Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST Вопрос возможно ли сейчас до конца года подать исковое в суд и оспорить увольнение или же нет

ПОДАТЬ возможно и до конца кода и после окончания года и через 5 и через 10 лет. Отказать в приёме заявления суд не вправе. Про исковые сроки не говорю.

QR_BBPOST Возможно ли сейчас в период эпидемии через госуслуги подать исковое,

на сайте суда есть "Подача процессуальных документов в эл.виде" перекинет Вас на госуслуги. Другими словами можно подать исковое

QR_BBPOST через госуслуги

QR_BBPOST и просить о рассмотрении без моего присутствия на суде

тоже можно.
Кстати сейчас именно судебную практику по срокам и анализирую (составляю возражение на иск где истец срок пропустил) и вот что попалось "... то есть на протяжении почти 20 лет, обратиться за судебной защитой..." то есть через 20 лет только в суд решился

Спасибо большое за ответ, возможно с вами связаться? Я ищу юриста кто взялся бы за дело. Важен результат только выйгранное дело, оплата только за положительное решение. Я не реализовывал ипотечные деньги (выслуга общая 19 лет и 5 мнсяцев) в случае победы оплата с этих средств хоть 300к)

Отправлено спустя 1 минуту 30 секунд:
[ref]VESKAIMA[/ref], Спасибо большое за ответ, возможно с вами связаться? Я ищу юриста кто взялся бы за дело. Важен результат только выйгранное дело, оплата только за положительное решение. Я не реализовывал ипотечные деньги (выслуга общая 19 лет и 5 мнсяцев) в случае победы оплата с этих средств хоть 300к)

QR_BBPOST Важен результат только выйгранное дело, оплата только за положительное решение.

ОГО. Сложно будет найти действительно знающего юриста/адвоката, за гонорар успеха, тем более с привязкой к ипотечным деньгам
Сроки обжалования по КАС РФ в 3 месяца прошли

QR_BBPOST Отказать в приёме заявления суд не вправе. Про исковые сроки не говорю.

. Но.. Удачи Вам

Сложно, понимаю. главное результат деньги то уж найдутся.

Рассказали мне удивительную историю. Сначала не поверил, но мне визави клялся, что чистая правда.
Словом, пришел новый генерал командовать, неугодным офицерам он стал предлагать пройти полиграф. Отказ от прохождения тестирования фиксировался и являлся основанием для увольнения по НУК...

Что скажете? Кто-нибудь сталкивался?

Если это ФСБ то такое может быть. Только не по НУК увольнение а по е.2

Если это ФСБ то такое может быть. Только не по НУК увольнение а по е.2
[

Покопался немного в интернете... да, есть такое.
Но, как я понял, об этом должно быть указано в контракте о прохождении военной службы? О возможности отправки на полиграф...
Вот, например, что пишет суд "при заключении 27 июля 2019 г. нового контракта о прохождении военной службы в Управлении, Г.П. дал согласие на прохождение в период военной службы психофизиологических исследований, а также проверки в целях определения его пригодности к службе в органах <данные изъяты> и соответствия квалификационным требованиям, в том числе обязательного опроса с использованием технических и иных средств, не наносящих ущерба жизни и здоровью людей, не причиняющих вреда окружающей среде.
Согласно выписке из докладной записки от 7 июля 2020 г. по решению начальника Управления, принятому на основании предложений врид заместителя начальника отдела кадров и начальника отделения <данные изъяты> Управления, Г.П., в должностные обязанности которого входит работа с базами персональных данных сотрудников <данные изъяты>, а также с другими видами учетов, позволяющими идентифицировать конкретное лицо как сотрудников <данные изъяты>, направлен на психофизиологическое обследование.
Однако административный истец от прохождения психологического освидетельствования с использованием полиграфа отказался, исполнив 8 апреля 2020 г. на имя начальника Управления рапорт, в котором указал об осведомленности, что данный отказ является основанием для увольнения с военной службы, при этом не привел оснований, по которым не желает проходить данное освидетельствование.
Таким образом, по результатам рассмотрения указанного рапорта заместителя начальника отделения - <данные изъяты> Д. аттестационная комиссия управления 9 июля 2020 г. признала установленным факт несоблюдения Г.П. требований подп. "б" ч. 3 ст. 16 Федерального закона от 03 апреля 1995 г. N 40-ФЗ "<данные изъяты>" (далее по тексту - ФЗ "<данные изъяты>"), выразившееся в отказе от прохождения обязательного опроса с использованием технических и иных средств, и вынесла заключение, оформленное протоколом, о представлении его к досрочному увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подп. "е.2" п. 2 ст. 51 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе".
Кассационное определение Кассационного военного суда от 26.04.2021 N 88а-743/2021

В обзорной практике судебных решений Северо-Кавказского окружного военного суда за 2016 г. написано следующее:
Позиция по вопросу увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта при истечении срока контракта осталась прежней, привлекать к такому виду дисциплинарной ответственности таких военнослужащих нельзя.
В связи с этим правильным является решение ГВС по делу М., достигшей предельного возраста пребывания на военной службе при истечении срока действующего контракта о прохождении военной службы, оспорившей приказ об увольнении ее с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Суд при этом обоснованно исходил из того, что оспоренный приказ был издан после истечения у истца срока контракта, что свидетельствует о несоблюдении командованием требований закона и нарушает права истца на увольнение с военной службы по избранному ею основанию.
Может кто-то подскажет, где найти это Решение или похожие? На сегодняшний день какова позиция судов?

