Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Здравствуйте! Я в декрете с 2011 года, за это время у меня родилось 4 деток(всего5) . Хочу выйти на службу в след году.. младшему будет 1.6.(я поняла, что до 3 лет могу не дежурить,а дальше). Должность у меня дежурящая. Хочу обратиться (посоветуйте к кому? - сначала к командиру своему,а дальше?)о смене должности... Допустим не найду не дежурящую.. и на момент 3 лет младшему, остальным будет 5, 7, 9 и 16. Муж военнослужащий, дома мы его не видим, на бд постоянно.. есть какая то защита по ТК или останется только уволиться?дежурство даже не рассматриваю, однозначно одних не оставлю, вариант один дежурит, другой нет - проходили с одним ребенком, когда потом отдавала соседям.. столько детей я не отдам соседям

имеет ли право командир меня перевести на другую должность в другой населенный пункт без моего согласия, при том, что моя нынешняя должность не сокращена?

QR_BBPOST Если я выйду из отпуска, имеет ли право командир меня перевести на другую должность в другой населенный пункт без моего согласия

на равную воинскую должность - имеют право перевести без согласия

защита материнства и детства состоит в особенностях режима работы (службы)

Доброй ночи, подскажите я нахожусь в декрете , ребёнку 1 год 2 месяца , ситуация вынужденная нужно выходить на работу, вопрос в чем, есть ли какие то часы на кормление или отдых по статусу Военнослужащего , могу с командиром как то вопрос этот решить ...и могу ли я в любое время уйти дот1,5 или до трёх если будет тяжело совсем и с няней не сложиться?

законодательство о защите материнства и детства до 1,5 лет ребенку распространяется на Вас в полном объеме
и время на кормление
и непривлечение в ночь
и ненаправление в командировки
и т.д.

QR_BBPOST могу ли я в любое время уйти дот1,5 или до трёх

Да, можете. Командир обязан предоставить такой отпуск.

Добрый вечер,у меня такая ситуация,у меня вахтенный метод работы,я ушла в декрет и изначально написала рапорт на 3 года,по истечении 1.5 я решила выйти на службу,но мне командир не подписал рапорт на выход из декрета ссылаясь на то,что они не имеют право ставить меня в ночь,так как ребенку нет 3х лет!!! Вопрос такой,имел ли право командир не подписать рапорт на выход,если не имел,то напишите на какие статьи можно ссылаться?! Заранее спасибо.

QR_BBPOST мне командир не подписал рапорт на выход из декрета ссылаясь на то,что они не имеют право ставить меня в ночь,так как ребенку нет 3х лет!

это такую письменную резолюцию ваш командир оставил на вашем рапорте?

не имеют право ставить меня в ночь

правильно, без Вашего на то согласия не имеют, и должны для Вас планировать иной график службы

QR_BBPOST Вопрос такой,имел ли право командир не подписать рапорт на выход

не имел, т.к. этим нарушается Ваше конституционное право на труд, реализуемое путем прохождения военной службы

Спасибо за ответ,а есть какая не будь статья?

Отправлено спустя 1 минуту 6 секунд:
ОН мне только устно ответил,а на рапорте ничего не написал!!!

Здравствуйте, уважаемые форумчане! Прошу вас разъяснить в правовом поле мою ситуацию.
На часть пришла телеграмма о том, что я прохожу службу на должности не включенной в перечень воинских должностей подлежащих замещению женщинами.
За период нахождения в основном отпуске могут ли меня принудить перевестись на другую должность? Очень прошу, подскажите, как мне быть и на что я имею право рассчитывать?

Здравствуйте, я офицер, у меня есть ребёнок 4 года, часто болеет и приходится брать больничные, командиры вечно недовольные, могут ли у меня вычитать из денежного довольствия за больничные? И есть ли какое-то ограничение по количеству дней, положенных на больничный? Ребёнка оставить не с кем.

QR_BBPOST могут ли у меня вычитать из денежного довольствия за больничные?

Нет. Раз Вы военнослужащая, то у Вас нет такого понятия как больничный, а есть приказ об освобождении от исполнения служебных обязанностей.

QR_BBPOST И есть ли какое-то ограничение по количеству дней, положенных на больничный?

Раз больничного для Вас нет, значит и ограничений по дням тоже нет.

QR_BBPOST могут ли у меня вычитать из денежного довольствия за больничные?

Нет. Раз Вы военнослужащая, то у Вас нет такого понятия как больничный, а есть приказ об освобождении от исполнения служебных обязанностей.

QR_BBPOST И есть ли какое-то ограничение по количеству дней, положенных на больничный?

