Волокита при увольнении

Аватара пользователя
v0579
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 20 дек 2013, 11:58
Откуда: Таганрог

#301

Непрочитанное сообщение v0579 » 21 сен 2014, 17:48

Какой срок принятия решения по рапорту на увольнение по статье 51 п. 2 е как не выдержавший испытание? 30 дней, правильно?

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#302

Непрочитанное сообщение JOY » 21 сен 2014, 18:37

Какой срок принятия решения по рапорту на увольнение по статье 51 п. 2 е как не выдержавший испытание?
ранее было 7 суток, но не более 10 для принятия решения, а сейчас все ссылаются на ФЗ-59 http://base.garant.ru/12146661/ - 30 суток.
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#303

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 21 сен 2014, 20:24

ранее было 7 суток, но не более 10 для принятия решения
а потом устав поменялся стало так - http://base.garant.ru/192196/18/

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#304

Непрочитанное сообщение JOY » 22 сен 2014, 05:53

maxxx1979,
но семь суток осталось, если командир не вправе принять решение по рапорту.
Если в обращении (предложении, заявлении или жалобе) содержатся вопросы, не относящиеся к компетенции должностного лица воинской части, то должностное лицо, получившее обращение (предложение, заявление или жалобу), не позднее чем в семидневный срок со дня регистрации направляет его в соответствующий орган

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/192196/18/#ixzz3E0ryAanY

А так они все рапорта приравнивают к письменному обращению и ждать ответа не раньше чем через 30 дней. Проходили это...И даже прокурорские предупреждения не помогли.
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#305

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 22 сен 2014, 13:47

но семь суток осталось, если командир не вправе принять решение по рапорту
Вопрос был -
Какой срок принятия решения по рапорту
И ссылку можно было не повторять.

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#306

Непрочитанное сообщение JOY » 22 сен 2014, 19:27

maxxx1979,
ссылку не повторяла, а просто копировала кусок текста. :oops:
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

MurmanskVVS
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 31 дек 2013, 13:35

#307

Непрочитанное сообщение MurmanskVVS » 23 сен 2014, 07:30

Доброго дня,уважаемые форумчане! Решил завязать со службой. Ни на что не претендую,выслуги всего 7 лет. Есть несколько вариантов,подскажите пожалуйста какой лучше выбрать или ,может быть, подскажите свой?
1.Дождаться 1 января,уйти в отпуск,вернуться-написать рапорт на увольнение. Самый долгий и не желательный для меня вариант,так как экономия времени увольнения 3-4 месяца очень желанна.
2.Дождаться 20 ноября,написать рапорт на отпуск с 1 января. Получить ВПД и после этого числа 10 декабря написать рапорт на увольнение. Не знаю,прокатит ли. Не зарубят ли мне тогда отпуск и не прикажут сдать ВПД? А так было бы не плохо. Декабрь+2 месяца отпуска=половина срока увольнения почти прошла(да-да,оптимист я :good: ).
3. Написать на днях рапорт на увольнение,вряд ли до января в нынешних наших реалиях уволят. Дождаться января и уйти в отпуск. Не думаю что так прокатит, наверное скажут-сиди жди документы,а затем в отпуск с последующим увольнением. Но всё же хочется услышать Ваше мнение.
Второй вопрос. Контейнер положен только при увольнении и переводе? Если меня уволят по СЖ по семейным,то имею ли я право на пользование им? А раньше?
С какого лучше бока подойти к моей проблеме?

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#308

Непрочитанное сообщение JOY » 23 сен 2014, 10:49

MurmanskVVS,
что либо советовать трудно,т.к. не понятно кто имеет право Вас уволить и какие есть основания по семейным?
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

MurmanskVVS
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 31 дек 2013, 13:35

#309

Непрочитанное сообщение MurmanskVVS » 23 сен 2014, 11:16

JOY,
Основания есть+АК пойдёт навстречу. "Маленькое" начальство говорит что палок в колёса ждать не стоит. Зашёл в строевую,сказали что увольняет контрактников(я ст. сержант) всё ещё Москва.

