Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

То есть, уволить могут??? А как же маленький ребёнок? Я - прапорщик, после сокращений с должностями совсем глухо

Вера28101986,
Вам выше ответили на вопрос

Ничего не понятно, но все равно спасибо.

Вера28101986, Вы почитайте ссылку на ППВС (в трудовом кодексе написано тоже самое). Пока ребенку не исполнилось три года Вас уволить ни кто не может. А после достижения ребенку трех лет, Вас могут уволить по ОШМ (ст. 34 п. 4)

Это я поняла. До трехлетия ещё целый год. Получается, что по закону я могу находиться в распоряжении и получать деньги, а не бесплатно сидеть в отпуске. А юристы в части, говорят, что нельзя. Мне вот просто интересно, они так запросто людей увольняют - не боятся судов и прокуратуры, что ли?

Получается, что по закону я могу находиться в распоряжении и получать деньги

Но еще и служить. Вы в распоряжение выполняете общие и специальные обязанности, обязаны находится в части согласно распорядка дня. Вот только если ребенок заболел, то врач Вам дает справку, Вы подаете рапорт, прикладываете справку и на этом основании Вас приказом освобождают от исполнения обязанностей.

Добавлено спустя 40 секунд:

Мне вот просто интересно, они так запросто людей увольняют - не боятся судов и прокуратуры, что ли?

А кто Вас сказал, что увольняют на самом деле. Идет психологическая обработка.

Я согласна служить, в том то и дело. Я должность ищу с марта 2014 года. И у КЧ была, и у комбрига, говорила, что на больничные ходить не буду - у меня есть кому с ребёнком сидеть. А должностей все равно нет. Этим сейчас и славится на 50я бригада. Я даже в 46ю просилась, тоже отказали.

ребёнку 3 года в следующем году будет

Не переживайте, находитесь за штатом. Уволить Вас не могут. Если уволят, то восстановитесь через суд. Регулярно пишите рапорта с просьбой предоставить Вам должность, ссылайтесь на ту же норму о невозможности нахождения в распоряжении более 6 месяцев. Лучше подать жалобу в прокуратуру на отказ Вам в предоставлении должности. За год, благодаря жалобе и другим действиям, должность должны найти и Вы успеете встать на должность до исполнения ребёнку 3 лет.

Я даже в 46ю просилась, тоже отказали.

А там согласны были взять? И отношение дали?

Нет, ответ тот же - вакантных должностей нет.

Добрый день!Подскажите как поступить:
У моей жены весной заканчивается контракт,планов на дальнейшую службу не было в связи с этим был написан рапорт о просьбе уволить её по окончанию контракта.После подписания рапорта выясняется радостная новость-У нас будет ребёнок!
Вопрос: Каким образом можно остаться на службе,что-бы получать гос.поддержку,если Рапорт уже всеми подписан?
Благодарю!

Написать новый рапорт о желании служить.

Да-же при том условии что рапорт об увольнении уже всеми,в т.ч. руководителями,подписан?

Да-же при том условии что рапорт об увольнении уже всеми,в т.ч. руководителями,подписан?

имеет право изъявить желание продолжить военную службу в любой день до даты окончания срока действия контракта и подать рапорт о заключении нового контракта.
даже при наличии ранее поданого рапорта об увольнении

Хорошо,а если новый рапорт о желании служить не ПОДПИШУТ,будет ли факт беременности до окончания контракта основанием на продолжение службы,мы-же можем фактически после первого месяца уйти на сохранение ещё в рамках действующего контракта,и не выходить минимум до родов,или всё равно уволят по Рапорту

Хорошо,а если новый рапорт о желании служить не ПОДПИШУТ

этот отказ будет неправомерен и тогда в Суд

факт беременности

по закону в данном случае вообще никакого значения не имеет, что есть, что нет

что-бы получать гос.поддержку

не обязательно находиться на военной службе

Добавлено спустя 1 минуту 37 секунд:

всё равно уволят по Рапорту

не уволят, если будет находиться в отпуске по беременности до окончания срока контракта
и не уволят до окончания отпуска по уходу за ребенком
и даже после окончания срока контракта

а если новый рапорт о желании служить не ПОДПИШУТ

Подписывает рапорт военнослужащий.
Вы же в нем ничего не просите от командования, а просто ставите в известность, что в связи с беременностью аннулируете ранее принятое решение об увольнении по окончанию контракта и изъявляете желание продолжить службу.

