Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

ivasiks,
а вы об него сломайте что нибудь-лучше монтажку.Тет-а тет. И не вспомнит про обязанности!

а вы об него сломайте что нибудь-лучше монтажку

Иногда ой как хочется. А у него бедняги еще синдром бывшего большого начальника, год всего как полковничьи погоны снял.

Подскажите пожалуйста что за формулировка - в распоряжении для дальнейшего прохождения службы? Какими законами руководствоваться? И верно ли, что если я откажусь писать рапорт на увольнение то уволить, насильно (по оргштатным мероприятиям) меня не имеют права? Сколько можно так висеть без должности, и как мне обосновать продление (контракт еще на 4 года есть)? Спасибо!

требует нахождения в течении дня нас на службе с фиксированием нашего присутствия у него 4 раза в день

Вполне, к сожалению, законно.

Он еще и обязанности нам составил, в частности мне заниматься набором граждан в ДОСААф, а это обязанности помошника начальника отделения (по штату военкомата самая низшая должность), других парней вообще заставляют повестки и мобики выписывать. И так же как и вы бьемся в бессильной злобе в поисках выхода из говеной ситуации.

И что? Уже многократно отмечалось, что обязанности распоряженца (да и вообще кого угодно) не могут и не должны пересекаться с обязанностями должностного (!!!) лица. Вы сами то понимаете, что Вы пускай даже за должностное лицо бумажку с пола подняли, а он за это деньги получил.
Идите в суд (прокуратуры, по-моему, уже во всех регионах себя дискредитировали) и будут Вам обязанности согласно УВС РФ.

И верно ли, что если я откажусь писать рапорт на увольнение то уволить, насильно (по оргштатным мероприятиям) меня не имеют права?

Не верно. Если Вы обеспечены всем ( в т. ч. жильем), Вас через 6 месяцев могут уволить по ОШМ без рапорта.

СпасибоKrus, за поддержку. То что он назначил нам обязанности. еще не значит что мы их выполняем

Уважаемый 1Den у Вас еще все впереди

...как то жестко у вас ,надо его тюкнуть легонечко
а если серьезно,и выслуга есть и должность была) Думаю,что призыв обеспечивать будем,наряды по сборному.

И верно ли, что если я откажусь писать рапорт на увольнение то уволить, насильно (по оргштатным мероприятиям) меня не имеют права?

Не верно. Если Вы обеспечены всем ( в т. ч. жильем), Вас через 6 месяцев могут уволить по ОШМ без рапорта.

В том то и дело что обеспечен только служебным... А ДЖО напирает на то что я не по ОШМ в распоряжение направлен, а для решения вопроса о дальнейшем прохождении службы. Да и выслуга у меня более 17 лет. Короче кругом засада.

Думаю здесь принципиально не то, почему вы находитесь в распоряжении, а как вас будут увольнять (по какому основанию). Хотя действительно странная ситуация: пока нельзя говорить, что вы увольняемый по льготной статье вас не поставят на очередь на соцнайм. А пока вы не стоите в очереди вас легко можно уволить. Есть варианты справку взять о планируемом увольнении или о невозможности прохождения вами службы в ранее занимаемой должности?

То что он назначил нам обязанности. еще не значит что мы их выполняем

Не скажу что я поддерживаю такую позицию. По мне - так лучше этим новообморочным сразу указывать на их интеллект и место в жизни. Один фиг скоро расставаться.

Помогите разобраться в следующей ситуации: военнослужащий поступил в академию, по окончании был зачислен в распоряжение, находиться в распоряжении более года. Правомерно ли его назначение сейчас без его согласия на воинскую должность равную воинской должности с которой он поступал в академию? Причем поступал со штатной категории "майор", сейчас воинское звание "подполковник".

Правомерно ли его назначение сейчас без его согласия на воинскую должность равную воинской должности с которой он поступал в академию

Неправомерно в силу того, что истек срок, в период которого управомоченное на то лицо могло назначить его на должность

Причем поступал со штатной категории "майор", сейчас воинское звание "подполковник".

На высшую должность - только с согласия всл.

Спасибо, со сроком все понятно, однако по поводу вышестоящей должности - кадровик утверждает что она является равной, т.к. она соотвествует должности с которой военнослужащий посупал в академию и его должны были назначить на должность не ниже или равную ( в соотвествии с ППВС).
Может ли военнослужащий (или должен) сейчас исполнить рапорт на уволнение с предоставлением жилья по ИМПЖ?

В случае, если КЧ будет прессовать только часть распоряженцев, есть шанс свести все к служебному преследованию и куче проверок, которые КЧ ну никак нужны. В итоге Ваш регламент служебного времени после подобных действий может сильно отличаться от общего

Так, вопрос именно в том, что он для всех это придумал. Хочет чтоб еще и по субботам мы работали. Но возникает лишь один вопрос - ТАК ЧЕМ ЖЕ МЫ (распоряженцы) БУДЕМ ОТЛИЧАТЬСЯ ОТ В/СЛ КОТОРЫЕ СТОЯТ НА ДОЛЖНОСТИ? Они получают все премии и кварталку и 1010 и 400, а мы должны за бесплатно, но также как и штатные трудиться?!?

