Рабочее время для военнослужащих. Переработка.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

Re:

#1951

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 18 апр 2014, 01:46

Светлана73
Обратить в в/поликлинику, возьмите справку - освобождение от нарядов (ночного дежурства) физо, от ношения в/формы и.т.д. на 1 мес или на сколько предоставит врач, по окончании освобождения выписывайте новую. Далее рапортом с приложением мед справки обращайтесь к командиру.

Такое не прокатит,врач может освободить от исполнения служебных обязанностей максимум на 14 дней, затем ВВК, а она и так признана ограничено годной,тут есть вопросы: какая у нее выслуга,признана ли нуждающейся. Если выслуга более 10 лет и признана то ее надо выводить в распоряжение до обеспечения жильем, а если не признана нужно увольнять.

Светлана73
Участник
Сообщения: 60
Зарегистрирован: 27 окт 2012, 16:17

#1952

Непрочитанное сообщение Светлана73 » 18 апр 2014, 06:51

Моя выслуга 22 года в календарном исчислении, нуждающейся признана и даже распределена квартира (только по договору временного пользования, т.к. дом пока не принят в эксплуатацию). ВВК уже проходила 2 года подряд
( последнюю в декабре 2013 г.), буквы "А" у меня уже точно не будет. А вывести меня в распоряжение нет оснований. А вот справку взять попробую, очень даже может получиться!

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1953

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 18 апр 2014, 11:48

Если выслуга более 10 лет и признана то ее надо выводить в распоряжение до обеспечения жильем
на основании чего в распоряжение?
всё пройдёт, пройдёт и это.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#1954

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 18 апр 2014, 13:38

на основании чего в распоряжение?
Тут конечно надо увольнять,но пока жилье не оформлено нельзя,хотя можно было:
Зачисление военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в распоряжение командира (начальника) допускается в следующих случаях и на следующие сроки:
а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1955

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 18 апр 2014, 14:13

а) в случае освобождения от воинской должности (должности) - не более чем на три месяца;
а с чего это Светлана освободиться от нее?
всё пройдёт, пройдёт и это.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#1956

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 18 апр 2014, 14:21

а с чего это Светлана освободиться от нее?
Статья 14. Порядок освобождения от воинской должности

1. Военнослужащий освобождается от занимаемой воинской должности в случае назначения на новую воинскую должность, перевода, прикомандирования, увольнения с военной службы, а также в связи с другими обстоятельствами, предусмотренными законодательством Российской Федерации.

Светлана73
Участник
Сообщения: 60
Зарегистрирован: 27 окт 2012, 16:17

#1957

Непрочитанное сообщение Светлана73 » 19 апр 2014, 15:38

От должности меня не освободят и в распоряжение тоже не зачислят. Придется послужить еще немного!

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5441
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург

#1958

Непрочитанное сообщение gest » 20 апр 2014, 02:12

alekseigor1971,
И какие обстоятельства для вывода в распоряжение Светлана73, ?

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1959

Непрочитанное сообщение m1az22 » 20 апр 2014, 15:49

alekseigor1971,
И какие обстоятельства для вывода в распоряжение Светлана73, ?
Статья 14. Порядок освобождения от воинской должности
Порядок не может быть основанием.

mlSergeant
Заслуженный участник
Сообщения: 553
Зарегистрирован: 28 июл 2010, 14:04

#1960

Непрочитанное сообщение mlSergeant » 20 апр 2014, 17:15

это так и есть. по закону вы не несете теперь даже уголовную ответственность по воинскому составу. вам нечего делать на службе вообще. зачем вы туда ходите?
Но, имея истекший (бумажный) контракт, являясь запредельщиком с 28 календарями, будучи уволенным по состоянию здоровья (категория годности В) и зачисленным в распоряжение до обеспечения жильем, с установленной МСЭ 3 группой инвалидности бессрочно, исполнение общих обязанностей военнослужащего и прибытие на службу от звонка до звонка с обязательными построениями, все же остается обязательным? Иначе НУК?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1961

