Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST могут и выговор

тогда вам опять в суд. такие вот дела.

QR_BBPOST А нужно ли ещё кого из вышестоящих начальников уведомлять, о том что собираешься судиться, а то говорят что могут и выговор, что прыгнул через голову?

когда мне кч пытался рассказать, что я должен его об этом уведомлять (с угрозой наказания за не выполнение ст. УВС о том, "что военнослужащий обязан докладывать обо всем, что что может повлиять на исполнение обязанностей венной службы"), я рассмеялся и сказал: прокурор уведомит.

Всем привет! Служу в пограничных войсках, хочу написать рапорт на увольнение в январе,но перед этим написать рапорт на переработку. Хочу получить переработку хотя бы за этот 2020 год, ибо там хватает часов(в среднем в месяц нагрузка 280-300 часов). Если я пишу рапорт на переработку в конце этого года, то могу просить ДСО к основному отпуску , который будет в феврале 2021 или же в любое время в первом полугодии перед увольнением мне обязаны будут предоставить? И самый главный вопрос. Нагрузка в среднем 300 часов в месяц, книгу учёта служебного времени или как она правильно называется никто не ведёт, там в графе переработка стоят 0(командир дал устный приказ начальникам застав, если у в/с есть 6 выходных в месяц, то не важно сколько часов, переработка - 0, приказ устный, как я понял), никто из в/с там не расписывается, начальник и его замы сами ставят липовые подписи. Единственный официальный документ, в котором ведётся хоть какой то правильная нагрузка - Книга пограничной деятельность , но и тут есть НО. Я в течении всего года заступал в один единственный наряд на 12 часов в день - Резерв, в месяц 6-7 выходных, остальное время один и тот же наряд(в ночь или день), официально такого наряда не существует, поэтому его не могут прописать, а прописывают только какой нибудь дозор в составе резерва(дозор составляет 5-6 часов, а резерв 12 часов с 8 до 20 или с 20 до 8). Всё остальное время резерва я провожу в отделении, либо ничего не делаю, либо выполняю какое то ХЗР, но факт в том что я 12 часов в день нахожусь на работе,из которых в КПД идёт не всё время, а только то, которое я официально провожу в существующем наряде, типо Дозора. В итоге в неделю получается часов 40-50 нагрузки, вместо 72 положенных(если в неделю 6 резервов по 12 часов и 1 выходной). В итоге в книге служебной нагрузки вообще 0 часов нагрузки, а в КПД небольшая переработка, лишь малая её часть. Начальник сказал нагрузку можно посчитать только по КПД. Как быть в моей ситуации, как доказать свою настоящую нагрузку и получить свои выходные за переработку? До этого никакие рапорта не писал, так сказать в жизни поменялись планы, решил пойти в другую структуру, надо уволиться без статьи, но и переработку хотя бы за прошедший год не хочу прощать, слишком уж много нервов и сил потратил на эту пограничную службу. И да, ежедневно проводятся боевые, раз в неделю минимум учебная тревога или какой нибудь построение/сбор, естественно ни в какую нагрузку это не записывается, соответственно я могу на них и не приходить получается, если все эти мероприятия не учитываются в нагрузке?

Здравствуйте!
Боевое дежурство в части НЕ постоянной боевой готовности.
Условия:
Мероприятия подготовки к несению дежурства с 08.20 до 10.00.
Боевое дежурство с 10.00 до 10.00.
Обязательные мероприятия после дежурства с 10.00 до 10.30.
Дежурство через сутки.

Согласно ФЗ «О статусе военнослужащих» боевое дежурство (боевая служба), учения, походы кораблей и другие мероприятия, перечень которых определяется министром обороны Российской Федерации (руководителем иного федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в которых федеральным законом предусмотрена военная служба), проводятся при необходимости без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени.
Время привлечения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, к мероприятиям, проводимым без ограничения общей продолжительности еженедельного служебного времени, учитывается в сутках. За каждые трое суток привлечения к названным мероприятиям указанному военнослужащему предоставляются двое суток отдыха, установленных пунктом 3 статьи 11 Федерального закона «О статусе военнослужащих» (из расчета распределения служебного времени и времени отдыха в одних сутках — 8 часов и 12 часов). Время отдыха, компенсирующее участие в данных мероприятиях, предоставляется военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, как правило, по окончании этих мероприятий с учетом необходимости поддержания боевой готовности подразделения и интересов службы.

