Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

лично я вижу только вариант оспаривания увольнения по НУК если срок обжалования не прошел

при условии вменяемости судьи. сами знаете как у нас правосудие вершится. а так сразу надо рассчитывать биться до верховного суда. потому что, как показывает практика, местные судьи в большинстве случаев принимают позицию командования.

имели, до марта 2011 года, сейчас нет.

Здравствуйте! А что было в марте,дополнения в ИППВС? Если да,то можно в личку документ сам.Большое Спасибо!

Борис49,
Полож. о порядке прох. воен. службы_Указ ПрРФ_1237 от 1999 г где-то страницы с 10 или 15 обсуждались эти изменения

Пр.МО РФ №500 от 6.10.99г. ст 11.

как найти ст.11 в Приказе МО РФ № 500-99г.? http://bestpravo.ru/fed1999/data03/tex14554.htm

тем что за судимость по НУК нельзя увольнять раз пять уже написал и то что заключение атткомиссии никак не влияет на ваше увольнение т.к. вы не на должности.

У меня приговор суда в виде штрафа, я за штатом с 16 мая 2011, 18 октября 2011 года прошла атткомисси которая вынесла решение занимаемой должности не соответствует уволить по НУК. Взысканий нет. Отзыв положительный, за исключением того что там написано что имеет серьёзный авиационный инцидент, за что и судимость. Я подал в суд на то что вывод не соответствует отзыву. Сегодня 28 октября 2011 была подготовка у судьи где он сказал что любая судимость является несоблюдением условий контракта. И не однозначно дал понять что я продую этот процесс, если я не вылезу из шкуры или не соглашусь на нелётную должность. Суд назначен на 2 ноября 2011. Чё делать люди добрые, есть какой нибудь выход кроме предложенных..? И как в суде доказать что за это по НУК нельзя уволить?

С судимостью и на нелётную шансы практически нулевые...
И основанием к увольнение послужит может послужить не только НУК, но и др. отрицательные основания...

И основанием к увольнение послужит может послужить не только НУК, но и др. отрицательные основания...
Обыкновенная, судьба нелёгкая военная.

Чё то не совсем понятно...

Чё то не совсем понятно...

С судимостью самая короткая дорога к увалу вообще...

И как в суде доказать что за это по НУК нельзя уволить?

А вы-то чем мотивируете?

Сегодня 28 октября 2011 была подготовка у судьи где он сказал что любая судимость является несоблюдением условий контракта.

Мне кажется, что в случае совершения преступления по неосторожности есть возможность "пободаться". Шансы же оценивать не берусь.

Доброго времени суток. Срочно нужна консультация-совет. Было 8 не снятых взысканий (надо было обжаловать, знаю, на что надеялся?),затем решением внутривойсковой комиссии отстранен от несения службы с оружием (с приказом по в/ч) так как "требую динамического наблюдения" , далее аттестация и ПНСС. Кульминация-увольнение по НУК. При постановке на учет в ВоенКомат, прошёл ВВК - А-Годен (Без ограничений!), на учёте у спец врачей (сами понимаете каких) не состою. Подал заявление в ГВСуд. На основании каких НПА создаётся эта комиссия, каковы её полномочия? Будучи автомобилистом составлял план работы комиссии по проверке морально-деловых качеств водителей, ОТСССТАВИТЬ, АТЬ-ДВА(устарело)-по проверке проф пригодности. Но это другое. Если в/с считался не проф пригоден, он перемещался на другую должность (слабовато подкован). И это закономерно, по акту моей же комиссии-я неадекват, да мне ручку шариковую нельзя держать-заколю. У меня есть конечно желание некоторым смазать по ..., но я чту ДУ и УК ... Вот. Неужели любого неудобного можно под это подогнать? 10.10.11г. заседание, буду очень признателен за помощь!

Неужели любого неудобного можно под это подогнать?

Вот при таких составляющих

Было 8 не снятых взысканий

Даже подгонять не нужно...

А почему вы не хотите уволиться по несоблюдению условий контракта со стороны МО? Для этого достаточно доказать систематические нарушения ваших прав, это порой проще реализовать, чем ОШМ.

Господа, кто-нибудь мог бы скан или файл решения суда выложить по досрочному увольнению в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта, очень надо.

Господа, кто-нибудь мог бы скан или файл решения суда выложить по досрочному увольнению в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта, очень надо.

Слышал, что несколько лет назад что-то подобное оч и оч редко, но встречалось...
ИМХО...Теперь, в сложившейся системе кривосудия, положительной практики ПРОСТО НЕТ.

Уволиться по даному основанию в н.в. практически НЕВОЗМОЖНО... Не стоит даже и отвлекаться на это неисполнимое мероприятие.

Господа, кто-нибудь мог бы скан или файл решения суда выложить по досрочному увольнению в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении военнослужащего условий контракта, очень надо.

http://voensud.ru/viewtopic.php?f=14&t=392&start=40

Неужели любого неудобного можно под это подогнать?

Вот при таких составляющих

Было 8 не снятых взысканий

Даже подгонять не нужно...

Даже при условии, что 6 - за пререкание со старшим по званию? (-Старлей,ты чё башкой трясёшь? -У меня голова, тов майор. -Ты мне указывать будешь?) Сейчас кто-нибудь скажет:"Старлей,а ты, действительно, чё башкой-то тряс?" Обжаловать такие выговора? Мерзопакостно как то. За ношение панамы Строгач получил, обжаловал в гарнизонном и окружном. Вывод-командир всегда прав. После было офицерское собрание и решение(не падайте от смеха): Обязан принести извинения за то что отстаивал своё мнение в суде.

