Трудовая книжка

Аватара пользователя
трындец
Заслуженный участник
Сообщения: 1018
Зарегистрирован: 09 апр 2018, 09:09
Благодарил (а): 55 раз
Поблагодарили: 191 раз

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение трындец » 13 янв 2019, 17:11 #241

Возраст свой озвучьте пожалуйста


Аватара пользователя
КГДУ
Заслуженный участник
Сообщения: 2619
Зарегистрирован: 25 янв 2018, 12:33
Откуда: Московская область
Благодарил (а): 188 раз
Поблагодарили: 143 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение КГДУ » 15 янв 2019, 11:36 #242

трындец писал(а):Источник цитаты Уголовка для всех работодателей одинаковая...


Пенсионеры - одно, а предпенсионеры - другое.
За пенсионера гонять работодателя не будут, у него есть доход.

valerabir
Заслуженный участник
Сообщения: 535
Зарегистрирован: 07 май 2011, 01:34
Благодарил (а): 728 раз
Поблагодарили: 106 раз

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение valerabir » 20 янв 2019, 13:24 #243

Rosondon писал(а):Источник цитаты Бред какой-то

трындец писал(а):Источник цитаты головка для всех работодателей одинаковая... и разные задачи работодатель предпочтёт решить без подставление себя под статью. Вот и получится свой вариант для суперпупер пенса работа без официального трудоустройства


Отправлено спустя 15 минут 58 секунд:
МНЕ 52 ГОДА Я ПЯТЬ ЛЕТ РАБОТАЛ ОФИЦАЛЬНО НО ПРИШЛОСЬ УВОЛИТСЯ . 2018 РАБОТАЛ В ГОРОДЕ УЖЕ В ОДНО РАБОТОДАТЕЛЯ ДВА МЕСЯЦА ОН МНЕ МАКСИМУМ ТОЛЬКО ПРЕДЛОЖИЛ ПО ТУДОВОМУ ДОГОВОРУ ПОРАБОТАТЬ И НЕ БОЛЕЕ ТОГО! ПРИШЛОСЬ ОПЯТЬ МОНИТОРИТЬ РЫНОК ТРУДА НАШЕЛ РАБОТУ РАБОТОДАТЕЛЬ НЕОФОРМЛЯЕТ ГОВОРИТ РАБОТАЙ НЕОФИЦАЛЬНО ВОТ ТРИ МЕСЯЦА РАБОТАЮ ПЛАТИТ ИСПРАВНО . НО МНЕ ТО ХОЧЕТСЯ РАБОТУ С ТРУДОУСТРОЙСТВОМ ТК И СОЦПАКЕТ И ЗАПИСЬ В ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ

Аватара пользователя
Rosondon
Заслуженный участник
Сообщения: 5870
Зарегистрирован: 06 дек 2011, 14:36
Откуда: ЮФО
Благодарил (а): 648 раз
Поблагодарили: 2717 раз

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Rosondon » 20 янв 2019, 23:06 #244

valerabir, много заглавных букв

valerabir
Заслуженный участник
Сообщения: 535
Зарегистрирован: 07 май 2011, 01:34
Благодарил (а): 728 раз
Поблагодарили: 106 раз

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение valerabir » 08 фев 2019, 02:19 #245

ЛЕТИ РОБИНСОН ЛЕТИ МНОГО ТЫ ПО ТРУДОВУЮ КНИЖКУ РАССКАЗАЛ :good:

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 17 май 2019, 11:03 #246

Политика , 09:08 92 102

Пенсионный фонд оцифровал все трудовые книжки россиян
Тем не менее законопроект об электронных трудовых книжках еще не принят и даже не внесен в Госдуму. В Минтруде планируют представить документ нижней палате до конца весенней сессии, то есть до конца июля


Пенсионный фонд России полностью оцифровал все трудовые книжки россиян в рамках подготовки законопроекта Минтруда об электронных трудовых книжках. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу фонда.

Законопроект пока еще не принят и в настоящее время находится на рассмотрении в правительстве. В Минтруде уточнили, что планируют внести его в Госдуму до конца весенней сессии, то есть до 28 июля.

Инициатива Минтруда заключается в следующем: в течение 2020 года запустить тестовый режим работы электронных трудовых книжек и обязать работодателей передавать сведения о сотрудниках в специальную информационную систему Пенсионного фонда. С 2021 года такая норма станет уже обязательной для всех российских работодателей.

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/politics/17/05/2019/ ... um=desktop

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 05 сен 2019, 09:45 #247

<Информация> ПФ РФ
<О введении с 2020 года электронной трудовой книжки>


ПФР информирует об особенностях перехода на электронные трудовые книжки

Преимуществами электронной трудовой книжки являются:

удобный и быстрый доступ работников к информации о трудовой деятельности;

минимизация ошибочных, неточных и недостоверных сведений о трудовой деятельности;

дополнительные возможности дистанционного трудоустройства;

снижение издержек работодателей на приобретение, ведение и хранение бумажных трудовых книжек;

дистанционное оформление пенсий по данным лицевого счета без дополнительного документального подтверждения;

использование данных электронной трудовой книжки для получения государственных услуг;

высокий уровень безопасности и сохранности данных.

