Рапорт/Лист беседы при увольнении
Re:
#1352А можно с вами где нибудь обсудить? по поводу инвалидности.Попросите в выписном эпикризе, после операции, прописать срок прибытия на ВВК.Но в данном случае если я соглашусь на лечение, направление на ВВК после прохождения лечения врач пишет?
Реабилитационный отпуск до 2-х месяцев, правда дают частями по 15 дней. У меня так было.
Вместе с эпикризом по прибытию в часть, сдайте рапорт с просьбой направить на ВВК с обоснованием врача.
Да и ещё...если поставят импланты есть возможность добиваться второй группы инвалидности...без них - третьей.
Воин Русской армии.
#1353
можно
Собственно обсуждать нечего.по поводу инвалидности.
Почти 8-мь месяцев госпиталя в 2011г.
В феврале 2012г. лег на операцию...такая же беда, как с уже прооперировавным шейным отделом, на поясничном...и также два позвонка в которых передавлен спинной мозг.
Поговорили с врачём...сказал что восстанавливаться после операции буду так же долго (хоть вроде и шея, а практически заново учился ходить, писать и т.д., более менее нормальным себя почувствовал почти через год)...а у меня в планах переезд. Ну и кто будет меня таскать по станциям? Заключение ВВК от ноября 2011г. на трех страницах с обеих сторон 10-ым шрифтом...Короче посовещались они...и вынесли вердикт - представляем на МСЭ...а оперироваться это уже по месту жительства. Моя задача заказать такси...для доставки тела и врача на эту самую комиссию. Вот и всё...
#1354
Добрый день уважаемые форумчане!!!Подскажите пожалуйста какой рапорт мне написать?Я была уволена и восстановлена на в/службе по решению суда.Выведена в распоряжение до получения квартиры.Сейчас заключила ДСН.Контракт заканчивается в феврале 2013 года.
#1356
Прошу помощи ,у знающих ,как писать рапорт на увольнение мужу :уволен по ошм в 2009 году зачислен в распоряжение предельный возраст наступил в 2010г.ДСН ЗАКЛЮЧИЛ 19июля2012г находиться в распоряжении,а так как в связи с расформированием в/ч его перевели в распоряжение в другю часть и там сказал начальник ,что ему надо писать рапорт.вот только он ВВКне проходил,отпуск не отгулял,вещевкой необеспечивался,27 лет выслуги,ветеран военной службы имеет награду 70 лет ВС РФ.Я много читала форум и образцы рапортов, но не могу все это сформулировать правильно и соответственно закону.Помогите пожалуйста правильно сформировать рапорт...
#1357
Цели нет,просто я не знаю,что теперь должно происходить дальше.Должности нет,квартира получена .Служить готова.
#1358
ДЖО МО РФ проинформирует командование воинской части о дате заключения договора социального найма после чего, видимо, на Вас будет оформлено представление к увольнению с военной службы, так как...просто я не знаю,что теперь должно происходить дальше
Выведена в распоряжение до получения квартиры.
#1360
Эту просьбу могут и удовлетворить. И не обратить внимания на...прошу Вашего ходатайства о досрочном увольнении меня с военной службы по состоянию здоровья
прошу не увольнять из внутренних войск МВД России до получения жилого помещения
Уволить с военной службы прошу после обеспечения жилым помещением
#1361
Плюс подать отдельный подробный рапорт...Прошу направить на профессиональную переподготовку по гражданской специальности в соответствии с п. 4 ст. 19 Федерального закона "О статусе военнослужащих".
Нет основанийВ соответствии со ст. 13 Положения о порядке прохождения военной службы, для решения вопросов дальнейшего прохождения военной службы прошу зачислить в распоряжение *************.
во внеочередном - нет основанийдо получения жилого помещения согласно всех установленных норм для постоянного проживания во внеочередном порядке.
можете ошибаться в подсчете выслуни, и тогда будет повод завернуть рапорт.Выслуга лет на дату написания рапорта составляет полных __ календарных лет и __ лет в льготном исчислении.
Может указать так, на военной службе состою с ХХ.ХХ.19ХХ года, имею периоды льготного исчисления выслуги.
пьо нормам / не по нормам?Служебным жилым помещением по месту службы обеспечен.
