Законно.Законно ли решение начальника ОК?
перевод из вида/рода в вид/род
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 782
- Зарегистрирован: 27 июл 2012, 01:58
#152
добрый день! прошу помочь мне разобраться с наболевшим вопросом. прохожу военную службу в части б/г с вытекающей отсюда проблемой перевода в другую воинскую часть. хочу ( ОЧЕНЬ) перевестись в другую воинскую часть, но командование мое желание не мотивирует на составление бумаг. В той в/ч в которую я желаю перевестись (отношение на вышестоящюю должность на руках) служит моя жена. может ли это быть основанием? если да , то подскажите как? если не основание -подскажите пожалуйста другую возможность! заранее спасибо!
Добавлено спустя 12 минут 45 секунд:
в/ч в одном гарнизоне.
Добавлено спустя 12 минут 45 секунд:
в/ч в одном гарнизоне.
Re: перевод из вида/рода в вид/род
#153Это может быть только в качестве обоснования Вашего желания (но не права на такой перевод), и не дает вам никаких преимуществ.В той в/ч в которую я желаю перевестись (отношение на вышестоящюю должность на руках) служит моя жена. может ли это быть основанием?
Рассмотреть вопрос о переводе обязаны, переводить - нет.
Добавлено спустя 2 минуты 26 секунд:
\если не основание -подскажите пожалуйста другую возможность!
увольнение с военной службы и поступление на военную службу по контракту вновь уже в другую в/ч
Всё изложенное сугубо ИМХО.
#154
вопро конечно в той ветке... а как с военнои ипотекой при увольнении и подписания нового контракта.? заново вставать? ( )
Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
наличие ребенка у нас 3-х летнего ребенка?
Добавлено спустя 1 минуту 5 секунд:
наличие ребенка у нас 3-х летнего ребенка?
#155
Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 (ред. от 09.07.2009)хочу ( ОЧЕНЬ) перевестись в другую воинскую часть, но командование мое желание не мотивирует на составление бумаг. В той в/ч в которую я желаю перевестись (отношение на вышестоящюю должность на руках)
III. Порядок оформления представлений к назначению на воинские должности, зачислению в распоряжение командира (начальника), освобождению от воинских должностей
Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность.
Re:вопро конечно в той ветке... а как с военнои ипотекой при увольнении и подписания нового контракта.? заново вставать? ( )
-
- Активный новичок
- Сообщения: 14
- Зарегистрирован: 19 сен 2013, 23:28
#156
Добрый день!!!Подскажите пожалуйста служу в цнтральном округе в ЖДВ войсках взял отношение в Ростове в Мотострелковую Бригаду Южный округ ,подскажите с чего начинать перевод ???Могут ли меня не пропустить командование или округ???С чего начинать???И как бороться с переводом???Очень хочу в южный округ служить,Заранее спасибо
Re: перевод из вида/рода в вид/род
#157могут... такой перевод не является Вашим безусловным правом, а всего лишь предоставленной возможностью с невысокими шансами на положительное решениеМогут ли меня не пропустить командование или округ?
"нецелесообразно" будет достаточным обоснованием в таком отказе в переводе
Всё изложенное сугубо ИМХО.
-
- Активный новичок
- Сообщения: 14
- Зарегистрирован: 19 сен 2013, 23:28
Re: перевод из вида/рода в вид/род
#159Если нет какой-либо стороней помощи, то шансы на перевод весьма незначительны.
Если Вы положительный военный и хороший специалист, то жалко просто так отпускать. Если не являетесь таковым - то просто лень заморачиваться и составлять ворох бумаг на согласование в вышестоящие инстанции и контролировать их прохождение, проще отказать и все дела.
Если Вы положительный военный и хороший специалист, то жалко просто так отпускать. Если не являетесь таковым - то просто лень заморачиваться и составлять ворох бумаг на согласование в вышестоящие инстанции и контролировать их прохождение, проще отказать и все дела.
Всё изложенное сугубо ИМХО.
-
- Новичок
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 25 окт 2011, 19:46
#160
Подскажите, что делать?
Я майор на капитанской должности, служу в бригаде ПВО, 22 года выслуги. Хочу перевестись в военную приёмку на должность инженера ст. л-т. Причина - достал нервотрёп. Документы завернул командующий с пометкой без реализации в связи с низкой укомплектованностью войск ПВО-ПРО. Скоро будут оргштатные. В кадрах говорят, что дана установка в распоряжение никого не выводить и переназначать всех в своих порядках. Отношение с ВП давно просрочено (от сентября 2013г.) Что делать не знаю!!!!
