Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

то есть на приказ о назначении меня ВРИО я могу написать рапорт командиру о том, что не могу исполнять обязанности ввиду отсутствия допуска к ГТ, ссылаясь на данный документ?
ещё вопрос, получается что на любую должность в течение 6 месяцев нахождения в распоряжении командир может меня назначать ВРИО (должность сокращается по ОШМ, рапорт об увольнении написан, с 1 августа в распоряжении) ?

Quote (tanatos82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">то есть на приказ о назначении меня ВРИО я могу написать рапорт командиру о том, что не могу исполнять обязанности ввиду отсутствия допуска к ГТ, ссылаясь на данный документ?
Не стоит, просто переговорите с ним о данных обстоятельствах и предупредите, что обратитесь в в/прокуратуру на предмет рассмотрения законности приказа и что ему светит (вплоть до лишения допуска и, в связи с этим, занимаемой должности), но, если командир человек грамотный, он Вас сам допустит по 3 форме и направит в орган безопасности документы на оформление на 2 форму и приказом назначит ВРИО. В этом случае ему с прокурорским и ЗГТэшниками, есть чем объясниться - ВРИО допущен по 3/ф, ожидает 2/ф. Получать, естественно по 3/ф пока будете.
Quote (tanatos82)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ещё вопрос, получается что на любую должность в течение 6 месяцев нахождения в распоряжении командир может меня назначать ВРИО (должность сокращается по ОШМ, рапорт об увольнении написан, с 1 августа в распоряжении) ?
Может, только на воинскую должность предусматривающую равное или высшее воинское звание, от имеющегося, причем назначает тот командир у кого Вы находитесь в распоряжении.

Год назад был назначен на должность заместителя ... и сразу же ввиду вакантной должности командира ... был назначен ВРИО. 1 апреля после ОШМ был выведен приказом командующего в распоряжение, а вторым приказом допущен к ВРИД той же должности на которой был ВРИО. Согласно положения эта должность назначается приказом МО. Рапорта с согласием на ВРИД не писал, но в приказе командующего ссылаются на него. С 1 апреля мое структурное подразделение посетило 4 проверки, получил уже два выговора, перспектив по назначению на эту должность нет. До 20 лет выслуги не хватает 2 лет, квартиры нет, в распоряжение по приказу выведен с последующим увольнением после получения жилья. Опасаюсь, что давление командования приведет к увольнению без квартиры и пенсии и т.д.
Вопрос:подскажите как грамотно поступить в этой ситуации.

Quote (ivasik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Опасаюсь, что давление командования приведет к увольнению без квартиры и пенсии и т.д.
Вопрос:подскажите как грамотно поступить в этой ситуации.
Дотянете службу до 1.10.09 - увольнение по ОШМ, т.е. право на квартиру. Учитывая, как их нам дают, думаю, и до пенсионной выслуги дотянете...
Лишь бы не получилось такого военно-юридического бреда, как у Captainа с "незачетом" ему времени ВрИДства (или ВрИОвства, не помню точно) в срок нахождения в распоряжении...

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Лишь бы не получилось такого военно-юридического бреда, как у Capitanа с "незачетом" ему времени ВрИДства (или ВрИОвства, не помню точно) в срок нахождения в распоряжении...
это касалось "невыполнения условий контракта". там не зачли. а потом меня, находящегося в распоряжении ГК, почему-то зачислил к себе в распоряжение КЧ, причем сделали это задним числом, сделали акт что я об этом знал и срок начал течь по-новому. при этом суд сказал, что я пропустил срок на обжалование такого приказа.
касательно превышения срока в распоряжении очередное заявление по очередному приказу о моем назначении уже отправлено.

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Лишь бы не получилось такого военно-юридического бреда, как у Capitanа с "незачетом" ему времени ВрИДства (или ВрИОвства, не помню точно) в срок нахождения в распоряжении...
Не должно, у меня ведь 2 приказа было. Один в распоряжение, а второй ВРИД. Так я не понял уволить по несоответствию меня могут или нет? Если могут, то как выходить из положения?