по социальному найму???Проживаю по договору социального найма.
Иных жилых помещений (служебным же Вы обеспечены)...Жилых помещений для проживания на территории РФ я и члены моей семьи не имеем.
Точно по социальному найму???
Всё изложенное сугубо ИМХО.
Re:
#1362Рапорт уже подготовлен.Плюс подать отдельный подробный рапорт...
А почему? Если можно поподробнейНет оснований.
Даже если я увольняюсь по состоянию здоровья?во внеочередном - нет оснований.
Как вариант. А можно ещё сделать расчет выслуги в отделе кадровможете ошибаться в подсчете выслуни, и тогда будет повод завернуть рапорт.
Может указать так, на военной службе состою с ХХ.ХХ.19ХХ года, имею периоды льготного исчисления выслуги..
по нормепьо нормам / не по нормам?
пардон служебногоТочно по социальному найму???.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 636
- Зарегистрирован: 02 июл 2008, 14:26
- Откуда: Жёлтый квадрат
#1363
кадровики - подскажите:
Кроме листа беседы - какие требуется прикладывать, а точней - какие требует ГУК прикладывать к представлению к увольнению по НУК? например, надо ли 1й экземпляр аттестации, надо ли выписку из протокола аттестации подписывать лицу аттестуемому? какой-то бред требуют, вот и пытаюсь найти единый пордок... требуют копии всех разбиретельств по взысканиям - это надо ГУКу?
Кроме листа беседы - какие требуется прикладывать, а точней - какие требует ГУК прикладывать к представлению к увольнению по НУК? например, надо ли 1й экземпляр аттестации, надо ли выписку из протокола аттестации подписывать лицу аттестуемому? какой-то бред требуют, вот и пытаюсь найти единый пордок... требуют копии всех разбиретельств по взысканиям - это надо ГУКу?
#1364
ПАМЯТКА командиру (начальнику) по порядку увольнения военнослужащих, не справившихся с освоением программы интенсивной общевойсковой подготовки с курсом «выживания»
- Вложения
-
- ПАМЯТКА ПО КОНТРАКТНИКАМ.doc
- (27.49 КБ) 57 скачиваний
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 636
- Зарегистрирован: 02 июл 2008, 14:26
- Откуда: Жёлтый квадрат
#1365
rusel, т.е. получается, что эти самые копии всех разбирательств попадают под " 9. другие документы, подтверждающие невыполнение военнослужащим условия контракта."?
и, если следовать этой методичке, то " 5. копия аттестационного листа;", т.е - не 1й рукописный вариант? или тупо ксерокс?
ещё финальный вопрос - какое основание для этих пунктов методички, ? какие приказы, нормы?
её придерживается ГУК? сверху ничего не надо?
просто бросили меня временно на этот "фронт работ", совсем не по спецухе...
и, если следовать этой методичке, то " 5. копия аттестационного листа;", т.е - не 1й рукописный вариант? или тупо ксерокс?
ещё финальный вопрос - какое основание для этих пунктов методички, ? какие приказы, нормы?
её придерживается ГУК? сверху ничего не надо?
просто бросили меня временно на этот "фронт работ", совсем не по спецухе...
-
- Участник
- Сообщения: 32
- Зарегистрирован: 22 дек 2010, 22:22
#1366
Друзья, подскажите, пжалуйста. Когда наступили ОШМ 2 с лишним года назад, предложили увольняться . В рапорте написал что "Прошу уволить с оставлением в списках очередников" (тупанул, дурак). Могу ли я сейчас переписать (написать заново) рапорт с формулировкой"Уволить после предоставления жилья"? или уже нельзя? Спасибо!
#1367
Может подать такой рапорт, но обязательно его зарегистрируйте, а то ведь потеряют и потом долго будет доказывать, что подавали такой рапорт.Могу ли я сейчас переписать (написать заново) рапорт с формулировкой"Уволить после предоставления жилья"? или уже нельзя?
Re:
#1368Если Вы ещё не уволены и до сих пор находитесь в распоряжении командования, то ,полагаю и считаю, можно, т.к. во время ОШМ написание рапорта военным дело добровольное и не обязательное. Но тогда во втором рапорте укажите, что требования рапорта от 00.00.2010 № 0000 считать утратившими силу или считать не действительными, а также сошлитесь на какую-нибудь вескую причину, типа: "...в виду ускоренного предоставления жилых помещений по ДСН действующим военнослужащим, нежели военным, уволенным в запас с оставлением в очереди..."Друзья, подскажите, пжалуйста. Когда наступили ОШМ 2 с лишним года назад, предложили увольняться . В рапорте написал что "Прошу уволить с оставлением в списках очередников" (тупанул, дурак). Могу ли я сейчас переписать (написать заново) рапорт с формулировкой"Уволить после предоставления жилья"? или уже нельзя? Спасибо!
Добавлено спустя 2 минуты 44 секунды:
Правильно, это сделайте обязательно! Последним абзацем я всегда писал так: "Настоящий рапорт исполнен в двух экземплярах: экз. № 1 – в дело ОК и С, экз. № 2 – на руки."обязательно его зарегистрируйте
Регистрировал оба экземпляра на один вх.№___ и второй экземпляр забирал себе.
Salus populi - suprema lex!
-
- Участник
- Сообщения: 32
- Зарегистрирован: 22 дек 2010, 22:22
#1371
Если рапорта противоположны по содержанию, то силу имеет последний рапорт, причина - только для суда, если все таки уволят.Но тогда во втором рапорте укажите, что требования рапорта от 00.00.2010 № 0000 считать утратившими силу или считать не действительными, а также сошлитесь на какую-нибудь вескую причину, типа: "...в виду ускоренного предоставления жилых помещений по ДСН действующим военнослужащим, нежели военным, уволенным в запас с оставлением в очереди..."
#1373
Точно! Если есть возможность, то попытайтесь заменить старый лист беседы и рапорт на новые версии (если командование благосклонно).копия листа беседы прилагается в обязательном порядке, а вот рапорт - нет
Salus populi - suprema lex!
-
- Участник
- Сообщения: 32
- Зарегистрирован: 22 дек 2010, 22:22
-
- Участник
- Сообщения: 32
- Зарегистрирован: 22 дек 2010, 22:22
#1376
Не, такого в листе беседы я не писал. Да вообще я уже штуки 4 этих листов писал за эти 2,5 года. Все разные по содержанию. Вот на той неделе опят кадровик вызывал - в листе беседы 5 пунктов напечатаны, и нужно было только написать - соласен - не согласен.
1. Ну разъяснены ли мне требования что нельзя увольнять без квартиры без согласия, ит.д.(подписал)
2. Являетесь ли вы нуждающимся в жилье( я написал что являюсь)
3. Есть ли вы в реестре ( написал что нет)
4. Типа, какими НПА можете подтвердить это( Чего "ЭТО"? я так и не понял этого пункта и ничего не стал писать)
5. Типа согласны ли вы вобщем уволиться и встать в очередь в военкомате или в местных органах власти - как то так. (написал что не согласен).
1. Ну разъяснены ли мне требования что нельзя увольнять без квартиры без согласия, ит.д.(подписал)
2. Являетесь ли вы нуждающимся в жилье( я написал что являюсь)
3. Есть ли вы в реестре ( написал что нет)
4. Типа, какими НПА можете подтвердить это( Чего "ЭТО"? я так и не понял этого пункта и ничего не стал писать)
5. Типа согласны ли вы вобщем уволиться и встать в очередь в военкомате или в местных органах власти - как то так. (написал что не согласен).
#1377
Странные у Вас кадровик и командование. Зачем уже 4 штуки писали?!я уже штуки 4 этих листов писал за эти 2,5 года
Salus populi - suprema lex!
-
- Участник
- Сообщения: 32
- Зарегистрирован: 22 дек 2010, 22:22
#1379
В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по "нужной" форме согласно приложению к Инструкции по организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации (Приказ Минобороны РФ от 30 сентября 2002 г. №350).Вот на той неделе опят кадровик вызывал - в листе беседы 5 пунктов напечатаны
Показать текст
А всякие другие "опросники" могут хоть каждый день подсовывать.
-
- Участник
- Сообщения: 32
- Зарегистрирован: 22 дек 2010, 22:22
#1380
Этот лист в какой момент заполняется? Перед написанием рапорта или перед непосредственным увольнением?
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 64 гостя