Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#211
Немного выше по сообщениям (по датам давненько) писали о размере премии вплоть до 1%.
Вот решение Волгоградского ГВС на попытку обжаловать. Видимо маразм покрыл уже всё вокруг.
Вот решение Волгоградского ГВС на попытку обжаловать. Видимо маразм покрыл уже всё вокруг.
- Вложения
-
- ВГВС премия ДИДО отказ.rtf
- (127.1 КБ) 118 скачиваний
Правовая позиция юриста зависит от занимаемой им должности.
У юриста всегда есть собственная правовая позиция, но он не всегда с ней согласен.
У юриста всегда есть собственная правовая позиция, но он не всегда с ней согласен.
#212
Солидарен. Логика какая-то иезуитская. Можно в отпуске снизить до 1%, во время суточного наряда (исполнение специальных, а не должностных обязанностей), или командировки (например, если отправили за молодым пополнением)Видимо маразм покрыл уже всё вокруг.
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…
-
- Активный новичок
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 16 дек 2013, 23:43
#213
Добрый день, подскажите по вопросу...
меня лишили премии(то есть уменьшили до 1%) за несдачу физ. подготовки, но в конце года ожидается что то типа 1010, могут ли и этого довольствия лишить?
Добавлено спустя 8 минут 56 секунд:
и ещё вопрос, правомерно ли лишение премии после первой несдачи физо?, там как бы 5месячный срок должны дать и т. д. , но я не сдал и уже в этот же месяц лишили...
меня лишили премии(то есть уменьшили до 1%) за несдачу физ. подготовки, но в конце года ожидается что то типа 1010, могут ли и этого довольствия лишить?
Добавлено спустя 8 минут 56 секунд:
и ещё вопрос, правомерно ли лишение премии после первой несдачи физо?, там как бы 5месячный срок должны дать и т. д. , но я не сдал и уже в этот же месяц лишили...
#214
в конце года ожидается что то типа 1010, могут ли и этого довольствия лишить?
могут
Вы обжаловали?правомерно ли лишение премии после первой несдачи физо?, там как бы 5месячный срок должны дать и т. д. , но я не сдал и уже в этот же месяц лишили...
Так что
IMHOправомерно
-
- Активный новичок
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 16 дек 2013, 23:43
Re:
#215вы отвечали опираясь на закон или же просто имхо?в конце года ожидается что то типа 1010, могут ли и этого довольствия лишить?могутВы обжаловали?правомерно ли лишение премии после первой несдачи физо?, там как бы 5месячный срок должны дать и т. д. , но я не сдал и уже в этот же месяц лишили...
Так чтоIMHOправомерно
в чем правомерность?, если нарушение происходит. и как меня могут лишить 1010,если уже премии лишили... как где то написано что два раза за одно и тоже не наказывают...
#216
И то и другое.вы отвечали опираясь на закон или же просто имхо?
в чем правомерность?
Вы пересдали? Если нет, тоза несдачу физ. подготовки
в конце года лишат типа 1010!
-
- Активный новичок
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 16 дек 2013, 23:43
Re:
#217я в 2013 был под вопросом увольнения из за физо, сдал два раза после этого,но в июле не сдал,... каким образом могут лишить нескольких премий или надбавок за один и тот же выговорИ то и другое.вы отвечали опираясь на закон или же просто имхо?в чем правомерность?Вы пересдали? Если нет, тоза несдачу физ. подготовкив конце года лишат типа 1010!
#218
Таким образом, что Вы нормативы не выполняете. Что мешает завтра сдать?каким образом могут лишить нескольких премий или надбавок за один и тот же выговор
-
- Активный новичок
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 16 дек 2013, 23:43
Re:
#219мешает сдать то что времени на подготовку практически не выделяют, а по приказу МО, положена минимум 5ч. в неделю в служебное время с занесением в распорядок дня, но у нас боевая часть и во время учебных мероприятий весь л. с. занят непосредственно согласно своим должностным обязанностям и это 14ч в сутки, бывает в любое время суток отьезд, и домой приходишь ночью и нет особого желания бегать в 2ночи по улице...Таким образом, что Вы нормативы не выполняете. Что мешает завтра сдать?каким образом могут лишить нескольких премий или надбавок за один и тот же выговор
#221
Здравствуйте.