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#310

Непрочитанное сообщение JOY » 23 сен 2014, 16:07

Самый долгий и не желательный для меня вариант,так как экономия времени увольнения 3-4 месяца очень желанна.
тогда сразу пишите рапорт.
2.Дождаться 20 ноября,написать рапорт на отпуск с 1 января. Получить ВПД и после этого числа 10 декабря написать рапорт на увольнение. Не знаю,прокатит ли.
этот вариант скорее всего не пройдёт, раз все уже знают о Ваших намерениях.
А самое интересное, что очень редко увольняют по семейным обстоятельствам :? Это надо иметь 200% гарантию, что есть основания для такого увольнения.
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

postal1133
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 сен 2014, 14:17

#311

Непрочитанное сообщение postal1133 » 29 сен 2014, 10:14

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, командир бригады подписал рапорт на увольнение по ст 51 п.2 Е как не выдержавший испытание, прихожу зарегистрировать его, а мне отказывают. Говорят пусть еще на рапорте начальник отдела кадров поставит подпись "согласовано" только тогда примим, пошел к нему он говорит если так напишу надо много бумаг собирать для тебя на увольнение, а я это вешать на себя не хочу. Что мне делать в данной ситуации ?

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#312

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 29 сен 2014, 10:43

Что мне делать в данной ситуации ?
Сходить с рапортом в ВП.

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5441
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург

#313

Непрочитанное сообщение gest » 29 сен 2014, 10:46

Что мне делать в данной ситуации ?
Отправить заказным письмом с уведомлением, можно с описью.

STQwo
Заслуженный участник
Сообщения: 4502
Зарегистрирован: 17 фев 2008, 18:02
Откуда: Khv

#314

Непрочитанное сообщение STQwo » 29 сен 2014, 11:06

тправить заказным письмом с уведомлением, можно с описью.
Сходить с рапортом в ВП.
Оба варианта сразу.
меня уже тошнит от "кремлёвской плесени"

postal1133
Новичок
Сообщения: 9
Зарегистрирован: 17 сен 2014, 14:17

#315

Непрочитанное сообщение postal1133 » 05 окт 2014, 09:27

После прокуратуры рапорт приняли на регистрацию, у мня есть еще вопрос, теперь говорят ехать в командировку, а я по семейным обстоятельствам не могу, начальство на встречу не идет... т.е мой батальон уедет могу ли я являться в часть отмечаться до увольнения и не ехать вместе с остальными ? пугают уголовкой если не поеду, на сколько реален такой вариант ?? что действительно могут завести уголовное дело на увольняющегося человека на испытательном сроке если буду приходить в часть но не поеду вкомандировку??

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#316

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 05 окт 2014, 09:38

что действительно могут завести уголовное дело на увольняющегося человека
Могут, но скорее всего пугают, от командировки напрямую не отказывайтесь лучше заболейте.

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#317

Непрочитанное сообщение JOY » 05 окт 2014, 11:44

что действительно могут завести уголовное дело на увольняющегося человека на испытательном сроке если буду приходить в часть но не поеду вкомандировку??
задайте эти вопросы в прокуратуре, но лучше перед этим заболеть.
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

владимир178
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 16 апр 2014, 11:33

Re: Волокита при увольнении

#318

Непрочитанное сообщение владимир178 » 03 дек 2014, 16:34

День добрый, неравнодушные! Вот такая заковыка у меня вышла, подскажите что нибудь полезное. В апреле 14- го года был на переподготовке. Начстрой позвонил, говорит пришли приказ на увольнение и приказ на исключение после отпуска за прослуженное. Я домой вернулся, за выписку об увольнении расписался, отпускной забрал, а через 5 дней по скорой с воспалением лёгких в госпиталь попал. 3 недели отлечился, пришёл в часть. Начстой сказал рапорт написать на перенос срока исключения на время лечения и продление отпуска. Всё написал, а дальше ... тишина! Начстрой от меня как чёрт от ладана шарахается. Написал командиру рапорт с просьбой прояснить мой статус - деньги ведь перестали платить, но выписку об исключении мне не вручали. 1,5 месяца прошло, ответа на рапорт нет. Что делать?

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#319

Непрочитанное сообщение JOY » 03 дек 2014, 16:39

Что делать?
срочно в прокуратуру, пока ещё не прошло 3 месяца с даты, что нарушены Ваши права!!!
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

mprkur0
Заслуженный участник
Сообщения: 6321
Зарегистрирован: 29 июн 2008, 17:39

#320

Непрочитанное сообщение mprkur0 » 03 дек 2014, 16:44

деньги ведь перестали платить,
Значит вас исключили из списков, звоните на горячую линию ЕРЦ, если это так, то в суд, пока
пока ещё не прошло 3 месяца

Аватара пользователя
JOY
Заслуженный участник
Сообщения: 1678
Зарегистрирован: 30 дек 2010, 09:47
Откуда: контора

#321

Непрочитанное сообщение JOY » 03 дек 2014, 17:13

Значит вас исключили из списков,
ну если это так, то должны человеку выдать ПРЕДПИСАНИЕ для постановки на учет в ВК :?
Если Вы плюёте мне в спину - значит я на шаг впереди Вас!!!