Я майор на капитанской должности, служу в бригаде ПВО, 22 года выслуги. Хочу перевестись в военную приёмку на должность инженера ст. л-т. Причина - достал нервотрёп. Документы завернул командующий с пометкой без реализации в связи с низкой укомплектованностью войск ПВО-ПРО. Скоро будут оргштатные. В кадрах говорят, что дана установка в распоряжение никого не выводить и переназначать всех в своих порядках. Отношение с ВП давно просрочено (от сентября 2013г.) Что делать не знаю!!!!
#161
Брать снова отношение изОтношение с ВП давно просрочено (от сентября 2013г.) Что делать не знаю!!!!
и оформлять документы на перевод, тем болееВП
Скоро будут оргштатные
-
- Новичок
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 25 окт 2011, 19:46
#162
Начальник ВП сказал, что повторно отношения они не дают, но должность вакантна и он каждый месяц выдаёт в данных по укомплектованности, что отношение выдано мне и в производстве. Кадровик наш сказал, что дана установка в распоряжение никого не выводить и переназначать всех в своих порядках (на сколько это законно?).
#163
Если должность сокращена и нет равной, а на низшую и высшую Вы не согласны, то не законно. Пусть командование НПА и ПМО почитают и зачет по правовому минимуму примутКадровик наш сказал, что дана установка в распоряжение никого не выводить и переназначать всех в своих порядках (на сколько это законно?).
- na4alnik
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1623
- Зарегистрирован: 19 окт 2011, 15:57
- Откуда: Столица - Город глазастых грибов
#164
Нахожусь в распоряжении почти три года...Есть возможность попытаться перевестись из ВВУЗА в штаб одного из родов войск....Вызывают на аттестационную комиссию.....Среди прочих документов которые необходимо иметь с собой определили чтобы было представление от "наших"кадровиков(командира).Озадачился - как это выглядит .... и следующая мысль - наверное сначала "своим" кадровикам нужно передать т.н. отношение, после чего оно вместе с моим рапортом будет реализовываться и, соответственно, появиться это самое представление ....Прав я или не прав?Что скажете,уважаемые форумчане?
#166
Приказ Министра обороны РФ от 30.09.2002 N 350 (ред. от 09.07.2009) "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской...наверное сначала "своим" кадровикам нужно передать т.н. отношение, после чего оно вместе с моим рапортом будет реализовываться и, соответственно, появиться это самое представление
III. Порядок оформления представлений к назначению на воинские должности, зачислению в распоряжение командира (начальника), освобождению от воинских должностей
10. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, вправе предложить на рассмотрение соответствующей аттестационной комиссии свою кандидатуру для назначения на освобождающуюся или вакантную воинскую должность (пункт 3 статьи 43 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" <*> (далее именуется - Закон). При этом он представляет соответствующему командиру (начальнику) рапорт с ходатайством о рассмотрении его кандидатуры, копию последнего аттестационного листа с отзывом и копию служебной карточки. Аттестационная комиссия воинской части, рассмотрев кандидатуры военнослужащих своей воинской части, а также документы других военнослужащих, дает заключение по рассмотренным кандидатурам. В случае если аттестационной комиссией воинской части предлагается к назначению на воинскую должность военнослужащий другой воинской части, то по решению командира (начальника) этой воинской части на имя командира (начальника) воинской части, где проходит военную службу отобранный кандидат, высылается отношение по форме согласно приложению N 4 к настоящей Инструкции. Если аттестационной комиссией воинской части ходатайство кандидата по вопросу назначения на воинскую должность отклонено, то он об этом уведомляется в письменной форме в установленном порядке. Командир (начальник) воинской части, получивший отношение на военнослужащего, обязан в установленном порядке направить на него по команде представление в кадровый орган, подчиненный должностному лицу, которому предоставлено право назначения на данную воинскую должность. Военнослужащие, проходящие военную службу в местностях Российской Федерации, где установлен срок военной службы, вправе предложить на рассмотрение аттестационных комиссий воинских частей, дислоцированных в другой местности Российской Федерации, где не установлен срок военной службы или установлены другие сроки военной службы, свою кандидатуру, после того как они выслужили установленные сроки военной службы в этих местностях.
