Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

76-ФЗ О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство 4. Военнослужащим - гражданам, проходившим военную службу по контракту, имеющим общую продолжительность военной службы от 15 до 20 лет и уволенным с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями без права на пенсию, в течение пяти лет выплачивается ежемесячное социальное пособие в размере:
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
при общей продолжительности военной службы 15 лет - 40 процентов суммы оклада денежного содержания;
за каждый год свыше 15 лет - 3 процентов суммы оклада денежного содержания.
Военнослужащим - гражданам, уволенным по тем же основаниям и имеющим общую продолжительность военной службы менее 15 лет, в течение одного года после увольнения сохраняется выплата оклада по воинскому званию.
(в ред. Федерального закона от 11.11.2003 N 141-ФЗ)
Порядок выплаты указанных в настоящем пункте социального пособия и оклада по воинскому званию определяется Правительством Российской Федерации.

n0roc_06, снимаю перед вами шляпу! Спасибо!

Дорогие форумчане,ситуация такова:
Призван на 2 года из запаса. Настал мой черед покидать ВС РФ, решил увольняться так: ОТПУСК с последующим увольнением. На вопрос по разнице в выплатам сказали:" не переживай, там только когда в августе в отпуск с последующим пойдешь, то тебе по должности не выплатят а в остальном не будет ущемлений"...когда пришел день,пришел я к финам а тут...целый букет подарков. Ну понятно,что по должности мне насчитали с момента сдачи дел и должности, а вот когда мне сказали что поощерение и сложность и напряженность тоже в данном мероприятии не участвуют, то тут я понял что получается то нормальная сумма откалывается. Плюс премия за 3 квартал только в расчете за месяц идет, за июль, так как в отпуск иду с 7 августа.
Большая просьба: подскажите пожалуйста точно какие выплаты мне положены, а то как в прошлом году так во время отпуска сложность и напряженность была, а как в этом так фигушки. Неужели такие "срезы" за то что сдал дела и должность и иду в отпуск с последующим увольнением? и если кто может подсказать ссылки на приказы,законы, то буду очень признателен. Заранее благодарен

