, дабы их предоставили друг за другом без разрыва, и не заморачиваться больше.
Если нет такого приказа, то придется ездить.
Сутки отдыха за переработку в гарнизоне - ничего удивительного. Это решение командира. Но посмотрите установочный приказ (на период обучения), там прописан порядок убытия за пределы гарнизона

poruchik79

Всем добрый день. Подскажите правильно ли произведен расчет отпуска перед увольнением? Выслуги больше 20 календарей, т.е. 45 суток + 5 суток за горную местность к продолжительности основного отпуска. Итого 50 суток. 50 делим на 12 получаем 4,16 округляем в сторону увеличения получаем 5 суток за месяц. Дата предполагаемого увольнения - июль, округляем в сторону увеличения получаем 7 месяцев. 5 суток умножаем на 7 месяцев получаем 35 суток + время на дорогу

Боевой Лис

QR_BBPOST 50 делим на 12 получаем 4,16 округляем в сторону увеличения получаем 5 суток за месяц

А теперь предположим, что вы в год увольнения прослужите 12 месяцев. 5х12=60 И как такое получилось?

А считать нужно так 50 / 12 х 7 = 29,1. Вот это количество суток подлежит округлению. Итого вам положено 30 суток

poruchik79

Ну тут дело даже не в этом. Наши "кадры" считают так: 45/12 x 7 а потом прибавляют 5 за горы. Если как Вы посчитали то получается 26,25 округляем до 27 + 5 = 32

mihadol

QR_BBPOST 45/12 x 7 а потом прибавляют 5 за горы

Благодарите свои кадры. Обычно сперва прибавляют горные, а потом уже делят-умножают.

QR_BBPOST так еще меньше получается

45/12 x 7= 26.25
округляем до 27
27 + 5 = 32

Отправлено спустя 1 минуту 38 секунд:

QR_BBPOST предположим что я прослужил 1 месяц, сколько получается суток

Если по методике Ваших кадров, то
45/12х1 = 3.75
округляем до 4
4+5=9

poruchik79

QR_BBPOST Если по методике Ваших кадров, то
45/12х1 = 3.75
округляем до 4

А если по Вашей методике, то 5 суток за месяц?

И ещё вопрос. Если я находясь в отпуске, по разным законным причинам, захвачу хоть один день следующего месяца, то сколько суток мне еще прибавят после выхода из отпуска?

mihadol

QR_BBPOST Если

QR_BBPOSTзахвачу хоть один день следующего месяца

QR_BBPOST то

QR_BBPOST прибавят

ещё за один месяц.

QR_BBPOST А если по Вашей методике

Нет у меня методики. Но встречал случаи:
(45+5)/12х1 = 4.17
округляем до 5

Людмила34

Добрый вечер. Беру отпуска с последующим увольнением. Если последний день отпуска выпадает к примеру на 3 января 2019 г. посчитают ли сразу и дополнительный отпуск (ветеранский) за 2019 или нет?

mihadol

QR_BBPOST 3 января 2019 г.

???
2020?

16. Дополнительные отпуска в год увольнения с военной службы (в календарном году года поступления на военную службу) предоставляются военнослужащим в полном объеме.

https://base.garant.ru/180912/#friends

Инга Шелест

Здравствуйте. У меня такая ситуация. В январе-феврале 2017 года использовала основной отпуск за 2017 год, сразу после него ушла в декрет. На службу выходить в сентябре этого года, увольняюсь в мае 2020. Получается, что за 2017 год переиспользовано 38 суток. Дембельский отпуск мне не положен. Имеют ли право отказать мне в отпусках за 19 и 20 годы ( и, соответственно, ВПД), или я могу вернуть деньги за 38 суток необработанного отпуска и ещё 2 раза взять отпуск?

Санчес

QR_BBPOST Получается, что за 2017 год переиспользовано 38 суток.

Нет такого. Ничего Вы не переиспользовали. И имеете право на отпуска за 19 и 20 годы

Gonchar

QR_BBPOST Имеют ли право отказать мне в отпусках за 19

Нет.
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Инга Шелест

QR_BBPOST Имеют ли право отказать мне в отпусках за 19
Нет.
4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Немного не так было. Непосредственно после отпуска по беременности и родам был взят отпуск за 2016 год, который закончился 25 января 2017 года. А с 26 января 2017 года начался отпуск за 2017 год, а после него, в марте , отпуск по уходу за ребенком. Вот и получается, что в 2017 я прослужила 25 дней. Где такое видано, чтоб за 25 суток службы давали 40 суток отпуска?

Боевой Лис

QR_BBPOST Где такое видано, чтоб за 25 суток службы давали 40 суток отпуска?

в армии

Gonchar

QR_BBPOST Где такое видано, чтоб за 25 суток службы давали 40 суток отпуска?

Что Вас не устраивает ? За 19-й год будете гулять

QR_BBPOST отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.