В обзорной практике судебных решений Северо-Кавказского окружного военного суда за 2016 г. написано следующее:
Позиция по вопросу увольнения с военной службы в связи с невыполнением условий контракта при истечении срока контракта осталась прежней, привлекать к такому виду дисциплинарной ответственности таких военнослужащих нельзя.
В связи с этим правильным является решение ГВС по делу М., достигшей предельного возраста пребывания на военной службе при истечении срока действующего контракта о прохождении военной службы, оспорившей приказ об увольнении ее с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Суд при этом обоснованно исходил из того, что оспоренный приказ был издан после истечения у истца срока контракта, что свидетельствует о несоблюдении командованием требований закона и нарушает права истца на увольнение с военной службы по избранному ею основанию.
Может кто-то подскажет, где найти это Решение или похожие? На сегодняшний день какова позиция судов?
[

Для ВС РФ
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
forum81/topic2807.html#p1736840

Для ВС РФ
4. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.
forum81/topic2807.html#p1736840
[[/quote]
спасибо за ответ, уточню для правильности понимания, могут ли после истечения срока военной службы (окончание контракта, достижение предельного возраста) уволить по НУК? Важно, речь о военнослужащей-женщине. Интересует вот это решение: В связи с этим правильным является решение ГВС по делу М., достигшей предельного возраста пребывания на военной службе при истечении срока действующего контракта о прохождении военной службы, оспорившей приказ об увольнении ее с военной службы в связи с невыполнением условий контракта. Суд при этом обоснованно исходил из того, что оспоренный приказ был издан после истечения у истца срока контракта, что свидетельствует о несоблюдении командованием требований закона и нарушает права истца на увольнение с военной службы по избранному ею основанию.
Прочитал Указ, правильно понимаю, что в период частичной мобилизации по НУК не могут уволить, независимо от того принимает ли участие в СВО в/с или нет?

major alex по вышеописанному решению сада мне добавить не чего, каждый случай индивидуален.
Что касается увольнения по НУК в период ЧМ, то Указ действующий, значит правильно понимаете.
Только не понятно, что такое совершила женщина-военнослужащая, что её хотят уволить по НУК, Или ...?

А можно ли после увольнения по НУК просить суд не восстановиться обратно на службе, а поменять основание увольнения?
Ну, к примеру, есть у этой женщины несовершеннолетние дети, и воспитывает она их без мужа. Увольняют ее по НУК, а она в это время пишет рапорт "прошу уволить в связи с необходимостью ухода за детьми", что в период мобилизации очень даже актуально

А можно ли после увольнения по НУК просить суд не восстановиться обратно на службе, а поменять основание увольнения?
Ну, к примеру, есть у этой женщины несовершеннолетние дети, и воспитывает она их без мужа. Увольняют ее по НУК, а она в это время пишет рапорт "прошу уволить в связи с необходимостью ухода за детьми", что в период мобилизации очень даже актуально
[

Выдвигать требования можно любые, запрета нет, а что решит суд вопрос другой... При этом, что решит командир, так же 100% не известно.
Указ № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации", исключает возможность для военнослужащих женского пола досрочно уволиться с военной службы, при этом сейчас увольняют по семейным обстоятельствам в том числе и военнослужащих мужчин.
post1770206.html#p1768510

major alex по вышеописанному решению сада мне добавить не чего, каждый случай индивидуален.
Что касается увольнения по НУК в период ЧМ, то Указ действующий, значит правильно понимаете.
Только не понятно, что такое совершила женщина-военнослужащая, что её хотят уволить по НУК, Или ...?
[

Спасибо. Женщина обратилась за защитой своих прав в суд, а не каждому командиру это нравится. В данный момент наступил предельный возраст, контракт не продлевает сверхпредельного. В случае, если будут преследовать, нужна была ясность смогут подвести под НУК или нет

major alex по какому вопросу женщина-военнослужащая обратилась в суд ?
Как я понял увольняется по предельному возрасту... ?

Мне кажется, сейчас увольнение по НУК уже не является наказанием.
Мне кажется, желающих уволиться, хоть по НУК - с избытком
Поэтому вряд ли сейчас будет много дел по такой категории споров в судах

Мне кажется, сейчас увольнение по НУК уже не является наказанием.
Мне кажется, желающих уволиться, хоть по НУК - с избытком
Поэтому вряд ли сейчас будет много дел по такой категории споров в судах
[

Таких судебных дел увольнение по НУК я пока не видел, так как основания увольнения сейчас чётко определены...
Кроме того женщина-военнослужащая достигла предельного возраста..., почему её не уволили по этому основанию вопрос.