Электронная трудовая книжка существует только в цифровом формате и не предусматривает физического носителя. Просмотреть сведения электронной книжки можно будет в личном кабинете на сайте ПФР или на портале Госуслуг, а также через соответствующие приложения для смартфонов.

При необходимости сведения электронной трудовой книжки будут предоставляться в виде бумажной выписки. Предоставить ее сможет нынешний или бывший работодатель (по последнему месту работы), а также управление ПФР или многофункциональный центр госуслуг (МФЦ). Услуга предоставляется экстерриториально, без привязки к месту жительства или работы человека.

ПФР напоминает, что для всех работающих граждан переход к новому формату сведений о трудовой деятельности добровольный и будет осуществляться только с согласия человека. Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.

Остальные граждане в течение 2020 года смогут подать заявление работодателю в произвольной форме о сохранении бумажной трудовой книжки. В этом случае работодатель наряду с электронной книжкой продолжит вносить сведения о трудовой деятельности также в бумажную версию.

Россияне, которые до конца 2020 года не подадут заявление работодателю о сохранении бумажной трудовой книжки, получат ее на руки. Сведения об их трудовой деятельности начиная с 2021 года будут формироваться только в цифровом формате.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 17 дек 2019, 17:02 #248

Федеральный закон от 16.12.2019 N 439-ФЗ
"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"

Подписан закон об "электронных трудовых книжках"


Регламентирован порядок формирования с 1 января 2020 года сведений о трудовой деятельности в электронном виде.

Согласно внесенной в Трудовой кодекс РФ статье 66.1, работодатель формирует в электронном виде основную информацию о трудовой деятельности и трудовом стаже каждого работника и представляет ее для хранения в информационных ресурсах Пенсионного фонда РФ.

В сведения о трудовой деятельности включается в числе прочего информация о работнике, месте его работы, его трудовой функции, переводах на другую постоянную работу, об увольнении работника с указанием основания и причины прекращения трудового договора.

Устанавливаются способы получения работником сведений о трудовой деятельности на бумажном носителе или в электронной форме: у работодателя по последнему месту работы, в многофункциональном центре предоставления государственных и муниципальных услуг, в Пенсионном фонде РФ, а также с использованием единого портала государственных и муниципальных услуг.

Работодатель обязан письменно уведомить по 30 июня 2020 года включительно каждого работника об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор между "бумажной" и "электронной" трудовой книжкой.

До конца 2020 года работники подают работодателям заявления о продолжении ведения трудовых книжек или о предоставлении сведений о трудовой деятельности в электронном виде (во втором случае работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение). Если же работник не подаст никакого заявления, то работодатель продолжит вести трудовую книжку.

Для лиц, впервые поступающих на работу после 1 января 2021 года, предусмотрено ведение сведений о трудовой деятельности в электронном виде. Трудовая книжка указанным работникам оформляться не будет.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 28 янв 2020, 12:02 #249

<Информация> ПФ РФ от 22.01.2020 "Работодатели передают сведения для электронных трудовых книжек ежемесячно до 15-го числа"

Начиная с 2020 года работодатели ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным, направляют в ПФР сведения о трудовой деятельности работников для формирования электронных трудовых книжек

Сведения включают в себя информацию о таких кадровых событиях, как прием на работу, перевод работника на другую должность или увольнение. Сведения направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.

Представить информацию можно через кабинет страхователя, специализированного оператора связи или клиентскую службу ПФР. Работодатели с численностью работников свыше 25 человек сдают отчетность в электронной форме.

Отчетность также подается, если работодатель меняет свое название или работник пишет заявление о выборе формы трудовой книжки.

Сообщается, что соответствующая форма отчетности в ближайшее время будет утверждена. Наряду с информацией о кадровых мероприятиях 2020 года в ней будет отражено последнее кадровое мероприятие у нынешнего работодателя по состоянию на 1 января 2020-го.

ПФР также напоминает, что до 30 июня 2020 года включительно всем работодателям необходимо под роспись проинформировать работников о праве выбора формы трудовой книжки и принять до конца года соответствующее заявление о ее сохранении или переходе на электронную версию.
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ampaign=fd

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 14 апр 2020, 11:14 #250

3 апреля 2020
При выдаче трудовой книжки работнику, написавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, нужно заверить записи

Каждый работник до 31 декабря 2020 года включительно должен выбрать: желает ли он, чтобы работодатель продолжал вести его бумажную трудовую книжку, или согласен на предоставление ему сведений о трудовой деятельности в порядке, предусмотренном ст. 66.1 Трудового кодекса (письмо Минтруда России от 16 марта 2020 г. № 14-2/В-267).