Юрий1986
Новичок
Сообщения: 6
Зарегистрирован: 30 май 2016, 18:31

Волокита при увольнении

#322

Непрочитанное сообщение Юрий1986 » 25 июл 2017, 18:02

Здравствуйте! Подскажите пожалуйста как быть в моей ситуации. Я являюсь капитаном запаса МО РФ. Уволен по состоянию здоровья(приказ от сентября 2015 года) 12 декабря 2015 года сдал дела и должность. Исключен из списков части в марте 2016 года. 20 июля 2017 года получил письмо с части от 19 июня 2017 года. Общий смысл письма в том, что согласно сведений ЕРЦ МО РФ мне незаконно начислена и выплачена в декабре 2015 года надбавка за допуск к гостайне и ежемесячная премия за добросовестное выполнение обязанностей. Ссылаются на ст. главы 60 Гражданского кодекса. И предлагают в целях досудебного урегулирования вопроса возместить мне ущерб и внести сумму в "кассу". Иначе обещают обратиться в суд о взыскании этой суммы +связанных с этим обращением затрат.
1. Правомерны ли требования командования части? И правомерны ли они спустя 1,5 года.
2. Если дело дойдёт до суда, то какие у меня шансы выиграть дело.
3.И опять же если дело дойдет до суда, то чем защищаться,так сказать?
И вообще разве я могу быть виноватым, что мне начислили эту сумму? Есть ведь человек, который издает приказ о выплате, есть человек, который его подписывает...

Аватара пользователя
Gonchar
Заслуженный участник
Сообщения: 16730
Зарегистрирован: 25 ноя 2011, 19:49

Волокита при увольнении

#323

Непрочитанное сообщение Gonchar » 25 июл 2017, 18:33

QR_BBPOST разве я могу быть виноватым
Название ветки читаете ? Изучайте и вопросы здесь задавайте:
Возврат излишне выплаченных сумм

TheWinner
Активный участник
Сообщения: 137
Зарегистрирован: 19 дек 2013, 13:40

Волокита при увольнении

#324

Непрочитанное сообщение TheWinner » 28 авг 2018, 12:19

Уважаемые форумчане, подскажите, пожалуйста! Выпустился из докторантуры. В части нет равнозначной должности. Хочу уволиться по собственному желанию. Есть ли препятствия для моего увольнения с должности переменного состава? Слышал слух, что уволить могут только после принятия должности постянного состава (т.е. либо нижестоящей, либо вышестоящей). Так ли это?

Вдогонку: сейчас кадровик говорит: вставай на вышестоящую (типа, докторанта то ли нашим кадрам, то ли гуку позарез надо распределить по выпуску), а потом пиши рапорт на увольнение. В этом случае, по его словам, увольнять будут около 4-6 месяцев, что для меня неприемлемо долго. Рапорт на увольнение, пока не подавал, но подозреваю, что непосредственный начальник мне сейчас его откажется подписывать и я потеряю время. Я бы хотел побыстрее уволиться и не затягивать увольнение на несколько месяцев. Вопрос такой: как мне лучше подать рапорт на увольнение по собственному желанию -- по почте по команде или же по почте КЧ? Прав ли я, что тогда КЧ будет обязан рассмотреть вопрос о моём увольнении до убытия на другую должность (если гук её найдет)?

Санчес
Заслуженный участник
Сообщения: 1407
Зарегистрирован: 27 июн 2006, 17:10
Откуда: Москва

Волокита при увольнении

#325

Непрочитанное сообщение Санчес » 02 сен 2018, 19:24

Скорее всего не будут Вас увольнять по собственному желанию - аттестационная комиссия не признает уважительных причин. Это из опыта.
рапорт надо отдавать командиру через несекретку. Командир его может рассматривать в течение 30 суток. независимо от Вашего перемещения.
И никто Вас не обещает размещать на должности "в части". ГУК может назначить куда угодно


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 36 гостей