Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

но оставляют контрактников ответственными по взводам,ротам, нарядам

вы что думаете это только у вас? лично мое мнение что ответственный это отдельная песня и за это ответствование ничего не положено, т.к. это штука неохицальная.

документы так и не подают,просто лежат где-нибудь пылятся в строевой)))

и такое может быть

Скажите пожалуйста в какие сроки должен быть уволен мой муж,военный по контракту,если рапорт на увольнение по собственному желанию уже подписан?

в какие сроки должен быть уволен мой муж,военный по контракту,если рапорт на увольнение по собственному желанию уже подписан?

Конкретные сроки для этого не определены.

Но статья 80 трудового кодекса предусматривает увольнение в течении 2-х недель.

Но статья 80 трудового кодекса предусматривает увольнение в течении 2-х недель.

На военнослужащих эта статья ТК РФ не распространяется.

Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.

Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.

ТК РФ почитайте. Там в статье 11 написано:
...Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права, не распространяются на следующих лиц (если в установленном настоящим Кодексом порядке они одновременно не выступают в качестве работодателей или их представителей):
военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы...

Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.

Ekaterina2012,
Контрактники тоже являются военнослужащими.

Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.

Не изобретайте велосипед. Есть постановление Пленума Верховного Суда РФ от 14.02.2000 N 9 (ред. от 06.02.2007) "О некоторых вопросах применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих", где черным по белому написано:
...2. Согласно статье 10 Федерального закона "О статусе военнослужащих" право на труд реализуется военнослужащими посредством прохождения ими военной службы.
Поэтому при разрешении дел по искам или жалобам судам необходимо иметь в виду, что порядок прохождения военной службы, в частности заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, поступление на военную службу и увольнение с нее, назначение на воинские должности и освобождение от воинских должностей, дисциплинарная и материальная ответственность военнослужащих, а также иные правоотношения, имеющие специфический характер в условиях военной службы, регулируются федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (в том числе ведомственными), определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.
Нормы трудового законодательства могут применяться к правоотношениям, связанным с прохождением военной службы лишь в случаях, когда об этом имеется прямое указание в законе.

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.

И что из этого следует? Вы действующее законодательство попробуйте почитать.

Добавлено спустя 2 минуты 22 секунды:
Например, статью 1 Федерального закона "О статусе военнослужащих", где говорится про статус военнослужащего.

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.

Это говорит об уровне профессиональной подготовке юристов. Сейчас таких полно, даже в Москве...

Я консультировалась с юристом из Москвы и он сказал что ТК распростороняется и на военнослужащих и контракт тоже самое что и трудовой договор.

это был начинающий юрист. в общем зря деньги ему дали.

Но этоже не срочники ,а контрактники,об этом не оговариваетя в сатье.

Как?Контракт это тоже самое что и трудовой договор.

если бы все было так просто.

Это что получается они будут увольнять его все 3 года пока контракт не закончится?

Это что получается они будут увольнять его все 3 года пока контракт не закончится?

Не получается. Просто...

Конкретные сроки для этого не определены.

Это что получается они будут увольнять его все 3 года пока контракт не закончится?

может и дольше.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста возможно ли увольнение по собственному желанию если я мать-одиночка, выслуга не большая всего 5 лет,пока находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3х лет меня перевели в другое подразделение,совсем в другой области.в настоящие время по месту службы жильем не обеспечена, ребенок проживает в другом городе у моих родителей, перевезти у меня нет возможности, не смогу обеспечивать должный уход за ребенком (3 года),так как придется ходить на бд в том числе и ночные.а дет.сад тоже предоставить не могут потому что нет прописки в этом городе, а чтобы прописаться необходимы соответствующие справки с места службы, их я жду уже 3 месяца.что касается контракта, то подписанный второй экземпляр на руки мне так и не выдали, сказали что еще не подписан.первый контракт закончился пока я была в отпуске по уходу.посоветуйте как грамотно уволится по собственному желанию.

подскажите пожалуйста возможно ли увольнение по собственному желанию

возможно всегда, кроме как если есть другие более вески статьи увольнения

я мать-одиночка

реально со справкой или ?
тогда вам ходить то на БД не нужно

сад тоже предоставить не могут потому что нет прописки в этом городе

ну это значит вам не особо нужно было

то подписанный второй экземпляр на руки мне так и не выдали

скорее вы не взяли.

посоветуйте как грамотно уволится по собственному желанию.

зачем вам такой сложный путь. по окончанию пишите и все

Здравствуйте! Помогите пожалуйста советом. Я старший матрос кс. В июне вышла замуж. Муж проживает в Москве, ехать на Север не хочет. Защитила диплом. Хочу ещё и работать по специальности. Решили что по приезду буду писать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам. За день до выхода из дипломного отпуска попала в госпиталь. Командир грозится уволить по НУК, т.к. легла в госпиталь без доклада и разрешения его на это. То что я была под капельницей и ещё в отпуске и мой звонок по телефону непосредственному начальнику - это все не правильно. Меня хотят уволить не по семейным, а по НУК. Что делать и правомерны ли такие их действия? Или нет смысла бороться и лучше смириться и уйти так как они хотят? В госпиталь положили с гипертоническим кризом экстренно. Вызов неотложки тоже имел место.

