В личном деле посмотрите Вашу крайнюю запись в послужном списке. Если изменений нет, то Вы еще занимаете должность.И приказ этот пока даже и не видел,может его даже и нет еще
С момента подписания соответствующего приказаОтсчет 6 месяцев с какого момента тогда пойдет?
должностным лицом, имеющим право назначения на воинскую должность, которую замещает указанный военнослужащий.
То есть существуют два приказа на одну должность?Если в/сл прибыл для дальнейшего прохождения службы, но должность на которую его назначили занята,
Боюсь, что срок этот определяется как кратчайший. А это значит никакой. Но это только моё мнение.Приказ на вывод в распоряжение не в/сл А, не в/сл Б никто не делал. А болтается в спч, Б служит на должности.
может есть какие нибудь внутренние документы, например по кадровой работе, где есть расширенное толкование кратчайшему сроку?Боюсь, что срок этот определяется как кратчайший. А это значит никакой. Но это только моё мнение.
От занимаемой должности военнослужащего А, получается, никто не освобождал?исполнять обязанности по временному штату в другое подразделение в другой ФО, был исключен из спч.
Назначили чьим приказом?В это время на его должность назначили (и он принял ДиД) в/сл Б.
В/сл А приехал обратно, а должность занята.
Включили в списки части на основании чего?А болтается в спч
нет освобождал Командующий, но так же была фраза в/сл освобожденного от должности ХХХ назначить на должность УУУ,... должность УУУ существует за счет постоянно занимаемой в/сл должности ХХХ.От занимаемой должности военнослужащего А, получается, никто не освобождал?
Содержание приказа об убытии военнослужащего А?
выписки об исключении из списко в части УУУ и предписания об убытии для дальнейшего прохождения в/службы.Включили в списки части на основании чего?
Теперь понятнее.нет освобождал Командующий, но так же была фраза в/сл освобожденного от должности ХХХ назначить на должность УУУ,... должность УУУ существует за счет постоянно занимаемой в/сл должности ХХХ.
А здесь все-таки как дело было?В это время на его должность назначили (и он принял ДиД) в/сл Б.
пришел молодой лейтенант после училища, ситуация с должностью была не понятной (хотя что тут не понятного) и его назначили на нее, кто не знаю.А здесь все-таки как дело было?
и его назначили на нее, кто не знаю.
Скорее всего, приказом МО РФ назначили.молодой лейтенант после училища
назначить на должность УУУ
Получается, что последний приказ о назначении на должность УУУ. А в личном деле какая крайняя запись?выписки об исключении из списко в части УУУ и предписания об убытии для дальнейшего прохождения в/службы.
точно так, она и есть крайняя, это в л/д. а в выписки о исключении из спч УУУ написано "в/сл такого то.... 10 сентября сдавшего дела и должность исключить..."Получается, что последний приказ о назначении на должность УУУ. А в личном деле какая крайняя запись?
вряд ли большинство приходило в распоряжение командира в/ч ХХХ, для дальнейшего прохождения службы.Скорее всего, приказом МО РФ назначили.
Но приказа-то об освобождении от должности УУУ нет.в выписки о исключении из спч УУУ написано "в/сл такого то.... 10 сентября сдавшего дела и должность исключить..."
Значит на настоящий момент - прохождение службы на должности УУУ, аона и есть крайняя, это в л/д
проходит службу на должности ХХХ.молодой лейтенант
еслив/сл такого то.... 10 сентября сдавшего дела и должность исключить..."
Командующий
Нужны более конкретные пояснения об этом.освобожденного от должности ХХХ назначить на должность УУУ
должность УУУ существует за счет постоянно занимаемой в/сл должности ХХХ
по временному штату
подразделение в котором в/сл проходил службу на должности УУУ расформировали.Непонятно, на основании чего
Scjozef писал(а):
в/сл такого то.... 10 сентября сдавшего дела и должность исключить..."
если
Scjozef писал(а):
Командующий
Scjozef писал(а):
освобожденного от должности ХХХ назначить на должность УУУ
это только кадры и округ могут пояснить что они такое изваяли, да и то вряд ли, сами запутаются.Нужны более конкретные пояснения об этом.
