Здесь вся часть переменного состава: приезжают со всей страны на три месяца, потом меняются.denis55, Так Вы, находясь в распоряжении, допущены приказом к временному исполнению должности заместителя командира полка?
Это что - КШТ такая?Здесь вся часть переменного состава: приезжают со всей страны на три месяца, потом меняются.denis55, Так Вы, находясь в распоряжении, допущены приказом к временному исполнению должности заместителя командира полка?
Иполняют обязанности не то что временно... принимаешь дела и должность как положено, а когда приезжает сменщик сдаёшь как положено.
Приказами оформляется? Какие формулировки?Здесь вся часть переменного состава: приезжают со всей страны на три месяца, потом меняются.Иполняют обязанности не то что временно... принимаешь дела и должность как положено, а когда приезжает сменщик сдаёшь как положено.
Пришла телеграмма с командования: откомандировать на три месяца в в/ч ... для выполнения обязанностей зам командира. Форма одежды полевая, езжайте как хотите, но через 2 дня чтоб были.Приказами оформляется? Какие формулировки?
Распоряженца можно только ВрИД так озадачить. А это значит, что Вам положено всё, что штатному зам ком полка за три месяца. Плюс командировочные.Иполняют обязанности не то что временно... принимаешь дела и должность как положено, а когда приезжает сменщик сдаёшь как положено.
А можно просто просить по действующим на момент принятия решения окладам. А дальше как карта ляжет. Судье виднее. Хоть у него и повязка на глазах.На какой норме закона будете обосновывать такое требование?
вопрос в том,а был ли соответствующий приказ должностного лицо о назначении ВрИД,а так же если он был, правомочно ли было именно это лицо издавать данный приказ,и если эти два пункта не соблюдены,то фины могут не залатить и суд можно проиграть,так как судья посчитает,что военный не обязан был выполнять незаконный приказ изданный должностным лицом не имевшим такое право и мог его обжаловать.Распоряженца можно только ВрИД так озадачить. А это значит, что Вам положено всё, что штатному зам ком полка за три месяца. Плюс командировочные.
Просить можно все что угодно, но каков в этом смысл если решение будет предсказуемо отказным (вернее удовлетворят частично - по старым окладам)? Или просто так поразвлечься решили?А можно просто просить по действующим на момент принятия решения окладам. А дальше как карта ляжет. Судье виднее. Хоть у него и повязка на глазах.
телеграмма должна была быть отправлена на основании письменного приказа должностного лица о назначении,причем это лицо имело право такого назначения,если же просто от балды была отправлена телеграмма,то тогда все усложняется!Пришла телеграмма с командования
верней телеграмма для откомандирования на три месяца в в/ч ... для выполнения обязанностей зам командирателеграмма из вышестоящего штаба для производства выплат
Ну потеряю 100 рублей. Не жалкоПросить можно все что угодно, но каков в этом смысл если решение будет предсказуемо отказным (вернее удовлетворят частично - по старым окладам)? Или просто так поразвлечься решили?
Но требовать стОит однозначно по новым, а там уже как пойдет.
Не стоит. 100 руб. госпошлины потеряете. Лучше выиграть всё, как положено, по старым окладам и всю госпошлину (200 руб.) и на сэкономленную сотню купить ребёнку хороший сок или себе любимому - пивасогласен,а там как карта ляжет!
То же самое. Сок или пивоНу потеряю 100 рублей. Не жалко
Да нет у нас рая здесь (правда к "богу" поближе - авиа часть), товарищ в суд подавал ему по суду назначили. Ходить заставляют каждый рабочий день, два раза утром и вечером, 400 шиш, 1010 шиш и тд и тп!Да и у Вас просто рай, по-видимому!
Пусть и финансисты,и кадровики,пусть все заходят на форум,читают внимательно,изучают,вопросы задают,им доступно разъяснят все,а то приказы как-то странно они понимают,каждый по-своемуВидимо, это уже система.Видно не видать мне ДД за декабрь по новым окладам. Не только "лишенцы" заходят на этот форум. Поступила команда финам и они экстренно сделали платежки. Сегодня в банк полетят. Торопятся, сердечные.
В москве уже прислали за ноябрь-декабрь, даже не дали возможность посудиться.
Мне выплатили все неожиданно, под НГ. А так я бы подал по новым, ради такого дела 100 руб точно не жаль.Просить можно все что угодно, но каков в этом смысл если решение будет предсказуемо отказным (вернее удовлетворят частично - по старым окладам)? Или просто так поразвлечься решили?
