КЗОТ
Начнём с того что этот нормативный акт ДАВНО утратил силу.
Второе ст.88 передача персональных данных.
на Вашем экземпляре НАПИШУТ причины отказа.
на эту должность
пригласили врача из гражданской больницы
обоснованная причина отказа
Добавлено спустя 13 минут 16 секунд:
Сегодня написал заявление на прием на работу с 1.01.2015 г.,
Двигаясь в этом направлении Вы (если командование категорически настроено Вас не принимать) заведомо обречены на неудачу. Вам правильно привели в пример ст.64 но в ней нет обязанности работодателя принимать на работу именно Вас. Указаны причины по которым нельзя отказывать. Но отказать именно по этим причинам нужно быть просто идиотом, ни кто не обоснует письменный отказ например "пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства...". Единственный шанс доказать что не было никакой
ликвидации госпиталя
а всего лишь реорганизация. И обратиться в суд гражданский
в суд
юрист в личку можно без разрешения.