Добрый вечер!
Писал в этой ветке и просил помощи форумчан разобраться мне в правомерности наказания меня за незаступления в новогодние наряды. Напомню, что я распоряженец запредельщик был в отпуске до 31.12.2012г. 30 декабря мне по телефону позвонил командир подразделения и сказал, что заступаю в наряды 2 и 5 января. Я ответил ему , что не могу и попросил заменить. А он уверяет, что я якобы отказался.
Рапорт о ГДП был подан 11 января, разбирательство назначено и проведено, 28 января составлен протокол о ГДП, где я написал: "с протоколом не согласен, такого проступка я не совершал". Протокол передан юристам, после чего пойдет КЧ. Одновременно 28 января я подал свой рапорт начальнику академии, где указал, что не только я виноват, есть грехи и у командования. Вот в таком виде:
И что-то пока тишина. Ни по протоколу и по моему рапорту никаких движений. Ждём-с.
А тут вот сегодня командир подразделения к которому я прикреплен зафиксировал отсутствие меня на службе с 09-30 до 14-00.
Помогите разобраться. Считается ли это более 4-х часов подряд, если перерыв на обед с 12-30 до 14-00?
С 8-30 до 9-30 был на службе. Потом убыл без разрешения. После обеда в 14-00 снова прибыл на службу.
Т.е. прерывается ли время моего отсутствия обеденным перерывом, и мое отсутствие составляет 3 часа с 9-30 до 12-30?
Или время обеда входит сюда и тогда как в дисц. уставе: "....более 4-х часов подряд в течение установленного ежедневного служебного времени"?
Сталкивался кто-нибудь с этим в судебной практике при оспаривании взысканий?