Вопрос. Считается ли, что сменяющемуся в 10.30, не привлекающемуся к служебной деятельности в этот день и прибывающему на следующий день в 8.20 военнослужащему, предоставлены сутки отдыха (продолжительностью 21 час 50 минут)?

QR_BBPOST Вопрос. Считается ли, что сменяющемуся в 10.30, не привлекающемуся к служебной деятельности в этот день и прибывающему на следующий день в 8.20 военнослужащему, предоставлены сутки отдыха (продолжительностью 21 час 50 минут)?

Вопрос не такой простой, как кажется...
Не ошибусь, если скажу, что подавляющее число командиров именно так и считает. Сменился с утра, пошел домой, вот тебе и сутки отдыха. На самом деле, не совсем так. Дополнительные сутки отдыха, по сути, приравнены к полноценному выходному дню.
Здесь придется подтянуть Трудовой кодекс
ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха
Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.
ТК РФ Статья 110. Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха
Продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов
ТК РФ Статья 153. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха.
Т.е. если в свои дополнительные сутки отдыха (по сути выходной день) вас дергают на работу и непрерывный отдых составил менее 42 часов (момент ухода с работы до момента прихода на работу), то этот день не считается выходным.
Но если вы четко понимаете суть "переработки" и правильного учета служебного времени, то сам спор о том, был ли это выходной или не был, становится бессмысленным.
С мероприятиями без ограничений более-менее все понятно. Трое суток на службе - двое суток отдыха.
А вот с переработкой не так все просто, хотя и не сложно.
Продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, если вы привлекались к исп. служебных обязанностей более 40 часов, возникает переработка, которая суммируется и когда переработка достигает 8 часов, вам становятся положены полноценные дополнительные сутки отдыха (по сути выходной день). Причем переработка учитывается полностью за неделю.
К чему я это все подвожу... без разницы, когда вы уходите со службы, утром или в обед - важно сколько вы провели часов на службе. Менее 40 часов в неделю - ну и пес с ним, более 40 часов - начинает капать переработка.
Как предоставляется дополнительные сутки отдыха? Как правило по вашему рапорту, поскольку эта байда носит заявительный характер. Т.е вы пишите рапорт: прошу предоставить ДСО такого-то числа, непосредственный ходатайствует, командир утверждает и вы отдаетесь приказом. Всё.. в этот день вы валяетесь дома пузом кверху, если вас в этот день дернут, далее есть варианты. Вы можете заявить, что данный день не являлся выходным в силу статей ТК, что я привел выше, но с вас могут списать часы переработки (допустим в доп. сутки отдыха вас таки привлекли на работу на 3 часа, рабочий день 8 часов, можно посчитать, что вам просто предоставлено было 5 часов отдыха, это время могут списать из переработки, но и доп. сутками отдыха это уже считаться не будет). Короче каждый извращается как может.
Применительно к вашему вопросу, если уж четко комментировать. Вы сменились, пошли домой, если вам говорят, что это и есть доп. сутки отдыха, вы можете привести статьи ТК, поскольку в военном законодательстве сие не разжевано совсем, по этому применяем аналогию права. Вы можете обосновать, что никакой рапорт на ДСО не писали, приказом не отданы.
А вообще по сути, ну смотрите сами, если это пипец как критично для вас - бейтесь, а если так-сяк, то ну его нафиг.... некоторые вообще за всю службу и понятия то не имели, что им оказывается еще доп. сутки отдыха полагались за переработку.

QR_BBPOST Хочу получить переработку хотя бы за этот 2020 год, ибо там хватает часов(в среднем в месяц нагрузка 280-300 часов). Если я пишу рапорт на переработку в конце этого года, то могу просить ДСО к основному отпуску , который будет в феврале 2021 или же в любое время в первом полугодии перед увольнением мне обязаны будут предоставить?

