Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST по моей специальности.

По той,которую Вы выбрали, или по той, которая у Вас есть?

QR_BBPOST я могу рассчитывать только на профессиональную переподготовку за счет работодателя?

Я так понимаю, что за счёт МО РФ.

QR_BBPOST А если работодатель не захочет?

Я так понмаю, что не за счёт работодателя, а во время, которое вы могли бы находиться на работе.

QR_BBPOST Имеет ли право работадатель заставить меня отрабатывать 14 дней

Многие не видят разницу между так называемой отработкой и предупреждением. Вы обязаны предупредить за 2 недели а не "отработать" 2 недели. Это срок даётся как для защиты прав работодателя, для того чтобы он за это время нашёл другого работника, так и для защиты права работника, который имеет право до истечения этого срока отозвать заявление. При том что в течении этого срока Вы можите находиться например как в отпуске так и на больничном и срок на это время не увеличивается. Кроме того по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. Что мешает, если не пришли к согласию, уйти на больничный например?