Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Добрый день. Нахожусь на профессиональной переподготовке перед увольнением по пределу. Ведомство - ФСБ. Учусь по месту службы очно, проведен приказом, соответственно на службу не появляюсь. Начальник третий месяц (с октября) ставит по 1 % как за сложность и значимость (пр.681/дсп), так и премию за добросовестное и эффективное исп.должн.обязанностей (пр.600/дсп).Не снятых взысканий нет, всякие физо сданы ранее. С одной стороны я обязанности не исполняю, с другой стороны нахожусь на учебе во исполнение Приказа ФСБ 22-2009 г. Есть ли какие-либо правовые основания побороться за эти деньги?
Должна ли в приказе УФСБ указываться причина снижения?

Здравствуйте!
Сегодня командование довелось до лс, что кто стоит на ДДН премию будет получать 5%. Приказ
Законно ли это?

Добрый день.
Моё начальство очень хочет от меня избавиться, дабы поставить своего нужного человека. Я описывал свою грустную ситуации в теме по незаконному увольнению. Но вопрос в другом.
Весь июль я находился в отпуске, однако при получении денежного довольствия за этот месяц я увидел процент премии - 1%. У меня имеется 1 строгий выговор за март, НСС за май. Интересно то что при объявлении НСС от 22 мая моя премия за июнь была 25%., а за июль уже 1%. Насколько я понял, почитав законы - "согласно ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" премия является составной частью денежного довольствия военнослужащих. Поэтому уменьшение ее размера военнослужащему, добросовестно исполнившему свои должностные обязанности в месяце, за который производится выплата премии, лишь на том основании, что ранее (за пределами периода премирования) им было получено дисциплинарное взыскание, есть не что иное как дискриминация в оплате труда, запрещенная ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Я весь июль был в отпуске и как определить, как я исполнял свои обязанности во время отпуска??? Можно ли лишать премии за выговоры в другом месяце?

Прошу помочь разобраться, законно ли лишение премии без проведения разбирательства (расследования) и без издания соответствующего приказа? Юристы все по разному это трактуют: одни считают, что размер премии назначается командиром и при этом он вправе своевольничать, а другие думают, что снижение размера премии должно быть обосновано. Меня дважды "без суда и следствия" лишили за всякие пустяки. Один раз за то что я месяц провел в госпитале и в отпуске, а второй за то, что в мое дежурство стекло в двери входной треснуло... Это законно?

QR_BBPOST Это законно?

суд решает законно или нет.

Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.

А в личку можете сбросить решения судов?

Добрый день.
Моё начальство очень хочет от меня избавиться, дабы поставить своего нужного человека. Я описывал свою грустную ситуации в теме по незаконному увольнению. Но вопрос в другом.
Весь июль я находился в отпуске, однако при получении денежного довольствия за этот месяц я увидел процент премии - 1%. У меня имеется 1 строгий выговор за март, НСС за май. Интересно то что при объявлении НСС от 22 мая моя премия за июнь была 25%., а за июль уже 1%. Насколько я понял, почитав законы - "согласно ст. 2 Федерального закона от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат" премия является составной частью денежного довольствия военнослужащих. Поэтому уменьшение ее размера военнослужащему, добросовестно исполнившему свои должностные обязанности в месяце, за который производится выплата премии, лишь на том основании, что ранее (за пределами периода премирования) им было получено дисциплинарное взыскание, есть не что иное как дискриминация в оплате труда, запрещенная ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Я весь июль был в отпуске и как определить, как я исполнял свои обязанности во время отпуска??? Можно ли лишать премии за выговоры в другом месяце?

За выговор должны наказать, но только один раз. (дважды за одно и тоже не наказывают)

QR_BBPOST meter писал(а):
Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
А в личку можете сбросить решения судов?

Сохранилось только первого, плюс заявление.

QR_BBPOST meter писал(а):
Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
А в личку можете сбросить решения судов?

Сохранилось только первого, плюс заявление.

Пожалуйста, сбросьте мне в личные сообщения, можно как фото. Заранее спасибо.

Окружной суд оставил решение суда первой инстанции без изменений. Лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия.
Это не указано в решении окружного суда. Вы просто обманули всех. и Поэтому и решения не выкладываете. А решение окружного суда я нашла в интернете и там ничего не сказано про "лишать, снижать премию можно за только упущения в месяце за который выплачивается премия". Судебной практики нет практически, так сказано во всех источниках, где я просмотрела. И я постараюсь доказать в суде, что ежемесячная премия зависит от КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ военнослужащими ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей В МЕСЯЦЕ, ЗА КОТОРЫЙ ПРОИЗВОДИТСЯ ВЫПЛАТА ПРЕМИИ, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки, результатов по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке, а также нарушений в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлекших ущерб для Вооруженных Сил и отраженных в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности.

QR_BBPOST И я постараюсь доказать в суде, что ежемесячная премия зависит от КАЧЕСТВА И ЭФФЕКТИВНОСТИ ИСПОЛНЕНИЯ военнослужащими ДОЛЖНОСТНЫХ обязанностей В МЕСЯЦЕ, ЗА КОТОРЫЙ ПРОИЗВОДИТСЯ ВЫПЛАТА ПРЕМИИ, с учетом имеющих дисциплинарных взысканий за совершенные дисциплинарные проступки

Я буду болеть за вас И даже полагаю, что вы докажете это.
Но ничего не изменится

Пришла телеграмма начислять премию по формуле. Имеется освобождение от сдачи физической подготовки в связи с беременностью срок 6 месяцев.Снизили по этой причине на 10 процентов, законно?

Добрый день!подскажите ответ на такой вопрос! С июня месяца нахожусь в командировке,в октябре лег в госпиталь по месту нахождения, командир и установил 1 %за октябрь надбавки за добросовестное исполнение обязанностей. Законны действия командира?

Добрый вечер! Уважаемые знатоки, помогите в следующей ситуации :
Один сослуживец залетел по службе ЗГТ-нашли подключения левых флешек. В объяснениях потянул часть сослуживцев-подключал они. Соответственно, никто разбираться не стал, вставляли они или нет (да и даже если выставляли, флешки то не номерные, не докажешь). На основании его слов, без сбора объяснений с указанных с его слов лиц, им влепили выговор. Далее, вышестоящий начальник захотел, чтобы они не получали надбавку 25% в течении полугода. В приказе о наказании написано просто "объявить выговор". Законно ли лишение надбавки в течение полугода?

Отправлено спустя 29 минут 50 секунд:
Прочитал более подробно приказ 2700-похоже на то, что пока висит взыскание, то премии не видать... Все на усмотрение командира...

Доброго времени суток! Командование установило премию за добросовестное и эффективное исполнение ДО - 1% в связи с тем, что я не допустился к несению боевого дежурства и соответственно не хожу. По заключению ВВК получил категорию "Д " + инвалидность. До момента прохождения ВВК ФП- высший уровень. Взысканий нет. Офицерам части у которых нет допуска к несению боевого дежурства установлена премия 1%, получают ее 4-5 мес.. Имеет ли право командир устанавливает премию в таком размере и на каком основании? Заранее спасибо.

Доброго времени суток! Командование установило премию за добросовестное и эффективное исполнение ДО - 1% в связи с тем, что я не допустился к несению боевого дежурства и соответственно не хожу. По заключению ВВК получил категорию "Д " + инвалидность. До момента прохождения ВВК ФП- высший уровень. Взысканий нет. Офицерам части у которых нет допуска к несению боевого дежурства установлена премия 1%, получают ее 4-5 мес.. Имеет ли право командир устанавливает премию в таком размере и на каком основании? Заранее спасибо.
[

Почему не уволили?

Ответ по существу. Жду жилищную субсидию.

Доброго времени суток! Командование установило премию за добросовестное и эффективное исполнение ДО - 1% в связи с тем, что я не допустился к несению боевого дежурства и соответственно не хожу. По заключению ВВК получил категорию "Д " + инвалидность. До момента прохождения ВВК ФП- высший уровень. Взысканий нет. Офицерам части у которых нет допуска к несению боевого дежурства установлена премия 1%, получают ее 4-5 мес.. Имеет ли право командир устанавливает премию в таком размере и на каком основании? Заранее спасибо.
[

Странно, что командир назначил эту выплату, так как вы освобождены от исполнения ДО.

И какие же ДО Вы исполняете?

Вопросики бабок у подъезда закончились?) Имеет кто нибудь сказать что-то по заданному вопросу.