Судебная практика Военной коллегии ВС РФ http://www.supcourt.ru/arxiv_out/TEXT.P ... 72&i1text= 2. Единовременное пособие при повторном увольнении с военной службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях с военной службы. В 1995 году М. уволен с военной службы, в связи с чем ему выплачено единовременное пособие в размере 8 окладов денежного содержания. В дальнейшем по решению суда он был восстановлен на службе, а приказы о его увольнении и исключении из списков личного состава признаны незаконными. При повторном увольнении его с военной службы в 2004 году по подп. <б> п. 3 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ <О воинской обязанности и военной службе> - по состоянию здоровья в связи с признанием его военноврачебной комиссией ограниченно годным к военной службе, ему выплачено 12 окладов денежного содержания, а не 20, как рассчитывал получить заявитель.
Считая свои права нарушенными, М. обратился в гарнизонный военный суд, который в удовлетворении заявления отказал.
Это решение оставлено без изменения флотским военным судом в кассационном и надзорном порядке. Военная коллегия нашла, что состоявшиеся по делу судебные постановления не подлежат отмене или изменению по следующим основаниям.
Из материалов дела усматривается, что М. в результате необоснованного увольнения был восстановлен на военной службе с выплатой положенных видов довольствия.
В соответствии с п. 2 ст. 23 Федерального закона от 27 мая 1998 года № 76ФЗ <О статусе военнослужащих> в случае необоснованного увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, причинённые им в связи с этим убытки подлежат возмещению в полном объёме. Причиненный таким увольнением моральный вред подлежит возмещению по решению суда на основании волеизъявления военнослужащего. Указанные военнослужащие восстанавливаются на военной службе в прежней (а с их согласия - равной или не ниже) должности и обеспечиваются всеми видами довольствия, недополученного после необоснованного увольнения. Этот период включается в общую продолжительность военной службы и срок, определенный для присвоения очередного воинского звания.
В суде установлено, что перечисленные выше требования закона командованием были соблюдены.
Согласно п. 3 ст. 23 Федерального закона <О статусе военнослужащих> военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по состоянию здоровья при общей продолжительности военной службы 20 лет и более выплачивается единовременное пособие в размере 20 окладов денежного содержания. Именно этот размер пособия и подлежал выплате М.
Вместе с тем он дважды увольнялся из Вооруженных Сил РФ, при этом ему в первом случае было выплачено единовременное пособие в размере 8 окладов денежного содержания, а во втором - 12 таких окладов.
Учитывая возможность нестандартных ситуаций, связанных с увольнением военнослужащих, как это имело место, в частности, с увольнением М., законодатель в п. 3 ст. 23 Федерального закона <О статусе военнослужащих> возложил определение размера и порядка выплаты единовременного пособия в таких случаях на Правительство Российской Федерации.
Правительство Российской Федерации постановлениями от 26 февраля 2002 года № 132 и от 8 августа 2003 года № 475 по данному вопросу внесло изменения в Постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1993 г. № 941 <О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин, либо службу в органах внутренних дел, государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовноисполнительной системы, и их семьям в Российской Федерации>, предусмотрев в абзаце 5 п. 17, что в случае повторного определения на службу военнослужащих единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания).
Анализ изданных во исполнение этих решений Правительства Российской Федерации приказов Министра обороны Российской Федерации от 27 августа 2000 г. № 450, от 28 июня 2002 г. № 245, как и ныне действующего приказа от 30 июня 2006 г. № 200, показывает, что все они, конкретизируя изложенный выше порядок выплаты единовременного пособия ранее увольнявшимся военнослужащим, не связывают его ни с основаниями прежних увольнений, ни с основаниями последующего поступления на военную службу.
При таких данных следует признать, что суды всех инстанций обоснованно пришли к выводу о законности изданного начальником Военно-морского инженерного института приказа, согласно которому М., имеющему 32 года календарной выслуги лет, с учетом ранее выплаченного единовременного пособия в размере 8 окладов денежного содержания предписано выплатить 12 таких окладов.
Утверждение М. что он, как восстановленный на военной службе по решению военного суда, не подпадает под категорию лиц, вновь определившихся на военной службе, следует признать ошибочным. Из материалов дела видно, что заявитель, будучи уволенным со службы в 1995 года в связи с незаключением контракта, в дальнейшем через длительный промежуток времени (более 6 лет) по решению гарнизонного военного суда от 21 января 2002 года действительно был восстановлен на военной службе и повторно уволен с нее 10 декабря 2004 года по состоянию здоровья.
Что же касается положения, регулируемого п. 3 ст. 1109 ГК РФ, в соответствии с которым заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения, то оно к правоотношениям, возникшим между М. и командованием, неприменимо, поскольку единовременное пособие, выплачиваемое увольняемым с военной службы военнослужащим, не относится ни к одному из перечисленных в вышеназванной статье Гражданского кодекса Российской Федерации видов платежей, в том числе - выплачиваемых в качестве средств к существованию, а по своей правовой природе является формой поощрения военнослужащего за стаж военной службы и достигнутые при этом успехи. Определение № 6н-203/07

Скажите пожайлуста, с денежного пособия при увольнении с военной службы, алименты отчисляют или нет.