Анюта 28 писал(а),
ТАК ЧЕМ ЖЕ МЫ (распоряженцы) БУДЕМ ОТЛИЧАТЬСЯ ОТ В/СЛ КОТОРЫЕ СТОЯТ НА ДОЛЖНОСТИ? Они получают все премии и кварталку и 1010 и 400, а мы должны за бесплатно, но также как и штатные трудиться?!?

как-то очень похоже. что он вас как жамшутов-гастарбайтеров хочет использовать

мы должны за бесплатно, но также как и штатные трудиться?!?

бесплатно? ДД получаете?

Думаю здесь принципиально не то, почему вы находитесь в распоряжении, а как вас будут увольнять (по какому основанию). Хотя действительно странная ситуация: пока нельзя говорить, что вы увольняемый по льготной статье вас не поставят на очередь на соцнайм. А пока вы не стоите в очереди вас легко можно уволить. Есть варианты справку взять о планируемом увольнении или о невозможности прохождения вами службы в ранее занимаемой должности?

Со справкой пообещали помочь, только как на это ДЖО посмотрит? А на старую нельзя... Специфика такая... И по какой статье меня могут уволить? Ведь если по ОШМ то жилье положено. Или я не прав? Спасибо за информацию.

кадровик утверждает что она является равной, т.к. она соотвествует должности с которой военнослужащий посупал в академию и его должны были назначить на должность не ниже или равную ( в соотвествии с ППВС).

Статья 11. Порядок назначения на воинские должности
...
9. Военнослужащие, окончившие военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру, назначаются на воинские должности, подлежащие замещению лицами с необходимым уровнем образования и предусмотренные соответствующим перечнем воинских должностей.
При невозможности назначения на указанные воинские должности такие военнослужащие могут быть назначены на иные воинские должности, но не ниже ранее занимаемых.
Офицеры, окончившие высшие военно-учебные заведения, назначаются на воинские должности (в исключительных случаях зачисляются в распоряжение командира (начальника) для дальнейшего назначения на воинскую должность) приказами руководителя федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, а на воинские должности, подлежащие замещению высшими офицерами, - указами Президента Российской Федерации.

Из содержания данного пункта я делаю вывод, что назначение на воинские должности, но не ниже ранее занимаемых - только при выпуске. Если всл зачислен в распоряжение по окончанию ВВУЗа, то дальнейшие назначение уже не может связываться с окончанием обучения.
Это моё мнение, однако в правильности его я не уверен.

Старый25, приветствую!
По срокам Вам уже подсказали.
По поводу должности (высшая или равная) спорить, как мне кажется, не стоит.
Выдержка из Положения о ППВС: "9. Военнослужащие, окончившие военно-учебные заведения, адъюнктуру, военную докторантуру, назначаются на воинские должности, подлежащие замещению лицами с необходимым уровнем образования и предусмотренные соответствующим перечнем воинских должностей.
При невозможности назначения на указанные воинские должности такие военнослужащие могут быть назначены на иные воинские должности, но не ниже ранее занимаемых."
Не знаю, как сейчас, а 3-4 года назад суды считали законным назначение выпускников на те же должности, с которых поступал в ВВУЗ, или на равные им, несмотря на звание, полученное во время учебы.
Так что военнослужащему-выпускнику академии нужно уточнять основание, по которому его зачислили в распоряжение и держали там более года. Но здесь я присоединяююсь к Ворчун, скорее всего "истек срок, в период которого управомоченное на то лицо могло назначить его на должность" (6 месяцев - по ОШМ, 3 месяца - для решения вопросов прохождения военной службы).

он для всех это придумал. Хочет чтоб еще и по субботам мы работали. Но возникает лишь один вопрос - ТАК ЧЕМ ЖЕ МЫ (распоряженцы) БУДЕМ ОТЛИЧАТЬСЯ ОТ В/СЛ КОТОРЫЕ СТОЯТ НА ДОЛЖНОСТИ? Они получают все премии и кварталку и 1010 и 400, а мы должны за бесплатно, но также как и штатные трудиться?!?

Если Вы преподлогаете (или уверены, ознакомившись с должностной инструкцией определенного должностного лица), что Ваши обязанности как распоряженца пересекаются с обязанностями должностного лица в Вашей организации, то можете смело идти отстаивать свои права в суде.
А то что Вас по выходным привлекают и т.п. - так это, если всё документально верно оформлено со стороны командования, и есть служба, за которую,

ДД получаете

. Короче: всё что написано в Уставе - всё Ваше, всё что придумает Ваша администрация - как правило лажа.

