Пособие супругам переводимых военнослужащих

Mila Mika

Доброго времени суток. Подскажите, пожалуйста. Мы с мужем зарегистрировали брак в мае 2012 года. В июне того же года он закончил военное училище и по распределению уехал в другую область. Уволилась я с работы только в ноябре 2012 года (с соответствующей записью в трудовой). Когда пытались подавать рапорт о выплате жене военнослужащего с нас потребовали справку о том, что еще в училище не было такой выплаты. (как могли что-либо выплатить, если я уволилась через полгода после его перевода). Потом не принимали справку о средней з.п. все не тех образцов была, в итоге мужа перевели в другую часть, в другую область. С предыдущей части решить вопрос о выплате этого пособия так и не удалось, нам дали справку, что выплачено не было. На данный момент пытаемся вновь подать документы уже в новой части, подскажите, срок давности не истек еще? (прошло чуть больше года с момента моего увольнения). В части конкретного ответа дать не могут, бьюсь с ними уже несколько месяцев, а они все ищут информацию...

Andeson

Mila Mika,
срок у ВАс пойдет с момента официального (читай письменного) отказа в выплате, или нарушения сроков рассмотрения Вашего письменного обращения (нее более 30 дней).

Петрович 51

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, при переводе к новому месту службы из Североморска в Ростов, положены ли подъемные на дошкольную дочь моей жены.

Gonchar

Петрович 51,
Подъемное пособие и суточные при служебных перемещениях
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_126247/
138. Подъемное пособие выплачивается на следующих членов семьи военнослужащего, переехавших к новому месту военной службы военнослужащего в другой населенный пункт:
а) на супругу (супруга), состоящую (состоящего) с военнослужащим в зарегистрированном браке на день его прибытия к новому месту военной службы или поступления на военную службу по контракту;
б) на детей военнослужащего и его супруги (супруга): моложе 18 лет или инвалидов (независимо от возраста), а в возрасте до 23 лет - обучающихся в образовательных учреждениях по очной форме обучения;

Mila Mika

Mila Mika,
срок у ВАс пойдет с момента официального (читай письменного) отказа в выплате, или нарушения сроков рассмотрения Вашего письменного обращения (нее более 30 дней).

Письменного отказа не получали, у нас просто не принимают документы , ссылаясь вечно на то, что справка о ср. з\п не такого образца, а какого нужно они и сами не знают.

Andeson, ну вот если я сейчас опять заново подам все документы ( таких образцов как требуют в этой части), они обязаны будут принять их к рассмотрению или откажут, что времени прошло много? Извините, что повторяюсь, просто может не совсем поняла правильно Ваш ответ. Заранее спасибо.

alex56

Andeson, ну вот если я сейчас опять заново подам все документы ( таких образцов как требуют в этой части), они обязаны будут принять их к рассмотрению или откажут, что времени прошло много?

Обязаны будут принять. Но лучше подайте рапорт на оплату и в рапорте укажите какие документы прикладывайте. На рапорт обязаны дать письменный ответ.

Сергей Маков

Мужа увольняют из вооруженных сил на пенсию может быть такая запись в трудовой книжке у меня (жены) Уволена по собственному желанию в связи с увольнением мужа военнослужащего из вооруженных сил РФ и переездом на новое постоянное место жительство. Какую справку предоставить директору при увольнении

Сергей Маков,
Вам сюда: Проблемы гражданского персонала МО РФ IMHO

Andrey_KAV-61

Уволена по собственному желанию в связи с увольнением мужа военнослужащего из вооруженных сил РФ и переездом на новое постоянное место жительство.

не уверен, что удастся сделать такую запись в трудовой книжке. Да и смысла в ней практически нет - любой стаж сейчас суммируется.
Обычно применяются такие формулировки об увольнении по собственному желанию:
- в связи с переводом мужа /военнослужащего/в другую местность;
- в связи с уходом за ребенком-инвалидом;
- в связи с зачислением на обучение в образовательное учреждение высшего проф.образования;
- в связи с уходом на пенсию по старости (только один раз);
- в связи с установлением инвалидности;
- по собственному желанию (без указания уважительных причин)

Andeson

Сергей Маков,
Пособие выплачивается в случае перевода к новому месту службы. Выплата пособия при увольнении законодательством не предусмотрена.