Quote (Anna1966)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">с денежного пособия при увольнении с военной службы, алименты отчисляют или нет.
Перечень видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей
(утв. постановлением Правительства РФ от 18 июля 1996 г. N 841) (с изменениями от 20 мая 1998 г., 8 августа 2003 г., 6 февраля 2004 г.): 3. Удержание алиментов производится с денежного довольствия (содержания), получаемого военнослужащими, сотрудниками органов внутренних дел и другими приравненными к ним категориями лиц, в том числе:
а) с военнослужащих - с оклада по воинской должности, оклада по воинскому званию, ежемесячных и иных надбавок (доплат) и других дополнительных выплат денежного довольствия, имеющих постоянный характер;
б) с сотрудников органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, а также работников таможенной системы - с оклада по штатной должности, оклада по специальному званию, процентных надбавок (доплат) за выслугу лет, ученую степень и ученое звание и других денежных выплат, имеющих постоянный характер;
в) с военнослужащих и сотрудников органов внутренних дел - с единовременного и ежемесячного пособий и иных выплат при увольнении с военной службы, со службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе. Решением ВК Верховного Суда РФ от 19 июля 2006 г. N ВКПИ06-54, оставленным Определением Кассационной коллегии Верховного Суда РФ от 9 ноября 2006 г. N КАС06-401 без изменения, подпункт "в" пункта 3 настоящего Перечня в части удержания алиментов с единовременного пособия, выплачиваемого военнослужащему при увольнении с военной службы признан не противоречащим действующему законодательству.

Quote (vsud)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН О СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ Статья 23. Увольнение граждан с военной службы и право на трудоустройство ... 3. Военнослужащим - гражданам при увольнении с военной службы по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями выплачивается единовременное пособие при общей продолжительности военной службы: менее 10 лет - в размере 5 окладов денежного содержания; от 10 до 15 лет - в размере 10 окладов денежного содержания; от 15 до 20 лет - в размере 15 окладов денежного содержания; 20 лет и более - в размере 20 окладов денежного содержания. Помогите разобраться. В нашем соединении ПКПР и финансисты "утверждают", что с 1 января 2009 года выплата единовременного пособия увольняемым прекращается. Блефуют ??? или.......

Quote (BOMR)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Блефуют ??? или.......
а на что оне ссылаются? хай покажут эту бумазею!

У меня возник следующий вопрос, при увольнении по ОШМ при выслуге 19 лет положено к выплате 15 окладов, распространяются ли на эту выплату северные надбавки (полярки) и районный коэффициент или нет? В каком законодательном акте это прописано?

Quote (Tata52676)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">при увольнении по ОШМ при выслуге 19 лет положено к выплате 15 окладов
Положено, если выслуга в "календарях" - пункт 3 статьи 23 ФЗ "О статусе в/с" Quote (Tata52676)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">распространяются ли на эту выплату северные надбавки (полярки) и районный коэффициент или нет?
пункт 265 приказа МО 2006 года № 200: При выплате пособия в расчет принимаются оклады денежного содержания без применения к ним районных (и других) коэффициентов за военную службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных.

Извините,а соц.пособие выплачивают в части при увольнении или в военкомате?

Quote (Tata52676)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">при выслуге 19 лет положено к выплате 15 окладов,
Tata52676 - учтите с этой суммы налог брать не имеют права!

Quote (elena73)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">соц.пособие выплачивают в части при увольнении или в военкомате?
В военкомате.
Назначение и выплата ежемесячного социального пособия производятся Министерством обороны Российской Федерации, Министерством внутренних дел Российской Федерации, Федеральной службой исполнения наказаний и Федеральной службой безопасности Российской Федерации применительно к порядку назначения и выплаты пенсий, установленных законодательством Российской Федерации.

5,5 лет назад уволен по ОШМ, получил за 9,5 лет 5 окладов .Призвался заново ,отслужил 5,2 лет ,попадаю под ОШМ,командир сказал ,что мне положено только 5 окладов ,а не 10 т.к. я свои 5 уже получил по прошлому увольнению .Прав ли он,подскажите пожалуйста.

Quote (sergionik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Прав ли он,подскажите
Прав командир. Но может, ещё дотянете до 15 лет выслуги (тогда 10 окладов получите из 15-ти). Чуть-чуть осталось-то...
Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации":
17. Выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие:
....................
В случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего постановления).

Применим ли к данной выплате районный коэффициет и полярная надбавка?????
Аргументов всегда полно ,но может кто-нибудь подскажет где можно посмотреть?...