Добавлено спустя 2 минуты 51 секунду:
Взысканий не имею, характеристика отличная (БЫЛА во всяком случае), ФИЗО сдавала)))))

То что я была под капельницей и ещё в отпуске и мой звонок по телефону непосредственному начальнику - это все не правильно. Меня хотят уволить не по семейным, а по НУК. Что делать и правомерны ли такие их действия? Или нет смысла бороться и лучше смириться и уйти так как они хотят? В госпиталь положили с гипертоническим кризом экстренно. Вызов неотложки тоже имел место.

Незаконно. Подайте жалобу в прокуратуру на командира. Укажите, что угрозы командира уволить Вас по НУК из-за наносят вред Вашему здоровью и мешают дальнешему выздоровлению и просите оградить Вас от подобных угроз и привлечь командира к ответственности. Если есть этому свидетели, то можете еще и моральный ущерб через суд взыскать.

ОГРОМНОЕ СПАСИБО!!!!! А то мне врачи давление снимают, а этими новостями все в исходное....(((
И еще, - ровно в тот же день так же к врачу обратилась моя сослуживица. Просто не вышла на службу, а пошла в госпиталь БЕЗ ПРЕДУПРЕЖДЕНИЯ и зафиксировала травму!!! Ей пообещали выговор после выхода из госпиталя.... А меня вот так...
И еще, если можно вопрос... Просто чтоб я знала что отвечать им. Я должна была по-любому приползти с рапортом??? Даже находясь в отпуске?
ЕЩЕ РАЗ СПАСИБО! Ваша помощь - огромная поддержка!

Решили что по приезду буду писать рапорт на увольнение по семейным обстоятельствам.

основания?

а по НУК.

ну это нужно будет обжаловать. не только само увольнение а и взыскания

Я должна была по-любому приползти с рапортом??? Даже находясь в отпуске?

нет. лучше конечно телеграммой известить в идеале заверенной начгоспиталем. но можно и по окончании прибыть и доложить

Так госпиталь и дал телеграмму. А командир говорит, что то, что они дали телеграмму, а не я сама обратилась с рапортом - это и есть нарушение с моей стороны и повод для увольнения по НУК...

Добавлено спустя 2 минуты 49 секунд:
А основания для увольнения по семейным - чтоб к мужу уехать - это не подходит? Простите за безграмотность в этих вопросах - просто никогда не сталкивалась...(((

Добавлено спустя 6 минут 38 секунд:
выслуги 5 в календарном и 7.5 в льготном. ничего не положено, ни на что не претендую. Хочу только спокойно уйти.... Может подскажете как лучше это сделать. Слышала ещё про формулировку "по собственному желанию".....

Так госпиталь и дал телеграмму. А командир говорит, что то, что они дали телеграмму, а не я сама обратилась с рапортом - это и есть нарушение с моей стороны и повод для увольнения по НУК..

ваш командир недоумок. не принимайте близко к сердцу

А основания для увольнения по семейным - чтоб к мужу уехать - это не подходит?

вот пункты по этой статье
в) по семейным обстоятельствам:
в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;
в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;
в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;
в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца);
в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

как видно нет такого как к мужу ехать.

Значит просто по собственному желанию... Еще раз БОЛЬШОЕ СПАСИБО.

Значит просто по собственному желанию.

не забудьте что уважительной причину по собственному желанию признает как правило атткомиссия... и не факт что признает. так что может быть НУК это самый быстрый способ.

Romik, простите не знаю вашего имени-отчества... А такое увольнение совсем плохо для работы в дальнейшем? Мне сегодня позвонили опять и сказали, что "раз я такая умная, то хер тебе, а не по собственному. Или по НУК, или никуда не едешь" Может и правда пусть как хотят. С такими уродами даже драться не хочется. Если только такое увольнение не повредит мне в дальнейшем???

Добавлено спустя 2 минуты 21 секунду:
+ врачи вообще еле вытащили, сказали - нервничать - для меня прямая угроза. А Вы уж знаете, если командование взъелось - нервотрепка будет такая, что.....

Если только такое увольнение не повредит мне в дальнейшем???

В гражданской жизни не повредит. Трудности могут возникнуть при желании работать/проходить военную службу в силовых структурах.

УРАААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААААА

Добавлено спустя 2 минуты 13 секунд:
а если они меня увольняют по НУК, я могу на службу не ходить? простите, я не тунеядка, просто по понятным причинам видеть этих "людей" и сносить издевки больше нет желания...