Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

здравствуйте.подскажите пожалуйста,как мне быть.я лейтенант,закончил училище в этом году,отправили служить на ТОФ.по прибытии не было предложено ни одной офицерской должности,токо матросские и старшинские,я отказался.в начале августа написал рапорт на увольнение,по ошм,сказали не уволят и писать сказали по собственному желанию.написал,отправили документы.до конца октября ни слуха ни духа.в конце октябре,назначили без согласия на старшинскую должность.написал рапорт,что отказываюсь принимать дела и обязанности.в конце декабря собрали и отправили еще один комплект документов.сейчас под конец года,не хотят платит ЕДВ,говорят дела и обязанности не принимаешь, никакого тебе ЕДВ.подскажите что делать???

Здравствуйте! В нашей части проводились ОШМ в период с октября по 1 декабря. моя должность повышалась до 14 т.р.Сначала написал рапорт (в октябре),что с назначением на вышестоящую должность с 14 т.р согласен. Убыл в отпуск с начала ноября по конец декабря. В отпуске еще раз подумал, все взвесил и решил уволится по ОШМ. 24 ноября написал рапорт и отправил его факсом и заказным письмом с уведомением на имя командира, в котором просил уволить по ошм и рапорт написанный ранее о согласии с назначением на вышестоящую должность просил анулировать. Позвонил в строеую узнал сокращают ли меня? А мне ответили что отправили сначала представление о назначении меня на должность, а потом о сокращении и из за того, что в представлении об увольнении по ОШМ не было листа беседы, представление об уволнении вернули, а представление о назначении на должность подписали?
Могу ли я теперь по прибытии из отпуска расчитывать на то, что документы на увольнение по ОШМ переоформят и отправят по новой( реально ли это юридически)? Или если уже прошло представление о назначении, то поздно пить боржоми? Может через суд, тогда какие шансы на успех? Командир вроде не против моего увольнения по ошм. Что посоветуете? Заранее благодарен.

Не является основанием считать в/с обеспеченным ЖП с последующим увольнением.

еще как является. если нет доков подтверждающих нуждаемость например по старому 80 ПМО

Обращайтесь в суд.

если не страдаете безденежьем то лучше подождать и потом вытрясти вместе с моралкой и индексацией. все приятней

ПМО 350 устанавливает перечень ОБЯЗАТЕЛЬНЫХ мероприятий проводимых при увольнении командиром. Один из п. Выяснить жилищные условия в/с. В совокупности со ст. 23 ФЗ Остатусе, запрещающей увольнять не обеспеченных - основанием для принятия решения для увольнения является наличие данных о обеспеченности в/с ЖП.

именно, но я основываюсь только на указанных tor88, данных. а пока нет у него причин для обеспеченностью.

выслуга 21 календарь

уже год как мог быть на очередь попасть и признаться нуждающимся.
должны выяснить обеспеченность это абсолютно верно, только данные вопрос решается не путем декларации того что не обеспечен а предъявлением документа что признан нуждающимся а это бумажки из ДЖО, с натягом опись того что доки сдал и отметкой ДЖО

ДЖО обязано в адрес в/с и копия командиру направить уведомление с предложением донести недостающие документы.

да. но без недостающих, потерянных и т.д. он не нуждается в улучшении а следовательно пока несет доки может быть уволен.

Не вижу в этом необходимости. 2 раза направлял. 3-й раз это перебор.

если есть на руках доки подтверждающие эти два раза, если их нет, а как я понял из нет в том числе и по

Не нужно поощрять бездействие ДЖОшников.

в том числе и из за этого (можно и обойтись получив на руки доки подтверждающие факт обращения и полноту доков )
или там одного самого опытного послать из трех десятков человек

Добавлено спустя 5 минут 30 секунд:

сказали не уволят и писать сказали по собственному желанию.

обманули

назначили без согласия на старшинскую должность.написал рапорт,что отказываюсь принимать дела и обязанности.

надо в суд обращать

не хотят платит ЕДВ,говорят дела и обязанности не принимаешь, никакого тебе ЕДВ.подскажите что делать???