Даже при условии, что 6 - за пререкание со старшим по званию?

Да нет никакой разницы для суда за что наложены

Так может всё таки кто-то знает - на основании каких доков назначается комиссия, которая легко и просто решает-в/с требует динамического наблюдения.

Могут ли так со мной поступить.

конечно могут на равнозначную должность даже согласие ваше не нужно

простите если повторюсь, запутался..
Я за штатом с января 2010 года, при наличии у меня неснятых взысканий меня могут уволить по НУК????
-рапорт на увольнение по ОШМ написан 08.2010г.(жду квартиру)
-раз в неделю заступаю в суточный наряд.
-кроме наряда на службе больше не появляюсь...
-если "за спиной, втихую" понаобъявлять мне взысканий и т.п. хотя если ходить на службу взысканий то все равно можно понавтыкать...

простите если повторюсь, запутался..
Я за штатом с января 2010 года, при наличии у меня неснятых взысканий меня могут уволить по НУК????
-рапорт на увольнение по ОШМ написан 08.2010г.(жду квартиру)
-раз в неделю заступаю в суточный наряд.
-кроме наряда на службе больше не появляюсь...
-если "за спиной, втихую" понаобъявлять мне взысканий и т.п. хотя если ходить на службу взысканий то все равно можно понавтыкать...

ИМХО. Да...
Особо настораживает это

кроме наряда на службе больше не появляюсь...

Вам (или вообще военнослужащим в/ч, находящимся в распоряжении) отдельный регламент служебного времени как-то разрабатывали, каким-либо образом доводили?...

за спиной, втихую" понаобъявлять мне взысканий

совершенно не нужно, достаточно и первого цитирования (см. выше).

-рапорт на увольнение по ОШМ написан 08.2010г.(жду квартиру)

Не вижу смысла вообще торчать в распоряжении. Все ребята кто уволились с оставлением в списках еще в начале 2009 года, наравне со всеми распоряженцами и нет получили квартиры. Вторая волна, такие же примеры. Все готовятся к перезду.
Очень многим рискуете!!!

AbrahamGray, почитайте ветку
Служба в распоряжении

ИМХО. Да...

Согласен, но не все так просто будет, а при грамотных действиях, направленных на предупреждение, а также ответных (это, если вдруг начнут) даже совсем не просто.

Вам (или вообще военнослужащим в/ч, находящимся в распоряжении) отдельный регламент служебного времени как-то разрабатывали, каким-либо образом доводили?...

Поддреживаю. Что в этом плане? И вообще что с организацией службы распоряженцев?

-если "за спиной, втихую" понаобъявлять мне взысканий и т.п. хотя если ходить на службу взысканий то все равно можно понавтыкать...

Не допускайте этого. Периодически заглядывайте в служебную карточку, оставляя там свою подпись, снимайте копии.
В общем, стоя в наряде, контролируйте обстановку И все будет Ок

Еще неизвестно, насколько, законно привлечение Вас в наряд.

Длительное нахождение в распоряжении, свыше полугода, является уже само по себе невыполнением условий контракта в отношении военнослужащего? Можно судиться с прицелом на выигрыш и обязании командования уволить именно по этой статье?

Длительное нахождение в распоряжении, свыше полугода, является уже само по себе невыполнением условий контракта в отношении военнослужащего? Можно судиться с прицелом на выигрыш и обязании командования уволить именно по этой статье?

Если очень коротко - НЕТ. Перспектив выигрыша не вижу.

Длительное нахождение в распоряжении, свыше полугода, является уже само по себе невыполнением условий контракта в отношении военнослужащего?

Я так не думаю.

Можно судиться с прицелом на выигрыш и обязании командования уволить именно по этой статье?

Подать в суд можно, в принципе, по любому вопросу. Но выиграть здесь вряд ли удастся.

Закон не выполняется, право военнослужащего проходить военную службу на воинской должности с причитающимися бонусами и повышенным денежным довольствием (или быть уволенным с предварительным жильем) нарушается, а выиграть суд по данному вопросу нельзя. Какая-то односторонняя ситуация получается. Как ни крути, все в пользу командования

Длительное нахождение в распоряжении, свыше полугода, является уже само по себе невыполнением условий контракта в отношении военнослужащего? Можно судиться с прицелом на выигрыш и обязании командования уволить именно по этой статье?

Если очень коротко - НЕТ.

Подать в суд можно, в принципе, по любому вопросу. Но выиграть здесь вряд ли удастся.

и я такого же мнения.

Закон не выполняется, право военнослужащего проходить военную службу на воинской должности с причитающимися бонусами и повышенным денежным довольствием (или быть уволенным с предварительным жильем) нарушается, а выиграть суд по данному вопросу нельзя.

основание для неувольнения какое? квартира? так это ваша прихоть так сказать никто не держит можете уволиться

Закон не выполняется

Почему Вы решили, что не выполняется. Сроки обеспечения жильем в законе не определены, поэтому нарушения нет. Да и на жилищной очереди Вы можете находится и после увольнения и так же получить жилье.

Сроки не выполняются в части максимального срока нахождения в распоряжении 6 мес - тоже срок