Сложилась у контрактницы ситуация: выходит из декретного отпуска, пишет об этом рапорт на командира части по команде. Рапорт о разрешении о выходе итд итп. Командир заочно не любит контрактниц с маленькими детьми и прочее. И пишет ей на рапорте: "ходатайствую по существу рапорта такой то такой то но после перевода в другую часть".

Проконсультируйте пожалуйста как ей быть, что писать, куда бежать...? В устной беседе с командиром тот в открытую говорит что вы мне в части не нужны.

плохой командир, бестолковый

рапорта в строевую часть, входящие номера в мемориз
p.s. ну и усердие в службе

плохой командир, бестолковый
рапорта в строевую часть, входящие номера в мемориз
p.s. ну и усердие в службе

Так и есть. Чудит иногда. Мужскому населению из категории правдоборцев так же написал. Но тот сразу дубликат через несекретку сделал. В итоге вышел как положенно.
Спс.

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста,имеют ли право вызвать военнослужащего на аттестационную комиссию,если он находится в состоянии увольнения по состоянию здоровья(категория годности"В"),служит без контракта(ожидает денежную субсидию на жилье)?
Очень прошу, помогите пожалуйста советом,как можно себя защитить в подобной ситуации,т.к. подобные условия приводят к ухудшению состояния здоровья.

Если врач не укажет на прямое противопоказание для данной патологии участие в аттестационной комиссии, то все законно.
А что может решить аттестационная комиссия в этих условиях? Заставить продолжить службу?

В чем суть вопроса?

Нахождение в стадии увольнения по состоянию здоровья не препятствует проведении в отношении военнослужащего аттестационной комиссии.
Если по состоянию здоровья военнослужащий не может присутствовать на заседании АК, то ему следует обратиться к врачу и оформить справку об освобождении от обяханностей военной службы

Я так понимаю,хотят меня сместить с должности или вообще уволить по несоответствию занимаемой должности...хотя в свое время училась в школе прапорщиков на эту должность...

служит без контракта

реально исполняет обязанности военной службы в полном объеме
или сидит дома на диване, дожидаясь увольнения и причитающихся благ?

Добавлено спустя 1 минуту 44 секунды:

Я так понимаю,хотят меня сместить с должности или вообще уволить по несоответствию занимаемой должности...хотя в свое время училась в школе прапорщиков на эту должность...

Если АК сделает вывод, что вы занимаемой должности не соответствуете, то наличие категории "В" и сам процесс увольнения не воспрепятствуют снижению в должности.

в полной мере исполнять обязанности однозначно нет возможности,служу исполняя другие обязанности

Добавлено спустя 13 минут 58 секунд:
из всех комментариев, я так полагаю,вывод один -прав у военнослужащего нет...и защитить себя невозможно?

Тогда рассмотрение на АК вопроса о переводе (назначении) на иную должность ИМХО правомерен.

может я плохо объясняю,но хотела бы уточнить,что откомандирована не на определенную должность,(такой должности просто нет),а в помощь...

В отношении Вас пока ничего не нарушено.
Что Вы планируете защищать?
На должности стоите, обязанности по ней не выполняете, ДД по должности тоже, полагаю, получаете, в распоряжение не выведены. Что нарушено-то?

ничего пока,конечно,но условия и обстановка, в которой нахожусь,вызывает большие волнения и переживания.Новый командир роты очень активный в моем отношении,хочет меня, в прямом смысле, в строй поставить и заставить исполнять мои прямые обязанности в полном объеме,что,как я говорила ранее,физически невозможно

Добавлено спустя 1 минуту 59 секунд:
В распоряжение не могут вывести,т.к. нет ОШМ. Приходится находиться в штате...