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 20 апр 2014, 23:06

Но, имея истекший (бумажный) контракт, являясь запредельщиком с 28 календарями, будучи уволенным по состоянию здоровья (категория годности В) и зачисленным в распоряжение до обеспечения жильем, с установленной МСЭ 3 группой инвалидности бессрочно, исполнение общих обязанностей военнослужащего и прибытие на службу от звонка до звонка с обязательными построениями, все же остается обязательным?
офицер?
Иначе НУК?
да
всё пройдёт, пройдёт и это.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1962

Непрочитанное сообщение m1az22 » 21 апр 2014, 03:30

запредельщиком
Предельный возраст, насколько помню, предоставляет индульгенцию от увольнения по НУК.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#1963

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 21 апр 2014, 03:44

Но, имея истекший (бумажный) контракт, являясь запредельщиком с 28 календарями, будучи уволенным по состоянию здоровья (категория годности В) и зачисленным в распоряжение до обеспечения жильем, с установленной МСЭ 3 группой инвалидности бессрочно, исполнение общих обязанностей военнослужащего и прибытие на службу от звонка до звонка с обязательными построениями, все же остается обязательным? Иначе НУК
НУК Вам не грозит в любом случаи, Вы уже уволены по по состоянию здоровья (категория годности В),Вас просто ИСЧ и ни какой суд Вас не восстановит.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1964

Непрочитанное сообщение m1az22 » 21 апр 2014, 14:56

ни какой суд Вас не восстановит.
Спорное заявление. Очень многое зависит от формулировки в приказе на увольнение. Насколько я понял содержание приказа из сообщения ползователя, там есть за что зацепиться.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#1965

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 21 апр 2014, 16:00

Спорное заявление. Очень многое зависит от формулировки в приказе на увольнение. Насколько я понял содержание приказа из сообщения ползователя, там есть за что зацепиться.
В чем спорное, mlSergeant уже уволена и что мешает ее исключить.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1966

Непрочитанное сообщение m1az22 » 21 апр 2014, 16:29

и что мешает ее исключить
Не выполнение условия вывода в распоряжение. Если в приказе написано "до обеспечения жильём", то это чёткое указание на момент наступления возможности исключения из списков части. Исключение без обеспечения в таком случае будет не исполнением приказа. Конечно, у меня нет уверенности, что судья примет однозначное решение, однако с точки зрения логики решение должно быть в пользу военнослужащего.

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#1967

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 22 апр 2014, 00:36

Исключение без обеспечения в таком случае будет не исполнением приказа.
Закон запрещает увольнение без обеспечения жильем,но она уже уволена и что мешает командиру издать приказ на ИСЧ, ничто кроме совести, ИСЧ он буде формально прав,и что она будет оспаривать в суде,увольнение которое состоялось несколько лет назад,сроки то давно прошли.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1968

Непрочитанное сообщение m1az22 » 22 апр 2014, 10:43

что она будет оспаривать в суде
Не исполнение приказа о выводе в распоряжение в части запрета на исключение до обеспечения жильём. Я уже об этом писал. При чём тут закон, если нарушен приказ вышестоящего начальника?

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#1969

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 22 апр 2014, 12:51

Не исполнение приказа о выводе в распоряжение в части запрета на исключение до обеспечения жильём.
В приказе на вывод в распоряжение нет ни слова о запрете на ИСЧ.
При чём тут закон, если нарушен приказ вышестоящего начальника?
А что ФЗ имеет меньшую юридическую силу,чем приказ командира части (бригады,армии,округа)?.

Аватара пользователя
m1az22
Заслуженный участник
Сообщения: 9187
Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15

#1970

Непрочитанное сообщение m1az22 » 22 апр 2014, 17:34

А что ФЗ имеет меньшую юридическую силу,чем приказ командира части (бригады,армии,округа)?.
По факту отсутствия запретов - любой НПА не имеет никакой юридической силы. Юридическую силу в такой ситуации будет иметь любой правовой акт, имеющий запрет.

Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:
В приказе на вывод в распоряжение нет ни слова о запрете на ИСЧ.
Есть обязательное условие для совершения исключения из списков части - это равносильно запрету. (Аналогия).

alekseigor1971
Заслуженный участник
Сообщения: 782
Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58

#1971

Непрочитанное сообщение alekseigor1971 » 23 апр 2014, 01:20

По факту отсутствия запретов - любой НПА не имеет никакой юридической силы.
Вы сами поняли что написали?
Есть обязательное условие для совершения исключения из списков части - это равносильно запрету
Это Ваша фантазия, расскажите ее военнослужащим ИСЧ без обеспечения жильем.

Andronius34
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 20 мар 2013, 20:45

#1972

Непрочитанное сообщение Andronius34 » 26 апр 2014, 17:50

Коллеги! Хотелось бы вернуться к изначальной ТЕМЕ ветки и спросить:
Время прибытия и убытия на службу должно учитываться регламентом служебного времени, согласно УВС...
А кто-нибудь знает как именно оно должно считаться (допустим на машине до службы от дома 1 час, а на общественном 2 часа), и что делать если это время не учитывается вообще, хотя время на отдых вычитывается по максимуму и тем самым реальная переработка минимальна (Сутки начинаются с 8.45 и заканчиваются в 11.30 не считая время на дорогу... Ставят в итоге за эти сутки всего 21 час, и все). Куда обращаться в этом случае, если командиры слышать ничего не хотят?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1973

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 26 апр 2014, 23:04

Предельный возраст, насколько помню, предоставляет индульгенцию от увольнения по НУК.
нет

Добавлено спустя 12 минут 30 секунд:
А кто-нибудь знает как именно оно должно считаться
согласно ПППВС
(допустим на машине до службы от дома 1 час, а на общественном 2 часа)
никак если не выходной
и что делать если это время не учитывается вообще,
рапорт на журнал с обоснованием
Куда обращаться в этом случае, если командиры слышать ничего не хотят?
прокуратура суд. просто пока не понятны претензии
всё пройдёт, пройдёт и это.

Andronius34
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 20 мар 2013, 20:45

#1974

Непрочитанное сообщение Andronius34 » 27 апр 2014, 21:29

ПППВС это ,простите, ЧТО?

Аватара пользователя
Роман Буденков
Модератор
Модератор
Сообщения: 14338
Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
Откуда: г.Смоленск (совсем)

#1975

Непрочитанное сообщение Роман Буденков » 27 апр 2014, 22:26

положение о порядке прохождение военной службы. указ президента 1237
всё пройдёт, пройдёт и это.

Andronius34
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 20 мар 2013, 20:45

#1976

Непрочитанное сообщение Andronius34 » 28 апр 2014, 13:59

положение о порядке прохождение военной службы. указ президента 1237
К сожалению там этого нет... Но все равно спасибо! Будем копать по своим приказам!

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re:

#1977

Непрочитанное сообщение venta » 28 апр 2014, 14:43

положение о порядке прохождение военной службы. указ президента 1237
К сожалению там этого нет... Но все равно спасибо! Будем копать по своим приказам!
Вы упорно не называете ведомство, но ждете точняковых ответов.
Так не бывает. ;)
Приказ 301дсп не про вашу ситуацию?
Приказы ФСБ РФ
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Andronius34
Участник
Сообщения: 52
Зарегистрирован: 20 мар 2013, 20:45

#1978

Непрочитанное сообщение Andronius34 » 29 апр 2014, 17:32

Вы упорно не называете ведомство, но ждете точняковых ответов.
Так не бывает.
Приказ 301дсп не про вашу ситуацию?
Приказы ФСБ РФ
Только вместо "Б" -"О" поэтому не то...