Если работник отказывается от продолжения ведения бумажной трудовой, работодатель выдает ее работнику на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Формулировку соответствующей записи Минтруд России предложил в письме от 12 февраля 2020 г. № 14-2/В-150.

При этом оставался не разъясненным вопрос о заверении записей, внесенных в трудовую книжку последним работодателем. Ведь формально п. 35 Правил ведения трудовых книжек предписывает производить заверение записей только при увольнении работника (поскольку Правила вообще не предполагают возможности окончания ведения трудовой книжки до прекращения трудовых отношений).

Тем не менее, в Минтруде России вполне ожидаемо указали на необходимость заверения записей в трудовой книжке в том числе и при ее выдаче на руки в связи с переходом на ЭТК. Как следует из разъяснений чиновников, для этих целей п. 35 Правил следует применять по аналогии. Напомним, что согласно указанной норме все записи, внесенные в трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью самого работника.
http://www.garant.ru/news/1343528/

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 01 июл 2020, 17:46 #251

<Информация> ПФ РФ
"Продлен срок уведомления работников о возможности перехода на ЭТК"

До 31 октября 2020 года включительно продлен срок для информирования работодателем своих работников о праве выбора формы трудовой книжки


Ранее указанный срок истекал 30 июня, но был продлен в связи с длительным периодом работы в удаленном режиме большинства российских компаний.

Способ уведомления сотрудников сохраняется - работодателю следует уведомить каждого работника в письменной форме об изменениях в трудовом законодательстве по формированию сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника сделать выбор, подав письменно одно из заявлений о сохранении бумажной трудовой книжки или о ведении трудовой книжки в электронном виде.

Сведения для электронных трудовых книжек направляются всеми компаниями и предпринимателями с наемными работниками. Самозанятые граждане не представляют отчетность о своей трудовой деятельности.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 28 июл 2020, 10:08 #252

Общество , 28 июл, 07:00 36 142

Почти две трети россиян не захотели заводить электронные трудовые книжки
Больше всего противников цифровой версии трудовой книжки среди людей старше 60 лет и жителей сел и деревень. Основными недостатками «цифры» называют угрозу потери данных в результате технических сбоев и утечки данных к посторонним

Подробнее на РБК:
https://www.rbc.ru/society/28/07/2020/5 ... 5540174c79

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 04 авг 2020, 14:17 #253

Федеральный закон от 31.07.2020 N 268-ФЗ
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

В 23 законодательных акта внесены изменения, относящиеся к формированию сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде


Федеральным законом от 16 декабря 2019 года N 439-ФЗ внесены изменения в Трудовой кодекс РФ в части формирования сведений о трудовой деятельности работника в электронном виде.

Настоящим федеральным законом уточняются положения отдельных законодательных актов РФ в части, касающейся вопросов предоставления основной информации о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, обозначенной в новой статье 66.1 Трудового кодекса РФ как сведения о трудовой деятельности.

Также из перечня документов, обязательных к представлению гражданином при обращении в органы, оказывающие государственные и муниципальные услуги, исключаются документы о трудовой деятельности и трудовом стаже за периоды с 1 января 2020 года. Такие документы будут представляться в том числе с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ntent=body

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 21664
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54
Благодарил (а): 705 раз
Поблагодарили: 7973 раза

Трудовая книжка

Непрочитанное сообщение Знак » 03 ноя 2020, 18:35 #254

Письмо Минтруда России от 12.08.2020 N 14-2/ООГ-12933
"Когда нужно выдать бумажную трудовую книжку"

В случае выбора работником предоставления ему сведений о трудовой деятельности работодатель выдает трудовую книжку в день подачи заявления


При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Сообщается также, что каждый работник по 31 декабря 2020 г. включительно подает работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки или о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности. Информация о поданном работником заявлении включается в сведения о трудовой деятельности, представляемые работодателем для хранения в информационных ресурсах ПФР. В случае, если работник не подал работодателю ни одного из указанных заявлений, работодатель продолжает вести его трудовую книжку.

За работником, воспользовавшимся своим правом на дальнейшее ведение работодателем трудовой книжки, это право сохраняется при последующем трудоустройстве к другим работодателям.

Работник, подавший письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки, имеет право в последующем подать работодателю письменное заявление о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности.

Лица, не имевшие возможности по 31 декабря 2020 года включительно подать работодателю одно из указанных письменных заявлений, вправе сделать это в любое время, подав работодателю по основному месту работы, в том числе при трудоустройстве, соответствующее письменное заявление.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old


Вернуться в «Нахождение в запасе (людском резерве или людском ресурсе)»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google Adsense и 10 гостей