Scjozef писал(а):
должность УУУ существует за счет постоянно занимаемой в/сл должности ХХХ
Scjozef писал(а):
по временному штату
В этом случае ситуация похожа на ОШМ. Более конкретноподразделение в котором в/сл проходил службу на должности УУУ расформировали
Если нет желания просто ждать, когда ситуация разрешится как-то сама собой, а есть желание уволиться по ОШМ (исхожу из сообщений на другой ветке) считаю, что необходимо обратиться по команде с рапортом об увольнении по ОШМ, в связи с тем, что подразделение УУУ расформировано, а на должность ХХХ назначен другой военнослужащий. В этом же рапорте попросить довести принятое решение о дальнейшем служебном предназначении. Предварительно проверить соответствующие приказы на предмет полномочий издававших их должностных лиц и уточнить все необходимые даты. Также указать, что в соответствии с ФЗ "ОВОиВС" военнослужащий может занимать только одну воинскую должность и то, что к случаям, когда военнослужащий может проходить военную службу не на воинских должностях сложившая ситуация не относится.только кадры и округ могут пояснить
думаю обратится с рапортом о увольнении по ОШМ, но в качестве основания к увольнению указать (не назначение) прохождение в/службы не на воинской должности более 3х месяцев, и соответственно истечение сроков нахождения в распоряжении. Попутно уже в судебном заседании, если будет отказ просить суд, признать не законным бездействие командира и НОК связанное с не своевременным выводом в распоряжение. Кстати не давно узнал, что вроде есть такая фраз в приказе о зачислении меня в списки части, ...содержать в распоряжении командира в/ч ХХХ... Мог ли командир в/ч ХХХ издать приказ по личному составу? Т.е зачислить меня в спч своим приказом, или это мог сделать только Командующий?обратиться по команде с рапортом об увольнении по ОШМ, в связи с тем, что подразделение УУУ расформировано, а на должность ХХХ назначен другой военнослужащий.
Как правило, в списки части зачисляют приказом ближайшего должностного лица, имеющего право издавать приказы по личному составу. В этом случае, видимо, это командир войсковой части ХХХ . Но такому приказу должен был предшествовать приказ соответствующего должностного лица (Командующего) об освобождении от должности УУУ в связи с расформированием подразделения УУУ и зачислении в распоряжение командира ХХХ.. Мог ли командир в/ч ХХХ издать приказ по личному составу? Т.е зачислить меня в спч своим приказом, или это мог сделать только Командующий?
Вы бы с личным делом ознакомились.не давно узнал, что вроде есть такая фраз в приказе о зачислении меня в списки части
Не все так просто.обратится с рапортом о увольнении по ОШМ, но в качестве основания к увольнению указать (не назначение) прохождение в/службы не на воинской должности более 3х месяцев, и соответственно истечение сроков нахождения в распоряжении.
Получается, что формально Вы не зачислены в распоряжение.последний приказ о назначении на должность УУУ
Иначе в личном деле в послужном списке крайняя запись была бы о зачислении распоряжение.был приказ, точнее некие указания и директивы Командующего о прекращении скажем тех мероприятий чем занималось наше подразделение и расформированием самого подразделения в в/ч УУУ и формирования этого подразделения в в/ч подчиненной ГРАУ. Приказа по личному составу от округа не было и кадровый орган в/ч УУУ понял это по своему, так как в приказе о назначении была фраза что должность в подразделении в/ч УУУ существует за счет постоянно занимаемой ранее должности в в/ч ХХХ то после того как нас (офицеров) подразделения освободили от должностей и мы в установленном порядке сдали дела и должность. После обеспечения положенными видами довольствия меня отправили для дальнейшего прохождения службы в в/ч ХХХ. По моему логично. Но НОК в/ч ХХХ убедившись что должность занята должен был подготовить представление на вывод в распоряжение, но про...л сроки. Или приаз по личному составу всё таки состоялся, но нынешний НОК ведет свою какую то (может быть) двойную игру...Но такому приказу должен был предшествовать приказ соответствующего должностного лица (Командующего) об освобождении от должности УУУ в связи с расформированием подразделения УУУ и зачислении в распоряжение командира ХХХ.
да видел я его, но ничего там особого нет, последняя запись должность в подразделении в/ч УУУВы бы с личным делом ознакомились.
получается, но так ли нужна эта запись? если в выписке о зачислении в спч есть запись...Получается, что формально Вы не зачислены в распоряжение. Иначе в личном деле в послужном списке крайняя запись была бы о зачислении распоряжение.
Запись отражает реальную обстановку с приказами.но так ли нужна эта запись?
Это само по себе не основание для освобождения от должности.в выписке о зачислении в спч есть запись.
такому приказу должен был предшествовать приказ соответствующего должностного лица (Командующего)
А по моему мнению как-то пока не стыкуется.так как в приказе о назначении была фраза что должность в подразделении в/ч УУУ существует за счет постоянно занимаемой ранее должности в в/ч ХХХ то после того как нас (офицеров) подразделения освободили от должностей и мы в установленном порядке сдали дела и должность.После обеспечения положенными видами довольствия меня отправили для дальнейшего прохождения службы в в/ч ХХХ. По моему логично.
НОК в/ч ХХХ должен действовать в соответствии с имеющимися приказами. И им же записи в Вашем послужном списке должны соответствовать. В конце концов, ведение личных дел в/с регулируется ПМО 05-085 (Наставлению по учету личного состава Вооруженных Сил Российской Федерации, утверждено приказом Министра обороны Российской Федерации от 19 декабря 2005 г. № 085; зарегистрирован в Министерстве юстиции Российской Федерации 1 марта 2006 г., регистрационный N 7553). При изменении данных послужного списка л/д военнослужащего, изменения доводятся ему под роспись в последнем листе этого списка. Не дословно, но смысл в этом. Можете в секретке посмотреть, Вас же в распоряжение пока не вывели.освобождал Командующий, но так же была фраза в/сл освобожденного от должности ХХХ назначить на должность УУУ,... должность УУУ существует за счет постоянно занимаемой в/сл должности ХХХ.
5 балловВас же в распоряжение пока не вывели.
отнюдь, Командующий освободил от должности командира подразделения в в/ч ХХХ для того что бы я мог исполнять должностные обязанности в подразделении при в/ч УУУ, а на должности в в/ч ХХХ мог бы спокойно ВриО кто угодно. После того как я закончил выполнять обязанности (см. выше) и в установленном порядке сдал дела и должность в подразделении при в/ч УУУ, по прибытии в в/ч ХХХ должен был принять ДиД по старой (сохраненной за мной) должности командира подразделения при в/ч ХХХ. А так как должность была занята не временно, к/ч и НОК должен был отправить представление на вывод в распоряжение в связи с отсутствием должности, а их бездействие было не правомерно. имхо.А по моему мнению как-то пока не стыкуется.
Еще раз. В списки части зачисляют приказом ближайшего должностного лица, имеющего право издавать приказы по личному составу. Но такому приказу должен был предшествовать приказ соответствующего должностного лица. Либо этот приказ командира в/ч ХХХ издан на основании приказа Командующего о зачислении Вас в распоряжение, либо этот приказ в части зачисления в распоряжение незаконен. ИМХО.Кстати не давно узнал, что вроде есть такая фраз в приказе о зачислении меня в списки части, ...содержать в распоряжении командира в/ч ХХХ...
Должность в в/ч ХХХ не сокращена. В связи между в/ч ХХХ и в/ч УУУ я так и не разобрался. Если Вы до сих пор по бумагам занимаете должность в в/ч УУУ, то вопрос о зачислении Вас в распоряжение командира в/ч ХХХ должен был быть решен приказом Командующего. И причем не позже расформирования в/ч УУУ. ИМХО. Как-то так.к/ч и НОК должен был отправить представление на вывод в распоряжение в связи с отсутствием должности, а их бездействие было не правомерно.
я так понял, это вопрос финансирования одной временной должности за счет другой постоянной.В связи между в/ч ХХХ и в/ч УУУ я так и не разобрался.
Посмотрите здесьТоварищи проконсультируйте пожалуйста - в какой последовательности нужно уходить в распоряжение (выслуги менее 10) я имею ввиду как будет приказ о выводе в распор с начало отпуск отгулять за 2012г потом в госпиталь леч на месяц потом еще по болезни (если можно) в отпуск уйти или как грамотно сделать можно?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 11 гостей
