Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Вопрос только в том, что командование, как мне кажется, вряд ли на такое пойдет, трактуя ситуацию в свою пользу (либо так, либо этак). А значит, если есть желание конечно, придется доказывать свои права в суде

Соответственно, надо начинать все с рапортов.
В одном просить увеличить продолжительность основного отпуска, ссылаясь на Указ Президента, во втором просить предоставить дополнительный отпуск, согласно закона о Ветеранах. Все регистрировать, копировать и хранить!
У меня уже приказ на увольнение состоялся, догуливаю разное оставшееся, а непредоставление положенного отпуска - уже основание для отмены приказа об исключении. Правильно?

а непредоставление положенного отпуска - уже основание для отмены приказа об исключении.

в теории да, но на 99% возможен перенос даты исключения, если докажете нарушение права на отпуск (часть отпуска)

николай ник,
Вещевку получили?

Вещевку получили?

Пока нет.

николай ник,
И какие перспективы получения? Если по закону, то Вас не могут уволить без обеспечения вещевкой в полном объеме. Если, как происходит на деле, то закон побоку и увольняют.

Я старый солдат, перейдите в профильную ветку.

Подскажите, пожалуйста, как это сделать?

Что получается: можно увеличить основной отпуск на 15 суток, а позже получите еще и дополнительный на 15 суток?

да, на 15 суток увеличился основной отпуск и 15 суток дополнительного отпуска осталось

Указ Президента РФ от 16 сентября 1999 г. № 1237 "Вопросы прохождения военной службы"
Глава VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков

Статья 28. Виды отпусков
1. Военнослужащим предоставляются отпуска:
а) основной - военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (статья 29)
в) дополнительные - военнослужащим, проходящим военную службу по призыву и по контракту (статья 31)

Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, основной отпуск предоставляется ежегодно на основании приказа командира воинской части.
По их просьбе основной отпуск может быть предоставлен им по частям. При этом продолжительность одной части не может быть менее 15 суток.
2. Продолжительность основного отпуска военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, устанавливается:
г) военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 20 лет и более, - 45 суток.
3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему.
В таком же порядке исчисляется продолжительность основного отпуска военнослужащего при досрочном (до истечения срока контракта) увольнении, если отпуск не использован ранее в соответствии с планом отпусков.
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:
а) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе от 12 января 1995 г. N 5-ФЗ "О ветеранах" (далее именуется - Федеральный закон "О ветеранах"), - на 15 суток;
б) военнослужащим, проходящим военную службу:
в районах Крайнего Севера, а также в местностях с неблагоприятными экологическими условиями, - на 15 суток;
в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - на 10 суток;
в местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток;
в) военнослужащим, находящимся на воинских должностях (должностях), исполнение обязанностей военной службы на которых связано с повышенной опасностью для жизни и здоровья, - на 15 суток. Перечни указанных воинских должностей определяются руководителем федерального органа исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба.
5. В случае наличия нескольких оснований для увеличения продолжительности основного отпуска время увеличения суммируется и устанавливается с учетом общей продолжительности отпуска - 60 суток.
12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
а) ветеранам Великой Отечественной войны;
б) ветеранам боевых действий, указанным в Федеральном законе "О ветеранах";
в) военнослужащим, имеющим такое право в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, и лицам, приравненным к данной категории граждан;
г) военнослужащим, имеющим ребенка-инвалида до 16 лет;
д) одиноким военнослужащим, воспитывающим ребенка в возрасте до 14 лет;
е) военнослужащим, награжденным знаком "Почетный донор России";
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет.
По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.

Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков
15. Являются дополнительными и в счет основного отпуска не засчитываются:
а) отпуска, предусмотренные настоящей статьей (учебные, творческие, по болезни, по личным обстоятельствам);
б) отпуска, установленные для военнослужащих - ветеранов боевых действий, указанных в Федеральном законе "О ветеранах";
в) утратил силу;
г) отпуска, установленные для военнослужащих Законом Российской Федерации "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС";
д) отпуска, предоставляемые после космического полета.

