А что, компенсация найма может выплачиваться кому-то, кто не признан нуждающимся??
можно быть признанным нуждающимся и НЕ получать компенсацию, потому что признанным быть в постоянном жилье и НЕ иметь права на служебное. Опять путаем теплое с мягким? Нет понятия "нуждаемости" в служебном жилье, есть категории подлежащие обеспечение и/или предложения от работодателей о таком обеспечении, но это не значит, что работодатель ОБЯЗАН обеспечивать всю родню работника до скончания века.
Полагаю, к тому, что права и обязанности членов семьи нанимателя служебного жилья вытекают из соответствующих положений для членов семьи по ДСН.
я уже приводил пример, если ст. 71 распространяется на служебное жилье то
я убыл на службу со служебной квартиры, за время моей службы мои родители уволились и сдали служебное жилое помещение, судя по Вашей логике, я имею право по возвращению со службы потребовать предоставить мне данную квартиру.
Да?
однако там нет обязанности совместного проживания, в отличие от ЖК.
есть
в ст. 15
Просто ст. 6 устанавливает общее правило, а ст. 15 конкретно в жилищном вопросе. Военнослужащие могут проживать и отдельно с семьей - но например бесплатные билеты в отпуск или путевки детям в санаторий все равно положены, потому в ст. 6 нет ограничения на проживание, а вот для получения компенсации или отдельных видов выплат требуется и прибытие к новому месту службы вместе с военнослужащим и проживание с ним.
Кстати, а почему тогда для расчета ЖС в части, кого признавать ЧСВ, мы применяем положения о ДСН, а не положения п.5 ст.2 ФЗ ОСтВсл? ЖС ведь предусмотрено ФЗ ОСтВсл, а не ЖК, верно?
Потому что ЖС - форма реализации права на ПОСТОЯННОЕ жилье, которое выдается или по ДСН или в собственность, но по нормам и правилам ДСН, форма не может ухудшать гарантии.
1. если мы применяем положения о ДСН для того, что определить, кто является членом семьи, то поступивший в ВУЗ ребенок будет членом семьи на основании ст.71 ЖК
для служебной квартиры? а если за время обучения у папы кончится контракт, МО не будет его продлевать, а выслуги предположим 15-19 лет? на постоянку права нет, служебку, в силу ЖК РФ, обязаны освободить, но по Вашей логике за ребенком сохраняется право на данную квартиру, так? Обращу внимание, что в разделе о служебном жилье, четко перечислены статьи раздела ДСН, которые распространяются - они касаются прав и обязанностей нанимателя и совместно проживающих с ним, ст. 71 в данном перечне отсутствует.
2. если мы применяем положения ФЗ ОСтВсл, то поступивший в ВУЗ ребенок будет членом семьи на основании того, что в данном законе нет речи о совместном проживании (правда есть ограничение - 23 года).
да не перестает ребенок, хоть поступивший, хоть не поступивший, хоть 10-ти летний, хоть 30-ти летний быть членом семьи своих родителей, как минимум до заключения брака. Возможность быть одновременно членом двух семей (супруги + дети - одна семья, родители + братья/сестры - вторая) в нашем законодательстве к сожалению отсутствуют, ну и в ФЗ ОСтВсл в ст. 15 есть требование о совместном проживании.
Ни ЖК, ни ФЗ О статусе не содержит такого термина, как "члены семьи для найма служебного жилого помещения". НЕ занимайтесь флудом.
Поясните кто это такие и почему вы решили, что такая категория должна быть?
правильно, именно этого я от Вас и добивался, потому что предоставление служебного жилья регулируется теми нормами, которые вводит собственник этого жилья - т.е. работодатель. Предоставляется это жилье только работнику, обязанности по ЖК или иному НПА предоставлять служебное жилье членам семьи работника нет. МО своим приказом (1280) определило, что
1. Военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации (далее именуются - военнослужащие), и совместно проживающим с ними членам их семей (далее именуются - члены их семей) предоставляются не позднее трехмесячного срока со дня прибытия на новое место военной службы служебные жилые помещения по нормам и в порядке, которые предусмотрены федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с учетом права на дополнительную жилую площадь
. т.е. взяло на себя обязательство обеспечить не только военнослужащего, но и членов его семьи в соответствии с федеральными законами. Федеральный закон о статусе военнослужащих вводит ограничение, на кого распространяются в том числе и данные гарантии от МО - супруги, иждивенцы и дети до 18 лет (до 23-х в случае обучения в ВУЗе по очной форме).
Членов семьи, состоящих на учете нуждающихся в качестве членов семьи в/с.