ГВС удовлетворил заявление военнослужащего, и среди прочего обязал ЕРЦ обеспечить премией за добросовестное и эффективное в размере 35 % (В декабре 2012 разово всем давали 35% по приказу МО № 2028. Мы свой расчет сделали по декабрьскому расчетному листку, а его никто не оспорил, вот так и вышло...).
ЕРЦ подал апелляционную жалобу, со ссылкой на п. "а" ст. 79 2700-го приказа пишет, что не больше 25 % в месяц.
Я, в принципе, согласен, что ЕРЦ прав, и решение нужно корректировать ... но все же: можно ли в каких-нибудь случаях взыскивать не 25%, а 35%? Ну как- нибудь.))))
ГВС удовлетворил заявление военнослужащего, и среди прочего обязал ЕРЦ обеспечить премией за добросовестное и эффективное в размере 35 % (В декабре 2012 разово всем давали 35% по приказу МО № 2028. Мы свой расчет сделали по декабрьскому расчетному листку, а его никто не оспорил, вот так и вышло...).
ЕРЦ подал апелляционную жалобу, со ссылкой на п. "а" ст. 79 2700-го приказа пишет, что не больше 25 % в месяц.
Я, в принципе, согласен, что ЕРЦ прав, и решение нужно корректировать ... но все же: можно ли в каких-нибудь случаях взыскивать не 25%, а 35%? Ну как- нибудь.))))
#222
Судился в 2012 за ДД и надбавки, ДИДО тогда прыгало постоянно отдельными приказами министра, подавал по максимуму. Суд выиграл, но ДИДО в большем размере отказали, так что в окружном поправят.ЕРЦ подал апелляционную жалобу, со ссылкой на п. "а" ст. 79 2700-го приказа пишет, что не больше 25 % в месяц.
Я, в принципе, согласен, что ЕРЦ прав, и решение нужно корректировать ... но все же: можно ли в каких-нибудь случаях взыскивать не 25%, а 35%? Ну как- нибудь.))))
-
- Новичок
- Сообщения: 4
- Зарегистрирован: 21 окт 2014, 17:58
#223
Здравствуйте!!!
По выговору командиром части был полностью лишен премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Через 3 месяца (в конце декабря 2013 года) мне выговор сняли, но премия в денежном довольствии не появилась. Возобновили ее выплату только в июне месяце. Рапорты о не выплате этой премии писал каждый месяц, вплоть до октября, но результата никакого.
Ну и вопросы:
1) Премия начисляется всем военнослужащим (если нет выговоров), или по решению командира????
2) Какие документы нужны для подачи заявления в суд??? и, если у кого есть, образец заявления.
Буду очень благодарен. Заранее спасибо.
По выговору командиром части был полностью лишен премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей. Через 3 месяца (в конце декабря 2013 года) мне выговор сняли, но премия в денежном довольствии не появилась. Возобновили ее выплату только в июне месяце. Рапорты о не выплате этой премии писал каждый месяц, вплоть до октября, но результата никакого.
Ну и вопросы:
1) Премия начисляется всем военнослужащим (если нет выговоров), или по решению командира????
2) Какие документы нужны для подачи заявления в суд??? и, если у кого есть, образец заявления.
Буду очень благодарен. Заранее спасибо.
#224
Добрый вечер) Подскажите, пожалуйста, находясь на лечении в госпитале (месяц) или в отпуске - лишают премии за ДИСО.. А еще более хитро -установили 1% в последующие месяцы. Могу ли я потребовать перерасчет за июль 2014года, так как была лишена 25% премии находясь на лечении в госпитале.
Какими документами необходимо руководствоваться, указать в рапорте ???? Рапорт подавать на командира части или по команде??? Вкратце скиньте образец рапорта.. Или это в произвольной форме??
Дайте , пожалуйста ссылку на документ.
СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ)
Какими документами необходимо руководствоваться, указать в рапорте ???? Рапорт подавать на командира части или по команде??? Вкратце скиньте образец рапорта.. Или это в произвольной форме??