Аватара пользователя
maxxx1979
Заслуженный участник
Сообщения: 15103
Зарегистрирован: 12 ноя 2010, 23:13

#1979

Непрочитанное сообщение maxxx1979 » 29 апр 2014, 18:54

Только вместо "Б" -"О" поэтому не то...
Может здесь найдете для себя что-то полезное. Приказ ФСО РФ от 17.07.2009 № 433 "Об утверждении Регламента служебного времени военнослужащих федеральных органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 20.08.2009 №14570)
Показать текст
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ОХРАНЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ПРИКАЗ
от 17 июля 2009 г. N 433

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕГЛАМЕНТА
СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ

1. Утвердить прилагаемый Регламент служебного времени военнослужащих федеральных органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту.
2. Признать утратившим силу Приказ ФСО России от 3 апреля 2003 г. N 95 "О регламенте служебного времени военнослужащих ФСО России, проходящих военную службу по контракту" (зарегистрирован в Минюсте России 5 мая 2003 г., регистрационный N 4497, опубликован в Бюллетене нормативных актов федеральных органов исполнительной власти, 2003, N 20).

Директор Федеральной службы
охраны Российской Федерации
генерал армии
Е.А.МУРОВ





Приложение
к Приказу ФСО России
от 17.07.2009 N 433

РЕГЛАМЕНТ
СЛУЖЕБНОГО ВРЕМЕНИ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ ФЕДЕРАЛЬНЫХ ОРГАНОВ
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ОХРАНЫ, ПРОХОДЯЩИХ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ
ПО КОНТРАКТУ

1. Регламент служебного времени военнослужащих федеральных органов государственной охраны, проходящих военную службу по контракту (далее именуются - военнослужащие), устанавливает сроки и продолжительность выполнения военнослужащими мероприятий повседневной деятельности, вытекающих из обязанностей военной службы.
2. В соответствии с Федеральным законом от 27 мая 1998 г. N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" <*> (далее именуется - Федеральный закон) общая продолжительность еженедельного служебного времени военнослужащих не должна превышать нормальную продолжительность еженедельного рабочего времени, установленную федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Нормальная продолжительность рабочего времени в соответствии со статьей 91 Трудового кодекса Российской Федерации <**> не может превышать 40 часов в неделю.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 22, ст. 2331; 2000, N 1 (часть II), ст. 12, N 26, ст. 2729, N 33, ст. 3348; 2001, N 1 (часть I), ст. 2, N 31, ст. 3173, N 53 (часть I), ст. 5030; 2002, N 1 (часть I), ст. 2, N 19, ст. 1794, N 21, ст. 1919, N 26, ст. 2521, N 48, ст. 4740, N 52 (часть I), ст. 5132; 2003, N 46 (часть I), ст. 4437, N 52 (часть I), ст. 5038; 2004, N 18, ст. 1687, N 30, ст. 3089, N 35, ст. 3607; 2005, N 17, ст. 1483; 2006, N 1, ст. 1, ст. 2, N 6, ст. 637, N 19, ст. 2062, ст. 2067, N 29, ст. 3122, N 31 (часть I), ст. 3452, N 43, ст. 4415, N 50, ст. 5281; 2007, N 1 (часть I), ст. 41, N 2, ст. 360, N 10, ст. 1151, N 13, ст. 1463, N 15, ст. 1820, N 26, ст. 3086, ст. 3087, N 31, ст. 4011, N 45, ст. 5431, N 49, ст. 6072, N 50, ст. 6237; 2008, N 24, ст. 2799, N 29 (часть I), ст. 3411, N 30 (часть II), ст. 3615, N 44, ст. 4983, N 45, ст. 5149, N 49, ст. 5723, N 52 (часть I), ст. 6235; 2009, N 7, ст. 769, N 11, ст. 1263.
<**> Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (часть I), ст. 3, N 30, ст. 3014, ст. 3033; 2003, N 27 (часть I), ст. 2700; 2004, N 18, ст. 1690, N 35, ст. 3607; 2005, N 1 (часть I), ст. 27, N 13, ст. 1209, N 19, ст. 1752; 2006, N 27, ст. 2878, N 41, ст. 4285, N 52 (часть I), ст. 5498; 2007, N 1 (часть I), ст. 34, N 17, ст. 1930, N 30, ст. 3808, N 41, ст. 4844, N 43, ст. 5084, N 49, ст. 6070; 2008, N 9, ст. 812, N 30 (часть I), ст. 3613, N 30 (часть II), ст. 3616, N 52 (часть I), ст. 6235, ст. 6236; 2009, N 1, ст. 17, ст. 21, N 19, ст. 2270.