Раз больничного для Вас нет, значит и ограничений по дням тоже нет.

Спасибо за ответ. Под больничным я имела ввиду освобождение от исполнения служебных обязанностей

QR_BBPOST Под больничным я имела ввиду освобождение от исполнения служебных обязанностей

Не нужно. Больничный, как правило, ограничен. А приказ об освобождении, он и в Африке приказ. Вы не сами по себе сидите с ребенком, а выполняете приказ командира.

Опять же вопрос, можно ли написать рапорт на освобождение от исполнения служебных обязанностей без указания количества дней? Обычно у нас требуют чтоб было с такого-то по такое-то, но неизвестно сколько будет болеть ребёнок, т.е. написать с такого-то числа и всё? И справку требуют к рапорту приложить до, а не после приносить, но в детской клинике её выдают после того, как выздоровели.

QR_BBPOST можно ли написать рапорт на освобождение от исполнения служебных обязанностей без указания количества дней?

Нет, т.к. врач дает справку на конкретный период.

QR_BBPOST И справку требуют к рапорту приложить до, а не после приносить, но в детской клинике её выдают после того, как выздоровели.

Это больничный выдают после того как Вас выпишут, а справку могут дать заранее.
Значит нужно написать заявление на имя главврача поликлиники. В заявлении укажите, что Вы военнослужащая и освобождаетесь от исполнения обязанностей по уходу за ребенком приказом командира части на основании Вашего рапорта, к рапорту Вы обязаны приложить справку от врача с указанием конкретных дней освобождения. Поэтому просите в на будущее выдавать справку о необходимости ухода за ребенком в начале болезни, а не в конце. А в случае продления освобождения выдается новая справка и подается новый рапорт.
Думаю, что после подачи такого заявления главврач найдет способ решения указанной проблемы.

"alex56"
Спасибо

Здравствуйте, подскажите, пожалуйста, как действовать в такой ситуации : я подлежу увольнению по предельному возрасту, 45 лет. ровно за месяц до увольнения я родила ребенка. Сейчас ребенку 3 месяца и меня оповестили, что пришел приказ об увольнении и мне надо срочно сдавать вещевое имущество и подписывать обходной лист. Как я понимаю, согласно закону о воинской обязанности и военной службе, ст 38 п.11 я подлежу увольнению, но остаюсь в списках части. Надо ли мне подписывать обходной лист и сдавать вещевое? И ещё, я не использовала 10 суток основного отпуска. Они пропали? Денежное довольствие за 10 дней отпуска больше месячного пособия по уходу за ребенком, как-то жалко не воспользоваться..
И ещё вопрос.. у меня был перерыв в военной службе и теперь до 25 лет выслуги не хватает 8 месяцев. Есть ли смысл бороться за эти 8 месяцев нахождения при части или уволиться? Кроме 3 % к пенсии, какие преимущества? Льготная выслуга у меня - 33 года. Спасибо, если кто поможет разобраться..

QR_BBPOST но остаюсь в списках части.

Вы в каком отпуске ?

QR_BBPOST не использовала 10 суток основного отпуска.

4. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него военнослужащим женского пола по их желанию предоставляется основной отпуск за текущий год установленной продолжительности, а в год окончания отпуска по уходу за ребенком - отпуск пропорционально времени, оставшемуся до конца календарного года.
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/180912/#ixzz5SPh1jZGU

QR_BBPOST Кроме 3 % к пенсии, какие преимущества? Льготная выслуга у меня - 33 года.

За 33 года пенсия 85%-максимум. За 25 календарей ЕНВЛ-40%, если меньше- 30%

[ref]Gonchar[/ref], сейчас я на больничном, по беременности и родам. Последний день. Вот надо в понедельник или на отпуск по уходу за ребенком писать, или на отпуск, или на пенсию . 10 суток думала отгулять перед декретом, а попала в больницу и они повисли. Теперь вроде уволенная уже...
Эти 40 % к пенсии прибавляют? Ежемесячно?

QR_BBPOST Эти 40 % к пенсии прибавляют? Ежемесячно?

Да, ЕНВЛ входит в пенсию.
Пока пенсия так считается:
(ОКЛ.+ЗВ.+ЕНВЛ)х0,85х0,7223хРК(районный коэффициент), где
ЕНВЛ (ежемесячная надбавка за выслугу лет) = 40% или 30% от (ОКЛ.+ЗВ.)

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, каким образом регламентируется рабочее время для военнослужащих, у которых есть ребёнок? Допустим в субботу детский сад не работает, ребёнка оставить не с кем. Как быть в такой ситуации?

