Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Здравствуйте!
С июня 2023 года службу по контракту прохожу согласно п.4 Указа ПРФ 647 О частичной мобилизации (по бумаге срок истек). После прибавления в копилку очередного года выслуги лет для начисления пенсии решил подписать новый контракт. Казалось бы и действия законны, и общая концепция на вход в МО (запрет на выход из МО), но ответ таков: пиши рапорт от даты истечения контракта, сегодняшним числом заключать не будем. Как так?
Требование о написании рапорта на заключение нового контракта за 4-6 месяцев до истечении заключенного контракта остались неизменными.
Принимая во внимание п. 4 Указа ПРФ 647 о продлении военнослужащим заключенных контрактов до наступления события (окончание частичной мобилизации - ЧМ), исчислить «должный» срок написания рапорта о заключении нового не представляется возможным, сл-но, в период ЧМ его и нарушить невозможно и оснований для ограничения по времени принятия мной решения на заключение нового контракта нет.
Получается, что уволиться не могу, заключить сегодня новый контракт не могу. За обязанности спрос на равне со всеми, но о повышениях забудь «безконтрактный» (не карьерист, но по сути вопроса)?
Форменным беспределом попахивает.
Может по истечении месяца после обращения рапортом (удобной мне датой) на заключение нового контракта подать рапорт по 580 Указу ПРФ (выложен коллегами выше) на увольнение в исключительном случае через аттестацию с указанием причины «в связи с отказом в заключении нового контракта» с приложением копии предыдущего рапорта без реализации.
Что думаете, снимет «оковы» бесправия?
[

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

Здравствуйте. Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?
[

Не надо путать - служить вы будете с действующим контрактом, а не без контракта. Ну и уголовочку за незаконное предпринимательство получить сможете)
[

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

Здравствуйте. Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?
[

Не надо путать - служить вы будете с действующим контрактом, а не без контракта. Ну и уголовочку за незаконное предпринимательство получить сможете)
[

Автор пишет ИП откроет. Вы о каком незаконном предпринимательстве говорите если ему гос-во ИП зарегистрировало?
[

KES а чем удобна вам ваша дата заключения контракта ?
И опять же тот же вопрос - Что за указания ЗМО (статс-секретаря)?
[

4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

5. Установить в период частичной мобилизации следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации:

а) по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими;

в) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

Здравствуйте. Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?
[

Не надо путать - служить вы будете с действующим контрактом, а не без контракта. Ну и уголовочку за незаконное предпринимательство получить сможете)
[

Автор пишет ИП откроет. Вы о каком незаконном предпринимательстве говорите если ему гос-во ИП зарегистрировало?
[

О таком, которое является противоправной деятельностью, в соответствии с ФЗ О статусе (ст. 10.7)
[

KES а чем удобна вам ваша дата заключения контракта ?
И опять же тот же вопрос - Что за указания ЗМО (статс-секретаря)?
[

Первый контракт был на срок обучения в училище и 5 лет после него. Поступал в училище в августе, а выпускался в июне. Разница в пару месяцев, чтоб к окончанию срока контракта иметь очередной календарный год в копилке. Должен был в начале года написать рапорт о продлении контракта - не писал и выждал по истечении указанного в нем срока еще несколько месяцев. Теперь решил написать, но сказали, что не пройдет.
Товарищ выше, пожалуй, прав, что по Указу продлен контракт, а значит следующий (новый) может быть заключен со дня следующего, после окончания предыдущего контракта. Сл-но,в условиях ЧМ исчислить дату начала нового контракта также не представляется возможным и мое желание будет рассматриваться после отмены ЧМ, а сегодня в резолюции на рапорте укажут, что заключенный ранее мной контракт продлевает свое действие согласно п. 4 Указа ПРФ 647.
Возможно, указания ЗМО с разъяснениями этих бюрократических тонкостей для кадровиков и есть (в глаза его не видел). Попробую его номер спросить.
Сомнение в одном: почему на словах передали заключаться (писать рапорт) задним числом (перед датой окончания срока в контракте)? Ведь это тоже в период ЧМ. Значит ли это, что все-таки можно заключить новый контракт при действии Указа ПРФ 647?