Quote (ivasik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">од назад был назначен на должность заместителя ... и сразу же ввиду вакантной должности командира ... был назначен ВРИО. 1 апреля после ОШМ был выведен приказом командующего в распоряжение, а вторым приказом допущен к ВРИД той же должности на которой был ВРИО. Согласно положения эта должность назначается приказом МО. Рапорта с согласием на ВРИД не писал, но в приказе командующего ссылаются на него. С 1 апреля мое структурное подразделение посетило 4 проверки, получил уже два выговора, перспектив по назначению на эту должность нет. До 20 лет выслуги не хватает 2 лет, квартиры нет, в распоряжение по приказу выведен с последующим увольнением после получения жилья. Опасаюсь, что давление командования приведет к увольнению без квартиры и пенсии и т.д.
Вопрос:подскажите как грамотно поступить в этой ситуации.
Назначить на вакантную должность, в первом описанном случае, как Вы изложили, должны были, как ВРИД, а не ВРИО, только с Вашего согласия, причем на срок не более 6 месяцев.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ПОППВС
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:
а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);
б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).
В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.
2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:
а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пр.МО РФ № 200
44. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на
которых в установленном статьей 12 Положения о порядке прохождения
военной службы порядке возложено временное исполнение обязанностей по
вакантным воинским должностям (врид), со дня вступления в исполнение
обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от их
исполнения включительно, но не более предельного срока временного
исполнения обязанностей по воинским должностям, которые военнослужащие не
занимали, установленного подпунктом "а" пункта 2 статьи 12 указанного
Положения, выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским
должностям.
В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного
исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим,
находящимся в распоряжении командиров (начальников). При этом указанным
военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей
выплачиваются месячные дополнительные выплаты, установленные по
исполняемым воинским должностям.
Ну, это все лирика, с 1.10 Вас, хотите-не хотите, должны от ВРИД отстранить и поставить на ДД согласно п.88 Пр.МО РФ № 200, если раньше никого на Вашу должность, если Вам она не "светит", не пришлют. Более страшных последствий не наблюдается. С чего писсемизм?

Quote (ivasik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Если могут, то как выходить из положения?
ну это вы сами должны думать, как угодить отцам-командирам, чтобы вас не уволили по НУК

Quote (ivasik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">как выходить из положения?
Если ДД командирское с надбавками важно, тяните на ВрИДстве, сколько сможете. Как станет совсем "горячо", переходите в активную фазу увольнения. Quote (ivasik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">в распоряжение по приказу выведен с последующим увольнением после получения жилья.
Это дословная формулировка или Ваша трактовка? Точно содержание приказа можете процитировать?
Ещё вопрос - рапорт на увольнение Вы писали?

Да рапорт я писал. Дословная формулировка: В связи с оргштатными мероприятиями прошу вывести меня в распоряжение с последующим увольнением в запас после получения жилья.

Quote (ivasik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Так я не понял уволить по несоответствию меня могут или нет? Если могут, то как выходить из положения?
По какому несоответствию, Вы уже в распоряжении, могут только отстранить от исполнения ВРИД, если Вы такой плохой. А, вообще несоответствию, предшествует вереница взысканий и, как итог, объявление неполного служебного соответствия, которое, если в течении года не снято, дает командованию право на подготовку документов на увольнение по несоблюдению и т.п. Должность нужно занимать при этом, а не исполнять обязанности, не накручивайте себя.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ДУ ВС РФ
102. Дисциплинарное взыскание - предупреждение о неполном служебном соответствии - применяется один раз за время пребывания прапорщика (мичмана) или офицера в занимаемой штатной должности.
Если в течение года после наложения этого взыскания прапорщик (мичман) или офицер не исправил свое поведение образцовым выполнением воинского долга и взыскание не сыграло своей воспитательной роли, он представляется в установленном порядке к снижению в должности или к досрочному увольнению с военной службы в запас.
104. Дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение в запас с военной службы - применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" требованиям.

Спасибо, не много успокоился

Quote (ivasik)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">рапорт я писал. Дословная формулировка: В связи с оргштатными мероприятиями прошу вывести меня в распоряжение с последующим увольнением в запас после получения жилья.
Не думаю, что в приказе о зачислении в распоряжение формулировка подобная...
Тем не менее, рапорт на увольнение по ОШМ был, особых оснований для безпокойства не должно быть, а от неправомерных "фокусов" командования никто не застрахован.

colonel71, а как насчет НУК, которые не касаются должностных обязанностей?