ся об отмене такого приказа, т.к. если пройдет 3 месяца то вы встрянете надолго
формально правильно говорят, но суд обяжет их выплатить.
про что делать. сами то чего хотите? если хотите с сохранением отношений с КЧ уволиться то ничего не делать, а если хотите результата то всуд, но скажу сразу КЧ это не понравиться (зато тут вам точно подскажут что делать и с чего начать, правда есть одна просьба почитать форум особенно эту ветку что бы с азов не начинать)

Могу ли я теперь по прибытии из отпуска расчитывать на то, что документы на увольнение по ОШМ переоформят и отправят по новой( реально ли это юридически)?

реально но вы должны добиваться этого а не ждать

Или если уже прошло представление о назначении, то поздно пить боржоми?

не поздно

Может через суд, тогда какие шансы на успех?

именно так. ну а шансы зависят от вас, вашего КЧ, вашего представителя(ну или вашей юр грамотности ) и т.д.

Добавлено спустя 1 минуту 18 секунд:

Командир вроде не против моего увольнения по ошм

если бы он был не против то уволил бы вас уже. хочу сказать что право требовать увольнения по ОШМ у вас будет по истечении 6 мес в распоряжении, до этого вы можете лишь просить. но за 6 мес могут и назначить на равнозначную должность без вашего согласия

т.е.мне положено едв???грубых проступков не было и дисциплинарных наказаний не было.я хочу уже как нибудь уволиться.

еще как является. если нет доков подтверждающих нуждаемость например по старому 80 ПМО

Вы забыли добавить - если в/с не обращался с рапортом о признании нуждаемости, то он может считаться обеспеченным ЖП. Если обращался, то основание считать его обеспеченным - РЕШЕНИЕ об отказе признать его таковым.

а пока нет у него причин для обеспеченностью.

Он обратися и предоставил доказательства (обращения). РЕШЕНИЕ об отказе признать его нуждающимся не вынесено. Следовательно считать его обеспеченным - оснований нет.

уже год как мог быть на очередь попасть и признаться нуждающимся.

НПА устанавливают ограничение по срокам обращения с заявлением о признании в ДЖО - обращаются в/с. Иных ограничений нет.

данные вопрос решается не путем декларации того что не обеспечен а предъявлением документа что признан нуждающимся а это бумажки из ДЖО, с натягом опись того что доки сдал и отметкой ДЖО

. Бумажка, которую должны (обязаны) родить ДЖОшники и установленным порядком уведомить в/с, что не произошло, не смотря на то, что в/с 2 раза собирал пакет документов и направлял их с заявлением в ДЖО для решения вопроса. Как раз в данном случае от самого в/с ничего не зависит. Исключительно из-за бездействия ДЖОшников в/с не имеет такого документа (РЕШЕНИЯ).

без недостающих, потерянных и т.д. он не нуждается в улучшении а следовательно пока несет доки может быть уволен.

Вы не можете понять видимо, что после обращения с рапортом - нуждается в/с или не нуждается можно решить ТОЛЬКО после вынесения решения спецально уполномочным органом МО. У командира отсутствуют и полномочия и возможности определить - на сколько нуждается в ЖП в/с. У него эти функции были изъяты.

т.е.мне положено едв??

не лишен? то положено

Если обращался, то основание считать его обеспеченным - РЕШЕНИЕ об отказе признать его таковым.

согласен есть варианты но в целом именно так

Следовательно считать его обеспеченным - оснований нет.

не так.

ДЖОшников в/с не имеет такого документа (РЕШЕНИЯ).

нефакт, доки могли и не дойти. послать могли не туда. разное случается. если есть факт подтверждения обращения то проблем то и нет

нуждается в/с или не нуждается можно решить ТОЛЬКО после вынесения решения спецально уполномочным органом МО.

нет, и рапорт тут не причем. т.к. пишите что хотите в рапорте и сколько раз, но увольнять или не увольнять можно только при наличии определенных доков.есть например у меня две квартиры, но перед увольнением я решил подзатянуть приказ и пишу всякие рапорта что у меня ничего нет. скажу сразу никто ждать ничего не будет времени было больше года решить вопрос о признании.

У командира отсутствуют и полномочия и возможности определить - на сколько нуждается в ЖП в/с. У него эти функции были изъяты.

именно по этому ничто кроме документа подтверждающего признание нуждаемости не мешает инициировать КЧ увольнение

доки могли и не дойти. послать могли не туда. разное случается.