Рапорт в этом году вам нужно исполнить обязательно, ибо готовьтесь уже с прицелом на будущее, т.е. к суду, который первым делом спросит, а истребовали ли вы ДСО? Так что рапорт пишите. Но мы к этому еще вернемся, поскольку у вас (как в большинстве случаев) учет ведется через жопу.

QR_BBPOST Нагрузка в среднем 300 часов в месяц, книгу учёта служебного времени или как она правильно называется никто не ведёт, там в графе переработка стоят 0(командир дал устный приказ начальникам застав, если у в/с есть 6 выходных в месяц, то не важно сколько часов, переработка - 0, приказ устный, как я понял), никто из в/с там не расписывается, начальник и его замы сами ставят липовые подписи.

Ну тут тоже вы не открыли Америку. Каждый начальник гнобит подчиненных как ему заблагорассудится, понимая, что народец у нас темный, да еще и стремный, чтобы биться за свои права. Они готовы на границе встать грудью и защитить рубежи ценою собственной жизни, а за свои положенные права со своими же пудаками начальниками, бороться боятся.
Если будет суд, то этот Журнал суд отправит в печку и будет считать скрупулезно ваше задействование согласно выписок из приказов. Ну не сам будет считать, а обяжет ваших дятлов это сделать, а потом уже будет проверять, чего они там насчитали, олухи...

QR_BBPOST Единственный официальный документ, в котором ведётся хоть какой то правильная нагрузка - Книга пограничной деятельность , но и тут есть НО. Я в течении всего года заступал в один единственный наряд на 12 часов в день - Резерв, в месяц 6-7 выходных, остальное время один и тот же наряд(в ночь или день), официально такого наряда не существует, поэтому его не могут прописать, а прописывают только какой нибудь дозор в составе резерва(дозор составляет 5-6 часов, а резерв 12 часов с 8 до 20 или с 20 до 8). Всё остальное время резерва я провожу в отделении, либо ничего не делаю, либо выполняю какое то ХЗР, но факт в том что я 12 часов в день нахожусь на работе,из которых в КПД идёт не всё время, а только то, которое я официально провожу в существующем наряде, типо Дозора. В итоге в неделю получается часов 40-50 нагрузки, вместо 72 положенных(если в неделю 6 резервов по 12 часов и 1 выходной).

Вот эту книжку тоже надо будет вам истребовать через суд, чтобы представили, а там уже пусть извращаются. Но вам важно учитывать, что вы находитесь 12 часов в отделении, что вы там делаете - вопрос второй, главное вы находитесь на службе при исполнении служебных обязанностей. Все это вы должны будете доказывать в суде.

QR_BBPOST В итоге в книге служебной нагрузки вообще 0 часов нагрузки, а в КПД небольшая переработка, лишь малая её часть. Начальник сказал нагрузку можно посчитать только по КПД. Как быть в моей ситуации, как доказать свою настоящую нагрузку и получить свои выходные за переработку?

Ну как быть... начинать бомбить рапортами. Все рапорта лучше отправлять по почте, тогда они приобретут статус официального и вам обязаны будут дать ответ, а не подотрут вашим рапортом одно место.
Исполнить рапорт, что вы ставите под сомнение правильность учета служебного времени и просите командира разъяснить каким образом в подразделении осуществляется учет служебного времени. Обязательно исполните рапорт с просьбой предоставить вам ДСО за переработку в 2020 году (Ответ будет либо у вас нет переработки, сядь и засохни, либо предоставим в году следующем). При любом ответе, типа, "пошел ты нафиг, пес смердячий" у вас начинает капать трехмесячный срок, когда вы узнали о нарушении своих прав и у вас есть возможность обжаловать (подчеркиваю - в течение 3-х месяцев) незаконное решение командира в суде. Параллельно можно подключить и прокуратуру, написав обращение, что нарушают ваше право на отдых, рассказать как у вас там считают или не считают переработку, ну и прошу провести проверку и принять меры прокурорского реагирования.

