Только 8 суток и то как вариант через суду.Т.е. 30 суток (по болезни)+8 суток (основной отпуск), а затем повторное исключение? ВПД уже использовала.
Отпуск при увольнении
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58
#2851
#2852
Здравствуйте!
досрочно уволен в запас в связи с ОШМ, но не исключён из списков до обеспечения жильём.Нахожусь в основном отпуске за текущий год (за прослуженный период) с последующим исключением из списков в/ч по прибытию из отпуска.Оформляю жильё в собственность,документы сданы в РР и "процесс пошёл",по этой причине опаздываю из отпуска уже на 7 суток и по моему это еще не предел. Подскажите как минимизировать последствия опоздания для меня и моего командования?
досрочно уволен в запас в связи с ОШМ, но не исключён из списков до обеспечения жильём.Нахожусь в основном отпуске за текущий год (за прослуженный период) с последующим исключением из списков в/ч по прибытию из отпуска.Оформляю жильё в собственность,документы сданы в РР и "процесс пошёл",по этой причине опаздываю из отпуска уже на 7 суток и по моему это еще не предел. Подскажите как минимизировать последствия опоздания для меня и моего командования?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58
Re:
#2853Дайте телеграмму на имя командира части, что задерживаетесь, если Вы ИСЧ то для Вас последствий не будет.Здравствуйте!
досрочно уволен в запас в связи с ОШМ, но не исключён из списков до обеспечения жильём.Нахожусь в основном отпуске за текущий год (за прослуженный период) с последующим исключением из списков в/ч по прибытию из отпуска.Оформляю жильё в собственность,документы сданы в РР и "процесс пошёл",по этой причине опаздываю из отпуска уже на 7 суток и по моему это еще не предел. Подскажите как минимизировать последствия опоздания для меня и моего командования?
#2854
Так если вы
то прибывать уже должны не в часть, а в военкомат.с последующим исключением из списков в/ч
Когда у нас отдавая отчет говорят, ни слова правды не добьешься.
(Михаил Булгаков)
(Михаил Булгаков)
#2855
с приказом на искл. не ознакомлен. предписание в ВК, ВПД не получал. Все эти мероприятия планировались командованием по прибытию из отпуска.... виноват может неоднозначно описал ситуацию....то прибывать уже должны не в часть, а в военкомат.
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
#2856
всем доброе время суток. Ребята, здесь есть толковые военные юристы кто помог бы разобраться в одной непростой ситуации, связанной с увольнением из внутренних войск МВД. Брат служит в части вв мвд рф. оперативный полк. первый контракт подписал 26 июня 2011 года на три года. то есть 26 июня этого года контракт заканчивается и он не хочет больше подписывать новый так как хочет взять отношение(ему дают) в часть мин обороны, но не переводом, а через увольнение. он простой контрактник, не офицерский и не сержантский состав. так проблема вся в том, что у него до 26 июня 2 месяца отпуска - май и июнь, то есть ему только осталось апрель дослужить и все а сегодня была аттестационная комиссия на которой ему сказали: либо ты переводишься служить полностью в такую же часть вв мвд в республику чечню, либо мы увольняем тебя по несоблюдению условия контракта здесь и тебе придется выплатить за вещевое довольствие за этот год и само расторжение контракта с его стороны(не соблюддение условия контракта) и к тому же с такой статьёй увольнения он потом уже не сможет устроиться в любую гос структуру. кто посоветует что сделать можно в данной ситуации. причину найти могут всегда для рядового и сержантского состава чтобы уволить по несоблюдения условия контракта. но ему осталось тут 20 дней и отпуск 2 месяца. тем более сегодня он на комиссии сказал что по истечению контракта новый он подписывать не собирается а собирается в мин оборону идти. но их это ни сколько не волнует. и это не просто командировка в чечню а вот именно смена места службы. за 20 дней....что посоветуете предпринять, и пишется ли рапорт на увольнение по истечению срока контракта?? их действия правомерны или нет??? помогите разобраться
#2857
первый контракт подписал 26 июня 2011 года на три года.
До окончания контракта (26 июня) отпуск не 2 месяца.у него до 26 июня 2 месяца отпуска - май и июнь
Основной: пропорционально прослуженному времени (с округлением - за 6 месяцев). 30:12х6=15 суток.
И плюс увеличения за
дополнительный 15 суток и 15 суток -распоряжжение главы вв мвд как участнику охраны сочинской олимпиады.
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
#2858
все равно примерно 37-40 суток. 15 обязательных как участник охраны сочинской олимпиады. ну так все равно если они знают что он не собирается новый контракт подписывать\. так зачем на новое место службы в чечню
#2859
Может, из вредности.так зачем на новое место службы в чечню
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
#2860
Видать начальство очень любит.так зачем на новое место службы в чечню
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
#2861
ну это да)))) ооооочень любит. лишение прав в нетрезвом виде у него, но не уволили по НУК из-за этого. и что можете посоветовать? кто знает
#2862
лишение прав в нетрезвом виде у него, но не уволили по НУК
Чтоооо?так как хочет взять отношение(ему дают) в часть мин обороны
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
#2863
год назад был лишен прав. находился в отпуске. в части о этом спустя год узнали. теперь это уже значение не имеет за сроком давности.
