Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

И еще,как это делается?

С исковыми требованиями не согласен (возражаю) так как ....указываете причину по которой не согласны. Кроме того считаю что истцом пропущен срок на обращение в суд (примерная форма в личке).

Мне нужно заранее подготовить возражения или это все будет делаться в суде?

Лучше заранее и отнести в суд на предварительное судебное заседание где и будет рассматриваться заявление о сроке.

на ст.196,199 ГК, верно?

и 152 ГПК

если сумма большая

Не больше 50 тыс., а это для кого как.

Подскажите пожалуйста что я должна получить по увольнению ? Выслуга 19,5 в ФСБ , ВВК признана не годной , придельный возраст , старший прапорщик . Облазила все в интернете и никак не доходит

Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ
"О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12191544/#block_3#ixzz3HmxTCJPl
3. Военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, общая продолжительность военной службы которого составляет менее 20 лет, при увольнении с военной службы выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания, а военнослужащему, общая продолжительность военной службы которого составляет 20 лет и более, выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания.

подскажите, при увольнении 20 лет и более при получении единовременного пособия 7 окладов ДД -подоходный налог берется с данной суммы берется

FDV,
Единовременное пособие при увольнении с военной службы

Anybody08 , я как понял, что как повезет возьмут или нет

Добавлено спустя 2 минуты 3 секунды:
товарищи! при выплате 7 окладов денежного содержания, в эту сумму входит надбавка за выслугу лет?

FDV,
нет, ОДС - это ОВД+ОВЗ

Anybody08 , нахожусь в распоряжении 2 года, у меня звание майор, 19 должностной тариф , т.е. 24500+11500 =36000 рублей это ОДС .
ИТОГО получается 36000 рублей х7 окладов = 252000 рублей - 32760 рублей (13%), т.е на руки =219240 рублей

FDV,
я Вам ссылку для чего давал? То есть сами двже банально прочитать не хотите?

С 1 января 2012 г. вступила в силу новая редакция пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс), в соответствии с которой освобождаются от обложения налогом на доходы физических лиц компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, за исключением компенсации за неиспользованный отпуск, а также сумм выплат в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру организации в части, превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка или шестикратный размер среднего месячного заработка для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
В соответствии с пунктом 2 статьи 2 Федерального закона от 07.11.2011 N 306-ФЗ денежное довольствие военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, состоит из месячного оклада в соответствии с присвоенным воинским званием и месячного оклада в соответствии с занимаемой воинской должностью, которые составляют оклад месячного денежного содержания военнослужащего, и из ежемесячных и иных дополнительных выплат.
С учетом вышеизложенного для целей применения пункта 3 статьи 217 Кодекса при выплате единовременного пособия при увольнении с военной службы в качестве среднего месячного заработка следует рассматривать средний размер месячного денежного довольствия военнослужащего.

252000 рублей

минус 3 Ваших ежемесчных ДД (сколько Вам начисляют в месяц ДД ) а вот от оставшейся суммы минус налог 13%

минус 3 Ваших ежемесчных ДД (сколько Вам начисляют в месяц ДД )

ДД в месяц берется с вычетом подоходного налога?

ДД в месяц берется с вычетом подоходного налога?

без

Здравствуйте уважаемые форумчане. хочу попросить информацию о дополнительной выплате 8 (восьмого оклада) по увольнению. Читал все что с этим связано на форуме, Суть дела. У меня есть две медали одна из них это "300 лет Российскому флоту" если следовать по судебной практике то это юбилейная медаль, но она является государственной наградой. ИРЦ при расчете восьмой оклад не заплатил, из этого следует, что это медаль чисто юбилейная, тогда вопрос; юбилейными мендалями можно можно награждать всех военнослужащих и гражданский персонал в части касающейся.

медаль чисто юбилейная, тогда вопрос; юбилейными мендалями можно можно награждать всех военнослужащих и гражданский персонал в части касающейся.

- не понятно, какое отношение к данной Теме имеет Ваш вопрос.
Ну а ответ на него сможете найти в "Положении о медали "300 лет Российскому флоту" - там пять категорий награждаемых

2 оклада при увольнении выплачивают с учетом северных или без них?

