Выплаты по беременности и родам
Re: Выплаты по беременности и родам
#361Здравствуйте! Проживаю в респ. Бурятия. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с сентября 2012 года. Будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет? И еще, если я забеременею находясь в отпуске по уходу за ребенком, будет ли мне положено единовременное пособие по рождению ребенка, если положено то из чего оно будет исчисляться? И каким будет пособие по уходу за вторым ребенком, если нам значительно увеличили ЗП с 2013 г.?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
#362
кроме разговоров по теле-ящику ничего не видел об увеличении периода выплаты пособия по уходу за ребенком. Пока-что выплата предусмотрена до достижения ребенком возраста полутора лет.Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет с сентября 2012 года. Будут ли мне платить пособие по уходу за ребенком до 3 лет?
пособие при рождении второго ребенка обязаны выплатить; оно не зависит от доходов матери и с 01.01.2014 г. =13.741,99 руб. (плюс сумма по районному коэффициенту)если я забеременею находясь в отпуске по уходу за ребенком, будет ли мне положено единовременное пособие по рождению ребенка, если положено то из чего оно будет исчисляться?
не менее 5.153,24 руб, но не более 10.306,50 руб (плюс РК). Более точно предполагаемую сумму пособия лучше узнать в своем финоргане.каким будет пособие по уходу за вторым ребенком, если нам значительно увеличили ЗП с 2013 г.?
#365
Здравствуйте! У меня еще один вопрос. Когда я буду находиться в отпуске по уходу за ребенком, и забеременею вторым ребенком, выплатят ли мне ден.довольствие за отпуск по беременности и родам?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
#366
Елена26,
должны выплатить за период второго ДиПРО пособие в размере денежного довольствия,
но чтобы все получилось, - желательно перед началом этого отпуска выйти на службу на 1-2 дня (написать рапорт о вступлении в исполнение должности, а на следующий день подать рапорт со справкой о предоставлении отп. по берем. и родам), а по окончании ДиПРО взять еще и часть ежегодного основного отпуска (пропорционально 140 дням)
должны выплатить за период второго ДиПРО пособие в размере денежного довольствия,
но чтобы все получилось, - желательно перед началом этого отпуска выйти на службу на 1-2 дня (написать рапорт о вступлении в исполнение должности, а на следующий день подать рапорт со справкой о предоставлении отп. по берем. и родам), а по окончании ДиПРО взять еще и часть ежегодного основного отпуска (пропорционально 140 дням)
#367
<Письмо> ФСС РФ от 28.01.2014 N 17-03-11/06-1026
С 1 января 2014 года размеры пособий в связи с материнством устанавливаются с коэффициентом 1,05
Сообщается, что с 1 января 2014 года размеры следующих видов пособий устанавливаются с коэффициентом 1,05:
а) пособия по беременности и родам, женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организации;
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
- с прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой;
- с прекращением статуса адвоката;
- с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
б) единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
в) единовременного пособия при рождении ребенка;
г) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
д) ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
е) минимальный и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
ФСС РФ обращает внимание на то, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" не предусмотрено.
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,05, с 1 января 2014 года подлежат перерасчету в процентом выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,05.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком не должно быть менее 2 576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5 153,24 руб. по уходу за вторым и последующими. Округление суммы пособий до полного рубля не предусмотрено.
Индексация размера ежемесячного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,05 применяется только в случае рождения ребенка с 1 января 2014 года.
С 1 января 2014 года размеры пособий в связи с материнством устанавливаются с коэффициентом 1,05
Сообщается, что с 1 января 2014 года размеры следующих видов пособий устанавливаются с коэффициентом 1,05:
а) пособия по беременности и родам, женщинам, уволенным в связи:
- с ликвидацией организации;
- с прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей;
- с прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой;
- с прекращением статуса адвоката;
- с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
б) единовременного пособия женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
в) единовременного пособия при рождении ребенка;
г) минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
д) ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, не подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (в том числе лицам, обучающимся по очной форме обучения в образовательных учреждениях);
е) минимальный и максимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, выплачиваемого лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию.
ФСС РФ обращает внимание на то, что применение коэффициента индексации к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, исчисленного из заработной платы в размере 40% среднего заработка, Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" не предусмотрено.