Кирилл 74

Здравствуйте, уважаемые форумчане, ситуация такая, прошу помочь, некогда перечитывать всю ветку. Перевожусь к новому месту службы в другой регион, жена - преподаватель вуза, по совместительству работает еще и в школе. Она вынуждена уволиться с работы в связи с моим переводом и переездом. На основном месте работы - в вузе - она работает на части ставки в связи с тем, что это место находится далеко от нашего проживания и места службы. Возможно ли при переезде выплаты компенсации по обоим местам работы или только по основному? Заработок на нем был намного меньше, чем по совместительству

Andrey_KAV-61

Возможно ли при переезде выплаты компенсации за оба места работы или только по основному?

нигде нет прямого указания о выплате пособия на супругу (в связи с её увольнением из-за перевода мужа-военнослужащего к НМС) только от зарплаты по основному месту работы.

А вот в Порядке, утв. прик. Нач.ГУСП от 31.08.2009 г. № 30 (нашел благодаря сообщению с первой страницы ветки) указано, что

Для назначения выходного пособия военнослужащий подает по команде рапорт, к которому прилагается справка о средней заработной плате жены (в том числе при работе по совместительству), и представляет ее трудовую книжку (при работе по совместительству в трудовой книжке должна быть произведена соответствующая запись) с записью об увольнении с работы по собственному желанию в связи с его переводом к новому месту военной службы в другую местность или заверенную надлежащим образом выписку из трудовой книжки.

Не думаю, что к военнослужащим МО РФ не может быть применено такое же правило.

Нужно только супруге сделать запись в трудовой книжке о работе по совместительству, в соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек

20. Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся по месту основной работы в трудовую книжку на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.
Утверждены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225

Далее для получения пособия, исчисленного от ЗП по двум местам работы:
- взять две справки о предстоящем (свершившемся) переводе мужа-военнослужащего к НМС
- уволиться с работы по совместительству и взять там справку о среднемесячном заработке, а также выписку из приказа об увольнении
- на основании выписки из приказа об увольнении с работы по совместительству сделать об этом запись в трудовой книжке на основном месте работы
- уволиться с основного места работы и взять справку о ср.мес. заработке
- к рапорту о выплате пособия приложить справки о зарплате, копию трудовой книжки (можно и выписку из приказа об увольнении с работы по совм-ву)
- сделать себе второй экз. рапорта с записью о регистрации по вх. докам в/ч
- со справок о ср.мес. заработке и выписки из приказа об увольнении с работы по совм-ву сделать для себя (на всякий случай - для суда) нотариально заверенные копии

Кирилл 74

Спасибо, о среднемесячном заработке за год календарный или учебный?

alex56

почитайте пост 124 и 178 в этой ветке. В бухгалтерии нет такого понятия - учебный год.

беркут

Подскажите, жена уволена в связи с переводом мужа к новому месту службы, в строевой не выдают справку о среднемесячной зарплате, они не знают, что это за справка, как правильно она называется и за сколько месяцев?

Pdk

беркут,
2-НДФЛ (выдают в финслужбе, ФБУ, ЕРЦ - смотря кто начисляет зарплату)

Снег

Добрый день! Ситуация как у всех Муж перевелся и я уволена вывези с переводом мужа к новому месту службы, пытаемся получить выплату связи с переводом и не можем! Я являюсь ГП РФ , вовремя перевода находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3 х, уволилась 18 декабря 2014 г получила документы по почте на новом месте службы. Справка о ЗП была выдана из архива за 2010 год тк когда я уходила в Декретный отпуск ЗП начислили в части , а после реформы все передали в УФО.
Суть в том что бухгалтерия отказывается в приеме документов ссылаясь на то что они принимают справки о ЗП только за последний рабочий год те за 2013 , а так как у меня не было выплат в 2013 мне ничего не положенно ! Гл. бухгалтер дал бумагу о расчете ЗП и ссылается на нее, что все начисления и выплаты происходят за последний рабочий год. Вот если найдете на основании чего вам должны выплатить то приходите!!!!!!!