А это уже уж точно не проблема в/с. От него это не зависит.

времени было больше года решить вопрос о признании.

Закон не устанавливает для в/с - когда он может обратиться в ДЖО.

я решил подзатянуть приказ и пишу всякие рапорта что у меня ничего нет.

Вполне законные требования. Вы можете и не знать всех нюансов жилищного законодательства. Например вы считаете себя обеспеченным, а ДЖО, на основании предоставленных Вами документов и своих запросов - выносит решение о Вашей нуждаемости. Всякое бывает. Для это и придумали ДЖО, чтобы они решали, нуждается в/с в жилье или нет.

именно по этому ничто кроме документа подтверждающего признание нуждаемости не мешает инициировать КЧ увольнение

Имеете полное право заблуждаться. Принять решение об увольнении ему мешает приказ 350 и ст.23 О статусе, который обязывает его выяснить жилищные условия в/с. При наличии "рапорта" в/с в ДЖО и отсутствии "РЕШЕНИЯ" ДЖО - у командира отсутствуют в принципе возможность выяснить жилищные условия в/с. Командиру ничего бы не мешало принять решение об увольнении, если бы он не знал, что в/с обратился в ДЖО для принятия решения о нуждаемости, тем более что ДЖО это не сторонняя организация, а структура МО.

А это уже уж точно не проблема в/с. От него это не зависит.

но и не командира с командующим. ведь объективно они не нарушат запретов установленных ФЗ О статусе, да и из практик даже грубейшие нарушения не мешают уволить.

Закон не устанавливает для в/с - когда он может обратиться в ДЖО.

конечно не устанавливает, можно и после увольнения даже не сразу, а через пару лет, но только без списков части и зависания на службе.

Всякое бывает.

в этом согласен.

Вы можете и не знать всех нюансов жилищного законодательства.

ну да конечно. лично мое мнение что правовой нигилизм прежде всего должен бить по ленивому учиться, а не по государству

который обязывает его выяснить жилищные условия в/с.

он их и выясняет, но не на основании декларации что военнослужащий пишет а на основании фактов.
в общем мы друг друга поняли

но и не командира с командующим.

Ошибаетесь. Как раз командир идет первым номером, командующий вторым. Именно на командира возложена обязанность по созданию условий реализации прав в/с. О намерении реализовать свои права по признанию нуждающимся он уже заявил. Ну вот представьте 2008 год. Живы ЖКомисси в/ч. В/с подает рапорт о признании нуждающимся, а ЖК по чутким руководством командира по разным причинам укланяется от рассмотрения вопроса, при этом проводит мероприятия увольнения и поскольку решение о нуждаемости так и не принято, увольняет служаку. В данной ситуации та же хрень. ДЖО - это структура МО.

можно и после увольнения даже не сразу, а через пару лет, но только без списков части и зависания на службе

Ошибаетесь. Может только пока имеет статус в/с. Если статус в/с утерян - свободен.

он их и выясняет, но не на основании декларации что военнослужащий пишет а на основании фактов.

По большому счету государство в форме ФОИВ обязано при увольнении выяснить, тем более когда сам в/с просит признать его нуждающимся (конкретно - структура МО - ДЖО), а не лично командир. Командир лишь винтик в механизме, который обязан руководствоваться именно документами (решением ДЖО), а не их отсутствием.

Romik писал(а):
можно и после увольнения даже не сразу, а через пару лет, но только без списков части и зависания на службе

Ошибаетесь. Может только пока имеет статус в/с. Если статус в/с утерян - свободен.

Согласен. Положения Инструкции о предоставлении военнослужащим Вооружённых Сил РФ жилых помещений по договору социального найма, утверждённой приказом МО РФ №1280 от 30 сентября 2010 г. распространяются только на действующих военнослужащих.

а ЖК по чутким руководством командира по разным причинам укланяется от рассмотрения вопроса, при этом проводит мероприятия увольнения и поскольку решение о нуждаемости так и не принято, увольняет служаку.

вот тогда и решения и оценка всех мероприятий была бы другая. именно по этому разделили мух и котлет и убрали липкие руки КЧ от квартир и денег в принципе.

Ошибаетесь. Может только пока имеет статус в/с. Если статус в/с утерян - свободен.

