Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST Судебный штраф еще не оплачен, если его не заплатить, дело будет рассматриваться в обычном порядке. Развалить его уверен,что можно, но нужен хороший адвокат в Мурманске.

QR_BBPOST 2 путь - ждать АК и увольнения по НУК (или могут и не увольнять?) и бороться с нарушениями по аттестации и увольнением по НУК.

QR_BBPOST КЧ может по новой проводить аттестацию и так до победного? Или 1 раз и все?

QR_BBPOST командир части может или должен уволить военнослужащего по контракту (солдата)

QR_BBPOST у него денежное довольствие приостановлено полностью с момента убытия в СОЧи и как теперь восстанавливать?

QR_BBPOST а почему аттестация?

QR_BBPOST Законно ли, что за данный промежуток времени военнослужащему оставили выплату по первому тарифу, несмотря на то, что дело было прекращено по этой статье.

QR_BBPOST Имеют ли право меня уволить в связи с такой ситуацией?

QR_BBPOST Имеют ли право меня уволить в связи с такой ситуацией?

QR_BBPOST Могу и уволить, если очень хочется.

QR_BBPOST Имеют ли право меня уволить в связи с такой ситуацией?

Командир (начальник) не несет дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные его подчиненными, за исключением случаев, когда он скрыл правонарушение или не принял необходимых мер в пределах своих полномочий по предупреждению правонарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.

QR_BBPOST нет никаких претензий к его службе

QR_BBPOST нет никаких претензий к его службе

До поры не было, теперь появились. А как у начальников головы летят при очередном ЧП ?

QR_BBPOST Я считаю

QR_BBPOST Знаю одного военного пенсионера

QR_BBPOST Военнослужащие, в отношении которых были совершены преступления, ничего мне не докладывали, хотя беседы проводились регулярно.

QR_BBPOST беседы проводились регулярно

QR_BBPOST Вот оно что оказывается. То есть ваш сержант совершил какое то преступление в отношении других военнослужащих? Тогда здесь не всё так просто. Если например ваш сержант занимался вымогательством у военнослужащих денег в неслужебное время тогда Вы действительно с учётом того что
rrs82 писал(а):
Источник цитаты беседы проводились регулярно

никакой ответственности нести не должны. Другое дело когда ваш сержант сделал это например в то время когда вы обязаны были контролировать его деятельность но не сделали этого.

QR_BBPOST Командир (начальник) не несет дисциплинарной ответственности за правонарушения, совершенные его подчиненными, за исключением случаев, когда он скрыл правонарушение или не принял необходимых мер в пределах своих полномочий по предупреждению правонарушений и привлечению к ответственности виновных лиц.

QR_BBPOST что я временно исполнял

QR_BBPOST должного внимания своей штатной должности уделить не мог

QR_BBPOST ст. л-т

QR_BBPOST п/п-к

QR_BBPOST А сержант вымогал во время службы...

QR_BBPOST вымогательство

QR_BBPOST А сержант вымогал во время службы

QR_BBPOST п/п-к

QR_BBPOST штатная- ст. л-т

QR_BBPOST В каком НПА или руководящем документе это сказано?

QR_BBPOST Имеют ли право меня уволить в связи с такой ситуацией?

QR_BBPOST Меня в связи с этим вызывают на аттестационную комиссию на предмет рассмотрения дальнейшего прохождения службы

QR_BBPOST В каком НПА или руководящем документе это сказано?

QR_BBPOST Если ничего этого не было, то врядли суд признает увольнение законным

QR_BBPOST в последнее время

QR_BBPOST нарушение порядка при установлении существа не поможет

QR_BBPOST Так вот еще существо надо бы установить)))

Здравствуйте, помогите разобраться с ситуацией!!!
Я военнослужащий МО РФ , офицер, в марте 2008 г. в отношении меня возбудили уголовное дело по п.3 ч.а ст.286 УК РФ. 16 июня 2008 г. зачислили в распоряжение командующего округом. 20 июля 2008 г. приговор военного суда: «два года условно , без лишения права занимать определенные должности». С 01 августа по 02 октября 2008г. я находился в основном отпуске и по приезду в воинскую часть из отпуска, т.е. 02 октября 2008г я узнаю , что состоялся приказ о моем увольнении из ВС РФ (приказ командующего округом от 25 августа 2008г. на осн. ст. 51 «О воинской обяз. и военной сл.» в связи с вступлением в силу приговора суда о назначение наказания в виде лишения свободы условно. НО в отпуске я получил травму (попал в ДТП) и по приезду обратно в в/ч хотел пройти ВВК для определения степени годности к военной службы! от прохождения ВВК НЕ отказовался, о предстоящем увольнении со мной не беседовали!Могли ли меня представить к увольнению не предоставив право пройти ВВК !? ведь если у меня находят заболевание попадающее под расписание болезней «ограничено годен», то как я понимаю у меня появляется выбор по какой статье уволится, то есть наступает приоритетное право уволиться по болезни, так ли ? может я не правильно понимаю?
На данный момент ВВК выносит заключение: «заболевание получено в период прохождения военной службы, «В» ограниченно годен» в связи с этим собираюсь обратиться в суд о пересмотре вопроса о моем увольнении, т.е. уволится в связи с заболеванием. Оцените пож. мои шансы в суде или не стоит и пытаться? Из списков личного состава части еще не исключилиДобавлено (2008-10-18, 16:25)
---------------------------------------------
не ну хоть кто что думает по моему вопросу?
ВЕДЬ ГОРИТ ЕСЛИ ЧЕСТНО.........!!!!!!!!
ПОМОГИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!!!!!!

QR_BBPOST могут ли мне в кадрах округа в связи с вышеизложенным завернуть мои документы на увольнение по состоянию здоровья

QR_BBPOST есть ли у меня шансы в суде в случае моего увольнения по статье

QR_BBPOST назначили наказание 2 года поселения,

QR_BBPOST и уволить по нук,

QR_BBPOST есть ли у меня шансы в суде в случае моего увольнения по статье???

QR_BBPOST Правомерно ли увольнение в день взятия под стражу

QR_BBPOST Был исключён из списков части 16.12.19.

QR_BBPOST 2) Как оспорить данный приказ до исключения из списков части?

QR_BBPOST значит возникает шанс уволиться по состоянию здоровья (ввк не проходил)

QR_BBPOST Командир части сказал что меня уволят даже если будет применение сторон. Скорее всего будут морально давить и подводить под нук