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Не думаю, что в приказе о зачислении в распоряжение формулировка подобная...
Могу засвидетельствовать - у самого такая же в приказной части (приказ мартовский), а одному офицеру, которого почему то "забыли" включить в этот же приказ, в приказе КВО, который пришел через месяц после перехода на новый штат, формулировку "...до обеспечения жильем с содержанием при..." вписали в его ТТХ, которое ниже приказной, а в приказной просто зачислить в распоряжение КВО. Теперь к нам со стороны нач.фина по выплате ДД, в силу п.88 пр.МО РФ № 200 вопросов не возникает, а он, бедолага, похоже будет мучатся.Добавлено (2009-07-21, 22:14)
---------------------------------------------
Quote (Captain)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">colonel71, а как насчет НУК, которые не касаются должностных обязанностей?
ДУ ВС РФ
104. Дисциплинарное взыскание - досрочное увольнение в запас с военной службы - применяется в отношении военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, за невыполнение им условий контракта, за совершение проступка, порочащего честь военнослужащего, и в случаях, когда военнослужащий перестал отвечать установленным к нему в соответствии с законом Российской Федерации "О воинской обязанности и военной службе" требованиям.

Quote (colonel71)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">у самого такая же в приказной части (приказ мартовский)
Замечательная формулировка! Самое главное - четко показывает решение командования на рапорт об увольнении!

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Тем не менее, рапорт на увольнение по ОШМ был, особых оснований для безпокойства не должно быть, а от неправомерных "фокусов" командования никто не застрахован.
Рапорт на увольнение по ОШМ должен писаться после окончания сроков нахождения в распоряжении и не согласия с предлагаемыми выше-ниже должностями, при самом зачислении в распоряжение в/с ничего не пишет. А вот при выводе нас в этот "гибрид" (распоряжение до обеспечения жильем) мы и рапорт вышеуказанный писали, а то на каком основании сидеть более 6 месяцев. Хотя после обеспечения новое представление на увольнение по ОШМ все равно делать придется.

Quote (colonel71)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">при самом зачислении в распоряжение в/с ничего не пишет
однако, ничто не мешает ему написать "прошу уволить по окончании максимального срока нахождения в распоряжении"

Quote (Captain)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">однако, ничто не мешает ему написать "прошу уволить по окончании максимального срока нахождения в распоряжении"
Не мешает, но какой смысл это несет, кроме, если бы он был до обеспечения жильем? Приказом он зачисляется в распоряжение на срок 6 мес., далее 6 мес. истекают, на основании чего будет составлено представление на его увольнение по ОШМ по вышеуказанным мотивам? Должно быть два приказа.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">ПОППВС
4. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
а) в связи с организационно-штатными мероприятиями (подпункт "а" пункта 2 статьи 51 Федерального закона) и при отсутствии других оснований для увольнения:
по истечении сроков нахождения в распоряжении командира (начальника), установленных пунктом 4 статьи 42 Федерального закона и настоящим Положением, при невозможности назначения на равную воинскую должность (должность) и отсутствии его согласия с назначением на высшую или низшую воинскую должность (должность);
12. Увольнение военнослужащего с военной службы по основаниям, когда его согласие на увольнение или назначение на новую воинскую должность не предусматривается, производится командованием без рапорта военнослужащего.
Увольнение с военной службы по другим основаниям производится на основании рапорта военнослужащего и, если это необходимо, других документов.

colonel71, я про вариант без жилья

Quote (colonel71)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Рапорт на увольнение по ОШМ должен писаться после окончания сроков нахождения в распоряжении и не согласия с предлагаемыми выше-ниже должностями
Ну почему же? В подпункте "а" п.4 ст.34 Положения есть абзац об увольнении про ОШМ и без "выдержки" сроков "заштатья", значит можно писать и сразу, и заранее, как только официально становится известно о предстоящем сокращении должности.
Весь вопрос - на какой абзац командование "настроено". А то и на какой подпункт, на какой пункт...

Quote (Captain)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">colonel71, я про вариант без жилья
Я про него и высказался. Не может военнослужащий просить, а командир произвести увольнение военнослужащего в будущем, ведь Вам, возможно, а читая ПОППВС, вроде бы и обязаны, предложить выше-ниже стоящую должность, а Вы принять назначение на нее или отказаться. Сначала должны истечь сроки пребывания в распоряжении, по их истечении делается представление на увольнение.

Quote (colonel71)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Сначала должны истечь сроки пребывания в распоряжении, по их истечении делается представление на увольнение
нахождение еннослужащего в распоряжении ограничено сроками, превышение которых законодательство ВООБЩЕ НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ. из этого следует, что за время должен быть решен вопрос об увольнении или назначении. то есть на следующий день после истчения срока должен быть проведен окончательный рассчет, а не командир должен начать чесать репу, поскольку это приведет к нарушению закона.