Дайте , пожалуйста ссылку на документ.
СПАСИБО ЗА ПОМОЩЬ)
Re: Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#225Сдал физо этой весной в проверку.
Но надбавку не платят!
Утверждают, что осенью необходимо подтвердить снова сдачу физо в проверку и только тогда начинается доплата за физо, причем после осенней сдачи.
Насколько это правильно и законно?
Где прописано, что только после подтверждения сдачи физо производится выплата?
Но надбавку не платят!
Утверждают, что осенью необходимо подтвердить снова сдачу физо в проверку и только тогда начинается доплата за физо, причем после осенней сдачи.
Насколько это правильно и законно?
Где прописано, что только после подтверждения сдачи физо производится выплата?
-
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 22 июн 2015, 16:05
Re: Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#226добрый день! ребят, подскажите..... если был объявлен выговор, то сколько раз должны лишать премии за добросовестное поведение?
Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:
добрый день! ребят, подскажите..... если был объявлен выговор, то сколько раз должны лишать премии за добросовестное поведение?
Добавлено спустя 2 минуты 7 секунд:
добрый день! ребят, подскажите..... если был объявлен выговор, то сколько раз должны лишать премии за добросовестное поведение?
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#228Обжаловали в ГВС невыплату премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей.
Со ссылками на п.п. 77,79,80 Порядка обеспечения ДД (приказ МО № 2700) суд делает следующие выводы:
"... наличие у военнослужащего дисциплинарных взысканий может являться основанием для уменьшения размера премии вплоть до 0 процентов, то есть для ее невыплаты в полном размере".
"Ссылку заявителя на п. 82 Порядка суд признает несостоятельной, поскольку указанные в нем случаи невыплаты премии являются безусловными, а при наличии дисциплинарных взысканий такая премия может не выплачиваться по решению командира воинской части".
Полагаю, что суд не прав: хоть 1 % премии должны были выплатить.
Со ссылками на п.п. 77,79,80 Порядка обеспечения ДД (приказ МО № 2700) суд делает следующие выводы:
"... наличие у военнослужащего дисциплинарных взысканий может являться основанием для уменьшения размера премии вплоть до 0 процентов, то есть для ее невыплаты в полном размере".
"Ссылку заявителя на п. 82 Порядка суд признает несостоятельной, поскольку указанные в нем случаи невыплаты премии являются безусловными, а при наличии дисциплинарных взысканий такая премия может не выплачиваться по решению командира воинской части".
Полагаю, что суд не прав: хоть 1 % премии должны были выплатить.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#229[ref]danko[/ref], а почему именно 1%, почему не 0,0000001% Не путайте категории НЕ которым премия НЕ выплачивается, с теми кто премии ЛИШЕН в связи с имеющимися упущениями по службе.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#230Я не вижу разницы между "лишен премии" и "невыплачивается премия" - результат один - в кармане пусто.[ref]danko[/ref], а почему именно 1%, почему не 0,0000001% Не путайте категории НЕ которым премия НЕ выплачивается, с теми кто премии ЛИШЕН в связи с имеющимися упущениями по службе.
Я не нашел в законодательстве нормы (кроме п. 82 Порядка, утв. приказом МО № 2700), позволяющей командиру лишать кого-либо указанной премии. Подскажите, пожалуйста, если я чего-то упустил.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#231[ref]danko[/ref], плохо что не видите. Попробую объяснить. Категория тех, кому премия НЕ выплачивается - это те кто на нее НЕ имеет права ВООБЩЕ, как бы хорошо данный гражданин (военнослужащий) не проявлял себя. Это может быть связано как с наличием иной системы премирования, так и с прямыми указаниями в НПА об отсутствии права на данный вид выплаты - как например у военнослужащих находящихся в распоряжении. Это касается не только премий, а абсолютно любых видов выплат - летчики не претендуют на надбавки и доп. выплаты, установленные морякам-подводникам, точно так же и наоборот.
Что касается "законодательной нормы" то читайте ФЗ о денежном довольствии, там все указано, в том числе определено, что конкретные правила определяются органом исполнительной власти в котором предусмотрена военная служба - для МО этими правилами является ПМО 2700.