#2864
с МО РФ шансов нет. С гослужбой возможно тоже.лишение прав в нетрезвом виде у него, но не уволили по НУК
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
#2865
ну это в дальнейшем. может он на гражданке останется. вопрос в том когда ему писать рапорт на отпуск так как контракт заканчивается 26 июня, а его ипереводят в чечню служить. он же наверное даже приехать не успеет и отпуск.
#2866
Решение принимают два человека: один, кто хочет убыть в отпуск (т.е. Ваш родственник), а второй, кто предоставляет отпуск (командир части).вопрос в том когда ему писать рапорт на отпуск так как контракт заканчивается 26 июня,
Ведь рапорт Ваш родственник может подать, а ему могут отпуск и не предоставить. Здесь на форуме подсчетом заниматься ни кто не будет. Ведь не кто не может предсказать действия командира части.
Могут дать совет только по ситуации, которая уже произошла. Ведь пока только одно обещание отправить в Чечню - приказа то нет.
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
Re: Отпуск при увольнении
#2867а по закону то он положен или нет?? отпуск перед датой окончания контракта?? или имеют право и не предоставить
#2868
В отпуск могут отправить после приказа об увольнении.а по закону то он положен или нет??
Я всегда рад учиться, но мне не всегда по душе, когда меня учат. (Уинстон Черчилль )
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
Re: Отпуск при увольнении
#2869так приказ то может, я так думаю, выйти и перед самым увольнением . тогда и отпуска положенного что ли не будет, который бы входил в срок службы до окончания контракта
#2870
А он пока рапорта не подал. Иван Сергеевич 123,Вы как то странно беседу ведете: а можно подать рапорт на увольнение по окончанию контракта, а когда подавать рапорт на отпуск. Ваш родственник пока только на словах увольняется и то, скорее всего потому, что ему предложили перевод в Чечню.а по закону то он положен или нет?? отпуск перед датой окончания контракта?? или имеют право и не предоставить
Если бы он рапорт на увольнение подал, то отпуск был бы положен, а так пока, что нет. А разговоры к делу не пришьешь.
-
- Активный участник
- Сообщения: 109
- Зарегистрирован: 15 сен 2013, 14:33
Re: Отпуск при увольнении
#2871увольнение 26 июня. то есть срок окончания контракта закончится. когда можно уже подать рапорт на увольнение и отпуск??? сейчас не рано или уже можно написать??
#2872
сейчас
уже
можно
подать рапорт на увольнение и отпуск
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
-
- Участник
- Сообщения: 38
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 05:51
#2873
Здравствуйте! Нужен совет.Находимся с мужем в распоряжении,ждем квартиру.С 20 апреля приказали идти в отпуск в основной,на два месяца сразу.С приказом не ознакомили,график отпусков не доводили.Прав ли командир? Отпуск хотели взять в сентябре,женится сын.Есть смысл требовать перенести отпуск? Существует порядок у нас в части - рапорта на отпуск писать за 45 суток.А мы узнали 8 апреля.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58
#2874
Такого порядка не может быть в принципе,так как должен быть график отпусков, а рапорт в/с вовсе не обязателен за исключением ВПД если оно Вам положено, а если Вас с мужем планируют к увольнению в этом году то и отпуск должны дать пропорционально прослуженному времени а не полный.Существует порядок у нас в части - рапорта на отпуск писать за 45 суток.А мы узнали 8 апреля.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#2875
так как поступил командир это не правильно, а что касается свадьбы это всего лишь ваши хотелки, их как раз командир вправе проигнорировать.Отпуск хотели взять в сентябре
все должно быть по графику как сказал коллега alekseigor1971
если по графику вы идете в другое время то есть смысл если в нет то и смысла нетЕсть смысл требовать перенести отпуск?
всё пройдёт, пройдёт и это.
#2876
Начало истории.
гвс отказал.
флотский суд отказал.
президиум флотского суда отменил апелляционное определение и направил дело на новое рассмотрение в ином составе судей.
флотский суд снова отказал.
Готовлю кассационную жалобу опять в президиум.
Читаю ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 253-О от 20 февраля 2014 года про пунк 3 статьи 29 Положения (размещено на ветке Новые судебные решения от форумчан пост № 102. Не знаю как добавить ссылку) и ломаю голову: как его использовать в свою пользу?
Подскажите!
Обсуждение ситуации на стр. 78В январе командир части предоставил отпуск за прослуженный период с выездом (январь-февраль) 29 суток= 8 суток за 2 месяца (45/12x2) плюс 15 суток северных плюс 6 суток на дорогу. Все были довольны. Но до конца февраля исключить из списков части не успели. Приказ МО об увольнении от 11 апреля, им же исключен с 30 апреля.23 апреля довели приказ, я сразу же рапорт на отпуск за март-апрель. КЧ оказывает в отпуске, ссылаясь на некое разъяснение, которое пришло в апреле. Отпуск пересчитали так, что я еще должен оказался им 3 суток.А рассчитали так: 60/12x4=20 суток за 4 месяца плюс 6 суток на дорогу. Итого 26 суток. Т.е. 15 суток северных тоже поделили.