Andrey_KAV-61

...бухгалтерия отказывается в приеме документов ссылаясь на то что они принимают справки о ЗП только за последний рабочий год те за 2013 , а так как у меня не было выплат в 2013 мне ничего не положено! Гл.бухгалтер дал бумагу о расчете ЗП и ссылается на нее, что все начисления и выплаты происходят за последний рабочий год.

не совсем так, - в "Положении об особенностях исчисления средней заработной платы", утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 указано, что

4. Расчет среднего заработка работника независимо от режима его работы производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.

Но этот гл.бух почему-то упустил из виду, что далее в Положении описаны правила исчисления СЗП в случаях, когда у работника в расчетном периоде, указанном в п. 4, не было заработка

6. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.

7. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период и до начала расчетного периода, средний заработок определяется исходя из размера заработной платы, фактически начисленной за фактически отработанные работником дни в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка.

8. В случае если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период, до начала расчетного периода и до наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, средний заработок определяется исходя из установленной ему тарифной ставки, оклада (должностного оклада).

думаю, что для Вас больше подойдет пункт 8, но придётся получить справку из УФО, в котором воинская часть (из которой Вы были уволены) стоит на финансовом обеспечении.

Снег

Вы могли бы уточнить какая должна быть формулировка у справки или как она должна называться , а то я нахожусь в Питере а часть на ДВ

Andrey_KAV-61

Снег,
в строевой воинской части Вашему супругу должны выдать две справки, предусмотренные "Временной инструкцией по делопроизводству в ВС РФ":
1) формы 12 (о том, что он проходит военную службу и убывает /убыл/ ___дата____ из___________ к новому месту службы в_______)
2) формы 13 (чистый бланк для заполнения данных о Вашей среднемесячной заработной плате)

Alex 396509

подскажите пожалуйста положено ли моей жене выходное пособие за мой перевод на новое место службы, если во время моего перевода она была в декретном отпуске, а уволилась только недавно и в трудовой книжке написали, что уволена в связи с моим переводом, но последнии 2 месяца она получала за ребенка по 50 р. я перевелся год назад, или выплатят только 100 р.

заранее спасибо!

Andrey_KAV-61

Alex 396509,
50 руб. в месяц, которые получала Ваша супруга - это не заработная плата (о среднемесячном размере которой нужно получить справку), а компенсационная выплата, установленная указом Президента РФ (примерно 20-летней давности).

Поэтому нужно, чтобы супруга получила справку с последнего места работы о её среднемесячном заработке, которая будет составлена с учетом правил, изложенных в пунктах 5, 6 и 8 "Положения..." из ПП-РФ 2007 г. № 922 (посмотрите цитаты в сообщении № 200)

waikhe

так все-же за 2 месяца предшествующему увольнению или средняя за год?

Никола

Средняя.

waikhe

то-есть если бы она отработала всего один месяц и ее з.п составила к примеру 30000, то получила бы 60000, а если 10 месяцев по 10000 и 2 по 30000 то получит 26666?

Andeson

waikhe,
это как у Вас при работе 1 месяц средняя за год получилась 60 000??

Madchenks

Здравствуйте! Подскажите,пожалуйста,моего мужа по распределению после интернатуры перевели на новое место службы, в Забайкальский край... Положено ли мне пособие, если учесть факт, что замуж я вышла после своего увольнения с работы(уволилась-23.06, а замуж вышла-19.07), а в место службы ему нужно было прибыть 28.07... уволилась то я по причине перевода его, но в трудовой написано "по собственному желанию".Просто хочется знать,заниматься ли сбором справок.. и на счет них, если все же "да", то какие? НДФЛ и ..?Заранее спасибо за ответ!

Никола

уволилась-23.06, а замуж вышла-19.07

Поспешили Вы с увольнением. Могли бы отпуск взять. Основания для выплаты нет.

Andrey_KAV-61

Madchenks,
к сожалению пособие Вам не положено, т.к. на момент увольнения Вы еще не были супругой военнослужащего.
Для внесения записи в трудовую книжку об увольнении в связи с переводом мужа-военнослужащего по месту работы должна быть предоставлена справка, выданная воину (о его переводе к Н.М.С.), а 23 июня Ваш супруг такую справку получить еще не мог (хоть в это время в ЗАГСе и лежало ваше заявление на предстоящее вступление в брак).

Madchenks

Спасибо большое за ответ! к сожалению тогда про пособие еще не знали...

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих