Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Ситуация следующая(я уже как-то в другой ветке описывал) -в распоряжении, стою на учете нуждающихся в части но нету в электр. очереди "Учет" по "неизвестным" причинам. Написал письмо в октябре по приказу 1282 с копиями всех док-в в ДЖО - ответа пока нету.
Попытка увольнения на этом основании (что нету в эл. базе) в прикр. файле лист беседы. Как могут развиваться дальнейшие события и насколько правы ОК? Что мне предпринять в этом случае?

mick , а разве срок действия заключения ВВК не истек?
Где-то, при несогласии с увольнением, в фразе "подпись увольняемого военнослужащего" слово "увольняемого" вычеркивали...

а разве срок действия заключения ВВК не истек?

Истек. 2 Неделю назад я получил (опять же по срочному указанию командира) направление на ВВК. Но реализовать пока не могу НГ - местные врачи сказали приходи после 24.01.
Но ОК сказали что "пойдет и так" ведь рапорт старый(от 2008 г. есть). В рапорте "увольнение после предоставления жилья"

Ситуация следующая(я уже как-то в другой ветке описывал) -в распоряжении, стою на учете нуждающихся в части но нету в электр. очереди "Учет" по "неизвестным" причинам. Написал письмо в октябре по приказу 1282 с копиями всех док-в в ДЖО - ответа пока нету.
Попытка увольнения на этом основании (что нету в эл. базе) в прикр. файле лист беседы. Как могут развиваться дальнейшие события и насколько правы ОК? Что мне предпринять в этом случае?

Вам могут сейчас отказать в увольнении по причине окончания срока действия заключения ВВК. Если не откажут, то то, что вас нет в системе учёт - не основание, если признаны своей ЖК нуждающимся в жилье.

Вам могут сейчас отказать в увольнении по причине окончания срока действия заключения ВВК. Если не откажут, то то, что вас нет в системе учёт - не основание, если признаны своей ЖК нуждающимся в жилье.

У меня как раз и нету желания увольняться. Меня ОК хочет уволить по каким то своим интересам, а я сопротивляюсь как могу - пишу рапорта на самоуправство ОК
И нас сколько я понимаю единственный минус - это не возможность получения(распределения) мне жилья так меня нету и в ДЖО.

Вам могут сейчас отказать в увольнении по причине окончания срока действия заключения ВВК. Если не откажут, то то, что вас нет в системе учёт - не основание, если признаны своей ЖК нуждающимся в жилье.

У меня как раз и нету желания увольняться. Меня ОК хочет уволить по каким то своим интересам, а я сопротивляюсь как могу - пишу рапорта на самоуправство ОК
И нас сколько я понимаю единственный минус - это не возможность получения(распределения) мне жилья так меня нету и в ДЖО.

А по какому основанию вас хотят уволить тогда?

mick,
Упирайте на то что с вами не заключен договор соц найма жилья, и ГЖС вы не получали, следовательно жильем не обеспечены, а статью 23 закона о статусе еще никто не отменил , отсутствие в учете ДЖО??? а кто знает что вас там нет , пусть ОК получит письменное подтверждение из ДЖО

А по какому основанию вас хотят уволить тогда?

В связи с "отсутствием в электронной системе "Учет"" и по этой причине не нуждающимся в жилье.
В ответ я запустил очередной рапорт на незаконность действий ОК - непосредственному начальнику приказали "разобраться..."

А по какому основанию вас хотят уволить тогда?

В связи с "отсутствием в электронной системе "Учет"" и по этой причине не нуждающимся в жилье.

Это- причина, а основание какое? ОШМ?

Это- причина, а основание какое? ОШМ?

по здоровью - огр.годен "В" - в листе беседы вроде видно. Но реально должности моей тоже уже давно нету и ОШМ 3 раза были.

Это- причина, а основание какое? ОШМ?

по здоровью - огр.годен "В" - в листе беседы вроде видно. Но реально должности моей тоже уже давно нету и ОШМ 3 раза были.

По состоянию здоровья, ИМХО, вас не уволят без заключения ВВК нового.

По состоянию здоровья, ИМХО, вас не уволят без заключения ВВК нового.

А если я повторно пройду ВВК? Могут уволить? И если не подтвердят повторно "В" - вдруг выздоровел? Переписывать рапорт на ОШМ?
И как резюме: Получается забить на их происки? И "служить" дальше в распоряжении до получения извещения из ДЖО? Стоит ли все таки писать рапорт на незаконность действия ОК?(хотя я уже написал и запустил)

По состоянию здоровья, ИМХО, вас не уволят без заключения ВВК нового.

А если я повторно пройду ВВК? Могут уволить? И если не подтвердят повторно "В" - вдруг выздоровел? Переписывать рапорт на ОШМ?
И как резюме: Получается забить на их происки? И "служить" дальше в распоряжении до получения извещения из ДЖО?

Да, я бы настаивал пока на ОШМ, если будут происки

И "служить" дальше в распоряжении до получения извещения из ДЖО?

Только Вам, если в в Учете не состояли- нужно еще в списки ДЖО попасть - приказ 1280 для этого прочитайте, если еще не знакомы

Только Вам, если в в Учете не состояли- нужно еще в списки ДЖО попасть - приказ 1280 для этого прочитайте, если еще не знакомы

Конечно читал - по образцу написал заявление и отправил почтой все документы(копии) в ДЖО. Получил извещение о вручении 30.11.10. Больше от них ни ответа ни привета

ольше от них ни ответа ни привета

Есть еще у ДЖО один день для принятия решения... Пишите на форуме результаты- пока вроде бы еще не писали те, кого приняли на учет по новому прказу

Подскажите пожалуйста! Хочу уволиться по ОШМ. Возможность такая есть. Завтра будет составляться лист беседы. На завтрашний день жильем обеспечен.Но есть желание пройти полностью ВВК и получить все причитающееся вещевое пайковое д/д. Как написать в листе беседы ? С увольнением согласен после соблюдения всех условий процедуры увольнения,или не согласен до обеспечения в-м. пай-вым и д/д в полном объеме. Нужно немного времени протянуть до заключения ВВК ну и получить причитающееся естественно.

Подскажите пожалуйста! Хочу уволиться по ОШМ. Возможность такая есть. Завтра будет составляться лист беседы. На завтрашний день жильем обеспечен.Но есть желание пройти полностью ВВК и получить все причитающееся вещевое пайковое д/д. Как написать в листе беседы ? С увольнением согласен после соблюдения всех условий процедуры увольнения,или не согласен до обеспечения в-м. пай-вым и д/д в полном объеме. Нужно немного времени протянуть до заключения ВВК ну и получить причитающееся естественно.

Перейдите в раздел "Как затянуть увольнение",-там есть полезная инфа по вашему вопросу.

Подскажите пожалуйста! Хочу уволиться по ОШМ. Возможность такая есть. Завтра будет составляться лист беседы. На завтрашний день жильем обеспечен.Но есть желание пройти полностью ВВК и получить все причитающееся вещевое пайковое д/д. Как написать в листе беседы ? С увольнением согласен после соблюдения всех условий процедуры увольнения,или не согласен до обеспечения в-м. пай-вым и д/д в полном объеме. Нужно немного времени протянуть до заключения ВВК ну и получить причитающееся естественно.

Перейдите в раздел "Как затянуть увольнение",-там есть полезная инфа по вашему вопросу.

В листе беседы в графе "Просьбы военнослужащего" вы можете изложить любые пожелания (естесственно вменяемые).
А лист беседы становится достаточно серьезным документом.

Как только начались ОШМ писал рапорт с требованием без жилья не увольнять. Командир на рапорте написал резолюцию "спнш установленным порядком". После этого истек срок нахождения в распоряжении. Больше никаких рапортов не писал. Прошу разъяснить чем черевато отсутствие второго рапорта - многие на форуме пишут что он нужен. Для чего?

чем черевато отсутствие второго рапорта - многие на форуме пишут что он нужен. Для чего?

Чтобы случайно нашедшаяся должность в непотребном месте не привела к назначению, которое суд незаконно признает законным... Типа, первый рапорт ничтожен, т.к. увольнение на усмотрение командования, а дальше желания уволиться не высказывал.

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Ситуация такая. Написал рапорт на увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе после обеспечением ЖП по ИПМЖ, до обеспечения жильём с увольнением не согласен. Признан нуждающимся в ЖП, прописан при части вместе с членами семьи Предел наступает в декабре этого года. Пока никаких движений КЧ по моему увольнению не проявляет, хотя рапорт с ходатайством ушёл по команде. Мнения юристов по поводу содержания рапорта на увольнение расходятся, ДЖО вообще не смотрит на рапорт , а ссылается только на лист беседы (коей ещё не состоялось). ЖК признала нуждающимся по месту прохождения службы в 2006 г. Подскажите правильный порядок действий:
1. Надо ли писать ещё один рапорт с несогласием на увольнение без предоставления ЖП для уточнения своих требований (некоторые советуют начинать рапорт на увольнение словами " Прошу не увольнять меня ...... без предоставления ЖП..."
2. Где всё-таки настаивать на получении ЖП - в ИПМЖ или по месту службы
3. Что является более юридически значимым при разрешении споров в суде - рапорт или лист беседы
4. Могут ли меня уволить не предоставляя жильё вообще нигде, прочитав только первую часть рапорта
Заранее благодарен всем за участие!

Здравствуйте, уважаемые форумчане!
Ситуация такая. Написал рапорт на увольнение по достижении предельного возраста пребывания на военной службе после обеспечением ЖП по ИПМЖ, до обеспечения жильём с увольнением не согласен. Признан нуждающимся в ЖП, прописан при части вместе с членами семьи Предел наступает в декабре этого года. Пока никаких движений КЧ по моему увольнению не проявляет, хотя рапорт с ходатайством ушёл по команде. Мнения юристов по поводу содержания рапорта на увольнение расходятся, ДЖО вообще не смотрит на рапорт , а ссылается только на лист беседы (коей ещё не состоялось). ЖК признала нуждающимся по месту прохождения службы в 2006 г. Подскажите правильный порядок действий:
1. Надо ли писать ещё один рапорт с несогласием на увольнение без предоставления ЖП для уточнения своих требований (некоторые советуют начинать рапорт на увольнение словами " Прошу не увольнять меня ...... без предоставления ЖП..."
2. Где всё-таки настаивать на получении ЖП - в ИПМЖ или по месту службы
3. Что является более юридически значимым при разрешении споров в суде - рапорт или лист беседы
4. Могут ли меня уволить не предоставляя жильё вообще нигде, прочитав только первую часть рапорта
Заранее благодарен всем за участие!

А если более подробно о содержании рапорта?

Выражу свою точку зрения

Надо ли писать ещё один рапорт с несогласием на увольнение без предоставления ЖП для уточнения своих требований (некоторые советуют начинать рапорт на увольнение словами " Прошу не увольнять меня ...... без предоставления ЖП..."

Думаю в этом особой необходимости нет, если в первом рапорте фигурирует мысль : "В связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе .. декабря 2011 года прошу обеспечить жилым помещением по ИМЖ в г...., после обеспечения жильем представить к увольнению с военной службы. До обеспечения жильем с увольнением не согласен."

Где всё-таки настаивать на получении ЖП - в ИПМЖ или по месту службы

лучше конечно все-таки по месту службы, так как есть пресловутое ВКПИ 07-30, которое считает правильным увольнение с военной службы в случае избрания иного места жительства. Хотя, судя по всему, Вы по месту службы жильем служебным не обеспечены? Под это не попадете

Могут ли меня уволить не предоставляя жильё вообще нигде, прочитав только первую часть рапорта

Если у Вас рапорт будет правильной формы, то прочитав первую часть "В связи с достижением предельного возраста пребывания на военной службе .. декабря 2011 года прошу обеспечить жилым помещением по ИМЖ в г...., после обеспечения жильем представить к увольнению с военной службы. До обеспечения жильем с увольнением не согласен." вряд ли уволят. По крайней мере это будет незаконно.
PS Все указано исходя из ныне действующего законодательства, которое наше доблестное руководство во главе с г-ном Табуреткиным все норовит изменить явно не в пользу военнослужащих.

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня ..... по п а. ст 51 ФЗ " О воинской обязанности ..." по достижении предельного возраста ... после обеспечением ЖП по ИПМЖ.
ЖП не по нормам действующего законодательства я и члены моей семьи не обеспечены. В соответствии с п.14 ст 15, п.1 ст.23 прошу предоставит ЖП по ИПМЖ до издания приказа о моём увольнении. С увольнением без ЖП не согласен. С увольнением с оставлением в списках очередников не согласен.

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня ..

Такую трактовку вполне могут принять как просьбу военнослужащего об увольнении, действительно не читая вторую часть рапорта, и суды зачастую подтверждают законность издания приказов об увольнении на основании таких рапортов

И ещё вопрос. Если написать 2-ой рапорт в "догонку" с уточнением обстоятельств какой из них более значим при разрешении споров в судебном порядке? И чем ,всё-таки формулировка: " Прошу уволить по пределу после обеспечения ЖП по ИПМЖ." отличается от " В связи с достижением предела в декабре...прошу обеспечить ЖП по ИПМЖ, после чего представит к увольнению установленным порядком" ? Если есть существенные различия как быстро нужно подавать повторный рапорт с уточнением своих требований.

Прошу Вашего ходатайства перед вышестоящим командованием об увольнении меня ..... по п а. ст 51 ФЗ " О воинской обязанности ..." по достижении предельного возраста ... после обеспечением ЖП по ИПМЖ.
ЖП не по нормам действующего законодательства я и члены моей семьи не обеспечены. В соответствии с п.14 ст 15, п.1 ст.23 прошу предоставит ЖП по ИПМЖ до издания приказа о моём увольнении. С увольнением без ЖП не согласен. С увольнением с оставлением в списках очередников не согласен.

ИМХО Вроде в тексте подводных камней нет. А лист беседы нужен обязательно. В нем вы свои пожелания закрепите юридически. За подписью КЧ и круглой печатью в/ч. Рапорт ваш может потеряться. Случайно. А лист беседы подшивается в личное дело. Не худо бы с этого листа копию сделать.

И чем ,всё-таки формулировка: " Прошу уволить по пределу после обеспечения ЖП по ИПМЖ." отличается от " В связи с достижением предела в декабре...прошу обеспечить ЖП по ИПМЖ, после чего представит к увольнению установленным порядком"

В первом случае военнослужащий просит уволить его с военной службы, хотя и с оговоркой после обеспечения жильем. Закон четко запрещает увольнять военного без жилья при отсутствии согласия на таковое. Ну а тут не только согласие, но и просьба об увольнении. При таком написании рапорта вполне может быть что уволят и будете вынуждены ходить по судам. Вторая формулировка более точна будет в отношении пожеланий военнослужащего. ИМХО.

Добавлено спустя 2 минуты 1 секунду:

Если написать 2-ой рапорт в "догонку"

Пишите, время еще есть, так как рапорт такой нужно писать за полгода до предельного возраста.

Как правильно написать в листе беседы если хочу уволится по ОШМ:
- на переподготовку согласен
- желаю уволится по ОШМ
- после обеспечения меня и моей семьи жилым помещением согласно установленным нормам. (в пожеланиях)

я так думаю.....или есть подводные камни?