При индексации максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком данное пособие, исчисленное в процентном выражении (40%) от среднего заработка (дохода) и выплачиваемое лицам, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, в максимальном размере, установленном до индексации на коэффициент 1,05, с 1 января 2014 года подлежат перерасчету в процентом выражении от среднего заработка (дохода), но не выше максимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, проиндексированного на коэффициент 1,05.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком не должно быть менее 2 576,63 руб. по уходу за первым ребенком и 5 153,24 руб. по уходу за вторым и последующими. Округление суммы пособий до полного рубля не предусмотрено.
Индексация размера ежемесячного пособия при рождении ребенка на коэффициент 1,05 применяется только в случае рождения ребенка с 1 января 2014 года.
#368
Доброго времени, прошу Вашей помощи, сабж - год я проработала в Сизо 2 города Москвы в должности врача-психиатра в звании лейтенанта внутренней службы УФСИН, после вышла замуж и устроилась на гражданскую профессию и родила. На данный момент встал вопрос о начислении пособия по родам и отпуску по уходу за ребенком. Мне выплачивают минималку без учета моей службы тк форму 182Н для предоставления в соц страх из сизо2 я предоставить не могу по той простой причине что мне отказали в ее выдаче. Как мне быть. Заранее благодарна всем за советы. С уважением.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
#369
Sfey,
на военнослужащих не уплачиваются социальные взносы, а соответственно и справку 182Н выдать не представляется возможным. Фактически пособие выплачивается исходя из отчисленных ранее работодателем с зарплаты взносов. Но так как Вы проходили службы и взносы в этот период за Вас не платились, то и учитывать нечего.
на военнослужащих не уплачиваются социальные взносы, а соответственно и справку 182Н выдать не представляется возможным. Фактически пособие выплачивается исходя из отчисленных ранее работодателем с зарплаты взносов. Но так как Вы проходили службы и взносы в этот период за Вас не платились, то и учитывать нечего.
#370
Прошу знающих специалистов фин. органов разъяснить !!!!
ситуация относительно начисления и выплаты дикретных в/сл ВС РФ г. Севастополя.
Ухожу в дикрет 20.10.14г. Пришла в фин. часть узнать о размере дикретной выплаты, говорю: Вы же знаете, что дикретное пособие налогом не облагается (плачу 13%) и выплачивается в полном объеме за все 140 суток сразу? ответ мне: Мы все выплаты до 2015 г. года производим по укр. законодательству!!!
Спрашиваю: Так что Вы хотите сказать, что деньги начислите по укр. законам ( налог при Укр. с этих денег взымался 2% в ПФ), а налог с них снимите по росс законам(13%)????? это как таааак???? и выплачивать собираются не всю сумму сразу, а по частям, каждый месяц как з/п!!!!
и еще входит ли в дикретные 10% за работу с секр. документами?
я так понимаю, что выплата рассчитывается на момент ухода в ДО?
т. е. если я на октябрь месяц получаю 43000+13%=48590р., то с этой суммы делают начисления?
потому как на момент ДО работать с сек. док. не буду- не вычтут ли 10% из начисления?
Спасибо!!!!
ситуация относительно начисления и выплаты дикретных в/сл ВС РФ г. Севастополя.
Ухожу в дикрет 20.10.14г. Пришла в фин. часть узнать о размере дикретной выплаты, говорю: Вы же знаете, что дикретное пособие налогом не облагается (плачу 13%) и выплачивается в полном объеме за все 140 суток сразу? ответ мне: Мы все выплаты до 2015 г. года производим по укр. законодательству!!!
Спрашиваю: Так что Вы хотите сказать, что деньги начислите по укр. законам ( налог при Укр. с этих денег взымался 2% в ПФ), а налог с них снимите по росс законам(13%)????? это как таааак???? и выплачивать собираются не всю сумму сразу, а по частям, каждый месяц как з/п!!!!
и еще входит ли в дикретные 10% за работу с секр. документами?
я так понимаю, что выплата рассчитывается на момент ухода в ДО?
т. е. если я на октябрь месяц получаю 43000+13%=48590р., то с этой суммы делают начисления?
потому как на момент ДО работать с сек. док. не буду- не вычтут ли 10% из начисления?
Спасибо!!!!
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#371
давайте определимся.и еще входит ли в дикретные 10% за работу с секр. документами?
