Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Если не попрёт поимеете геморой с закрытием.

И какой геморрой? Если самому некогда или не по силам, заплатил и за Вас все сделают!

Если самому некогда или не по силам, заплатил и за Вас все сделают!

Полностью с Вами согласен. Но здесь ключевое слово "заплатил". Про "левое"юл проще забыть.)))

Добавлено спустя 2 минуты 32 секунды:

ставить в известность об этой деятельности командование?

Ну если только с целью рекламы

Подскажите, можно ли военному подрабатывать в такси в свободное от работы время?

Подскажите, можно ли военному подрабатывать в такси в свободное от работы время?

официально - нет

Здравствуйте! Я военнослужащий. Есть вариант устроиться научным сотрудником на предприятие. Каким образом лучше "трудоустроиться"? Кто подрабатывает в науке, откликнитесь!

Здравствуйте! Я военнослужащий. Есть вариант устроиться научным сотрудником на предприятие. Каким образом лучше "трудоустроиться"? Кто подрабатывает в науке, откликнитесь!

Я бы вам посоветовал по договору подряда.
Без оформления по трудовой книжке.
Например, как НС Вы должны участвовать в каких-то текущих НИР, ОКР и прочих исследованиях.
В договоре для прикрытия своей задницы обязательно указать, что Вы привлекаетесь в рамках "Закона о статусе военнослужащих" ст. такая то , для научной деятельности на поприще ядерной физики межпланетного пространства. Или какойто конкретной НИР.
Работы будете проводить во внеслужебное время. Хорошо ещё если эти работы имеют важное оборонное значение.

У нас в институте, это в порядке вещей, когда военнослужащий по договору со сторонней организацией участвует в НИР.
А вообще лучше не светиться. И если есть возможность, то попросите когонибудь из знакомых-родственников устроиться формально, а Вы будете за него работать и получать денежку, а тем за кого Вы работаете будут капать отчисления на пенсию, в стаж, и так далее. Все довольны.

Я бы вам посоветовал по договору подряда.

Трудовые отношения оформлять гражданско-правовым договором незаконно.

Трудовые отношения оформлять гражданско-правовым договором незаконно.

А как тогда оформиться, что-бы "вписаться в ФЗ "О статусе..."?

Добавлено спустя 1 минуту 47 секунд:

Я бы вам посоветовал по договору подряда.

Благодарю за ответ! А по совместительству трудоустройство возможно?

А как тогда оформиться, что-бы "вписаться в ФЗ "О статусе..."?

Все по ТК. Потому что по ГК не предусмотрены ни отпускам, ни отчислений в соответствующие фонды, ни страховки. Работодатель из-за этого может тааак влететь...

А по совместительству трудоустройство возможно?

предположу, что именно так.

предположу, что именно так.

А как "прописать" научную деятельность в совместительстве?

А как "прописать" научную деятельность в совместительстве?

Согласно должности в штате организации, в которой хотите устроиться на научную работу.
В принципе, вариант, который вы описали выше с гражданско-правовым договором возможен. Только вот это немного "из другой оперы". Это не трудовые отношения.

Позволю себе нескромный вопрос.

Трудовые отношения оформлять гражданско-правовым договором незаконно.

Извините, а в чём незаконность?
Я просто сам так сменил несколько мест работы, все по договору подряда. Пять лет, полёт нормальный.
Athlon,
Совместительство по моему убогому разумению мало чем отличается от основного места работы, только совместителю полную ставку не дают, у нас в НИИ МО РФ многие товарищи совмещают основную деятельность с деятельностью в других организациях, по их словам размер совместительской ставки колеблется от 0,2 до 0,5. По деньгам соответсвтенно полную ставку делим на 2 на 5 и так далее. Выгоды мало.
Сугубо ИМХО, по договору подряда, просто перед глазами все это проходит, и считается законным. (Служу в военном НИИ)

Извините, а в чём незаконность?

в том что если отношения трудовые то их оформляют как трудовые. есть масса признаков.

Я просто сам так сменил несколько мест работы, все по договору подряда

и что?

Трудовые отношения оформлять гражданско-правовым договором незаконно.

Господа! Так это и правильно - оформлять договор подряда. Получается, что работа по договору подряда освобождает от ограничений закона "О статусе". То, что и требовалось Athlon. А преимущества трудовых отношений типа отпуска - это для бездельников, которые предпочитают не работать, а отлынивать (то есть просто присутствовать на работе, чем как правило и занимается большинство).

Так это и правильно - оформлять договор подряда.

Трудовые отношения подлежат оформлению трудовым договором. Если отношения между двумя лицами гражданско-правовые, то, соответственно, в соответствии с частью 2 ГК.
Есть свои плюсы, есть и минусы.
Плюсы ТК - стаж на пенсию "капает", мед. страховка положена (возможно, что даже можно больничный взять назло КЧ), оплачиваемый отпуск.
Плюсы ГК - работу не обязательно делать самому, нет необходимости соблюдать регламент рабочего времени.

