так что в итоге вы считаете??? справедливый вы наш.
считаю, что увольнение с предоставленным по ДП ЖП - незаконно, а это
BeS_8209 писал(а):
valdai писал(а):
при подписании ДП-не увольняют.
какие к этому препятствия в свете тенденций? в ст.23 содержится запрет на увольнение без предоставления ЖП, на каком праве - не уточняется. По ДП ЖП предоставлено в пользование (по сути как и по ДСН), проверочное слово - предоставлено.
как Вы прозорливо не подметили, было ПРЕДПОЛОЖЕНИЕ и обозначение проблемы, причем с обоснованиями и конструктивным обсуждением с грамотными людьми. И это предположение, к сожалению, подтверждается судебной практикой.
да ни к чему. мне совершенно безразлично, подпишут они ДП или нет
вот и весь вывод и разница подходов. А тем кому не безразлично, вооружились и примут СВОЕ единственно верное и самое правильное решение, но уже зная возможные последствия и пути их решения.
По-моему, лучше идти на шаг впереди. Вот и с ДП не зря подняли вопрос заранее.
А дальше процитирую Вас же
это вопрос целесообразного расходования бюджета, с точки зрения налогоплательщика. как вам такой поворот?
распоряженцы здесь ни при чем
думаю надо создать проблему на Демократоре с подробным описанием сути дела. может общество поможет разрубить гордеев узел.
ничего не нужно разрубать. Все гениальное уже давно определено, но не реализуется:
1.назначить на должности тех кто хочет служить
2.предоставить положенное по законодательству ЖП в ИПМЖ и уволить.
И отнюдь не распоряженцы в этом виноваты.
Добавлено спустя 20 минут 56 секунд:
А ЖС по общему правилу - ПО ЖЕЛАНИЮ или не по желанию в случаях, поименованном в законе.