декретные нет такого понятия даже в принципе в НПА РФ
есть выплаты обособленные
1. оплачиваемый отпуск(по сути больничный) по беременности и родам 140 дней при нормальных условиях, 70 до 70 после родов
2. отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет
3. пособие при рождении (федеральное и региональное если есть)
я так понял вы писали про то что я указал в первом пункте, выплата эта предоставляется на основании справки из женской консультации и вашего же обращения(рапорта). 13% с них не удерживается по российским законам
http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_165876/Размеры пенсий, пособий (в том числе единовременных), компенсаций и иных видов социальных выплат, а также гарантий, установленных в денежной форме, приводятся в соответствие с размерами таких социальных выплат и гарантий, предусмотренных законодательством Российской Федерации, в течение переходного периода
выплата производиться в полном объеме со всеми надбавками положенными на момент ухода в отпуск по беременности и родам
всё пройдёт, пройдёт и это.
#372
Роман Буденков, спасибо!
я так поняла, что ни о каких укр. законах косательно начисления и выплат и речи быть не может!?!?
т.е. мне должны насчитать и выплатить в ПОЛНОМ объеме пособие по БиР за 140 дней исходя из суммы:
43000+13%=48590р. + 13-я з/п + премия 1010
как бы теперь им ЭТО доказать ???
я так поняла, что ни о каких укр. законах косательно начисления и выплат и речи быть не может!?!?
т.е. мне должны насчитать и выплатить в ПОЛНОМ объеме пособие по БиР за 140 дней исходя из суммы:
43000+13%=48590р. + 13-я з/п + премия 1010
как бы теперь им ЭТО доказать ???
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
#373
- здесь всё с ошибкамиисходя из суммы:
43000+13%=48590р. + 13-я з/п + премия 1010
1) сумма ежемесячного ден.довольствия берется до налогообложения ( а то, что Вы написали - чушь; налог в 13% удерживается с суммы 48950 р. и составит 6.317 р., а на руки тогда будет 42.273 р.)
2) "+13 з/п" при расчете пособия по берем и родам не считают у военных, а выплачивают в конце года вместе со всеми пропорционально полным месяцам службы до ухода в отпуск по уходу за ребенком
3) суммы, ранее выплаченные на основании прик.МО РФ № 1010 также не учитываются
158. Военнослужащим женского пола за время отпуска по беременности и родам выплачивается пособие по беременности и родам в размере денежного довольствия, получаемого ими ко дню убытия в указанный отпуск.
Кроме пособия по беременности и родам им также выплачиваются на общих основаниях иные дополнительные выплаты денежного довольствия, право на которые возникло в период этого отпуска.
(из прик.МО РФ 2011 г. № 2700)
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
#374
Кстати, обязанности платить сразу "много" в ПМО 2700 не содержится - выплачивается пособие в размере ДД, т.е. имеют право платить раз в месяц до достижения ребенком полутора лет.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#375
может, но если вы гражданка незалежнойя так поняла, что ни о каких укр. законах косательно начисления и выплат и речи быть не может!?!?
да но в тот момент когда всем платить будет13-я
не факт, причем я больше чем уверен что 1010 не будет у вас.+ премия 1010
я так думаю это расчет всего что положено до конца года, а не прямо перед декретом2) "+13 з/п" при расчете пособия по берем и родам не считают у военных, а выплачивают в конце года вместе со всеми пропорционально полным месяцам службы до ухода в отпуск по уходу за ребенком
всё пройдёт, пройдёт и это.
#376
Роман Буденков, разъяснения понятны))))
меня интересует сумма конкретная: 43 тыс. руб. ( но это уже с учетом вычета налога 13%)????
или 48тыс. руб. (но это без вычета налога 13%)????
я так понимаю что 48 тыс. руб.?!?!? раз пособие по БиР налогом не облагается!!!!
Мои мысли в верном направлении???
меня интересует сумма конкретная: 43 тыс. руб. ( но это уже с учетом вычета налога 13%)????
или 48тыс. руб. (но это без вычета налога 13%)????
я так понимаю что 48 тыс. руб.?!?!? раз пособие по БиР налогом не облагается!!!!
Мои мысли в верном направлении???
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#377
без вычетано это без вычета налога 13%
в этом да. арифметику не проверял, больше чем уверен что вы ошиблись в подсчетеМои мысли в верном направлении???
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
#378
Поцелуйк@,
считайте по другому, оклад по званию, оклад по должности, надбавка за выслугу, остальные надбавки, выплачиваемые на момент ухода в отпуск - все сложили - получили сумму - вот ее Вам и должны платить во время отпуска. НО сейчас Вам платят премию - а вот во время отпуска платить ее не будут.