QR_BBPOST До этого никакие рапорта не писал, так сказать в жизни поменялись планы, решил пойти в другую структуру, надо уволиться без статьи

Я вам так скажу. По опыту своему и опыту других. Если вы начнете всю эту возню с ДСО с привлечением прокуратуры и суда, то вы моментально превратитесь в "последнюю сволочь" и отщепенца и вам ваше командование насрет в карму столько, что вас сторожем на гражданке взять постесняются.
Поэтому мой вам совет: отнеситесь ко всему этому очень серьезно, взвесьте все ЗА и ПРОТИВ. Если вы навсегда покидаете эту структуру и более никогда не будете даже опосредованно пересекаться и они никак не влияют на ваши дальнейшие планы - можете покуражиться. Если вам не хватает выслуги или еще чего-то критичного, пенсии, льгот, тогда биться конечно нужно.
Но если вы все это затеваете ради

QR_BBPOST не хочу прощать, слишком уж много нервов и сил потратил на эту пограничную службу

То не всегда стоит кидаться с голой пяткой против всадника с шашкой. Биться с системой вот таким образом - да вы себе столько нервов испортите, вся пограничная служба раем покажется. Вы будете биться один, вам никто не поможет, все вам будут сочувствовать тайком, но толку от этого никакого, мало кто рискнет согласится пойти в суд в качестве свидетеля, чтобы подтвердить ваши слова.
Короче говоря, думайте.
Может вам удастся, конечно, как говорится, полюбовно, хоть что-то стрясти с командира - ну и то хорошо, а если вы за какую-то неделю отпусков поставите всех на уши, просто потому что "не хочу прощать"... ну фиг знает.
И да, чтобы выиграть суд, надо быть в теме, нанятый вами юрист, как правило, бестолковый и ему пофиг на ваш результат, он с вас срубит бабки в любом случае... Так что подумайте, оцените, стоит ли начинать бучу, уверены вы в своих силах, ведь тогда придется идти до конца, практически в одиночку против всей гре6аной системы.

Подскажите пожалуйста, как учитывается время на отдых в такой ситуации, с 1декабря по 13 был на больничном, 14числа вышел с больничного, говорю начальнику, больничные не считаются днями отдыха, положено военному 6 суток, давай, а он говорит это только за проработанное, и по этому в этом месяце, до его окончания, т.е до нового года ещё даст дня 3-4. Кто прав? Спасибо за ответы.

QR_BBPOST с 1декабря по 13 был на больничном

Вы не были на больничном, а были освобождены от выполнения служебных обязанностей в связи с болезнью. Приказом КЧ.
Да, эти дни не считаются днями отдыха. Что касается подсчета отработанного времени, то время учитывается за исключение дней освобождения от исполнения обязанностей.
Сколько Вам лично положено, не знаю.

По закону то сколько выходных должны предоставить ещё военнослужащему?

Отправлено спустя 4 минуты 32 секунды:
Если отталкиваться ч то военному должны не менее 6 вхд в месяц, и по факту так и дают -6. Пол месяца на "больничном", и за оставшиеся пол месяца сколько минимум ещё положено вхд?

QR_BBPOST Если отталкиваться ч то военному должны не менее 6 вхд в месяц, и по факту так и дают -6. Пол месяца на "больничном", и за оставшиеся пол месяца сколько минимум ещё положено вхд?

Если отталкиваться от Ваших расчетов, то только три дня за полмесяца.

QR_BBPOST положено военному

40 часов в неделю

QR_BBPOST положено военному 6 суток

не 6 суток, а не менее 6 суток в месяц, остальное копится "на потом"

Подскажите пожалуйста. Часть не повышенной БГ. Подразделение вышло на службу после Новогодних праздников и узнали, что командир части дал приказ нашему командиру подразделения завести новый Журнал учёта служебного времени с "обнулённой переработкой" , якобы есть какой-то новый закон, что 1 января вся переработка за прошлый год обнуляется, всё, что не успели отгулять. У людей по 50-60 суток накопилось. Если есть возможность и вообще существует такой приказ или закон можно ссылку на него или хотя бы номер его. Заранее благодарен.