это вы заблуждаетесь. никто не мешает реализовать свое право и после.

Положения Инструкции о предоставлении военнослужащим Вооружённых Сил РФ жилых помещений по договору социального найма, утверждённой приказом МО РФ №1280 от 30 сентября 2010 г. распространяются только на действующих военнослужащих.

прочитайте внимательно что вы написали и сами все поймете

Добавлено спустя 3 минуты 15 секунд:
если право нарушено по обеспечению жильем то оно будет восстановлено, но без списков части. особенно если срок обжалования пропущен или не так?
и будет такая формулировка суда, что пупкин приобрел право обеспечения жил помещением от МО РФ когда был военнослужащим
, но пропуск срока обжалования приказ об увольнении не мешает ему воспользоваться своим правом (главное не пропустить срок исковой давности)

именно по этому разделили мух и котлет

Чего - чего разделили? Разделили - это когда строительством, закупкой, распределением занимается орган, никак не связанный с МО. Чего не наблюдается. Не забыли, что ДЖО структура ФОИВ? И именно ФОИВ несет обязательства прерд в/с, в лице разных ДЛ этого органа. Несогласованность действий ДЛ МО не может служить основанием для нарушения прав граждан. Одни ДЛ МО нарушают установленный порядок рассмотрения рапорта в/с о нуждаемости, а другие, фактически опираясь и ссылаясь на это нарушение допускает следующее нарушение, увольняя в/с. Тем более, что одним из оснований для признания нуждающимся - принятие решения командиром об увольнении, при ОШМ.

никто не мешает реализовать свое право и после.

Забыли только добавить - ничего не мешает, только не как в/с, а как гражданского, не имеющего никакого отношения к МО.

если право нарушено по обеспечению жильем то оно будет восстановлено, но без списков части. особенно если срок обжалования пропущен или не так?

Напомню. Речь идет о признании нуждающимся. И никто уволенного и не признанного нуждающимся, признавать таковым и обеспечивать жильем не будет.

пупкин приобрел право обеспечения жил помещением от МО РФ когда был военнослужащим

Издеваетесь наверно. Пупкин не приобрел право, поскольку не признан нуждающимся.

Положения Инструкции о предоставлении военнослужащим Вооружённых Сил РФ жилых помещений по договору социального найма, утверждённой приказом МО РФ №1280 от 30 сентября 2010 г. распространяются только на действующих военнослужащих.

И на уволенных, если они признаны нуждающимися.

Забыли только добавить - ничего не мешает, только не как в/с, а как гражданского, не имеющего никакого отношения к МО.

именно так

И именно ФОИВ несет обязательства прерд в/с, в лице разных ДЛ этого органа.

бывает и такое. что поделать то.

признавать таковым и обеспечивать жильем не будет.

будет. суд например обяжет признать или рассмотреть вопрос о признании

Пупкин не приобрел право, поскольку не признан нуждающимся.

именно приобрел право, т.к. он же докажет что нуждается.

именно так

Как малоимущего, если докажет что таковым является.

суд например обяжет признать или рассмотреть вопрос о признании

Не смешите мои тапочки...

он же докажет что нуждается.

Да вот с этим то и проблема. Уволенных нуждающимися не признают однако. Обязаны признать если обратился о признании до утери статуса в/с. Из практики - ДЖО часто не признает нуждающимся уволенных, даже если обратился до увольнения. А если признают, тогда по любом суд должен обязать отменить приказ об увольнении. Нуждающихся увольнять нельзя.
Между делом как бы... Ни один НПА не обязывает в/с ни доказывать командиру что он нуждающийся, ни предоставлять об этом какие-либо документы. Закон обязывает командира выяснить жилУсловия в/с и запрещает увольнять нуждающихся. Каким образом командир узнает о жилУсловиях в/с НПА не устанавливается. На простой вопрос судьи - "каким образом он ВЫЯСНЯЛ жилУсловия в/с, при его увольнении?" Команч сядет в лужу... А на фоне закона, запрещающего требовать справки, предоставление которых не предусмотрено НПА, вообще не вижу судебной перспективы для командира.

Не смешите мои тапочки...

я и не пытаюсь смешить вашу обувь

А если признают, тогда по любом суд должен обязать отменить приказ об увольнении.

нет. там жесткий срок в 4 месяца причем от приказа на увольнение, а потеря статуса идет с исключением. вам ли этого не знать.

Нуждающихся увольнять нельзя.

и не нужно сначала уволят потом признают и если срок в 3 мес не пропустил то отменят приказ если нет то нет

Ни один НПА не обязывает в/с ни доказывать командиру что он нуждающийся, ни предоставлять об этом какие-либо документы.

ни обязывает, но если не предоставит(не докажет, не уведомит не убедит) то просто уволят, а не нравиться можно оспорить... и тут от возможностей и индивидуально.

На простой вопрос судьи - "каким образом он ВЫЯСНЯЛ жилУсловия в/с, при его увольнении?"

Команч сядет в лужу.

просто. попросил представить доки о нуждаемости... и в луже военный если он даже к суду не обеспокоится признанием нуждаемости(доказательств что он в ДЖО все предоставил) то он его проиграет.

А на фоне закона, запрещающего требовать справки

ообще не вижу судебной перспективы для командира.

я вижу. то что нуждаемым признан объяснять будет военнослужащий и требование представить инфу о нуждаемости будет законным. а то получиться я нуждающийся но доки не покажу.... результат понятен ?

попросил представить доки о нуждаемости...

На каком основании он попросил? в/с ему ничего не должен. Скорее наоборот.

в луже военный если он даже к суду не обеспокоится признанием нуждаемости(доказательств что он в ДЖО все предоставил) то он его проиграет

В суде в/с будет достаточно доказать, что он предпринял ВСЕ меры предусмотренные ПМО 1280 - т е обратился с рапортом и его проигнорировали. Иных действий в/с, указанным приказом не предусмотрено. Доказывать то, что он в ДЖО предоставил ВСЕ - не обязан. В случае предоставления в ДЖО НЕ всего, существует порядок действий ДЖО. Уведомление не прислали, значит предоставил все. Доказывать обратное (что не обращался) должен командир.

требование представить инфу о нуждаемости будет законным.

Ссылочку на этот закон не подскажите?

получиться я нуждающийся но доки не покажу.... результат понятен ?

А это вопрос к законодателю. В порядке данная обязанность не прописана. Если командир не знает как выяснить ЖУсловия в/с -пусть обращается по команде. А то получается - не установлено как команчу узнать ЖилУсл в/с, то и делать ничего не будет, а вину переложить на в/с. Не понятная логика.

На каком основании он попросил? в/с ему ничего не должен.

если не предоставит то ему не будет никто ничего не должен. на основании фз о статусе - не нуждающийся сразу уволен

В суде в/с будет достаточно доказать, что он предпринял ВСЕ меры предусмотренные ПМО 1280 - т е обратился с рапортом и его проигнорировали.

я про это уже говорил. докажет будет бонус в виде очереди, если обратился в срок то еще бонус в виде восстановления

Ссылочку на этот закон не подскажите?

статус военнослужащих

А это вопрос к законодателю.

вы в это верите? или мы говорим о высоких материях и как должно бы было быть? я говорю о реалиях, для простых смертных а не тех кто булет идти с помощью серьезных адвокатов до ЕСПЧ в духе конвенции и прочего.
я о реалиях и что возможно, в то что вы говорите кроме

В суде в/с будет достаточно доказать, что он предпринял ВСЕ меры предусмотренные ПМО 1280 - т е обратился с рапортом и его проигнорировали.

причем обратиться он должен был с запасом уж никак не после издания приказ об увольнении а в идеале до заполнения листа беседы.

Доказывать то, что он в ДЖО предоставил ВСЕ - не обязан

да ладно.
давайте оставим все как есть. если найдете решение по этому поводу то я пойму, на моей практике были такие отмены приказа об увольнении но при восстановленном сроке и при имеющихся доках из ДЖО

Доказывать обратное (что не обращался) должен командир.

он и докажет.

Если командир не знает как выяснить ЖУсловия в/с -пусть обращается по команде

ему это не надо

если не предоставит то ему не будет никто ничего не должен.

Он предоставил рапорт в ДЖО и это достаточно.

на основании фз о статусе - не нуждающийся сразу уволен

А это установит тот, кому определил законодатель - ДЖО, а не командир или в/с.. Пока не установило - говорить о НЕ нуждаемости оснований нет.

докажет будет бонус в виде очереди

А что там доказывать - копия рапорта есть (причем 2 раза обращался) и этого достаточно. Ответа не получил. Все законом не предусмотрено каких либо действий со стороны в/с.

статус военнослужащих

Конкретизируйте. В ФЗ о статусе такой нормы нет - предоставлять командиру какие -либо доказательства нуждаемости. Из нормы следует, что командир должен выяснить это самостоятельно (запрос, звонок, в ДЖО или иными способами на его усмотрение).

обратиться он должен был с запасом

Закон не устанавливает никакой запас. На момент составления листа беседы обратился, в листе беседы отметил - все. Основания для выяснения нуждаемости у командира есть. Пусть выясняет.

он и докажет

Он не докажет, что военный ПОЛУЧИЛ ответ , уведомление, решение об отказе, поскольку их небыло.

ему это не надо

Его МО обязал. 350 приказом. и Президент 23 статьей.

STQwo,
Romik,
Здравствуйте! Интересно конечно почитал,тем более юридически не подкованому (это я про себя!),добавлю,что произошло за 3 последних дня:
1.Отправили мой лист беседы командиру (в листе беседы НЕ согласен с увольнением,НЕ обеспечен жил.площ.,Прошу НЕ исключать из списков части и НЕ увольнять меня из ВС до получения ГЖС или Пост.жилья по избранному м/ж.)с указанием в листе беседы,что я предпринимал все возможные действия чтобы быть признаным.
2.С листом беседы ушли 2 рапорта С просьбой командованию НЕ увольнять и НЕ исключать из списков части (С описанием в рапорте всех моих действий (2 раза документы и теперь подал 21.12.11 иск в суд на нач.ДЖО отдел ,,Североморск,,на его бездействие!
3.К рапорту приложил (копии с официальной страницы сайта ДЖО отдел ,,Североморск,,что док-ты приняты на рассмотрение в ДЖО 1 раз,уведомление,что ДЖО получило их по почте 2 раз),копию квитанции отправки подачи док-тов в суд.
4.Ну осталось 8 дней до 1.01.12г. пока не вызывают,так как видимо наш командир позвонил туда и сообщил,что вот идут к ним такие док-ты!
5.Подожду напишу конечно результат что и как будет!
6.Кстате паёк выдали за декабрь включительно,13-я получена,была задолженность за июнь месяц 50% зарплаты(писал на это жалобу в воен.прок-ру) сейчас выплатили, ( пока нет материалки за 2011(писал рапорт в сентябре и ноябре на отпуск СКЛ пришло, материалка нет),командировочных,и зарплата за ноябрь и декабрь не выплачена ссылаються на отсутствие подтверждения в признании нуждающимся,но почему тогда выплатили 13-ю?

А вообще кому то интересно читать наши обмены репликами на 3 страницы? Может модера попросить подчистить здесь все? А то 350 страниц набралось и прочитать, найти, что хотел - не реально.

STQwo,
Ну не интересно кого не касаеться на данный момент,по мне сейчас да хоть на 350 страниц вы обменивайтесь,читать буду потому что нужно!

Конкретизируйте

фз накладывает запрет на увольнение при выслуге более 10 лет льготном основании и признании нуждаемости, все это вместе. нет одного из пунктов нет запрета и не надо идти сложным путем. просто поставьте себя на место КЧ.

Здравствуйте!

здрасте

Интересно конечно почитал,тем более юридически не подкованому (это я про себя!)

я тоже любитель

но почему тогда выплатили 13-ю

все равно придет подтверждение. 13 как правило платят.

А вообще кому то интересно читать наши обмены репликами на 3 страницы?

я думаю пора закончить. будем считать мой вариант пессимистичным, а ваш более правильным с точки зрения нпа.

Уважаемые люди подскажите! Ситуация такова: Я военнослужащий по контракту в звании сержант. С 1 декабря 2011 года мою часть сократили. Я написал рапорт на увольнение по ОШМ(рапорт написал в октябре 28.10.2011г). В рапорте указал что бы меня не исключали из списков части до получения жилья и так же указал на проведения ВВК. Дело в том что пока я был на ВВК в гарнизонном госпитале проходила ликвидация части. По моему возвращению из госпиталя я спросил в своей строевой части где я и что со мной то есть где числюсь ? или в распоряжении какого командира? Мне говорят что я в воздухе. Весь штат моей бывшей в/ч вошел в новое штатное расписание при другой в/ч то есть в штат управления дивизии. А я получается нигде. Прежней части нет так как она сокращена и в новой меня тоже нет. Да и еще при освидетельствовании меня на ВВК получил категорию «В» документы отправлены на подтверждение в окружной госпиталь. ПОДСКАЖИТЕ ПОЖАЛУЙСТА!!! Где я должен сейчас числиться и что мне нужно сделать для этого? Получается меня прокатили с увольнением по ОШМ? Теперь говорят пиши рапорт о переводе в новую часть как прейдет заключение ВВК с подтверждения, будешь увольняться по состоянию. Что делать?

В рапорте указал что бы меня не исключали из списков части до получения жилья и так же указал на проведения ВВК.

выслугу своювы не указали и признаны ли нуждающимся, однако рапорт такой вы зря написали он не верен и может привести к проблемам, но судя по нику понятно что больше 10 лет

Да и еще при освидетельствовании меня на ВВК получил категорию «В» документы отправлены на подтверждение в окружной госпиталь.

вы подлежите безусловному увольнению.

Где я должен сейчас числиться и что мне нужно сделать для этого?

здесь

штат управления дивизии

Получается меня прокатили с увольнением по ОШМ?

вас теперь уволят по болезни.

Что делать?

а что хотите? я к тому что такие рапорта как вы написали добра не доведут. тем более что не новичок могли бы спросить прежде чем такие рапорта писать

подошел к командиру попросился по ОШМ. говорит пиши уволю.так как часть сокращается. выслуга почти 11 лет. мне теперь предлагают написать рапорт о переводе в новую часть. так как я получаю денежное довольствие и яко бы числюсь на должности.но в управлении дивизии говорят что меня просто передали и в приказ по дивизии я не попал.

Добавлено спустя 2 минуты 27 секунд:
признан нуждающимся. есть заключение жилищной комиссии. мне соглашаться на их предложения. а не сделают ли меня дураком в два дня и уволят по несоответствию с моей стороны?

мне соглашаться на их предложения

что за предложение согласиться с переводом? НУК возможен при забитии на службу, особом внимании командования ну или прямом отказе от равнозначной

это я все знаю. у нас с командиром был уговор. что я пишу по ОШМ. а они меня за штат до получения квартиры. как то так.

у нас с командиром был уговор. что я пишу по ОШМ. а они меня за штат до получения квартиры. как то так.

Если Ваш непосредственный командир это министр обороны или хотя бы командующий округом, то хорошо. А вот командир части практически ничего сейчас не решает. А с нового года ещё меньше будет решать.

что мне делать? писать рапорт о переводе в новую часть. ждать справку ВВК. затем увольняться по состоянию?подскажите???
я пишу рапорт о переводе. меня включают приказом в новый штат. служу до получения заключения ВВК. а затем пишу рапорт по состоянию здоровья и увольняюсь так? меня не сделают дураком в два дня?

что мне делать? писать рапорт о переводе в новую часть. ждать справку ВВК. затем увольняться по состоянию?подскажите???
я пишу рапорт о переводе. меня включают приказом в новый штат. служу до получения заключения ВВК. а затем пишу рапорт по состоянию здоровья и увольняюсь так? меня не сделают дураком в два дня?

Если Вы твердо решили уволиться, не пишите больше никаких рапортов, а ждите заключения ВВК. У Вас согласно ст 34 Указа Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237 "Вопросы прохождения военной службы" (http://base.garant.ru/180912/) 11. При наличии у военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, нескольких оснований для увольнения с военной службы он увольняется по избранному им основанию (за исключением случаев, когда увольнение производится по основаниям, предусмотренным подпунктами "д" и "е" пункта 1 статьи 51 Федерального закона). право выбора основания для увольнения. Уволить по НУК командование Вас не может.
А госпитальная ВВК выдала Вам какое-либо освобождение от исполнение обязанностей, и на какой срок?

Добавлено спустя 1 минуту 16 секунд:
Ещё Вам не помешает взять выписку из приказа о зачислении Вас в распоряжение.