В пункте 261 Приказа МО РФ № 200 от 2006 г. сказано «Военнослужащим-гражданам, награжденным в период прохождения военной службы государственным орденом (орденами) … размер пособия, указанного в пунктах 259-260 настоящего Порядка, увеличивается на два оклада денежного содержания…».
Так вот вопрос – военнослужащему при увольнении по льготной статье было выплачено дополнительно два оклада денежного содержания (цитата из выписки из приказа об исключении из списков части: «…За время службы офицер награждался государственной наградой – медалью ордена «За заслуги перед Отечеством II степени»…). Правильно ли была сделана данная выплата? Офицера, находящегося в запасе, в/часть сейчас просит вернуть указанные два оклада…

Quote (Александр412)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Правильно ли была сделана данная выплата?
Думаю, неправильно. Есть одноименный орден, награждение которым производится последовательно: лица, представляемые к ордену IV степени, должны быть награждены медалью ордена "За заслуги перед Отечеством" I степени. Само собой, "уровень" медали ордена II степени ещё ниже. Quote (Александр412)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в/часть сейчас просит вернуть указанные два оклада…
Ну и умеют же у нас из-за ерунды человеку настроение портить даже после увольнения... Так уж трудно было командиру вопрос по двум окладам (сумма наверняка "баснословная") "закрыть" одним из многочисленных способов...

Военнослужащим проходящим военную службу по контракту при увольнении по ОШМ с календарной выслугой менее 15 лет в течении 1 года по увольнению выплачивается оклад по воинскому званию.
ВОПРОС: Где его получать и если получать то распространяется ли районный коэффициент и полярные надбавки на эту выплату, и если перееду в среднюю полосу то будет ли это учитываться

Quote (bams)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Где его получать
В военкомате. Туда Вы должны представить денежный аттестат.

И всетаки распространяется ли РК и полярная надбавка на данную выплату??

Quote (bams)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">распространяется ли РК и полярная надбавка на данную выплату?
Считаете разницу существенной? Речь-то идёт об окладе по воинскому званию...

Армия нас имеет,а мы ее нет? Непорядок)((
Иной раз и копейки жалко МО оставлять, а прохожему на пиво и чирик иногда даю!!!!!

Quote (bams)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">при увольнении по ОШМ
У меня ситуация сродни вашей, и вот что вышло. У меня выслуги более 15 лет, и уволился я по СЗ категория "В". Я тоже считал, что поскольку я увольняюсь по льготным основания - СЗ (а ОШМ - это тоже льготное основание), то поскольку я увольняюсь без права на пенсию (нет 20 лет), мне так же положенны эти выплаты (только в течении 5 лет).
------------------------
В военкомате мне пояснили, что если б я уволился из ВС - просто так, по окончанию контракта, тогда мне эти выплаты положены. А поскольку я уволилися по СЗ - то у меня право на пенсию есть в размере 30% от ОВЗ+должность + % за НВЛ. В общем я о том, что вам (при ОШМ) наверно тоже не положена эта выплата, а положена пенсия ????
Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Считаете разницу существенной? Речь-то идёт об окладе по воинскому званию...
Петр есть мысли о правильности действий военкомата ???? Более того, в законе приписанно, что в моем случае мне положенно 40 %, а мне насчитали только 30% и обусловили это моей 3 гр инвалидности (не вторая типа ) ......... В понедельник хочу написать письмо в центральный военкомат Москвы, с просьбой предоставить порядок расчета моей пенсии ........... Мне кажется лажа какя-то в моем ОВК, хотя они утверждают, что все правильно и верно.

Quote (Lagap)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">поскольку я уволилися по СЗ - то у меня право на пенсию есть
У Вас пенсия по инвалидности оформлена согласно Закону РФ от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей", а это не каждому уволенному по СЗ полагается, не говоря уже про ОШМ-щиков. По поводу размера пенсии ответил на /viewtopic.php?f=24&t=6112-16-1233514046

Здравствуйте!
Такой вопрос: 16 декабря 2008 года пришел приказ на мое увольнение по ОШМ.По закону(Статус в\с) меня должны были рассчитать через один месяц, уже 16 января 2009.Сегодня подходил к начальнику штаба с вопросом когда меня рассчитают-я не знаю!когда деньги будут!-его ответ.
Так вот,мне до 2014 года ждать,когда в МО все будет хорошо.Или есть другие способы воздействия на не добросовестных командиров?Например обратиться в прокуратуру?
Подскажите!Заранее спасибо!