QR_BBPOST Если есть возможность и вообще существует такой приказ или закон можно ссылку на него или хотя бы номер его. Заранее благодарен.

нет такого закона. Ничего не обнуляется. Но если распишетесь за "0" в новом журнале - любой суд признает обнуление законным.

нет такого закона. Ничего не обнуляется. Но если распишетесь за "0" в новом журнале - любой суд признает обнуление законным.

Ответ был прост: "Значит ко мне не подходите больше со своей переработкой, раз не расписываетесь в Новом журнале".

QR_BBPOST Ответ был прост: "Значит ко мне не подходите больше со своей переработкой, раз не расписываетесь в Новом журнале".

я бы так сделал: написал рапорт и отправил бы его по почте ценным письмом с содержанием: "прошу перенести в "новый" журнал накопившуюся за 2020 год переработку, после чего ознакомить меня с ним в установленном порядке".

Всем привет) Помогите пожалуйста!
У меня вопрос по составлению рапопта...
Суть такая:
Служба по контракту. Езжу общественным транспортом, когда нет возможности добираться на автомобиле.
Общественным транспортом не успеваю к 7.15 приезжать (добираться далеко) Приезжаю к 8.15 только. Хотя случается такое не часто...
Слышала, что можно написать рапорт командиру части и получить "официальное разрешение" на "опоздание" в индивидуальном порядке в связи с местом расположения службы и местом жительства (территориально это Москва и Московская область).

Подскажите пожалуйста, как правильно написать такой рапорт???

QR_BBPOST можно написать рапорт командиру части

можно

QR_BBPOST получить "официальное разрешение" на "опоздание"

от усмотрения командира воинской части, который вполне законно может не разрешить

QR_BBPOST правильно написать такой рапорт

по команде. В произвольной форме. Можете приложить расписание общественного транспорта

Здравствуйте! Могла тему выбрать неправильно, надеюсь, модератор поправит.)
30 и 31 декабря 2019 года объявлены в войсках дополнительными выходными днями, отработка которых назначена на 26 декабря 2019, субботу, и 16 января, субботу. Мной в декабре исполнялся график дежурств и дополнительных выходных 30 и 31 декабря мне не предоставлено. Однако, в январе, когда я вернулась на режим службы пятидневки, меня разыскивали 16 января 2021 года, в субботу, в строю. Мной по телефону был дан ответ, что за неполученные выходные я не имею обязанности их отрабатывать и 16 января 2021 года для меня суббота, то есть выходной день. На что получила ответ "командиру части на это всё равно, он ищет Вас в строю".
Будучи многажды прошедшей круги нервного ада по доказательству своего права на отдых, я уже предполагаю расследование с целью наложения взыскания за неисполнение приказа прибыть на службу. При этом я осознаю всю абсурдность ситуации: требование исполнить вторую часть приказа - отработать выходной, и неисполнение командованием в отношении меня первой части приказа - предоставить выходной. В телефонном разговоре объяснить правоту своей позиции мне не удалось. Жду репрессий, привычного игнорирования фактов, инсинуации и приняла решение обратиться к врачу с жалобой на плохое самочувствие ввиду сложившейся нервной обстановки: обязанности вменяются, права игнорируются. Охотно почитаю Ваши предложения на тему: 1. Сдохни, но подчинись. (Прошу простить за эмоциональность) 2. Подсказки как осуществить защиту своего права постфактум на отдых 16 января 2021 года. 3. Ссылки в личку на личную консультацию от психологов и юристов по моей теме. 4. Сочувствие и ваши практики по подобным ммоментам
С уважением и надеждой на помощь.

QR_BBPOST взыскания за неисполнение приказа прибыть на службу.