Обжаловал непредоставление отпуска за 2 месяца службы с марта по апрель 2013 года.Доказывать свою правоту Вам надо, используя п.п.2-4 ст.29 ПППВС. В п.3 указано, продолжительность основного отпуска исчисляется путём деления продолжительности основного отпуска, УСТАНОВЛЕННОЙ военнослужащему. При этом в п.2 говорится о том, какая продолжительность основного отпуска УСТАНАВЛИВАЕТСЯ военнослужащему (мах-45 сут). А уже после всех этих вычислений продолжительности основного отпуска она (продолжительность основного отпуска) увеличивается в соответствии с нормами п.4 в зависимости от категорий военнослужащих (для Крайнего Севера - на 15 суток).
гвс отказал.
флотский суд отказал.
президиум флотского суда отменил апелляционное определение и направил дело на новое рассмотрение в ином составе судей.
флотский суд снова отказал.
Готовлю кассационную жалобу опять в президиум.
Читаю ОПРЕДЕЛЕНИЕ КОНСТИТУЦИОННОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ № 253-О от 20 февраля 2014 года про пунк 3 статьи 29 Положения (размещено на ветке Новые судебные решения от форумчан пост № 102. Не знаю как добавить ссылку) и ломаю голову: как его использовать в свою пользу?
Подскажите!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#2877
zbignich, я вот хотел помочь, однако сложно что то сделать не видя судебных актов
а применять его надо № 253-О от 20 февраля 2014 так что позиция КСРФ выраженная в определениях обязательна для судов общей юрисдикцией, что мнение КСРФ по этому вопросу таково, и идет в разрез с тем как флотский суд применил норму. но надо читать президиум что писал да о вообще весь объем, хотя бы решений.
а применять его надо № 253-О от 20 февраля 2014 так что позиция КСРФ выраженная в определениях обязательна для судов общей юрисдикцией, что мнение КСРФ по этому вопросу таково, и идет в разрез с тем как флотский суд применил норму. но надо читать президиум что писал да о вообще весь объем, хотя бы решений.
всё пройдёт, пройдёт и это.
#2878
так как поступил командир это не правильно
Никто и ничто не мешает командиру внести в график отпусков изменения с обтекаемой формулировкой "Ввиду служебной необходимости".все должно быть по графику
«Тех, кто верит политикам на слово, надо объявить дурачками»
В.И.Ленин
В.И.Ленин
-
- Участник
- Сообщения: 38
- Зарегистрирован: 11 фев 2012, 05:51
#2879
Спасибо.Еще раз убедилась, как безграмотны юридически наши в/с.С кем беседовала - никто толком не знает,как правильно.
#2880
zbignich,
Доказывать свою правоту Вам надо, используя п.п.2-4 ст.29 ПППВС. В п.3 указано, продолжительность основного отпуска исчисляется путём деления продолжительности основного отпуска,
то есть сначала делить нужно 45 на 12 и умножать 4 на прослуженные полные месяцы (апрель который идёт сейчас считать как полный месяц т.к. в сторону увеличения идёт подсчёт) получаем на выходе 15 суток теперь к этим 15 прибавляем (увеличивается в соответствии с нормами п.4 в зависимости от категорий военнослужащих (для Крайнего Севера - на 15 суток), ещё 10 за приравненные к Крайнему Северу районы, получаем на выходе 25 суток + сутки на дорогу.
или надо считать 45+10(север) делить на 12 и умножать на 4?
Если я подсчитал правильно ответьте пожалуйста!
Да и такой вопрос тогда возникает отпуск например с 16 апреля то будут ли засчитаны и прибавлены сутки за май и июнь месяц если дата выхода из отпуска будет в начале июня месяц
Доказывать свою правоту Вам надо, используя п.п.2-4 ст.29 ПППВС. В п.3 указано, продолжительность основного отпуска исчисляется путём деления продолжительности основного отпуска,
то есть сначала делить нужно 45 на 12 и умножать 4 на прослуженные полные месяцы (апрель который идёт сейчас считать как полный месяц т.к. в сторону увеличения идёт подсчёт) получаем на выходе 15 суток теперь к этим 15 прибавляем (увеличивается в соответствии с нормами п.4 в зависимости от категорий военнослужащих (для Крайнего Севера - на 15 суток), ещё 10 за приравненные к Крайнему Северу районы, получаем на выходе 25 суток + сутки на дорогу.
или надо считать 45+10(север) делить на 12 и умножать на 4?
Если я подсчитал правильно ответьте пожалуйста!
Да и такой вопрос тогда возникает отпуск например с 16 апреля то будут ли засчитаны и прибавлены сутки за май и июнь месяц если дата выхода из отпуска будет в начале июня месяц
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: YandexBot и 27 гостей