гвардеец, Приказ об увольнении пришёл 16 декабря 2008 года. Приказа об исключении Вас из списков личного состава нет. Сидите и не рыпайтесь! Выслуга идёт, ДД получайте в полном объёме. Живите да радуйтесь. Чё Вам ещё нуна? Не доставайте командиров - им так тяжело свои немеренные бабки в соответствии с 400-м приказом освоить. Тут рейтинговые ребята откаты приносят - и Вы со своими проблемами лезите! Имейте совесть! Дайте командиру время хоть распланировать какую тачку покупать, какую дачку. Ну не каждый же день такая халява сверху падает. Дайте привыкнуть. Осознать, что это будет каждый месяц. И Вами он займётся однозначно! Но попозжее!!!Добавлено (2009-02-18, 14:30)
---------------------------------------------
Перечитал решение приведенное в посте №12. Нифига меня позиция ВС не убедила. Мне сейчас аналогичная предстоит. Обрисую ситуацию: сейчас увольняют по ОШМ, выплачивают 15 окладов. Далее восстанавливаюсь(мечты-мечты). Действия командующего и команча незаконными признаёт суд. Служу далее. Опять увольняюсь по ОШМ или здоровью - возьмём разницу в один год- что дальше? Я что, при увольнении не имею права получить 15-20 окладов? Или закон содержит формулировку "если ранее данная выплата не производилась" ? Да нет! Действия команчев всех мастей по первому увольнению признаны судом незаконными. Пускай и несут ответственность за произведенные выплаты. А какого с меня должны взыскивать при новом увольнении бабки законно выплаченные ранее? Да нет таких законов! Дырдочка в законодательстве. И ВС уже не сможет сослаться на древние законы и приказы! А за такие бабки пободаться - сам Бог велел!!!

Quote (LUTIKS)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Или закон содержит формулировку "если ранее данная выплата не производилась" ?
Ст.23 ФЗ "О статусе в/с":
3. ... Размер и порядок выплаты указанного в настоящем пункте единовременного пособия гражданам, уволенным с военной службы по другим основаниям, определяются Правительством Российской Федерации.
Постановление Совета Министров - Правительства РФ от 22 сентября 1993 г. N 941 "О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий .....":
17. .... В случае повторного определения на службу военнослужащих, лиц рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы единовременное пособие при последующем увольнении их со службы выплачивается исходя из общей выслуги лет на день последнего увольнения с зачетом пособий, выплаченных при предыдущих увольнениях со службы (в месячных окладах денежного содержания), но не менее чем в размере двухмесячного оклада денежного содержания (пункт 19 настоящего постановления).
При последующем увольнении получите или 2, или 5 (если выслуги поднаберётся) окладов.

Ну всё предусмотрели! Обыдно однако.

Достаточное число форумчан смогло восстановиться на военной службе после неправомерного увольнения.При последующем увольнении на законных основаниях, если увеличилась выслуга лет, и соответственно размер пособия при увольнении, в каком размере оно должно выплачитваться? Закон и Постановление правительства РФ № 941 гласит, что при повторном определении на в/сужбу выплачивается пособие при увольнении с учетом ранее выплаченных сумм. Уволенный неправомерно не определялся повторно на в/службу. Определением ВК ВС РФ от06.04.2000г. № 2н-528/99 указано, что ранее выплаченые суммы (выплаченные по неправомерному приказу) составляющие неосновательное обогащение(!) возврату не подлежат, п.3.ст.1109 ГК РФ. За время прошедшее после восстановления в списках части выслуга увеличилась до 20 лет. При увольнении воплачено только 10 окладов, минусованы ранее выплаченные 10. При подаче заявления в суд, судья сообщил, что уже сложилась практика признавать подобные действия командования правомерными. По букве и духу закона, должны выплачиватся оклады за всю выслугу. Есть ли примеры судебных решений?