Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

ЗКВ уже несколько лет вакантна

Тогда по схеме заместительства высчитывается лицо, которое в настоящий момент обязанности по должности ЗКВ исполняет.

Подскажите тогда, пожалуйста, мои действия. А могут ВрИО КВ назначить командира отделения, а мне технику передать? Или ВрИО и должны передать?

а мне технику передать?

на каком основании вам что то должны передавать? у вас есть свои обязанности в них входит то то и то то, если штатом предусмотрено наличие техники такой то столько то единиц то должны принять. если не предусмотрено то не принимать. но в любом случае есть изданный приказ и пока он не отменен он имеет право быть

Подскажите тогда, пожалуйста, мои действия.

обжалуйте приказ в установленном порядке, если через суд то можете написать ходатайство о приостановлении действия приказа (обеспечительных мерах)
если через прокуратуру то смотрите сами обеспечительные меры не предусмотрены. тут вариант принимать да так что бы кч потом замер от ужаса на акте с недостачей и ведомостью

читать то пытаетесь или мимо все пролетает?

то есть это не законно?

да только решаете это не вы. а я смотрю вы пытаетесь просто забить на приказ или думаете что прочитав здесь мысль сможете внушить ее командиру части?

Добавлено спустя 10 минут 20 секунд:

А могут ВрИО КВ назначить командира отделения

могут. почему нет?
ком взвода же остается врио комроты

тут вариант принимать да так что бы кч потом замер от ужаса на акте с недостачей и ведомостью

Отличный ответ так как в ВС не бывает без косяков,в большинстве случаев приём-передача происходит через всяческие "проставления" с надеждой в дальнейшем всё ередать таким же образом

ВрИО

не

могут

так как

командира взвода переводят

и следовательно должность

вакантна

Законен ли Приказ командира части такого содержания:
"Во исполнение приказа командующего Южным Флотом №777 от 33 ноября 2099 года о досрочном увольнении лейтенанта ХХХХХХ и предстоящем назначении на воинскую должность командира подлодки старшего лейтенанта УУУУУУ, -
Приказываю:
1.29 декабря 2099 года лейтенанту ХХХХХХ приступить к сдаче, а старшему лейтенанту УУУУУУ к приему дел и должности командира подлодки."
То есть Приказа командующего Южным Флотом о назначении старшего лейтенанта УУУУУУ еще не существует, а дела и должность уже нужно передавать?

Законен ли Приказ командира части

Он может быть незаконен в случае, если нарушает чьи-либо права. Чьи права по-вашему приказ нарушает?
С моей точки зрения права Х не нарушены. По У - даже если нарушение прав есть, то полагаю, что он не будет оспаривать приказ. Ещё надо придумать: какие права У нарушены (а не в его ли интересах принять дела и должность?).

Ещё надо придумать: какие права У нарушены (а не в его ли интересах принять дела и должность?).

да, в его интересах принять. в интересах ХХХХ потянуть время при сдаче дел и должности.

в интересах ХХХХ потянуть время при сдаче дел и должности

Заболейте.

потянуть время при сдаче дел и должности

Удастся только если командование поступит безграмотно. Срок сдачи дел и должности указывается в приказе на основании УВС РФ. В данном случае военный увольняется и сдача дел всё равно произойдёт до исключения, если военный дела не сдаст создадут комиссию и всё что должен удержат через суд. Хотелось бы спросить у

лейтенанта ХХХХХХ

каким образом затягивание либо отказ в сдаче дел и должности повлияет на исключение из списков части? Случаи законодательного запрет на исключение из списков части не рассматриваем.

приказ Командующего от 28.11.14 об увольнении лейтенанта ХХХХХ поступил в часть, а приказ командира части о приеме-передаче дел и должности издан 30.12.14 и доведен только 12.01.15, а начали фактически инвентаризацию только 13.01.15. то есть командование части уже сроки затянуло. ведь приказ об исключении должен был состояться 28.12.14. за что можно по срокам зацепиться? возможно оспорить приказ об увольнении как неисполненный и подлежащий отмене по этой причине?

неисполненный и подлежащий отмене по этой причине?

Нет

возможно оспорить

действие а вернее бездействие

командование части

если это в его компетенции связанное с не изданием

приказ об исключении

либо того должностного лица кто этот приказ уполномочен издать. Сроки сдачи дел и должности не зависят от сроков исключения из списков.

Сроки сдачи дел и должности не зависят от сроков исключения из списков.

то есть вполне законно могут исключить из списков без сдачи дел и должности и передачи материальных средств?

то есть вполне законно могут исключить из списков без сдачи дел и должности и передачи материальных средств?