с чего бы вдруг? а если папа служит например на новой земле, ребенок учится в ВУЗе в Москве, на новую землю вообще не ездит - это родители ездят к нему в отпуск, то родителям все равно нужно дать служебку размером больше? Ну просто потому, что данный ребенок записан в личном деле, и как член семьи военнослужащего состоит в списках нуждающихся в ПОСТОЯННОМ жилье?
А вы сами будите определять "совместное" проживание или все-таки для этого уже существует установленный порядок? И этот порядок называется ПМО 1280
уточните, где там установлен порядок "совместного проживания" - увы, но опять Вы говорите о том чего не знаете.
Ну и как обычно, норму закона об этом вы утаиваете...
читайте внимательнее
Изучайте:
Закон О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации (в частности ст. 3)
КоАП ст. 19.15.1 и 19.15.2
Вы сами установили "отсутствие"?
Вообще, если речь идет о компенсации, военнослужащий сам обязан доложить о существенных изменениях - к котором относится и длительное отсутствие ранее совместно проживающих с ним членов семьи. Но если военнослужащие этого не делают, а в результате проверок и/или текущей деятельности становится известно об убытии одного из членов семьи то данный факт поможет установить прокуратура с одновременным разрешением вопроса о мошенничестве и возврате незаконно полученных денежных средств.
А почему 90?
к законодателям вопрос, почему они разрешили без регистрации находится 90 дней, а не 45 или 120. Напомню - регистрация граждан по месту пребывания ОБЯЗАТЕЛЬНА.
Норму закона укажите, о наличии у вас права устанавливать, как факт отсутствия, так и срок отсутствия, а также порядок исключения из состава членов семьи в/с такого "отсутствующего"
348 раз, никто никого из состава семьи не исключает, устанавливается факт совместного или НЕ совместного проживания. Как говорил выше - если военнослужащий этого не делает сам - в этом очень хорошо помогает прокуратура и суд. Методики уже отработаны. И поверьте, при обучении в институте в ином н. п., приезд к родителям на выходные не считается совместным проживанием. Про службу в ВС РФ и говорить не приходится - тут уж однозначно длительное отсутствие.
Ну, видимо потому, что только вы разделяете эти категории и ставите в зависимость состав семьи в/с от предоставления ЖП по ДСН; по ДСлН, компенсация, при этом просьбу указать закон, устанавливающий такое разделение, вы игнорируете...
ЖК РФ устанавливает различные правила предоставления и различный правовой режим квартир по ДСН и служебного жилья. Кроме того ни один закон не содержит требования содержать совершеннолетних дееспособных граждан за счет государства.
Найдите НПА, в котором сказано о возможности ставить в зависимость состав семьи в/с от количества галлюциногенов, принятых ДЛ и в произвольном порядке принимать решение о составе семьи в/с, на которых выплачивается компенсация. Состав семьи в/с уже установлен, при принятии его на учет нуждающихся и указанные галлюциногены на это повлиять не могут.
завязывайте с галлюциногенами. И перечитайте еще раз, что я писал. Вопрос не в составе семьи, а в тех на кого распространяются те или иные гарантии и льготы.
Назовите закон, где сказано, обратное. Где сказано, что временное отсутствие члена семьи в/с изменяет состав его семьи и как следствие влияет(может влиять) на выплату компенсации.
В ст. 15 закона о статусе, в ПП РФ 909, в ПМО 235, в ПМО 1280, во всез приведенных НПА как одно из основных требований указано СОВМЕСТНОЕ проживание. Только опять же - оно НЕ меняет состав семьи, оно влияет на размер компенсации.
ведь никто не требует освободить это служебное ЖП, в связи с тем, что временно отсутствует один из членов семьи.
Вы уверены, что не требуют именно по этой причине? На чем основано данное утверждение? Или это просто плохая работа ДЖО? А подскажите, если например ребенок девочка и она вышла замуж в том же гарнизоне. Она имеет право на ДВЕ служебные квартиры? А если сын после срочной службы подписал контракт в том же гарнизоне? Они же все равно будут в личном деле своего отца, и на них ВСЕ РАВНО будет положено жилье постоянное, но судя по Вашим доводам компенсацию они должны получать дважды - один раз в составе своей новой семьи (в случае мальчика, как военнослужащий по контракту) и один раз в повышенном размере в качестве члена семьи своих родителей - удобно.
Даже если и предположить, что это законно, то как минимум, возникает вопрос о дискриминации в правах на обеспечение ЖП в/с одной категории, в зависимости от варианта реализации своих жилищных прав: получение ЖП и получение компенсации, поскольку в первом случае, временное отсутствие члена семьи никак не влияет на реализацию жилищных прав(нет оснований для выселения и предоставления ЖП меньшей площади), а во втором случае, якобы влияет, т е компенсация уменьшается.
т.е. то что компенсация в любом случае меньше стоимости поднаема Вами как дискриминация не рассматривается?