Отправлено спустя 11 минут 31 секунду:
Интересно, при «внезапной» отмене ЧМ, в случае изъявления желания военнослужащего уволиться с истекшим сроком контракта на бумаге, при отправке личного дела на подсчет выслуги лет, как ее считать будут? Ведь до ЧМ ориентиром была дата окончания контракта, к которой совершали полагающиеся мероприятия.
Будут гадать сколько времени на отпуска (с дорогой или без), ввк, когда вещевку выдадут, с финансами решат и т.д.?
[

До ЧМ увольнение проводилось установленным порядком, когда за полгода до истечения срока контракта проводились необходимые мероприятия: отгул отпусков, ввк, расчет вещевой и финансовых служб, а выполнялось это все ко дню исключения из списков части (дню, следующему после истечения срока контракта).
Сегодня контракт продлен п. 4 Указом ПРФ 647 до окончания ЧМ. «Завтра» выйдет новый Указ ПРФ об окончании ЧМ, тем самым срок контракта будет прекращен. Понятно, что не следующим днем исключат из списков части, а днем, когда проведут те же полагающиеся мероприятия. При отправке личного дела для исчисления выслуги лет кадры будут считать дату исключения из списков части с учетом предстоящих мероприятий, а в/сл-ий при ознакомлении соглашаться?
Если ввк планировали 2 недели, а допобследование затянуло мероприятие на 3 недели. Отпуск планировал в одним видом транспорта, а фактически использовал другой и т.д. Следует перерасчет даты исключения из списков части и расчет выслуги лет соответственно?
[

VESKAIMA безусловно только за открытие ИП военнослужащим нет УО, в дисциплинарном порядке да, в том числе перевод к новому месту службы и т.д..., но это уже решает командир...

А если всё же вернутся изначально к вопросу форумчанина "Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?" то согласно Указа 647 такой военнослужащий не подпадает под увольнение. А с учётом того что мобилизовывали в том числе и ИП, то думаю оснований для увольнения вообще нет, если только в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

VESKAIMA безусловно только за открытие ИП военнослужащим нет УО, в дисциплинарном порядке да, в том числе перевод к новому месту службы и т.д..., но это уже решает командир...

А если всё же вернутся изначально к вопросу форумчанина "Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?" то согласно Указа 647 такой военнослужащий не подпадает под увольнение. А с учётом того что мобилизовывали в том числе и ИП, то думаю оснований для увольнения вообще нет, если только в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

п. 3 ст. 90 Конституции

VESKAIMA безусловно только за открытие ИП военнослужащим нет УО, в дисциплинарном порядке да, в том числе перевод к новому месту службы и т.д..., но это уже решает командир...

А если всё же вернутся изначально к вопросу форумчанина "Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?" то согласно Указа 647 такой военнослужащий не подпадает под увольнение. А с учётом того что мобилизовывали в том числе и ИП, то думаю оснований для увольнения вообще нет, если только в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

Если вернуться то ИП и до Указа 647 не относилось к обязательным основанием к увольнению а сейчас и тем более.
[

VESKAIMA безусловно только за открытие ИП военнослужащим нет УО, в дисциплинарном порядке да, в том числе перевод к новому месту службы и т.д..., но это уже решает командир...

А если всё же вернутся изначально к вопросу форумчанина "Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?" то согласно Указа 647 такой военнослужащий не подпадает под увольнение. А с учётом того что мобилизовывали в том числе и ИП, то думаю оснований для увольнения вообще нет, если только в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

Указ 647...
Знак вопрос следующий, т.е. получается что Указ стоит выше закона? Указом можно управлять законом и корректировать пункты?