Да.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как можно решить следующую проблему. Я служу в пограничной службе, выслуга 3 года 10 месяцев, прапорщик. Служу на заставе. Высшее техническое образование. Когда я устраивался кадровики говорили что послужишь 3-4 года и если будут должности, то переведем на тех. должность, в город и т.п. и т.д. вообщем что найдем тебе достойную должность... про офицера я уже вообще молчу... хотя и такой разговор был Время прошло и результатов - 0.
Так вот: в июне 2014 года написал рапорт на перевод в тех. отдел который был сформирован года 2 назад, на вакантную должность, в/зв по воинской должности прапорщик. Требование высшее тех. образование. На рапорт был устный ответ: по резолюции нач. отдела охраны границы "перевод возможен в случае замены на заставе", будет замена будет перевод. Рапорт положили в личное дело и никакого письменного ответа не дали. Сказали что прапорщикам ответ не дают. Хотя на рапорте стояла резолюция Врио нач. ПУ "к реализации и исполнению", мой нач. тоже подписал рапорт.
В ноябре сходил на личную беседу к нач. ПУ, объяснил ситуацию, что хотелось бы реализации своего образования и т.д. он сказал пиши рапорт. На следующий день я написал 2-й рапорт на перевод. В январе 2015 г. опять по телефону сказали что ОСБ и отдел куда я писал согласовали (одобрили) перевод, а отдел охраны ГГ не согласовал рапорт и что перевод будет в случае замены на заставе. Рапорт якобы опять положили в личное дело и говорят что отказа как такового нет, просто как будет замена так переведут.

Как правильнее поступить в такой ситуации? Можно ли как то воздействовать на кадры? Или проще уволиться?))) так как я понял что без связей мне тут ничего походу не светит... досадно что 4 года коту под хвост....

на вакантную должность, в/зв по воинской должности прапорщик

должность, куда Вы хотите перевестись, высшая, низшая или равнозначная?

Здравствуйте!!!стою на нижестоящей должности(сержантская) пришла телеграмма прибыть в штаб, где будут предлагать вышестоящие должности, при отказе грозят аттестационной комиссией и увольнением, будут ли действия командования правомерны в плане увольнения? Спасибо

предлагать вышестоящие должности, при отказе грозят аттестационной комиссией и увольнением

будут ли действия командования правомерны в плане увольнения?

Нет. Назначение на высшие и низшие должности только с согласия военнослужащего.

грозят аттестационной комиссией и увольнением

если есть за что почему нет? за должности это вне рамок закона, а так то уволить можно

также будут рассматривать на предмет соответствия занимаемой должности, тут они к чему могут придраться и уволить? и есть ли практика таких увольнений? я просто отказываюсь от вышестоящей должности, взысканий нет, нигде не косячу просто отказываюсь

тут они к чему могут придраться и уволить?

например к тому, что сейчас Вы в инете, вместо чтобы !службу нести бодро, ничем не отвлекаясь"
причин можно найти десяток и более, и все они будут правомерными
берите листок и пишите общие обязанности военнослужащего
теперь проверьте, все ли пункта вы вспомнили и указали? вот и первое взыскание..
и т.д.

практика таких увольнений есть?

тут они к чему могут придраться и уволить?

к обязанностям, к взысканиям к физо. да к чему угодно.

и есть ли практика таких увольнений?

полно

нигде не косячу

это к сожалению решать не вам

Добрый день всем! Подскажите мне пожалуйста выход из следующей ситуации! Пытать отдел кадров меня будет уже завтра, по этому прошу Вас не тянуть с ответом если кто-то что-то знает.
Итак ситуация! Я назначен приказом статс-секретаря 17.12.2013 г. на определенную должность на аэродром Эребуни в г. Ереван в войсковую часть РФ! Всвязи с тем что оформление служебного паспорта длилось больше года, я приехал только в феврале 2015 г. По приезду узнал что должность занята, однако этот человек, занявший мою должность, назначен приказом Ком.дивизии (г. Ростов). Мне предложили несколько равнозначных должностей, но с меньшим ДД (секретка ниже в 2 раза). Кроме того, ни кто, даже командир части, не дает гарантий что если я соглашусь на переназначение приказом ком.дивизии то на должность на которую я соглашусь не приедет человек с назначением статс-секретаря. что делать? как бороться? и на какие документы и приказы ссылаться?
Заранее спасибо!

йцукенйцуке,
Скажите пусть отменяют

приказ статс-секретаря 17.12.2013 г.

и посмотрите на их реакцию

йцукенйцуке,
Скажите пусть отменяют

приказ статс-секретаря 17.12.2013 г.

и посмотрите на их реакцию

Вы имеете ввиду пусть отменяют свой приказ о назначении того кто сейчас занимает мою должность?

Я имею ввиду

приказ статс-секретаря

так как он остался не реализован

Вы имеете ввиду пусть отменяют свой приказ о назначении того кто сейчас занимает мою должность?

Это их проблемы как они будут выполнять приказ статс-секретаря. Невыполнение приказа - уголовное преступление.
Они могут военнослужащего, назначенного приказом по дивизии, переназначить на другую должность, освободив "вашу" должность и реализовав таким образом приказ статс-секретаря.

Это их проблемы [/quote

Это их проблемы как они будут выполнять приказ

спасибо! Я понял. А какие нормативно-правовые акты регламентируют такой выход из ситуации? Подскажите где поискать?

Подскажите где поискать?

Я полагаю, что уголовного кодекса будет достаточно. Можете заранее подготовить заявление в Следственный комитет и предоставить в отдел кадров для согласования .

уголовного кодекса будет достаточно

статья номер 332 УК РФ подойдет в даннй ситуации?