Добавлено спустя 2 минуты 43 секунды:

Пока нет.

если вещевкой не расчитали то и уволить не могут, а пока отпуска не отгуляли то и уволить не могут. такая вот жизнь суровая

если вещевкой не расчитали то и уволить не могут

Могут и увольняют

Огромное СПАСИБО всем кто откликнулся и так подробно и понятно все разжевал по поводу отпусков ВБД.

Могут и увольняют

с этим нужно бороться и побеждать. не имеют права без обеспечения уволить. КТО ИЩЕТ ТОТ ВСЕГДА НАЙДЕТ, КТО БОРЕТСЯ ТОТ ПОБЕДИТ. боритесь с произволом. КЧ исполнитель закона

Можно ли уехать в отпуск без отпускного, если приказ состоялся

законно-нет

Чем может грозить распоряженцу если он уедет в отпуск без отпускного,если приказ состоялся,но отпускной по каким то причинам командир части не подписывает ?

Ведено,взысканием в лучшем, в худшем уголовным преследованием

Ведено,
Устав почитайте гарнизонной и караульной службы.

Можно ли уехать в отпуск без отпускного

Если отпуск по месту дислокации части.

Чем может грозить распоряженцу если он уедет в отпуск без отпускного,если приказ состоялся

Отпускной билет требуется для проставления отметок с оборотной стороны о пребывании в месте его проведения для последующей оплаты проезда. Если проезд не оплачивается, значит как вариант можно и без отпускного билета убыть. НО если кто либо в части задаст вопрос где проводил отпуск, ответ таковой "на природе в пределах гарнизона." Свой выезд не афишировать, в том числе и тому кому имеется доверие.
Если очень требуется отпускной билет и не выдают, значит в предшествующий день перед отпуском в 17.45 занести в НДП части рапорт о невручении отпускного и по этой причине невозможности убыть в отпуск без такового. На втором экз рапорта, который останется у Вас, проставить дату и время приема документа в НДП. Затем
надо проследовать в военную прокуратуру и в устном порядке обратиться о прокурорском реагировании на создание препятствия праву на отдых путём невыдачи отпускного билета.

Подскажитее. Раньше в законе было требование вернуться из отпуска раннее если дали сутки на дорогу поездом, а летали самолетом. А как сейчас. Не пришьют дело если так слетать сейчас?

этолето,
Пришьют..если всплывет......Совсем недавно на форуме воин искал выход из такой ситуевины...Где - мне лень искать

этолето,
Проще говоря Вы гуляете раньше по "самолету", а ушли и будете выходить из отпуска по " поезду". Могут пришить! Случай на форуме был.

Добавлено спустя 1 минуту 7 секунд:
Не так давно

na4alnik,
Есть приказ и отпускной. Все согласно их Все равно надо раньше выходить?

этолето,
1. За свои кровные? Без ВПД?
2. Если п.1 "да" то никому об этом не говорить и выйти по поезду.
3. Если п.1 нет по впд,то Совет раньше.

demych,

1. За свои кровные? Без ВПД?

Конечно за свои

этолето,
Билеты будут олачиватся? Почему подробно спрашиваю,чтобы из Вас вытянуть(мало написали сразу).

Добавлено спустя 1 минуту 27 секунд:
Отметки в отпускном- должны бить чётко,если хотите больше погулять при неоплачиваемых билетах.

Чётко это в смысле езда на поезде.

Добавлено спустя 1 минуту 3 секунды:
mihadol,
Ну можно и так, но грамотно дату постановки на учёт,со снятием понятно

Добавлено спустя 2 минуты 42 секунды:
Главное -язык за зубами от эйфории отпуска

ставятся одним днём

Прошли указания так не ставить, если фактически в тот же день не убывает. Уже столкнулся и вообще забил на отметку об убытии. Проблем не было, т. к. факт прибытия к месту проведения отпуска был запечатлен (проштампован).