Вот теперь кто бы им (финансистам современным) окончательно растолковал, что наши оклады и надбавка за выслугу, в соответствии с ПР МО № 2700 от 30.12.2011 подлежат выплате за весь период военной службы по день исключения из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Порядком.Пусть и финансисты,и кадровики,пусть все заходят на форум,читают внимательно,изучают,вопросы задают,им доступно разъяснят все,а то приказы как-то странно они понимают,каждый по-своему
До момента исключения из списков части считаемся проходящими службу по контракту.Оснований для волнения не вижу.Удачи!И ЕЩЁ:КАК БУДУТ ПЛАТИТЬ Д/Д ВОЕННОСЛУЖАЩИМ,У КОТОРЫХ КОНТРАКТЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ (ТОЛЬКО В МОЕЙ ЧАСТИ ТАКИХ НЕСКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК,У САМОГО В МАЕ ЗАКОНЧИТСЯ-ЗАКЛЮЧЁН ДО ПРЕДЕЛЬНОГО),-Т.К. ст.141. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,....?
Днем окончания военной службы считается день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с увольнением с военной службы (п.4. ст.3 Положения о порядке прохождения военной службы (утв. Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 г. №1237).До момента исключения из списков части считаемся проходящими службу по контракту.
Вы разберитесь с приказами. Тем более на такой должности! А то ведь и кинуть могут! У нас ведь "всё для людей" делается"Пришла телеграмма с командования: откомандировать на три месяца в в/ч ... для выполнения обязанностей зам командира. Форма одежды полевая, езжайте как хотите,
да,спасибо.А,первый вопрос-больше не надо судиться?До момента исключения из списков части считаемся проходящими службу по контракту.Оснований для волнения не вижу.Удачи!И ЕЩЁ:КАК БУДУТ ПЛАТИТЬ Д/Д ВОЕННОСЛУЖАЩИМ,У КОТОРЫХ КОНТРАКТЫ ЗАКОНЧИЛИСЬ (ТОЛЬКО В МОЕЙ ЧАСТИ ТАКИХ НЕСКОЛЬКО ЧЕЛОВЕК,У САМОГО В МАЕ ЗАКОНЧИТСЯ-ЗАКЛЮЧЁН ДО ПРЕДЕЛЬНОГО),-Т.К. ст.141. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,....?
Смотрите в личном деле выписку из приказа о выводе в распоряжение. Там четко указано: " по 00 тарифному разряду". Вот и пересчитывайте ДД в соответствии с приложением к приказу 2700 (таблица окладов) овд+овз+выслуга. Все по новым окладам и новому проценту по выслуге.Здравствуйте!
Вот все никак не пойму, как будут получать офицеры "в распоряжении" в связи с нововведениями?
Понял, что остаются только: Должность + Звание + % выслуги (по новому).
Применительно к себе: в распоряжении с конца 2009го. Последняя должность - начальник отделения отдела с 20 т.р. После ОШМ в 2009м эта должность осталась, но снижена в звании (п/п-к -> к-н) и в т.р. (29 -> 14).
Служить на такой должности отказался, в связи с чем теперь в распоряжении.
Как теперь будет рассчитываться ДД? Основной вопрос в окладе по должности. В НПА - "...по последней занимаемой должности...".
Как это понимать? Оклад будет по-старому (около 5 т.р.) или по новому?
Спасибо. Буду надеяться, что наши финансисты все правильно поймут.Смотрите в личном деле выписку из приказа о выводе в распоряжение. Там четко указано: " по 00 тарифному разряду". Вот и пересчитывайте ДД в соответствии с приложением к приказу 2700 (таблица окладов) овд+овз+выслуга. Все по новым окладам и новому проценту по выслуге.Здравствуйте!
Вот все никак не пойму, как будут получать офицеры "в распоряжении" в связи с нововведениями?
Понял, что остаются только: Должность + Звание + % выслуги (по новому).
Применительно к себе: в распоряжении с конца 2009го. Последняя должность - начальник отделения отдела с 20 т.р. После ОШМ в 2009м эта должность осталась, но снижена в звании (п/п-к -> к-н) и в т.р. (29 -> 14).
Служить на такой должности отказался, в связи с чем теперь в распоряжении.
Как теперь будет рассчитываться ДД? Основной вопрос в окладе по должности. В НПА - "...по последней занимаемой должности...".
Как это понимать? Оклад будет по-старому (около 5 т.р.) или по новому?
Ради интереса, посмотрел у себя : ни в выписке Главкома ,ни в приказе по строевой разряд при выводе не указан.Пропустили что-ли или не принципиально? Чем чревато при начислении ДД и увольнении в дальнейшем? На сегодня в ФБУ начисляют без проблем по старому(до ОШМ) тарифному разряду.Вопросов не возникало.Уважаемые кадровики,Ваше мнение и мои действия? Заранее благодарю.Смотрите в личном деле выписку из приказа о выводе в распоряжение. Там четко указано: " по 00 тарифному разряду".
Все правильно.ни в выписке Главкома ,ни в приказе по строевой разряд при выводе не указан.Пропустили что-ли или не принципиально?
маленько перепуталСмотрите в личном деле выписку из приказа о выводе в распоряжение.
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 8 гостей