Отправлено спустя 3 минуты 13 секунд:
Во чо нашол:

Указ Президента уступает по юридической силе закону, но обладает верховенством по отношению к другим актам исполнительной власти (п. 3 ст. 90 Конституции).
[

VESKAIMA безусловно только за открытие ИП военнослужащим нет УО, в дисциплинарном порядке да, в том числе перевод к новому месту службы и т.д..., но это уже решает командир...

А если всё же вернутся изначально к вопросу форумчанина "Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?" то согласно Указа 647 такой военнослужащий не подпадает под увольнение. А с учётом того что мобилизовывали в том числе и ИП, то думаю оснований для увольнения вообще нет, если только в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

Если вернуться то ИП и до Указа 647 не относилось к обязательным основанием к увольнению а сейчас и тем более.
[

Про ИП не скажу, а вот кому нужно было срочно уволиться (по разным причинам) приносили справку с места работы, допустим грузчиком в магазине и их сразу же увольняли по НУК. Было очень давно, сейчас не знаю...
[

VESKAIMA безусловно только за открытие ИП военнослужащим нет УО, в дисциплинарном порядке да, в том числе перевод к новому месту службы и т.д..., но это уже решает командир...

А если всё же вернутся изначально к вопросу форумчанина "Интересует такой вопрос, если человек после окончания контракта, когда пойдут дни службы без продлённого контракта, откроет ИП и начнет активно заниматься другим оплачиваемым видом деятельности, его могут уволить и рядов ВС?" то согласно Указа 647 такой военнослужащий не подпадает под увольнение. А с учётом того что мобилизовывали в том числе и ИП, то думаю оснований для увольнения вообще нет, если только в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы.
[

Указ 647...
Знак вопрос следующий, т.е. получается что Указ стоит выше закона? Указом можно управлять законом и корректировать пункты?

Отправлено спустя 3 минуты 13 секунд:
Во чо нашол:

Указ Президента уступает по юридической силе закону, но обладает верховенством по отношению к другим актам исполнительной власти (п. 3 ст. 90 Конституции).
[

Опять двадцать пять... По десятому кругу пошли одно и тоже обсуждать..
Указ 647 издан в соответствии с федеральными законами от 31 мая 1996 г. № 61-ФЗ "Об обороне", от 26 февраля 1997 г. № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
[

Всем доброго дня! У меня ситуация следующая. Контракт закончился 20 июня с.г. Написал рапорт, что продлевать не хочу, всем обеспечен. Прошёл беседы, ВВК, подсчёт выслуги. В октябре дело отправили в ГУК. В середине ноября вернули без реализации. Устно сказали, что есть указания сверху увольнять только по предельному возрасту, категории Д здоровья и по решению суда о лишении свободы. И всё. ГУК завален делами об увольнении и решениями судов. Но никому хода не дают, кроме этих трёх оснований. Для себя решил, что в феврале будет 26 лет выслуги и тогда буду думать, как действовать дальше. Контракт так и не заключал, типа мой постоянно продлевается.
[

Всем доброго дня! У меня ситуация следующая. Контракт закончился 20 июня с.г. Написал рапорт, что продлевать не хочу, всем обеспечен. Прошёл беседы, ВВК, подсчёт выслуги. В октябре дело отправили в ГУК. В середине ноября вернули без реализации. Устно сказали, что есть указания сверху увольнять только по предельному возрасту, категории Д здоровья и по решению суда о лишении свободы. И всё. ГУК завален делами об увольнении и решениями судов. Но никому хода не дают, кроме этих трёх оснований. Для себя решил, что в феврале будет 26 лет выслуги и тогда буду думать, как действовать дальше. Контракт так и не заключал, типа мой постоянно продлевается.
[

VChertoff не могли бы пояснить, что за решения судов ?
Если брать увольнение по окончанию контракта, то решение судов по этому вопросу не в пользу военнослужащих, это из тех, что можно найти в открытом доступе...
[