Quote (VIPded)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Ну почему же? В подпункте "а" п.4 ст.34 Положения есть абзац об увольнении про ОШМ и без "выдержки" сроков "заштатья", значит можно писать и сразу, и заранее, как только официально становится известно о предстоящем сокращении должности.
Весь вопрос - на какой абзац командование "настроено". А то и на какой подпункт, на какой пункт...
Увольнение по п.4 ПОППВС (за исключением п/пунктов "б","ж","з") не требует рапорта военнослужащего и производится по усмотрению ОВУ, по обстоятельствам так сказать.
18. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту и не достигший предельного возраста пребывания на военной службе, не может быть уволен с военной службы без его согласия до приобретения им права на пенсию за выслугу лет, за исключением случаев досрочного увольнения по основаниям, установленным Федеральным законом. Добавлено (2009-07-22, 00:13)
---------------------------------------------
Quote (Captain)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">нахождение еннослужащего в распоряжении ограничено сроками, превышение которых законодательство ВООБЩЕ НЕ ПРЕДУСМАТРИВАЕТ. из этого следует, что за время должен быть решен вопрос об увольнении или назначении. то есть на следующий день после истчения срока должен быть проведен окончательный рассчет, а не командир должен начать чесать репу, поскольку это приведет к нарушению закона.
Это только в суд тяжбу тянуть. А по поводу сроков МО РФ в своем приказе № 200 заранее оговорил, что они будут нарушаться, определив порядок обеспечения ДД после истечения установленных сроков.
Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пр.МО РФ № 200
47. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту,
зачисленным в распоряжение командиров (начальников) по основаниям,
указанным в подпунктах "а" и "б" пункта 2 статьи 13 Положения о порядке
прохождения военной службы, по истечении установленного срока нахождения
в распоряжении командира (начальника) денежное довольствие может
выплачиваться по решению Министра обороны Российской Федерации (в
отношении высших офицеров), заместителей Министра обороны Российской
Федерации, начальников служб Министерства обороны, начальника Аппарата
Министра обороны Российской Федерации, главнокомандующих видами
Вооруженных Сил, командующих войсками военных округов, флотами,
командующих родами войск Вооруженных Сил, начальников главных и
центральных управлений Министерства обороны. 88. Денежное довольствие военнослужащим, уволенным с военной службы
и необеспеченным жилыми помещениями, а также военнослужащим, находящимся
в распоряжении командиров (начальников) и не уволенным с военной службы в
связи с необеспеченностью жилыми помещениями по установленным нормам,
подлежит выплате по день обеспечения их жилыми помещениями. В этот день
указанные военнослужащие подлежат исключению из списков личного состава
воинской части.

Доброго времени суток..... У меня такой вопрос : после окончания военной академии и присвоения первого офицерского звания лейтенант меня и еще ряд товарищей отправляют в распоряжении начальника части . по прибытии в часть мы узнаем что будем находиться в распоряжении в течении 4-5 месяцев пока не будет сформирована новая часть,и что бы в этот период получать то что называется зарплатой нас делают ВРИДами командиров взводов,все идет нормапьно деньги платят (около 15000) но говорят что с безвозмездной ссудой и другими положенными выплатами по прибытию в в/ч после окончания учебного заведения мы пролетели т.к. наши реальные должности появятся немного позднее того срока (3 месяца) чем это определено 200 прказом(есть конечно еще вариант 3 месяца с момента заключения первого брака, но некоторые из нас уже женаты), так имеем ли мы право находясь ВРИДами на получение этих выплат в течении установленного срока или их можно получить по истечении срока при приеме реальной должности,или есть другой вариант(если ответ положителен то чем его аргументировать)..........Ответьте пожалуйста или помогите советом кто компетентен в этом вопросе(а то эти добаные 3 месяца скоро истекут).заранее благодарен.