Здравствуйте,прошу подсказать в дальнейших действиях. Тут выше есть мои посты,но все же небольшая предыстория. Я был уволен по статье НУК в 2010г, сейчас в 2014г пришел иск от в\ч о взыскании с меня денег за ЕДПК и ЕПОИ. Написал заявление о пропуске срока обращения в суд,так как сроком является 3 года.

Был суд и заседание перенесли в связи с новыми обстоятельствами. Судья сказала мне,если я возражаю по решению об оплате,то мне нужно подготовить "возражение на исковое заявление".

В общем на мое заявление о пропуске срока,они подали возражение на основании п.34 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29.05.2014 №8.

В силу пункта 4 статьи 3 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" военнослужащие могут быть привлечены к материальной ответственности в течение трех лет со дня обнаружения ущерба. Днем обнаружения ущерба следует считать день, когда командиру воинской части, а в соответствующих случаях вышестоящим в порядке подчиненности органам военного управления и воинским должностным лицам стало известно о наличии материального ущерба, причиненного военнослужащим.

Так же в заявлении указано,что командованию о данном долге стало известно 27.12.2013г.

Теперь собственно мой вопрос. Я был уволен в апреле 2010г, стало известно о долге в декабре 2013г, то есть уже 3 года прошло и срок истек. А вот это постановление пленума вышло только в 2014 году. Есть ли какая статья,что новый закон не распространяется на старые дела? Или что нибудь в этом роде, чтобы мне грамотно составить возражение.

ivanov452,
У Вас вопрос крайне не простой. Вам нужно устанавливать обстоятельства при которых были выплаты, почему были переплаты, была ли Ваша недобросовестность в этом, как выяснили факт переплаты, почему не выяснили ранее. Все это работа, которая должна проводится на месте. Поэтому крайне Вам рекомендовал бы поискать профессионала который бы Вам помог, в том числе составил бы возражения и был Вашим представителем в суде.
Ну а в в ответ на пункт 4 статьи 3 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" сошлитесь на п. 1. того же закона, по которому Военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб.
Вряд ли Вы платили ЕДПК и ЕПОИ сами себе.

Мой нач кадров не знает что делать дальше с моим рапортои на доп выплату в размере оклада при увольнении за медаль 70 лет ВС СССР. Что ему подсказать . Как дальше с рапортом поступить?

LEON-64,
Включить в представление к увольнению и в проект приказа на увольнение, как основание для выплаты дополнительного оклада.

ivanov452,
У Вас вопрос крайне не простой. Вам нужно устанавливать обстоятельства при которых были выплаты, почему были переплаты, была ли Ваша недобросовестность в этом, как выяснили факт переплаты, почему не выяснили ранее. Все это работа, которая должна проводится на месте. Поэтому крайне Вам рекомендовал бы поискать профессионала который бы Вам помог, в том числе составил бы возражения и был Вашим представителем в суде.
Ну а в в ответ на пункт 4 статьи 3 Федерального закона "О материальной ответственности военнослужащих" сошлитесь на п. 1. того же закона, по которому Военнослужащие несут материальную ответственность только за причиненный по их вине реальный ущерб.
Вряд ли Вы платили ЕДПК и ЕПОИ сами себе.

нанимать профессионала выйдет дороже цены вопроса этого иска.

Мне кажется Вы не правильно меня поняли. Речь не идет о переплатах. За первый мой контракт нам лейтенантам выплачивали единовременное пособие на обзаведение имуществом первой необходимости,мне не дали дослужить первый контракт и уволили по статье несоблюдения контракта. И сейчас в 2014г они требуют те деньги назад,к тому же в иске указана совсем другая сумма,явно выше чем я получал.

ivanov452,
Для подготовки к суду Вам необходимо взять в военкомате (где стоите на воинском учете) заверенную копию выписки из приказа ком.части об исключении из списков л.с.ч.
Непосредственно на заседании суда или в возражении поднять вопрос о том, какую материальную ответственность понесли должностные лица части (после выявления в декабре 2013 г. ущерба в виде неудержания с Вас при увольнении за НУК пособий при закл.контракта и на обзавед. имуществом командир обязан был назначить и в месячный срок провести админ.расследование) Если админ.расследование было - с виновных в халатном исполнении должностных обязанностей могли взыскать до одного ОДС+ПНВЛ (а это естественно уменьшает сумму, которую могут заявить ко взысканию с Вас по решению суда) Если расследование в установленные сроки проведено не было, тогда, по-моему, нет оснований предъявлять претензии к Вам.
Обращаю Ваше внимание на то, что

...была ли Ваша недобросовестность в этом, как выяснили факт переплаты, почему не выяснили ранее. Все это работа, которая должна проводится на месте. Поэтому крайне Вам рекомендовал бы поискать профессионала который бы Вам помог, в том числе составил бы возражения и был Вашим представителем в суде.