#167
Здравствуйте! Подскажите могут ли моего мужа перевести в другую часть(город) если жена беременна и есть ребенок до года?
#171
Подскажите пожалуйста , я с-т к/с до конца контракта осталось 5 месяцев, хочу перевестись в другую рядом стоящую в/ч зам по тылу сказал либо дослужить либо увольгение, а жизни в части не даёт, как мне быть и от чего отталкиваться при разговоре с ним, заранее СПАСИБО...
#174
Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"есть ли срок какой-то то-ли 3 месяца до конца контракта остаётся и тебя не могут уволить, подскажите ТОЧНЫЙ СРОК .
22. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
Re:
#175Приказ Министра обороны РФ от 30 сентября 2002 г. N 350 "Об организации прохождения военной службы офицерами и прапорщиками (мичманами) в Вооруженных Силах Российской Федерации"есть ли срок какой-то то-ли 3 месяца до конца контракта остаётся и тебя не могут уволить, подскажите ТОЧНЫЙ СРОК .
22. Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих, проводится непосредственными командирами (начальниками) при активном участии кадровых, военно-медицинских и финансово-экономических органов с привлечением аттестационных комиссий и начальников родов войск и служб.
Командир (начальник) воинской части обязан:
а) за шесть месяцев до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
уточнить у военнослужащего вопрос заключения им нового контракта, учитывая наличие необходимой выслуги лет для назначения пенсии за выслугу лет, состояние здоровья, обеспеченность жилым помещением по нормам, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
направить личное дело военнослужащего, подлежащего увольнению, в соответствующий финансово-экономический орган для подсчета выслуги лет на пенсию;
направить военнослужащего (по его желанию) на медицинское освидетельствование в гарнизонную или госпитальную военно-врачебную комиссию (далее именуется - ВВК);
предоставить военнослужащему ежегодный основной отпуск и полностью дополнительные (если таковые имеются) отпуска соответствующей продолжительности с расчетом их завершения ко времени издания соответствующего приказа об увольнении с военной службы;
б) за четыре месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта организовать проведение аттестации военнослужащего;
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
довести военнослужащему принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
провести беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового, финансово-экономического органов и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по форме согласно приложению N 8 к настоящей Инструкции.
Лист беседы военнослужащего хранится в его личном деле.
- na4alnik
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1623
- Зарегистрирован: 19 окт 2011, 15:57
- Откуда: Столица - Город глазастых грибов
#177
прошел аттестационную комиссию....получил отношение...у себя получил представление..привез туда куда планировал перевестись и окуел ...."...А мы вас наверное не берем..." заявил кадровик мило моргая добрыми глазками .....А нахера отношение давали?....ХЗ - ответил кадровик и показал решение аттестационной комиссии в котором написано:".....единогласно...ходатайствовать и пр..и пр...."..И вдогонку заявил что на это место уже товарищь из запаса идет..Оказалось - им проще из запаса призвать чем распоряженца перевести.....Что они и сделали...Или же "запасник" волосами покрыт с ног до головы....
#178
получил отношение...
привез туда куда планировал перевестись и окуел
...А мы вас наверное не берем..." заявил кадровик мило моргая добрыми глазками
ТупизмА нахера отношение давали?....ХЗ - ответил кадровик и показал решение аттестационной комиссии в котором написано:".....единогласно...ходатайствовать и пр..и пр...."..Оказалось - им проще из запаса призвать чем распоряженца перевести.....Что они и сделали...
-
- Новичок
- Сообщения: 5
- Зарегистрирован: 03 сен 2014, 22:30
Re: перевод из вида/рода в вид/род
#179Всем доброго времени суток. Начну из далека. Служу в тыловой части в РАВ. в Пензе. Хочу перевестись в военную полицию г.Бийска этого округа. Привез отношение, сделали представление,отправили.Затем проект приказа о снятие и назначение на должность. Документы прошли кадры ЦМТО( так мне сказал начальник ОПО) и находятся в кадрах ЦВО. И чтото уже 3 месяца тишина.Звоню на номер горячий линии там постоянно занято. ВНИМАНИЕ вопрос как узнать что с моими документами? И только ли их подписывает командующий округом ЦВО или они еще дальше кудато пойдут.
Вернуться в «КОНТРАКТНАЯ СЛУЖБА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 63 гостя