Здравствуйте! Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Закончился контракт. Новый говорят заключат по выходу согласно п. 12. ст. 9 Положения "О порядке прохождения военной службы"
Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту в условиях, объективно исключающих возможность заключения нового контракта (участие в походах кораблей; нахождение в отпуске по беременности, родам и уходу за ребенком; нахождение в плену, в положении заложника или интернированного и при других обстоятельствах), и желающий продолжить военную службу по истечении срока действующего контракта, продолжает прохождение военной службы по контракту.
При прекращении указанных обстоятельств он заключает новый контракт в течение одного месяца после прибытия в воинскую часть или увольняется с военной службы.
С какого момента должен быть заключен контракт ? Со дня окончания предыдущего или со дня написания рапорта при выходе из отпуска ?

QR_BBPOST С какого момента должен быть заключен контракт ?

А Вам это зачем нужно?
Согласно ППВС ст. 4 п. 9 старый контракт действует до даты заключения нового контракта (несмотря на возможное наступление даты его окончания). Так, что Вы как проходили военную службу в добровольном порядке (по контракту) так и будете дальше проходит. Перерыва не будет.

QR_BBPOST С какого момента должен быть заключен контракт ?

А Вам это зачем нужно?
Согласно ППВС ст. 4 п. 9 старый контракт действует до даты заключения нового контракта (несмотря на возможное наступление даты его окончания). Так, что Вы как проходили военную службу в добровольном порядке (по контракту) так и будете дальше проходит. Перерыва не будет.

Боюсь как бы потом не возникло нюансов в будущем при оформлении на пенсию. Разрыв между контрактами

QR_BBPOST Разрыв между контрактами

ни каких нюансов не возникнет, т.к в указанной норме ст. 4 п. 9 ППВС нет такого основания для окончания контракта, как наступление даты, указанной в контракте, как дата окончания. Только исключение из списков части является основанием для прекращения действия контракта.
Некоторые граждане не понимают прохождение военной службы в добровольном порядке.
Это ст. 2 ФЗ о воинской обязанности и военной службы. Военнослужащий проходит военную службу либо по призыву, либо в добровольном порядке (по контракту). Другого не дано. Служба по контракту и есть служба в добровольном порядке.

QR_BBPOST Разрыв между контрактами

Перерыва в военной службе не будет.

QR_BBPOST можно ли написать рапорт на освобождение от исполнения служебных обязанностей без указания количества дней?

Нет, т.к. врач дает справку на конкретный период.

QR_BBPOST И справку требуют к рапорту приложить до, а не после приносить, но в детской клинике её выдают после того, как выздоровели.

Это больничный выдают после того как Вас выпишут, а справку могут дать заранее.
Значит нужно написать заявление на имя главврача поликлиники. В заявлении укажите, что Вы военнослужащая и освобождаетесь от исполнения обязанностей по уходу за ребенком приказом командира части на основании Вашего рапорта, к рапорту Вы обязаны приложить справку от врача с указанием конкретных дней освобождения. Поэтому просите в на будущее выдавать справку о необходимости ухода за ребенком в начале болезни, а не в конце. А в случае продления освобождения выдается новая справка и подается новый рапорт.
Думаю, что после подачи такого заявления главврач найдет способ решения указанной проблемы.

А, если главврач не найдет способ решения указанной проблемы? У медиков свои нормы и правила , и они могут не подстраиваться под нужды военнослужащих... как тогда быть?

Здравствуйте, уважаемые участники форума! Помогите, пожалуйста, советом. Я военнослужащая, состою на учете в женс. консультации по беременности ( есть договор между ЖК и частью) по месту жительства. Мой муж тоже военнослужащий по контракту, служит очень далеко от меня. Я планирую после ухода в отпуск по беременности и родам уехать к нему, там же рожать и т.д. Вопрос в том, как получить родовой сертификат, встать на учет в ЖК в другом городе? Полис есть, но как сделать все грамотно и по закону? В женск.конс. в моем городе я прохожу именно, как военнослужащая. То есть, чтобы получить родовой сертификат, мне понадобится направление из нашего госпиталя (его дадут, с этим проблем нет). Но рожать придется по месту жительства.В военном госпитале сказали, что направление перед родами в женс.консульт. в другой город мне не дадут, они не заключают договора с мед.учреждениями по всей России.

ДД! дайте, пожалуйста, ссылку на обобщенную информацию по гарантиям и льготам для одиноких матерей в ВС РФ. (информация по отпускам и выплатам в связи с рождением ребенка не нужна)
везде сумбур какой-то, без ссылок на рук. документы