Господа! Так это и правильно - оформлять договор подряда. Получается, что работа по договору подряда освобождает от ограничений закона "О статусе". То, что и требовалось Athlon. А преимущества трудовых отношений типа отпуска - это для бездельников, которые предпочитают не работать, а отлынивать (то есть просто присутствовать на работе, чем как правило и занимается большинство).

А какие ограничения предусматривает закон о статусе? Нашел только: "Военнослужащие не вправе: заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы." И как договор подряда освободит меня от ограничений?

И как договор подряда освободит меня от ограничений?

Например, Вы можете заключить формальные договоры субподряда с другими людьми, тем самым доказав то, что сами вообще не занимаетесь оплачиваемой деятельностью, а перепоручили это другим людям.
2. В договоре подряда педагогической или научной можно обозвать даже работу таксиста.
3. Договор подряда не определяет время исполнения работы, таким образом доказывается полное не препятствие исполнению обязанностей военной службы.

Вы можете заключить формальные договоры субподряда с другими людьми, тем самым доказав то, что сами вообще не занимаетесь оплачиваемой деятельностью, а перепоручили это другим людям.

Договор подряда - возмездный. Следовательно, он предусматривает оплату военному. Это есть оплачиваемая деятельность. То, что военный из этих доходов выплачиваете что-то по договору субподряда, никак не влияет на наличие нарушения.

Договор подряда - возмездный. Следовательно, он предусматривает оплату военному. Это есть оплачиваемая деятельность. То, что военный из этих доходов выплачиваете что-то по договору субподряда, никак не влияет на наличие нарушения.

Не уловил смысл в последнем предложении! Поясните пожалуйста на примере!

Статья 702. Договор подряда
1. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его.



Статья 10. Право на труд
...
7. Военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, если она не препятствует исполнению обязанностей военной службы. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;
(в ред. Федерального закона от 02.03.2007 N 24-ФЗ)
заниматься предпринимательской деятельностью лично или через доверенных лиц, в том числе участвовать в управлении коммерческими организациями, за исключением случаев, когда непосредственное участие в управлении указанными организациями входит в должностные обязанности военнослужащего, а также оказывать содействие физическим и юридическим лицам в осуществлении предпринимательской деятельности, используя свое служебное положение;

Здравствуйте, подскажите, если действующий в/с подрабатывает на 0,5 или 0,25 ставки на гражданке (не препод. и научн. деятельность) внешним совместителем, т.е. без оформления трудовой, без сдачи в отдел кадров ИНН, но с вычетом из зарплаты подоходного налога, то может ли это повлиять на получение (или неполучение) жилья. Или это сугубо вопросы прохождения военной службы, т.е. если прищучат могут уволить по НУК и т.п., а жил. обеспечение с этими вопросами не связано? Но ведь с о всеми документами на получение жилья сдается и ИНН. Всплывет ли в таком случае подработка и будет ли это влиять на выделение жилья? Спасибо.

Каракурт, ветку то почитать никак?

Каракурт, ветку то почитать никак?

Думаю, одного сообщения выше (там, где выделено красным цветом) было бы достаточно.

Каракурт, ветку то почитать никак?

Думаю, одного сообщения выше (там, где выделено красным цветом) было бы достаточно.

Из прочитанного понял, что если командование не копает под вояку, не инициирует проверки и разбирательства, к военному претензий по его службе нет, одни похвальбы, то больше этот военный никому не нужен и может спокойно дослужить до увольнения и получить свое жилье; по паспорту и ИНН проверяется только наличие собственности.

Каракурт,
Все под Богом ходим...

Каракурт,
д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае: непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является; непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений; участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом; осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности; вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации; нарушения военнослужащим, его супругой (супругом) и несовершеннолетними детьми в случаях, предусмотренных Федеральным законом "О запрете отдельным категориям лиц открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами", запрета открывать и иметь счета (вклады), хранить наличные денежные средства и ценности в иностранных банках, расположенных за пределами территории Российской Федерации, владеть и (или) пользоваться иностранными финансовыми инструментами
Подробнее: http://ipipip.ru/zakon-voinskiy/51/

Из прочитанного понял, что ...

Из жизни... Есть такие "друзья", с которыми и враги не нужны. Позавидует кто-то Вашему благополучию и сольет инфу. Что знают двое, то знает и свинья.

Конечно, Вы правы, сам все знаю, всем участникам спасибо...

т.е. если прищучат могут уволить по НУК

будет не нук, а другая статья, но тоже плохая

Из прочитанного понял, что если командование не копает под вояку, не инициирует проверки и разбирательства, к военному претензий по его службе нет, одни похвальбы, то больше этот военный никому не нужен и может спокойно дослужить до увольнения и получить свое жилье; по паспорту и ИНН проверяется только наличие собственности.

проверит прокурор и уволит вас

7. Военнослужащие не вправе:
заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности,

Кто определяет в данном случае вид деятельности?