Так что наличие взысканий - прямой путь к потере этих самых премий вплоть до полного лишения. Не забывайте - премия устанавливается ЕЖЕМЕСЯЧНО, именно устанавливается, ее размер не фиксирован, а ограничение касается только максимального размера выплаты в год. Таким образом даже само слово "лишать" не очень тут применимо. Вас ничего не лишили - Вас не поощрили. А вот требовать поощрения, при наличии взыскания это уже немножко наглость.
Что касается "законодательной нормы" то читайте ФЗ о денежном довольствии, там все указано, в том числе определено, что конкретные правила определяются органом исполнительной власти в котором предусмотрена военная служба - для МО этими правилами является ПМО 2700.
Так что наличие взысканий - прямой путь к потере этих самых премий вплоть до полного лишения. Не забывайте - премия устанавливается ЕЖЕМЕСЯЧНО, именно устанавливается, ее размер не фиксирован, а ограничение касается только максимального размера выплаты в год. Таким образом даже само слово "лишать" не очень тут применимо. Вас ничего не лишили - Вас не поощрили. А вот требовать поощрения, при наличии взыскания это уже немножко наглость.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#232Есть, есть еще в МО вменяемые люди!
"Премия не может равняться нулю, так как понятие размер есть величина положительная"!
"Премия не может равняться нулю, так как понятие размер есть величина положительная"!
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#233Ребята,подскажите,пожалуйста,как выплачивается за сдачу физо?
в этом году поступил на службу в октябре. сдавал физо один раз - на вышку. в декабре сказали будет еще одна сдача.
вопрос нужно ли подтверждать и когда начнутся выплаты?
в этом году поступил на службу в октябре. сдавал физо один раз - на вышку. в декабре сказали будет еще одна сдача.
вопрос нужно ли подтверждать и когда начнутся выплаты?
-
- Активный новичок
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 03 июн 2012, 15:41
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#234Коллеги, подскажите пожалуйста! Уволен 27.08.15, из списков части не исключен, в распоряжение не выведен, взысканий и неуд оценок не имею. Имею ли я право на 1010 в этом году? Кадры говорят, что не положено, т.к. я уже уволен и не вхожу ШДС подразделения. Чё за херня, кто объяснит? Может в суд или в прокуратуру подать?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#235право имеете. Но командир имеет право Вас к данному виду премирования НЕ представить. Обратите внимание - не лишить Вас данное премии, а именно не представить. Выплата не обязательная, полностью зависит от воли командиров/начальников.QR_BBPOST Имею ли я право на 1010 в этом году?
-
- Активный новичок
- Сообщения: 10
- Зарегистрирован: 03 июн 2012, 15:41
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#23611. Не представляются к дополнительному материальному стимулированию:
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
Т.е. по идее представить меня все-таки должны???!!!
военнослужащие, получающие дополнительное денежное стимулирование в соответствии с федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий год;
военнослужащие, имеющие дисциплинарное взыскание за совершенные грубые дисциплинарные проступки в период, за который производится дополнительная выплата, а также имеющие неудовлетворительные результаты по профессионально-должностной (командирской) и физической подготовке;
Т.е. по идее представить меня все-таки должны???!!!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#237[ref]sergsmmile[/ref], это те кто однозначно не представляется. Но, если Вы почитаете внимательно, то:
Вы обязанности исполняли - нет, на что Вам и укажут, а значит в рапорт, который подает непосредственный командир не попали. Т.е. к стимулированию попросту не представлены. Можете конечно попробовать поспорить - назначат Вам 1 рубль 00 копеек.
Показать текст
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#238Уважаемые форумчане, не выскажете свое мнение по такому вопросу. За текущий год взысканий не имею, командир части на протяжении года к сдаче зачетов и проверок не привлекал, в строевой сказали что мои неудовлетворительные оценки за прошлый год перенесли перенесли в этот. Имеет ли право командир на это и если да, то на основании какого приказа он может так действовать?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#240[ref]СЕР1993[/ref], командир на основании рапортов непосредственных командиров/начальников
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 6 гостей