Инга Шелест

Спасибо

Боевой Лис

Копаюсь в судебной практике, нашел весьма интересные материалы, касаемо отпусков военнослужащих в год увольнения, а также если исключение произошло уже в наступившем году. Может кто выкладывал ранее - не знаю, но данный материал очень будет полезен для судебной защиты, обращений в прокуратуру и простого нахлобучивания команчей. Два основных и главных вывода:

1.Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в году увольнения должен быть предоставлен очередной отпуск за этот год по правилам, установленным законодательством о порядке прохождения военной службы, независимо от причин, повлиявших на определение даты исключения их из списков личного состава войсковой части
2. Военнослужащий находится на военной службе до дня исключения его из списков части. Тот факт, что военнослужащий не исполнял свои служебные обязанности по уважительным причинам - в связи с болезнью и отпуском, не прекращает его нахождения на военной службе.

Вообще странно, что имея достаточно внятную и толковую позицию ВК ВС, судилы продолжают клепать решения: обязанностей военной службы (служебных, должностных, специальных) не исполнял - значит отпуск не положен. Мол, законодательством, не установлено что трутням положен отпуск.

Короче, читаем...

Обзор судебной практики Военной коллегии Верховного Суда РФ "Обзор судебной практики рассмотрения дел по жалобам военнослужащих на действия и решения органов военного управления и воинских должностных лиц"
27 мая 2016
Предоставление отпусков

Показать текст

Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, в году увольнения должен быть предоставлен очередной отпуск за этот год по правилам, установленным законодательством о порядке прохождения военной службы, независимо от причин, повлиявших на определение даты исключения их из списков личного состава войсковой части.
В практике некоторых военных судов возник вопрос о праве военнослужащих на очередной отпуск в году увольнения с военной службы, если приказ об увольнении состоялся в прошедшем году, а из списков личного состава военнослужащий исключен в наступившем году, но в этот период служебные обязанности фактически не исполнял (болел, находился в отпуске, ожидал расчета и т.д.).
Позиция Военной коллегии Верховного Суда РФ по данной проблеме изложена в определении от 6 октября 1998 г. по делу П.
Как видно из материалов дела, в сентябре 1996 г. командующим войсками округа был издан приказ о досрочном увольнении майора П. в запас по ч.4 ст.49 Закона Российской Федерации от 11 февраля 1993 г. "О воинской обязанности и военной службе". В связи с болезнью П. он не был исключен из списков личного состава части в декабре того же года, как это первоначально предусматривалось соответствующим приказом. В марте 1997 г. ему предоставили неиспользованный отпуск за 1996 год с последующим исключением из списков части, а окончательный расчет произвели в апреле 1997 г.
В жалобе, поданной в Мурманский гарнизонный военный суд, П. просил признать приказ об исключении его из списков части незаконным, предоставить ему время для сдачи должности, отпуск за 1997 год, а также выплатить материальную помощь и денежную компенсацию за санаторно-курортное лечение.
Суд удовлетворил жалобу частично, обязал командира части исключить П. из списков личного состава не ранее апреля 1997 г., обеспечив его всеми положенными видами довольствия. Оставляя жалобу в части предоставления отпуска за 1997 год без удовлетворения, суд исходил из того, что заявитель в 1997 году служебные обязанности не исполнял и его должность была принята другим офицером.
Ленинградский окружной военный суд решение оставил без изменения.
Военная коллегия Верховного Суда РФ, рассмотрев дело по протесту ее председателя, пришла к выводу о несоответствии судебных решений закону.
Вывод судов первой и второй инстанции об отсутствии у П. права на очередной отпуск в наступившем году противоречит ст.66 Положения о прохождении воинской службы офицерским составом Вооруженных Сил СССР, объявленного в приказе Министра обороны от 5 апреля 1985 г. N 100, установившей, что днем увольнения лиц офицерского состава с военной службы в запас или в отставку считается день, с которого эти лица в приказе исключены из списков части.
Таким образом, военнослужащий находится на военной службе до дня исключения его из списков части. Тот факт, что П. не исполнял свои служебные обязанности по уважительным причинам - в связи с болезнью и отпуском, не прекращает его нахождения на военной службе. Поскольку с военной службы П. был уволен только в 1997 году, он имел законное право на отпуск за 1997 год.
Военная коллегия Верховного Суда РФ отменила судебные решения и приняла новое, обязав командира части предоставить П. отпуск за 1997 год со всеми причитающимися за период отпуска выплатами на него и членов его семьи.
Принятое Военной коллегией решение соответствует и требованиям Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 16 сентября 1999 г. N 1237. Согласно п.3 ст.29 упомянутого Положения военнослужащему в году увольнения с военной службы предоставляется основной отпуск, продолжительность которого исчисляется за период службы с начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части. Однако следует учитывать, что исчисление продолжительности такого отпуска в действовавшем ранее приказе Министра обороны от 5 апреля 1985 г. N 100 было определено иначе.

