как таксистом или дворником их нигде на гражданке не возьмут.
Да взять-то может и возьмут, но сам военный может не прижиться. Я сужу по своим некоторым бывшим сослуживцам,- пошли после дембеля в проектные институты, НИИ... в общем-то платят там достойно, но проблема в том что просто отситеться там не получается, т.к. нужно действительно давать какие-то результаты.А для того чтобы давать какие-то результаты нужен определенный базис,- знание ПК чуть выше среднего, знание делопроизводства, хотя бы базовый English и быть настроенным на результат. А подавляющее большинство военных привыкло к другому в армии,-сидеть в теплом месте и нихера не делать. Так на гражданке не бывает!!!
Как правило сейчас все проектоориентированные организации построены по кроссфункциональной схеме и каждый проект имеет определенную цель, сроки и вехи (контрольные точки). А эти все параметры под чутким контролем начальства.
Короче, нос надо по ветру держать, получать новые знания и не сидеть на месте ровно, тогда будет и достойная работа и оплата труда.
Да, на гражданке тоже не сахар, но лично мне нравится, как-то все по человечески что ли, а то устроили из армии какой-то собес для себя и своих приближенных. Когда платили копейки служивым, может это и было оправдано, а сейчас когда в общем-то зарплаты достойные и идет политика от количества к качеству нужно уходить от этих бутафорских аттестаций и т.д. Вообще считаю что должен быть какой-то незавизимый орган в армии который проводил бы аудит каждого военнослужащего по типу ДЖО. Да, есть провалы в работе ДЖО, но в целом-то проблема с жильем решается, и нет уже постов от форумчан что где-то председатель ЖК или командир части мзду требует за получение квартиры, и в Питере и Москве люди получают жилье, более того, даже перебирают (!!!) хотя еще буквально 5 лет назад это было недостижимой мечтой для подавляющего большинства. До слухам даже появилась совершенно новая категория военнослужащих стоящих в очереди на жилье как все,- генералы!!! Лично я оцениваю это положительно