считайте по другому, оклад по званию, оклад по должности, надбавка за выслугу, остальные надбавки, выплачиваемые на момент ухода в отпуск - все сложили - получили сумму - вот ее Вам и должны платить во время отпуска. НО сейчас Вам платят премию - а вот во время отпуска платить ее не будут.
#379
Товарищи!!!! моему возмущению нет предела
написала рапорт на отпуск по БиР... пошла в фин.службу поинтересоваться сколько и как начислят пособие...
итог: начислять и выплачивать (с сохранением всех доп. выплат) будут по укр. законам!!! НО 13% процентов будут снимать по Росс. законам?!?!? и выплачивать будут как обычную з.п., т.е. каждый месяц, а не за весь период!!! это как так получается?!?!? в/часть то ведь УЖЕ РФ!!!! как добиться справедливости, чтоб не облагали налогом в 13% ( всё-таки 6тыс.руб.!!!), чем доказать, где смогут помочь, на какой нормат. документ сослаться? подумываю найти военн. юриста в помощь....
написала рапорт на отпуск по БиР... пошла в фин.службу поинтересоваться сколько и как начислят пособие...
итог: начислять и выплачивать (с сохранением всех доп. выплат) будут по укр. законам!!! НО 13% процентов будут снимать по Росс. законам?!?!? и выплачивать будут как обычную з.п., т.е. каждый месяц, а не за весь период!!! это как так получается?!?!? в/часть то ведь УЖЕ РФ!!!! как добиться справедливости, чтоб не облагали налогом в 13% ( всё-таки 6тыс.руб.!!!), чем доказать, где смогут помочь, на какой нормат. документ сослаться? подумываю найти военн. юриста в помощь....
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
#380
Поцелуйк@,
лучше ищите представителя. Одновременно по двум законам явно быть не может. То что платить будут ежемесячно - правильно и соответствует действующему законодательству, а вот удержание налога нет.
лучше ищите представителя. Одновременно по двум законам явно быть не может. То что платить будут ежемесячно - правильно и соответствует действующему законодательству, а вот удержание налога нет.
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#381
солидаренлучше ищите представителя.
нет такой категории юристов, ладно еще юрист имеющий опыт по делам с участием военнослужащихвоенн. юриста
а сам больничный 140 дней?То что платить будут ежемесячно - правильно и соответствует действующему законодательству
всё пройдёт, пройдёт и это.
#382
больничный в ЖК насчитали по укр. законодательству - 126 дней....
представителя- имеется ввиду юриста? или .....?
представителя- имеется ввиду юриста? или .....?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
#383
Роман Буденков,
ну у военных как такового больничного то нет Получает на это время ДД как положено, в соответствии с ПМО 2700
Поцелуйк@,
ну у военных как такового больничного то нет Получает на это время ДД как положено, в соответствии с ПМО 2700
Поцелуйк@,
именно. Юриста. Желательно с опытом по делам в гарнизонных судах.представителя- имеется ввиду юриста?
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#384
страннобольничный в ЖК насчитали по укр. законодательству - 126 дней....
отпуск по беременности и родам по сути больничныйну у военных как такового больничного то нет
всё пройдёт, пройдёт и это.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
#385
- это "гримасы законотворческой деятельности" на переходный период при вхождении Крыма в состав РФ. Получилось по анекдоту: "когда армянское радио спросили - что получится, если скрестить еврея и турка, радио ответило - получится затурканый еврей".написала рапорт на отпуск по БиР... пошла в фин.службу поинтересоваться сколько и как начислят пособие...
итог: начислять и выплачивать (с сохранением всех доп. выплат) будут по укр. законам!!! НО 13% процентов будут снимать по Росс. законам?! и выплачивать будут как обычную з.п., т.е. каждый месяц, а не за весь период!!! это как так получается?! в/часть то ведь УЖЕ РФ!!
Поцелуйк@,
уточните еще раз в фин.службе - на основании каких законов они собираются удерживать налог на доходы из вашего пособия по берем и родам.