Источник https://www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12021180/

P.S. Только по моему это обзор не за 2016 год, а таки за 2000 год, чет Гарант как-то невнятно обозначил. Но даже если этот обзор и древний, то слова в нем весьма хорошие

Евгений1974

Военнослужащий, подписал контракт на 1 год сверхпредельного возраста, в течении этого года наступило 20 календарных лет планирует отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток, увольняться не планирует - хочет подписать контракт еще на год. В графике отпусков этого отпуска нет. Отпуск по личным обстоятельствам по желании военнослужащего может быть предоставлен в любое время? Либо командование имеет право отказать?

Matros72

Добрый вечер форумчане. Вопрос такой: Положен мне доп. отпуск при увольнении по окончании контракта, выслуга 27 лет возраст 47? Заранее спасибо.

Gonchar

QR_BBPOST выслуга 27 лет возраст 47?

Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток
Здесь календарная выслуга.

Djamis

Доброго времени суток. Ситуация следующая. Через пару недель заканчивается контракт. Подходил к командованию где то месяц назад по поводу отпуска на что был получен устный ответ "потом пойдешь с последующим увольнением, напишешь рапорт, получишь все документы, уедешь в отпуск а потом после того как отпуск закончится сразу идешь в военкомат на учет становиться и сюда уже не приезжаешь". Реально ли такое развитие событий? Ехать то 1.5 т.км. в одну сторону.Да и как я могу уехать и не приезжать когда мне надо забирать выписку об исключении, справки, предписание в конце концов для постановки на учет в вк

Или я чего-то не догоняю.
Могу ли я сдать дела и должность для увольнения пока не отгулян отпуск?

LUTIKS

[ref]Djamis[/ref], Можно конечно и так как командир предлагает, но оно Вам надо? Едете в отпуск, потом в часть, потом дела и должность, получаете предписание и в военкомат на учет.
Командир просто хочет пораньше от Вас избавиться.

Djamis

[ref]Djamis[/ref], Можно конечно и так как командир предлагает, но оно Вам надо? Едете в отпуск, потом в часть, потом дела и должность, получаете предписание и в военкомат на учет.
Командир просто хочет пораньше от Вас избавиться.

Да я и сам не желаю тянуть особо.
Но как мне могут дать выписки об исключении а от сюда соответственно и предписание на учет вк, до отпуска (суток 27)? Еще будет нужна справка о том что не был обеспечен служ.помещением а она тоже от выписки зависит. Возвращаться то придется как я понимаю, а это накладненько

Санчес

QR_BBPOST Да я и сам не желаю тянуть особо.
Но как мне могут дать выписки об исключении а от сюда соответственно и предписание на учет вк, до отпуска (суток 27)? Еще будет нужна справка о том что не был обеспечен служ.помещением а она тоже от выписки зависит. Возвращаться то придется как я понимаю, а это накладненько

Вы не до конца поняли.
То, что предлагает командир - в отношении Вас издают приказ о сдаче дел и должности, направлении в отпуск и исключении из списков части с последнего дня отпуска (это может быть один приказ). В этом случае Вы сразу получаете все необходимые документы и возвращаться обратно Вам не надо.
Минусы - в период отпуска Вы будете получать дд как состоящий в распоряжении. А если, не дай бог, в отпуске заболеете - продлеваться будет сложнее.
Другой вариант, как предлагает LUTIKS, спокойно отгулять отпуск, а уж потом исключаться из списков части. Это надежней)))

Djamis

QR_BBPOST Да я и сам не желаю тянуть особо.
Но как мне могут дать выписки об исключении а от сюда соответственно и предписание на учет вк, до отпуска (суток 27)? Еще будет нужна справка о том что не был обеспечен служ.помещением а она тоже от выписки зависит. Возвращаться то придется как я понимаю, а это накладненько
Вы не до конца поняли.
То, что предлагает командир - в отношении Вас издают приказ о сдаче дел и должности, направлении в отпуск и исключении из списков части с последнего дня отпуска (это может быть один приказ). В этом случае Вы сразу получаете все необходимые документы и возвращаться обратно Вам не надо.
Минусы - в период отпуска Вы будете получать дд как состоящий в распоряжении. А если, не дай бог, в отпуске заболеете - продлеваться будет сложнее.
Другой вариант, как предлагает LUTIKS, спокойно отгулять отпуск, а уж потом исключаться из списков части. Это надежней)))

Большое спасибо, разъяснили!

Gonchar

QR_BBPOST разъяснили!

16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
https://base.garant.ru/180912/

Djamis

QR_BBPOST разъяснили!
16. Предоставление отпусков военнослужащему осуществляется с таким расчетом, чтобы последний из них был использован полностью до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
https://base.garant.ru/180912/

Т.е. пока я не отгуляю положенный отпуск, я не могу сдать дела и должность и меня не исключат из списков части, и соответственно не выдадут предписание на поставку в вк. Правильно я понимаю?

Gonchar

QR_BBPOST я не могу сдать дела и должность

Можете сами себе ДД обрезать.

Санчес

QR_BBPOST Можете сами себе ДД обрезать.

путем сдачи дел и должности до отпуска))))

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих