Увольнение по ОШМ

mprkur0
Заслуженный участник
Сообщения: 6321
Зарегистрирован: 29 июн 2008, 17:39

#4351

Непрочитанное сообщение mprkur0 » 15 ноя 2010, 16:31

суд первой инстанции проиграл
Если у вас есть служебное жилье по нормам, то бороться дальше малоэффективно. После кассации (не более 6 месяцев) надзорная жалоба-Председателю президиума окружного суда с уплатой пошлины и копиями определений всех судов(с мокрыми печатями), далее в Военную Коллегию Верховного Суда, действия аналогичные.

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

Re:

#4352

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 15 ноя 2010, 18:23

Здравствуйте.У меня сложилась такая ситуация: я, заместитель командира батальона по ТЧ, майор, выслуга 12 лет 2 месяца в календарном исчислении. С 1 декабря в нашей части вводится новый штат (часть подверглась переформированию), моя должность меняет название ( тарифный разряд и звание сохраняется). Из Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237"Вопросы прохождения военной службы" ст.34.4 п/п. А следует,что это является ОШМ и военнослужащий может быть уволен с военной службы (цит. - при снижении воинского звания, соответствующего занимаемой им воинской должности (должности), либо при изменении военно-учетной специальности, соответствующей занимаемой им воинской должности (должности), переименовании воинской должности (должности) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности) либо на другой воинской должности (должности);).Перечитал кучу этих законов № 1237 и непонятно, действует ли данная формулировка на настоящее время или она изменена каким-то указом?
Я написал рапорт на увольнение по ОШМ, но мой рапорт "испарился" (никто не знает,где он) и пояснили, что изменение название не является ОШМ, я буду назначен, как на равнозначную.Рапортов на согласие с другими должностями я не писал.Я был в военной прокуратуре, где мне посоветовали написать рапорт повторно и обратиться в суд.
Могу ли я быть уволенным по ОШМ и как мне это сделать?
Рекомендую посмотреть:
http://www.lawmix.ru/comm.php?id=2962

Добавлено спустя 18 минут 45 секунд:
А вот заключение Минэкономразвития России на законотворчество менеджеров из Минобороны:
http://www.economy.gov.ru/minec/activit ... 0101014_02
Хотелось бы ознакомиться и с мнением Минюста России.
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

AAAAA
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 07 фев 2010, 16:40

#4353

Непрочитанное сообщение AAAAA » 15 ноя 2010, 20:30

Здравствуйте!
Ситуация такова... нахожусь в распоряжении 4,5 месяца, жильем обеспечен, должность - ни равная, не высшая, не низшая не предлагалась. 20 лет выслуги будет лишь 1 августа 2011 года. Контракт оканчивается в 2012 г.
Кадровик говорит, что если не привезешь отношение, то будешь уволен... дней через 15, мол, отправлю дело на увольнение... :(
Лист беседы (повторный) пока не заполнялся, но вскоре обещают провести беседу, ВВК не пройден.
Есть ли шансы оспорить впоследствии увольнение, имея ввиду, что в листе беседы укажу о несогласии с увольнением из ВС РФ, т.е. о желании продолжить службу и о желании пройти переподготовку по одной из гражданских специальностей.
Как трактуется в судах фраза "может быть уволен", на чью сторону становится суд?

апалихин
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 20:27

#4354

Непрочитанное сообщение апалихин » 15 ноя 2010, 21:03

Здравствуйте,подскажите как грамотно составить исковое заявление в суд для признания членом моей семьи шестилетней дочери жены для получения на нее жилья при увольнении по ОШМ.Мы женаты три года. Прописаны все вместе в служебном жилье.В личное дело ее не записывают, т.к. опекунство не оформлял и не удочерял

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

#4355

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 15 ноя 2010, 21:41

Для ААААА

Вот что гласит ФЗ "О статусе военнослужащих":
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

А как трактуется фраза "может быть уволен", см. первую ссылку в моем предыдущем сообщении (#4227).
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

AAAAA
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 07 фев 2010, 16:40

Re:

#4356

Непрочитанное сообщение AAAAA » 15 ноя 2010, 21:55

Для ААААА

Вот что гласит ФЗ "О статусе военнослужащих":
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство
1. Военнослужащие - граждане, проходящие военную службу по контракту и не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, не могут быть уволены с военной службы без их согласия до приобретения ими права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

А как трактуется фраза "может быть уволен", см. первую ссылку в моем предыдущем сообщении (#4227).
Уважаемый Гражданин СССР!!!
Вашу ссылку прочел, из чего я заключил, что как-будто бы уволить не могут, но уверен, после посыла дела на увольнение - при пройденном ВВК - УВОЛЯТ!!! Я не прав?

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 22:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

#4357

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 15 ноя 2010, 22:00

Уважаемый ААААА! Суд,обычно,поворачивается "спиной" к военнослужащим. Особенно в спорных случаях. Но мало ли что говорит кадровик. Одно дело сказать, другое дело сделать. У него работа такая. Нам уже год много что говорят. Главное, чтобы Вы не допускали серьезных ошибок. В листе беседы пишите как можно больше. И про то,что служить хотите, и что Вам ни одной должности не предлагали в течении 5 месяцев распоряжения и т.д. Обязательно возьмите ксерокопию листа беседы. Так же пишите 1-2 раза в месяц о том, что очень хотите продолжить службу. Присмотритесь к своему организму :-). Вдруг есть болячки, которые надо лечить. Припасите их на потом. А вообще на форуме есть целая ветка о том, как затянуть увольнение.
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

#4358

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 15 ноя 2010, 22:19

В дополнение к вышесказанному:
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Добавлено спустя 6 минут:
Так что, если вы, уважаемый ААААА, не артачитесь против назначения на высшую или боковиком на низшую воинскую должность, то оснований для Вашего увольнения у командования нет. А искать себе должность - это Ваше право, а не обязанность.
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

AAAAA
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 07 фев 2010, 16:40

Re:

#4359

Непрочитанное сообщение AAAAA » 15 ноя 2010, 22:20

Уважаемый ААААА! Суд,обычно,поворачивается "спиной" к военнослужащим. Особенно в спорных случаях. Но мало ли что говорит кадровик. Одно дело сказать, другое дело сделать. У него работа такая. Нам уже год много что говорят. Главное, чтобы Вы не допускали серьезных ошибок. В листе беседы пишите как можно больше. И про то,что служить хотите, и что Вам ни одной должности не предлагали в течении 5 месяцев распоряжения и т.д. Обязательно возьмите ксерокопию листа беседы. Так же пишите 1-2 раза в месяц о том, что очень хотите продолжить службу. Присмотритесь к своему организму :-). Вдруг есть болячки, которые надо лечить. Припасите их на потом. А вообще на форуме есть целая ветка о том, как затянуть увольнение.
Уважаемый Сар_В_Мед_И!!!
Ветку "Как затянуть увольнение" читал и читаю, но важен вопрос, а точнее ответ, в принципе...
Получается, что офицеров "режут как скот", не предоставляя ни малейшей альтернативы. Мои кадровики посылали запросы в ГУК - оттуда лишь один ответ - нет должностей! :x Вот я и спрашиваю - как себя вести в данной ситуации и на чьей стороне правда? Что касается болячек, то "болеть" 8 месяцев едва ли это возможно...

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

#4360

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 15 ноя 2010, 22:29

Что касается необоснованнованного увольнения, та же 23-я статья:
2. В случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причиненные им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объеме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.

Восстановление на военной службе необоснованно уволенных с военной службы военнослужащих осуществляется в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы.

А лучше посоветуйте своему кадровику руководствоваться действвующими НПА, которые он должен знать в рамках своих должностных обязанностей.
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

AAAAA
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 07 фев 2010, 16:40

Re:

#4361

Непрочитанное сообщение AAAAA » 15 ноя 2010, 22:30

В дополнение к вышесказанному:
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:

при сокращении занимаемой им воинской должности (должности), невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);

Добавлено спустя 6 минут:
Так что, если вы, уважаемый ААААА, не артачитесь против назначения на высшую или боковиком на низшую воинскую должность, то оснований для Вашего увольнения у командования нет. А искать себе должность - это Ваше право, а не обязанность.
Уважаемый Гражданин СССР!!!
Я не артачусь, но что помешает командованию в суде сказать, что они мне должность предлагали в устной форме? или еще что-нибудь придумать?

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

#4362

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 15 ноя 2010, 22:42

А для этого и существует лист беседы, который Вы собственноручно подписываете.

Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
И как Вам уже советовали, имейте копии со всех документов. А что касается "Сказать в суде", то как говорится: "Слова к делу не пришьешь".
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

AAAAA
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 07 фев 2010, 16:40

Re:

#4363

Непрочитанное сообщение AAAAA » 15 ноя 2010, 22:46

А для этого и существует лист беседы, который Вы собственноручно подписываете.

Добавлено спустя 3 минуты 5 секунд:
И как Вам уже советовали, имейте копии со всех документов. А что касается "Сказать в суде", то как говорится: "Слова к делу не пришьешь".
Спасибо за предоставленную информацию! Буду теперь более "подкован"! :)

nik50
Постоянный участник
Сообщения: 471
Зарегистрирован: 16 дек 2009, 21:45

#4364

Непрочитанное сообщение nik50 » 15 ноя 2010, 22:47

Я не артачусь, но что помешает командованию в суде сказать, что они мне должность предлагали в устной форме? или еще что-нибудь придумать?
Так Вам же выше сказали, как подстраховаться для суда, в листе беседы подробно укажите что вакантной должности Вам ни в какой форме (устной, письменной) не предлагали, вторые экз.зарегистрированных рапортов о Вашем желании служить представите, на каждое их "что- нибудь придумать" у Вас должно быть готовое "ответить" :D Спасение утопающего, как правило, дело рук самого утопающего.

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

Re:

#4365

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 15 ноя 2010, 23:12

Здравствуйте,подскажите как грамотно составить исковое заявление в суд для признания членом моей семьи шестилетней дочери жены для получения на нее жилья при увольнении по ОШМ.Мы женаты три года. Прописаны все вместе в служебном жилье.В личное дело ее не записывают, т.к. опекунство не оформлял и не удочерял
Ссылайтесь на закон о статусе:

"К членам семей военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы, на которых распространяются указанные социальные гарантии, компенсации, если иное не установлено настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, относятся:

супруга (супруг);

несовершеннолетние дети;

дети старше 18 лет, ставшие инвалидами до достижения ими возраста 18 лет;

дети в возрасте до 23 лет, обучающиеся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

лица, находящиеся на иждивении военнослужащих".


Поскольку ребенок проживает вместе с Вами, соответственно Вы его содержите.
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

AAAAA
Активный новичок
Сообщения: 21
Зарегистрирован: 07 фев 2010, 16:40

Re:

#4366

Непрочитанное сообщение AAAAA » 15 ноя 2010, 23:14

Я не артачусь, но что помешает командованию в суде сказать, что они мне должность предлагали в устной форме? или еще что-нибудь придумать?
Так Вам же выше сказали, как подстраховаться для суда, в листе беседы подробно укажите что вакантной должности Вам ни в какой форме (устной, письменной) не предлагали, вторые экз.зарегистрированных рапортов о Вашем желании служить представите, на каждое их "что- нибудь придумать" у Вас должно быть готовое "ответить" :D Спасение утопающего, как правило, дело рук самого утопающего.
Да, вы, отчасти, правы, но отрадно видеть, что Гражданин СССР, Сар_В_Мед_И, да сам nik50 - готовы помочь и поучаствовать в спасении утопающего! Спасибо ВАМ!!!!

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 22:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

#4367

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 15 ноя 2010, 23:16

Уважаемый ААААА. Болеть 8 месяцев не надо. :-) Оставьте болячки на следующее лето. В ближайшие 1,5 месяца Вас нет основания увольнять. Если только Вы не просили сделать это в вашем рапорте. Потом Новый Год, далее будут искать деньги, чтобы с Вами расплатиться, потом ещё что-нибудь. Главное-это Вам нужно будет узнать дату приказа о Вашем увольнении, чтобы не проспать обращение в суд. И ещё, из личных наблюдений, заметил, что обеспеченные жильем военнослужащие интересуют командование не так сильно, как безквартирные:-)
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

#4368

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 15 ноя 2010, 23:44

Да, квартирным в этом отношении проще. Даже если отправят за 101-й км, можно съездить, получить подъемные, дождаться пенсиона и добросовестно вернуться на ПМЖ.
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

art247
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 16 ноя 2010, 03:19

#4369

Непрочитанное сообщение art247 » 16 ноя 2010, 03:24

Здравствуйте. У меня следующий вопрос - выведен в распоряжение КД св 01.09.2010, дело направлено на подсчет выслуги 05.09.10, квартиру не хочу, просто уволиться по ОШМ. в данный момент приказом откомандирован в роту молодого пополнения на должность командира отделения. правомерны ли действия командования, и когда меня уволят в даннгом случае - по возвращении дела сразу или же придется еще повозиться с смолодежью?

KVN KNA
Заслуженный участник
Сообщения: 923
Зарегистрирован: 27 июл 2010, 16:01
Откуда: Краснодар

#4370

Непрочитанное сообщение KVN KNA » 16 ноя 2010, 04:05

AAAAA,
В дополнение к всему сказанному, напишите обязательно рапорт на переподготовку и почитайте ветку Переподготовка увольняемых по гражданским специальностям

Добавлено спустя 5 минут 43 секунды:
и когда меня уволят в даннгом случае - по возвращении дела сразу или же придется еще повозиться с смолодежью?
Уволят и исключат из списков части когда придет личное дело с подсчета и издадут приказ на увольнение.
правомерны ли действия командования
Почитайте пост 1105 и далее Обязанности находящегося в распоряжении
«ВСЕ ПРОЙДЕТ. И ЭТО ПРОЙДЕТ». «НИЧТО НЕ ПРОХОДИТ»

art247
Новичок
Сообщения: 4
Зарегистрирован: 16 ноя 2010, 03:19

#4371

Непрочитанное сообщение art247 » 16 ноя 2010, 05:01

Почитайте пост 1105 и далее Обязанности находящегося в распоряжении
из всего прочитанного я понял, что везде вопросы решаются полюбовно.
по переподготовке я отказался, так как просто хочу уволиться. тем более у нас вышло так - собрали всех и сказали - не имеющие высшего образования переподготовке не подлежат помимо как по специальности "безопасность жизнедеятельности". народ заткнулся и пошел. неделю им приезжие лекции почитали, оставили информацию в электрооннгом виде и убыли, сказав - в январе увидимся. теперь их, несмотря на официальное нахождение на переподготовке, требуют являться в часть и отмечаться.

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

Re:

#4372

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 16 ноя 2010, 10:06

Здравствуйте. У меня следующий вопрос - выведен в распоряжение КД св 01.09.2010, дело направлено на подсчет выслуги 05.09.10, квартиру не хочу, просто уволиться по ОШМ. в данный момент приказом откомандирован в роту молодого пополнения на должность командира отделения. правомерны ли действия командования, и когда меня уволят в даннгом случае - по возвращении дела сразу или же придется еще повозиться с смолодежью?
К сожалению Вы не указали ни своего воинского звания, ни занимаемой ранее воинской должности.
Действующее законодательство определяет нахождение военнослужащего в распоряжении как прохождение военной службы не на воинской должности. В соответствии с пр. МО РФ №200 ему устанавливается размер денежного довольствия.
В то же время
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);

И тогда ему выплачивается полное денежное довольствие по данной должности (200-й приказ).
А мурыжить Вас могут до шести месяцев. Да если Вы еще и исполняете должность "командира отделения" на "общественных началах, то зачем спешить увольнять Вас.
А тем, кто на переподготовке, нужно грамотно изучить приказ по части о направлении их на эту переподготовку. Все зависит по какой форме проводится переподготовка, откомандированы они или нет и т.д. и т.п. (пр. МО РФ 2009 года № 95).
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!

Аватара пользователя
Сар_В_Мед_И
Заслуженный участник
Сообщения: 4349
Зарегистрирован: 28 апр 2010, 22:11
Откуда: город Москва, Герасимов Алексей Михайлович

#4373

Непрочитанное сообщение Сар_В_Мед_И » 16 ноя 2010, 11:08

Уважаемый Гражданин СССР! Если я правильно понял, то Вы пришли на форум творить добро? Вы юрист, военнослужащий? У Вас нет своих проблем?:-)
«Чужой земли не хотим, но и своей земли, ни одного клочка своей земли не отдадим никому». (Слова, приписываемые Александру Невскому, процитированные Сталиным в политическом отчете XVI съезду ВКП(б))

Аватара пользователя
jlia
Участник
Сообщения: 74
Зарегистрирован: 13 дек 2008, 22:44

#4374

Непрочитанное сообщение jlia » 16 ноя 2010, 12:43

Уважаемые форумчане. К нам пришли какието-то штаты, т.е: из отдельных в/ч создаются линейные, некоторые должности не сокращаются, но назначены с понижением в звании, но с тем же тарифным разрядом. Сказали писать рапорта на согласие, ни кто ни чего типо не теряет. Не могу не у кого добится это ОШМ. И если увольнятся по ОШМ, а не по полезни сохраняется так же все? ( Муж- 40 лет 21 календарей, 22,8 со льготами, есть возможность уволится по болезни,но он ни когда не будет оформлять инвалидность, а это 60 окл.)
Знаешь сам, поделись с другим!

Аватара пользователя
Дмитрий Князев
Заслуженный участник
Сообщения: 2024
Зарегистрирован: 09 авг 2010, 20:35
Откуда: Санкт-Петербург

#4375

Непрочитанное сообщение Дмитрий Князев » 16 ноя 2010, 12:48

jlia,
В Вашей ситуации имеет место ОШМ однозначно хотя бы на основании того, что
но назначены с понижением в звании

Аватара пользователя
jlia
Участник
Сообщения: 74
Зарегистрирован: 13 дек 2008, 22:44

#4376

Непрочитанное сообщение jlia » 16 ноя 2010, 13:07

Спасибо, не подскажите основание? Какие льготы сохраняются за ним? Посоветуйте стоит делать основательное ВВК, или нет смысла т.к. льготы бутут одинаковые? Что ему должны выплатить при уволнении, должны предаставить президентский отпуск???
Знаешь сам, поделись с другим!

Аватара пользователя
Дмитрий Князев
Заслуженный участник
Сообщения: 2024
Зарегистрирован: 09 авг 2010, 20:35
Откуда: Санкт-Петербург

#4377

Непрочитанное сообщение Дмитрий Князев » 16 ноя 2010, 13:19

Положение о порядке прохождения военной службы
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
при снижении воинского звания, предусмотренного по занимаемой им воинской должности (должности), и (или) месячного оклада в соответствии с занимаемой им воинской должностью (должностью) и нежелании продолжать военную службу на занимаемой им воинской должности (должности), а также при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
Льготы в общем-то уже все будут (пенсия, квартира, санаторно-курортное и медицинское обслуживание), при увольнении- выплата 20 окладов. Насчет ВВК- решение Ваше, можете и отказаться, если не хотите увольняться по болезни, но ИМХО, лучше пройти. Плюс к этому- ОШМ не является 100 %-ной статьей для увольнения- могут найти равную должность и назначить без согласия, а вот по болезни уж точно уволят (при соответствующем заключении ВВК конечно)

Добавлено спустя 3 минуты 35 секунд:
должны предаставить президентский отпуск
Не президентский, а дополнительный сроком на 30 суток, я полагаю. Ответ ДА
Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.
Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим этот отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за весь период военной службы, что фиксируется в личном деле военнослужащего.

Аватара пользователя
jlia
Участник
Сообщения: 74
Зарегистрирован: 13 дек 2008, 22:44

#4378

Непрочитанное сообщение jlia » 16 ноя 2010, 13:30

Равноценных должностей уже в нашей в/ч нет, он и так стоит на старшинской, а теперь и их все убрали.
Может он уволится с учетом зачисления этих 30 дней? Т.е допустим уволняют 2 декабря, не гуляя отпуска, а расчитывают с условием дополнительного отпуска, или исключают после отпуска?
Знаешь сам, поделись с другим!

Аватара пользователя
Дмитрий Князев
Заслуженный участник
Сообщения: 2024
Зарегистрирован: 09 авг 2010, 20:35
Откуда: Санкт-Петербург

#4379

Непрочитанное сообщение Дмитрий Князев » 16 ноя 2010, 13:33

При увольнении если будут исключать из списков части, то будут предоставлены все неиспользованные отпуска без разрыва между ними и в последний день последнего отпуска будет исключен из списков личного состава части

Аватара пользователя
Гражданин СССР
Постоянный участник
Сообщения: 388
Зарегистрирован: 15 ноя 2010, 17:50
Откуда: из Москвы (два выходных в неделю)

Re:

#4380

Непрочитанное сообщение Гражданин СССР » 16 ноя 2010, 14:25

Уважаемый Гражданин СССР! Если я правильно понял, то Вы пришли на форум творить добро? Вы юрист, военнослужащий? У Вас нет своих проблем?:-)
Уважаемый Сар_В_Мед_И!
Не хотел засорять ветку, но отвечу. Перефразируя А.Покровского: "Я прошел славный путь от сперматозоида до полковника", выслуга почти тридцать календарей. Сейчас, как и большинство, нахожусь в распоряжении до решения жилищного вопроса. Так что, у меня как у латыша, только х... и душа.
Офицером еще "Сделан в СССР", когда безвозмездная помощь ближнему не считалась меценатством, а бдагодарность не измерялась количеством дензнаков. А вот в отношении правого негилизма в армиии ничего не изменилось. От военного всегда требовали четко усвоить только фразы: "Есть", "Так точно", "Никак нет", "Здравия желаю" и "Ура!". А вся проверка по "Правовому миниму" сводилась к контролю знаний Устава и должностных обязанностей, потому что подчиненный, знающий свои права, это уже не "солдат Урфина Джуса". В советские времена была единственная книга "Справочник офицера СА и ВМФ" (могу ошибаться в названии), и ту сложно было достать. Но сейчас-то проблем с этим нет, если есть интернет.
Вы уже писали об отношении судов к военнослужащим. Тут все дело в исковом заявлении. Чтобы его грамотно составить, нужен хороший юрист и, естественно, хорошие деньги. Но не всем это доступно, чего-то или кого-то может не быть. Но суд - это крайний случай, и не все командиры будут доводить дело до суда, если им аргументировано объяснить, в чем они нарушают ваши права. Поверьте, работает. Свои деньги платить никто не хочет.
Наверное, коого-то раздражает мое присутствие на форуме, у кого-то краду "хлеб насущный".
Но если форум создан и люди на нем ищут помощи, а не в юр. консультации, значит они еще верят, что есть люди, которые могут делиться информацией бескорыстно, а не ждут, что им подскажут адрес юриста и прескурант.
В 92-м году, когда создавались ВС РФ, Ельцин поставил перед Грачевым задачу, чтобы все традици СА были уничтожены, вплоть до красных звезд. Армия сильна своими традициями. Тогда и начался ералаш с ВУЗами, знаменами и др. Многое, конечно, удалось. Решение любого вопроса по службе (и не только) имеет свою цену. Все чаше звучит афоризм Козьмы Пруткова: "Спасение утопающих, дело рук самих утопающих".
А что касаемо моих проблем, то проблемы у даунов, у нас только трудности.
Честь имею.

Добавлено спустя 34 минуты 12 секунд:

Может он уволится с учетом зачисления этих 30 дней? Т.е допустим уволняют 2 декабря, не гуляя отпуска, а расчитывают с условием дополнительного отпуска, или исключают после отпуска?
В дополнение к словам Дмитрия (Сахалин) могу сказать.
Процедура исключения из списков л/с части начнется после поступления в часть выписки из приказа долностного лица, имеющего право уволить военнслужащего данной категории. Если момент исключения из спиков л/с части (после полного расчета с военнослужащим и выплаты ему всего причитающегося + догуливание отпусков, в т.ч. и дополнительных в полном объеме) выпадает на новый календарный год, то + ко всему отпуск за следующий год пропорционально прослуженному времени (неполный месяц как полный, сутки округляются в большую сторону), дополнительный в полном объеме (участник БД и т.п.) и выплата матпомощи и компенсации за СКЛ (по рапорту военнослужащего).
Без бумажки - ты букашка,
А с бумажкой - Человек!

- Говорят, вам счастье привалило.
- Бессовестно врут!


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 40 гостей