Если как Вы пишите "13% процентов будут снимать по Росс. законам", то это грубая ошибка - в соотв. с Налоговым кодексом РФ (часть 2)
Поцелуйк@, - в суде или для подготовки к суду даром для Вас никто работать не будет. Смотрите, чтобы расходы по оплате юридической помощи не оказались больше суммы, которую Вы не хотите потерять при удержании НДФЛ.Статья 217. Доходы, не подлежащие налогообложению (освобождаемые от налогообложения)
Не подлежат налогообложению (освобождаются от налогообложения) следующие виды доходов физических лиц:
1) государственные пособия, за исключением пособий по временной нетрудоспособности (включая пособие по уходу за больным ребенком), а также иные выплаты и компенсации, выплачиваемые в соответствии с действующим законодательством. При этом к пособиям, не подлежащим налогообложению, относятся пособия по безработице, беременности и родам
Попробуйте обратиться в приемную МО РФ (в электронном виде через сайт http://www.mil.ru или заказным письмом) с вопросами о порядке исчисления пособия, правилах его выплаты (единовременно или частями) и облагается ли эта выплата налогом - применительно к военнослужащим, проходящим службу в Крыму.
#386
Здравствуйте! Я военнослужащая внутренних войск, до августа 2014 года работала после ушла в декрет который заканчивается в 2015 году, Сейчас издали приказ о дополнительных выплатах в конце года согласно приказа МВД РФ от 26.06.2007 № 568 О дополнительной выплате военнослужащим внутренних войск но мне сказали что я данную выплату не получу, т.к. пришла телеграмма с пояснениями где написано что женщинам находящимся в отпуске по беременности и родам не платить. Имею ли я право на данную выплату ? Я сейчас по больничному просто нетрудоспособна и могу теоретически не уходить потом в 2015 году в отпуск по уходу до 1,5 лет . Почему тогда всем кто находится в момент издания приказа на больничном выплата идет а по беременности и родам больничный не считается как больничный? И в приказе № 568 не указано, что не платить женщинам находящимся в отпуске по беременности и родам. Прошу ответить.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
#388
Помогите пожалуйста! 15 января 2014 ушла в отпуск по беременности и родам, по окончании отпуска по БиР отгуляла основной отпуск и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Рапорт от 15.01 в ЕРЦ дошёл только в сентябре, и мне начисляли ДД. В данный момент пересчитали и получилось, что должна я. В октябре начислили пособие по уходу за ребёнком, но без учёта северных и РК. за ноябрь вообще выплатили 50 руб. Как истребовать перерасчёт с ЕРЦ? Заранее Спасибо.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
- Роман Буденков
- Модератор
- Сообщения: 14338
- Зарегистрирован: 08 янв 2009, 22:33
- Откуда: г.Смоленск (совсем)
#390
проходила службудо августа 2014 года работала
вряд ли, вас просто не упомянут в приказе и все.Имею ли я право на данную выплату ?
почему в 2015? отпуст по беременности и родам 140 дней 70 до 70 после причем здесь следующий год? 4 месяца вы на больничном и в декабре вы выходите или уходите в отпуск по уходу... может мы считаем как по по разному?Я сейчас по больничному просто нетрудоспособна и могу теоретически не уходить потом в 2015 году в отпуск по уходу до 1,5 лет .
у командира спросить надо. это правовой форум, а не клуб экстрасенсовПочему тогда всем кто находится в момент издания приказа на больничном выплата идет а по беременности и родам больничный не считается как больничный?
ну министр же не дебил такое в приказе написать. то что ушедшим в отпуск по родам не платят премии нормальная практика, обидная но нормальная. да и аргумент что вы не пойдете в отпуск по уходу до 1,% лет слабый, сегодня не пойдете завтра пойдете, вас ведь удержать то никто не сможет.И в приказе № 568 не указано, что не платить женщинам находящимся в отпуске по беременности и родам.
скорее не рапорт а информацияРапорт от 15.01 в ЕРЦ дошёл только в сентябре
и такое бываетВ данный момент пересчитали и получилось, что должна я
очень просто или ветку специальную почитать по удержаниям или меня чуть послушать. обращаетесь в суд и вам все выплатят, право на удержания по умолчанию (перерасчет) по сути никогда у ЕРЦ не было, и только душевно не понимающий толя сердюков издал приказ где что то подобное разрешил, однако верховный суд эту норму приказа отменил, так что удержавать пересчитывать никто не имеет права без вашего согласия, об этом и ст.1109 ГКРФ гласит.Как истребовать перерасчёт с ЕРЦ?
всё пройдёт, пройдёт и это.
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 12 гостей