Старый25, приветствую!
"истек срок, в период которого управомоченное на то лицо могло назначить его на должность" (6 месяцев - по ОШМ, 3 месяца - для решения вопросов прохождения военной службы).

Спасибо за помощь. Я правильно понимаю, что по истечению указанных сроков, назначение в/сл на любую в/должность осуществляется только с его согласия?

Здравствуйте, уважаемые форумчане. Подскажите пожалуйста по сложившейся ситуации. Выведен в распоряжение в 2009 году, в 2010 году состоялся приказ на увольнение по ОШМ. В данный момент не исключен из списков части, как ожидающий получения жилья. Командование части отправляет нас в командировки за молодым пополнением. Правомерно ли это их решение(думаю,что беспредел полнейший) и что нам делать в данной ситуации, не хочеться, конечно обострять отношения с командованием, но просто обидно за свой счет по командировкам мотаться, обещаниям, что все компенсируют уже не верим, так как уже наступали на эти "грабли". Сначала съездили а потом шесть месяцев все отсуживали. Спасибо.

я совершенно случайно узнал от сослуживцев, что с этого дня я нахожусь в отпуске

Ветки форума: Отпуск, Основной отпуск. Там всё подробно уже обсуждалось.

Добавлено спустя 3 минуты 30 секунд:

отправляет нас в командировки за молодым пополнением

Так и ссылайтесь на устав: командир обязан обеспечить выполнение приказания, в том числе и выплатить аванс на командировку. Пусть сначала командир обеспечит проезд, проживание, а потом и посылает. Можете ссылаться на свой прошлый опыт.

Добавлено спустя 10 минут 49 секунд:

Может ли военнослужащий (или должен) сейчас исполнить рапорт на уволнение с предоставлением жилья по ИМПЖ?

Основанием для увольнения по ОШМ является превышение сроков нахождения в распоряжении, следовательно, основание возникло ещё полгода назад - смело пишите рапорт, в случае отказа уволить по ОШМ - в суд.

А тот факт,что мы уже год, как уволены не играет роли на такие мероприятия, как прием и сопровождение молодого пополнения?

А тот факт,что мы уже год, как уволены не играет роли на такие мероприятия, как прием и сопровождение молодого пополнения?

Приказ-то на увольнение не реализован, вы продолжаете проходить военную службу по контракту. Вам можно в случае отправки в командировку заболеть по дороге (даже не накануне).

Добрый день. Прапорщик, 35 лет, военный пенсионер, уволен по ОШМ, с получением жилья. Могу ли поступить на службу по контракту в прежней части и на каких должностях. Солдатских, сержантских с учетом ВУС. Или прапорщиков не набирают? И могут ли выслать отношение из части в военкомат по месту прописки. И посоветуйте какой порядок моих действий если командование части не против заключения со мной контракта. Спасибо.

А тот факт,что мы уже год, как уволены не играет роли на такие мероприятия, как прием и сопровождение молодого пополнения?

Если Вы уволены - посылайте всех в ... сад и не заморачивайтесь.

Я правильно понимаю, что по истечению указанных сроков, назначение в/сл на любую в/должность осуществляется только с его согласия?

Формально, с точки зрения права, волеизъявление военнослужащего не играет роли в данном вопросе. Просто в случае, если всл не согласен, он может оспорить назначение в суде, а если несогласных нет, то и оспаривать изначально незаконное назначение некому.

Добавлено спустя 2 минуты 24 секунды:

Правомерно ли это их решение(думаю,что беспредел полнейший)

правомерно

В данный момент не исключен из списков части, как ожидающий получения жилья.

А вот это, скорее всего, упущение начальства. Вас должны были исключить из списков л/с в течение месяца после получения выписки о вашем увольнении.

и что нам делать в данной ситуации

Не ... против ветра и пытаться "полюбовно" договариваться с командованием.

Добавлено спустя 2 минуты 40 секунд:

Федор Костров писал(а):
А тот факт,что мы уже год, как уволены не играет роли на такие мероприятия, как прием и сопровождение молодого пополнения?
Если Вы уволены - посылайте всех в ... сад и не заморачивайтесь.

Грамотный КЧ давно бы исключил такого всл из списков л/с. В данном случае КЧ не настолько продвинутый. Однако, если его начать "посылать", то он может заняться самообразованием со всеми вытекающими...

Выведен в распоряжение в 2009 году, в 2010 году состоялся приказ на увольнение по ОШМ.
А как это Вас уволили, если жильё не дали?

Командование части отправляет нас в командировки за молодым пополнением.

Как это Вас озадачивают, если Вы теперь гражданский человек?

Командование части отправляет нас в командировки за молодым пополнением.

нас тоже отправляют и посулили выплату по 1010, а тех кто отказался постращали и отпустили с миром