Без представителя, который сможет поработать и в воинской части, скорее всего, не обойтись (но смотрите, чтобы размер его гонорара был соизмерим с суммой предъявляемого к Вам иска)

LEON-64,
Включить в представление к увольнению и в проект приказа на увольнение, как основание для выплаты дополнительного оклада.

Он не в курсе как это до фиников довести как я понял. Чтобы выплату добавили к 7 ми положенным по увольнению.

ivanov452,
а о каком ЕДП была речь в первом сообщении? Офицерам эта выплата не производилась, а если пособие выплачивалось в период службы контракту в качестве радового/сержанта - оно ко взысканию уже не предъявляется

Он не в курсе как это до фиников довести как я понял.

Скорей всего врет, или пудрит вам мозги.

Чтобы выплату добавили к 7 ми положенным по увольнению.

Пишет 8 ...

Был суд и заседание перенесли в связи с новыми обстоятельствами.

Такого не может быть. Вероятнее всего было предварительное заседание и назначили дату судебного разбирательства.

новый закон не распространяется на старые дела?

Постановление пленума не является не только Законом, но даже не является обязательным для судов (он даёт рекомендации). Не смотря на то что

в заявлении указано,что командованию о данном долге стало известно 27.12.2013г

Знать об этом они должны были

в апреле 2010г

смена же командира воинской части, финансиста, и т.д не может служить основанием для увеличения срока.

Он не в курсе как это до фиников довести как я понял.

Скорей всего врет, или пудрит вам мозги.

Чтобы выплату добавили к 7 ми положенным по увольнению.

Пишет 8 ...

Да у них сейчас подготовка-ниже плинтуса. Видимо и впрямь не знает Наверное копию вышеозначенного приказа он должен отправить в расчётный центр . а они там на основании его прибавляют ещё один оклад?

Был суд и заседание перенесли в связи с новыми обстоятельствами.

Такого не может быть. Вероятнее всего было предварительное заседание и назначили дату судебного разбирательства.

новый закон не распространяется на старые дела?

Постановление пленума не является не только Законом, но даже не является обязательным для судов (он даёт рекомендации). Не смотря на то что

в заявлении указано,что командованию о данном долге стало известно 27.12.2013г

Знать об этом они должны были

в апреле 2010г

смена же командира воинской части, финансиста, и т.д не может служить основанием для увеличения срока.

на что мне сослаться в возражении по иску?

Видимо и впрямь не знает Наверное копию вышеозначенного приказа он должен отправить в расчётный центр . а они там на основании его прибавляют ещё один оклад?

Не совсем понял, но все выплаты военнослужащему при увольнении указываются в проекте приказа.
Если ваш кадровик не знает, пускай звонит вышестоящему..., а то потом будите сами крутиться, так сказать.

на что мне сослаться в возражении по иску?

У Вас единственный шанс это отказ по срокам. По ссылке не понятно кто там кому писал письмо об обнаружении ущерба?

на что мне сослаться в возражении по иску?

У Вас единственный шанс это отказ по срокам. По ссылке не понятно кто там кому писал письмо об обнаружении ущерба?

Я просто закрасил чтобы не было никаких имен. Там руководитель ФКУ МО РФ по Республике ... в которой я проходил службу.

Я отказ по срокам уже приносил судье и они на мой отказ по срокам прислали это заявление в котором ссылаются на постановление пленума и пункт 4 статьи 3 ФЗ. На фото вроде же видно. Как мне теперь правильно составить возражение по иску?

Так же в заявлении указано,что командованию о данном долге стало известно 27.12.2013г.

На основании чего стало известно, что приводят в качестве доказательств ???