3. Для военнослужащих устанавливается:
пятидневная неделя с двумя выходными днями;
гибкое служебное время;
сменный график несения службы.
4. Время прибытия на службу и убытия с нее, начало и окончание служебного времени, время для отдыха и принятия пищи, самостоятельной подготовки, время на служебно-боевую подготовку устанавливается начальниками (руководителями) подразделений федеральных органов государственной охраны, наделенными правом издания приказов по личному составу, с учетом интересов службы и местных условий.
Время для отдыха и принятия пищи в служебное время не включается.
5. При пятидневной неделе днями службы являются понедельник, вторник, среда, четверг - продолжительностью по 8 часов 15 минут, пятница - продолжительностью 7 часов, с ежедневным предоставлением времени для отдыха и принятия пищи.
6. Суммарное количество часов несения службы военнослужащими при гибком служебном времени и сменном графике должно соответствовать нормальной продолжительности еженедельного рабочего времени.
Сменный график несения службы предполагает исполнение служебных обязанностей в течение установленной продолжительности служебного времени (по 12 часов или по 24 часа в сутки) с предоставлением времени для отдыха (соответственно 2 и 4 часа в смену).
7. В соответствии с Федеральным законом и Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 10 ноября 2007 г. N 1495 "Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации" <*> дни отдыха предоставляются военнослужащим в выходные и праздничные дни, а при привлечении их в эти дни к исполнению обязанностей военной службы - в другие дни недели.
--------------------------------
<*> Собрание законодательства Российской Федерации, 2007, N 47 (часть I), ст. 5749; 2008, N 43, ст. 4921.

Военнослужащим, привлекаемым к исполнению обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени, предоставляется в качестве компенсации отдых соответствующей продолжительности в другие дни недели.
При невозможности предоставления военнослужащим в качестве компенсации отдыха в другие дни недели время исполнения обязанностей военной службы в рабочие дни сверх установленной продолжительности еженедельного служебного времени (в выходные и праздничные дни с учетом времени, необходимого военнослужащему для прибытия к месту службы от места жительства и обратно) суммируется и предоставляется в виде дополнительных суток отдыха, которые могут присоединяться к основному отпуску.
8. Начальники (руководители) подразделений федеральных органов государственной охраны обязаны обеспечивать учет служебного времени в установленном порядке.

Glocksss
Новичок
Сообщения: 7
Зарегистрирован: 21 фев 2014, 20:59

#1980

Непрочитанное сообщение Glocksss » 05 май 2014, 16:24

подскажите как быть,командир вобще озверел,находимся на работе сутками,хотя в штабе части у каждого начальника висит регламент рабочего времени,где указано:прибытие на службу-9.00,убытие-19.00,но реально же первое построение (из 6ти) проходит в 8.00,домой отпускают только после совещаний,которые раньше 20.00 не заканчиваются,но в основном с работы уходим в 21.00-22.00.После наряда(он у нас с 8.00 до 8.00) заставляют выходить на работу после обеда,так же и с суточными ответственными,говорит что мы часть постоянной готовности,но никаких доплат не производится,в месяц если получилось 2 полных выходных-считается везением,комбат начинает намекать,что мол не работаешь нифига,вон сколько у тебя выходных.Что делать?Как бороться с этой системой?


Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 83 гостя