Quote (Ariec)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Доброго времени суток..... У меня такой вопрос : после окончания военной академии и присвоения первого офицерского звания лейтенант меня и еще ряд товарищей отправляют в распоряжении начальника части . по прибытии в часть мы узнаем что будем находиться в распоряжении в течении 4-5 месяцев пока не будет сформирована новая часть,и что бы в этот период получать то что называется зарплатой нас делают ВРИДами командиров взводов,все идет нормапьно деньги платят (около 15000) но говорят что с безвозмездной ссудой и другими положенными выплатами по прибытию в в/ч после окончания учебного заведения мы пролетели т.к. наши реальные должности появятся немного позднее того срока (3 месяца) чем это определено 200 прказом(есть конечно еще вариант 3 месяца с момента заключения первого брака, но некоторые из нас уже женаты), так имеем ли мы право находясь ВРИДами на получение этих выплат в течении установленного срока или их можно получить по истечении срока при приеме реальной должности,или есть другой вариант(если ответ положителен то чем его аргументировать)..........Ответьте пожалуйста или помогите советом кто компетентен в этом вопросе(а то эти добаные 3 месяца скоро истекут).заранее благодарен. Quote200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">Пр. МО РФ № 200
44. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, на
которых в установленном статьей 12 Положения о порядке прохождения
военной службы порядке возложено временное исполнение обязанностей по
вакантным воинским должностям (врид), со дня вступления в исполнение
обязанностей по этим воинским должностям и по день освобождения от их
исполнения включительно, но не более предельного срока временного
исполнения обязанностей по воинским должностям, которые военнослужащие не
занимали, установленного подпунктом "а" пункта 2 статьи 12 указанного
Положения, выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским
должностям.
В таком же порядке выплачиваются оклады за периоды временного
исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям военнослужащим,
находящимся в распоряжении командиров (начальников). При этом указанным
военнослужащим за периоды временного исполнения этих обязанностей
выплачиваются месячные дополнительные выплаты, установленные по

Quote (anffan4569)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> выплачиваются оклады по временно исполняемым воинским должностям. Полностью согласен, в соответствии с тем же приказом № 200 Quote (anffan4569)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> Выплата на обзаведение имуществом первой необходимости 277. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, за исключением курсантов военных образовательных учреждений профессионального образования, производится выплата (в виде единовременного пособия) на обзаведение имуществом первой необходимости (далее в настоящем разделе именуется - выплата) в размере до 12 окладов денежного содержания в одном из следующих случаев: в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность после окончания военного образовательного учреждения профессионального образования и получения в связи с этим офицерского воинского звания; в течение 3 месяцев со дня назначения на воинскую должность при заключении военнослужащими, проходящими службу по призыву, или гражданами, поступающими на военную службу по контракту, первого контракта о прохождении военной службы на срок 5 лет и более; в течение 3 месяцев со дня заключения первого брака. По смыслу получается, что если Вы не назначены сейчас, то у Вас будет срок 3 месяца после фактического назначения, хотя подать рапорт на выплату я советую сейчас, в случае отказа Вы не пропустите срок и получите ответ когда можете получить выплату.

Quote (4419395)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");">подать рапорт на выплату я советую сейчас
Солидарен. Терминология "мутная", нужно "застолбить" просьбу о выплате.

Приветствую всех участников форума. Вопрос такого характера.
Нахожусь в распоряжении с 3 июля 2009 года до этого был в отпуске, служил на должности "майор", 22 т.р. 3,5 года. В вышестоящей организации (так называемой) мне предложили должность, выше той, что я занимал. Я оформил все документы, но в итоге ввиду нецелесообразности моего назначения их отправили назад (просто на эту должность решили взять другого). Мне дали еще 2 отношения, с формулировкой - какая должность освободится раньше - туда и назначим, но на завершающем этапе опять все переиграли и дали отношение на четвертую должность . Опять как и прежде все документы я собрал и представил в ожидании чуда. Но в итоге, буквально 4 дня назад я обнаружил, что их нигде нет . Но не об этом. Эта должность (на которую я назначался) с 1 декабря 2009 г. сокращается. Какие придут штаты - неизвестно. Я настроился на то, что служить больше не буду, а вот буквально час назад звонят - нашлись твои документы, приезжай завтра напиши рапорт. Мне предлагают назначится на эту должность ВРИД. Вот я не могу понять как из одной части можно назначится на должность ВРИД в другую. Т.е. не звание я не получу (срок 21.10.09), не в личном деле никакой записи не будет, а 1 декабря меня просто выкинут? Друзья, подскажите или просто посоветуйте, кто как бы поступил?

Quote (PiN)200?"200px":""+(this.scrollHeight+5)+"px");"> Я настроился на то, что служить больше не буду
тогда какая разница. Можно и поВРИДствовать(если больше нет дел), а можно и дальше в распоряжении сидеть.