можете получить. Приказ - исполнение - обжалование. Вы не соблюли. Даже если вам положен выходной

QR_BBPOST приняла решение обратиться к врачу с жалобой на плохое самочувствие ввиду сложившейся нервной обстановки:

можете заболеть, но это же не "прошлым числом", не "отмажет" от неисполнения приказа

QR_BBPOST как осуществить защиту своего права постфактум на отдых

журнал учета служебного времени нужен

QR_BBPOST и надеждой на помощь

Проблема в здесь в чем? Выходной предоставляется, а не Вы сами его берете.
Например, Вы рядовая. Походите к непосредственному начальнику и просите предоставить выходной за ....
Он Вам предоставляет, а потом испугавшись командира части говорит, что это Вы самовольничаете.
Вот поэтому еще в далекие 90-е, когда мода пошла на женщин-контрактниц, я своей жене сказал - фиг тебе, а не военная служба.

QR_BBPOST 30 и 31 декабря 2019 года объявлены в войсках дополнительными выходными днями, отработка которых назначена на 26 декабря 2019, субботу, и 16 января, субботу.

надо приказ дословно читать... если там указано именно так, что 16.01 - это день отработки за 31.12, то можно указать на то, что приказом этот день был объявлен рабочим только для ограниченного числа лиц, освобожденного от исполнения обязанностей 31.12. Опять же... Вас 16-го по телефону на службу вызывали... Ваш описанный опыт борьбы, надеюсь, научил Вас вести аудиозапись всех телефонных разговоров с начальством?

Здравствуйте! Поясните по поводу ненормированного рабочего дня. Нормально ли это работать 7 через 5 (суток) ?

QR_BBPOST Здравствуйте! Поясните по поводу ненормированного рабочего дня. Нормально ли это работать 7 через 5 (суток) ?

Конкретизируйте ситуацию, иначе получите весьма размытый ответ на свой довольно риторический вопрос

Как правильно сказано

QR_BBPOST Параллельно можно подключить и прокуратуру

Для положительного результата без неё не обойтись, тот вариант, что командование восстановит реальные данные в журнале переработки только по Вашей просьбе очень маловероятен, а вот прокуратура сможет заставить. Сделать это нужно до суда.

QR_BBPOST Здравствуйте! Поясните по поводу ненормированного рабочего дня. Нормально ли это работать 7 через 5 (суток) ?

Конкретизируйте ситуацию, иначе получите весьма размытый ответ на свой довольно риторический вопрос

В фз о статусе военнослужащих для некоторых категорий установлен ненормированный рабочий день. Военнослужащие, которые попадают под эту категорию, раньше работали сутки трое. В связи с пандемией график работы стал хрен пойми какой. Может быть 7 дней работы, 5 отдыха, а может быть и 14 дней работы, 5 отдыха, как повезет. Почти год в таком режиме. Люди бегут, семьи распадаются.

Здравствуйте! Я тут "По теме" читала проблемы военнослужащих по контракту... И Вы знаете, оказывается есть"Рай"в частях, но не в нашей. Во-первых, с переходом на контрактную службу и отсутствием срочной службы, проходит "обкатка", я так понимаю, к " Новому виду военной службы ", Но не на столько!!! Многие жалуются, что мало выходных. У меня их нет с июля 2020 г. При этом, у меня трое детей, сыну, младшему 3 года. Я дома вообще не появляюсь, нет выходных, т. к командир роты сказал, что перед ночной сменой и после ночи, да перед нервной сменой и после, если ссумировать, то это время отдыха, как раз 24 часа, выходных не должно быть, а если, вдруг появится, то просто 8 часовой рабочий день. При этом, после ночи на стрельбы или на ссдачу физо(это нормально) Перед сменой на построение и т. д и т. п. Книгиа переработки есть, но в ней принудительно заставляют расписываться, что нет часов переработки. У меня бывают, иногда отсыпные, а бывает, что не бывает, отсыпной может быть после двух подряд ночных смен или с ночи в день сразу. Это нормально в нашей части. При этом, в субботу тоже рабочий день. Начинаешь"пидалиться", или пытаешься перевестись в другое подразделение, тебе выговор и лишение премии 20%, ну 5 %оставляют.Отталкиваются от ст. 221устава внутренней службы, остальные законы начальнику ни по чём. А Вы плачите, какие часы переработки отдыхом, если нет вообще выходных. Считают контрактников , биологическими роботами, при этом унижают, орут с матами и придираются по всякой мелочи. Если тебя не устраивает, то ходят и вцепившись в ухо настоятено орут, чтоб рапорт на увольнение писали. Хотите такую "жопу"?!? Про детей говорят, что Вы их сами родили, мы Вас не заставляли, вот и ответ. Да и вопрос, как выбить, хоть один выходной???? Графики просто " Липовые"предоставляют в Москву и прокурору тоже. Настоящие графики, просто уничтожают. Вот как быть??? А конрактники, не успели придти, уже планы строят, как смыться, ну или успакаиваются мыслью, что ещё 2,5 года и домой. А потом "новый поток", да и опять по кругу, до дома дожить в этой" Тюрьме", да домой. Как служить, если у офицеров нет Чести и Достоинства, а только предвзятое отношение и дружеские отношения с командованием? Им насрать на всех, лишь бы была тишь и благодать. В общем, подскажите, как с этим бороться? Где нормальные офицеры?

QR_BBPOST принудительно заставляют расписываться

что, расстрелом угрожают?

QR_BBPOST при этом унижают, орут с матами

запишите на диктофон и присылайте. С удовольствием от себя отправлю (люблю баб, которые себя офицерами считают, на место ставить)

QR_BBPOST Вот как быть???

не расписываться в журнале переработки и в прокуратуру с судами ходить. Если не готовы на это - молчать и радоваться.

QR_BBPOST Где нормальные офицеры?

таковые вымерли: они не соответствуют "новому обмороку" офицера современной Российской Торговой Федерации. Сейчас основной принцип военного управления "Командир должен быть успешным менеджером, приносить доход наверх". А остальное - неважно.

запишите на диктофон и присылайте. С удовольствием от себя отправлю (люблю баб, которые себя офицерами считают, на место ставить)При чём тут "Бабы, типа считающие себя офицерами? Просто стоят прапорщики и другие женщина, да и слушают отборные маты, например, в мой адрес. Я пыталась перевестись в другое подразделение, на что получила отет, типа пиши рапорт на увольнение или мы тебя переведён в " Жопную"часть.Я согласилась, а начальник обозлился и влепил мне выговор с лишением премии. У нас выходные считают после смены и перед сменой, а так, выходных нет. Да и часть ВСБГ. Начальник майор, младше меня, по возрасту, а строит из себя "короля".Руководствуется только уставом и своим полномгчием. Записывать нельзя, телефоны запрещены, только обычные " Балалайки"и то, с ними светится в части не стоит.

Отправлено спустя 4 минуты 16 секунд:
Просто, подскажите, какая статья или может ФЗ противоречищей ст. 221устава внутренней службе. Чтоб доказать, что должны быть выходные или время переработки.

Отправлено спустя 1 минуту 11 секунд:
У нас часть полностью контрактная. ВСБГ.
Да и графики нужны прокурору, а их нет, уничтожены. Я об этом писала

QR_BBPOST При чём тут "Бабы

"Бабами" я назвал тех, кто считает себя мужиками и называют офицерами, при этом позволяют себе оскорблять и унижать подчиненных. Которые не достойны, подчас, не только офицерами называться, но даже мужиками.

QR_BBPOST Просто, подскажите, какая статья или может ФЗ противоречищей ст. 221устава внутренней службе. Чтоб доказать, что должны быть выходные или время переработки.

скиньте в личку мэйл. Пришлю свое исковое - почитаете.

QR_BBPOST запишите на диктофон и присылайте.

начальнику достанется, но и записавшего, скорее всего, вычислят и взгреют за ГДП, - пользование аудиозаписывающей аппаратурой на территории в/ч. Да и проблему вряд ли решит

QR_BBPOST после ночи на стрельбы или на ссдачу физо(это нормально)

после смены с наряда военнослужащие не привлекаются к занятиям - это из УВС