Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Всем здравствуйте. Извеняюсь, я здесь новичёк и не знаю по теме ли вопрос. Суть в следующем: мою часть расформировали, меня вывели за штат в другую часть до обеспечения жильём, заштатников в части много и командир (не сам конечно) каждый день строит заштатников и отмечает присутствующих. На службу так часто ходить не вижу смысла (хотя бы раз в неделя). И вопрос в том: какие неприятности может мне подкинуть командир, может ли он меня уволить по несоблюдению контракта с моей стороны( говорят вышла какая-то указивка "три раза не приходишь на построение и увольняют") и т.п.? Как мне лучше поступить?

И вопрос в том: какие неприятности может мне подкинуть командир, может ли он меня уволить по несоблюдению контракта с моей стороны

Неприятности может подкинуть, в том числе и попытаться уволить, я так понял контрак действующий. Лучше всего такие вопросу решать как говорится полюбовно. ИМХО

может ли он меня уволить по несоблюдению контракта с моей стороны

Первые 6 месяцев распоряжения служите как служили.
Нельзя искушать командование возможностью уволить Вас по НУК.

На службу так часто ходить не вижу смысла

При действующем контракте (и уж тем более если срок "заштатья" менее полугода) Вам рановато самому своё поведение определять...

Читая форум, встречаюсь с мнением, что командование может легко (как я понимаю) уволить офицера по несоблюдению условий контракта. Но ведь это же не матрос!
Как это так, взять и уволить по НУК?
Офицер служил 10, 15, 20 лет БЕЗУПРЕЧНО (песочные медали, грамоты, аттестации ''на героя России'' и т.д.), а тут за штатом раз - и негодяем стал, и уже увольняют отличника по несоблюдению!
Я думаю, что суд быстро восстановит в ВС...

Я думаю, что суд быстро восстановит в ВС...

По нынешней судебной практике, я лично сомневаюсь. Процент наверно уже подсчитан, примерно 50 на 50, а то еще и хуже. Тем более команда дана распоряженцев к концу года не должно быть. ИМХО

Тогда я вообще удивляюсь почему ещё всех не уволили?!
Новые нормы по ФП (50 раз подтянуться), всех на турник, а потом и из армии по НУК!
Без жилья, без пособий!

Тогда я вообще удивляюсь почему ещё всех не уволили?!
Новые нормы по ФП (50 раз подтянуться), всех на турник, а потом и из армии по НУК!
Без жилья, без пособий!

Не все так просто, но и это как один из вариантов +.

думаю, что суд быстро восстановит в ВС...

Быстро не восстановит. Шансы с каждым днём все меньше.

Подскажите, люди добрые, с какого времени наступает срок вывода в распоряжение. Должны ли мне довести его под роспись или хотя бы ознакомить при свидетелях? И могут ли меня вывести в распоряжение во время нахождения в отпуске и насколько это законно?? Всем откликнувшимся заранее спасибо.

с какого времени наступает срок вывода в распоряжение.

Нужно считать его с даты сокращения (изменения) штатной должности. А на практике по-разному считают...

А как на практике бывает, поделитесь???

Правильно считать срок нахождения в распоряжении с указанной даты в приказе К/Ч после сдачи дел и должности, а так кто во что горазд. ИМХО

ru506,
Вам еще сюда http://voensud.ru/dismissal-f13/vivod-v ... -t248.html

Правильно считать срок нахождения в распоряжении с указанной даты в приказе К/Ч

А если командир - "кто во что горазд"?

А если командир - "кто во что горазд"?

Писать соответствующий рапорт, а затем в суд. Я в свое время отсудил все ДД (в полном объеме) до приказа командира о сдаче дел и должности.

Вот такая интересная мысль пришла. А что если написать рапорт командиру части, прошу Вас ознакомить меня со моим служебным положением, в связи с полной неизвестностью своей судьбы ( или что-нибудь в этом роде ). И независимо от резолюции командира будет ли это являться доказательством в суде, что ознакомлен я буду таким-то числом????

Я думаю, что суд быстро восстановит в ВС...

По нынешней судебной практике, я лично сомневаюсь. Процент наверно уже подсчитан, примерно 50 на 50, а то еще и хуже. Тем более команда дана распоряженцев к концу года не должно быть. ИМХО

Что за команда насчет распоряженцев?

Что за команда насчет распоряженцев?

Есть такое "понятие" устное указание. Сегодня был в части, у кадровиков узнал, дана команда представить к увольнению военнослужащих кто незаконно находится в распоряжении. На вопрос а кто к данной категории относится, молчат как рыбы, сидят просматривают личные дела. Вот так.

такая команда реально невыполнима без нарушения существующих ныне законов

А думают ли у нас сейчас о законах те, кто команды даёт? В том числе и "судейскому сообществу"?...

Добавлено спустя 1 минуту 9 секунд:

Подробнее дайте ссылку на источник.

Так уже весь Форум усеян сканами указания КВ ПУрВО. Там и про коллегиальное решение МО, ГВП и Счётной упоминается.

А думают ли у нас сейчас о законах те, кто команды даёт? В том числе и "судейскому сообществу"?...

Вы думаете,что вышестоящее начальство осмелится нарушить решение суда и уволить кого-то без жилья??Судя по форуму у 99,9% распоряженцев решение судов "обеспечить по нормам ,затем уволить" имеется.В суд по поводу жилья не подаёт только ленивый или кто наивно полагает,что не подав на КЧ иск "по внеочередному обеспечению жильём" он становится "порядочным человеком",которого КЧ обласкает за это благородство

Вы думаете,что вышестоящее начальство осмелится нарушить решение суда и уволить кого-то без жилья??Судя по форуму у 99,9% распоряженцев решение судов "обеспечить по нормам ,затем уволить" имеется.В суд по поводу жилья не подаёт только ленивый или кто наивно полагает,что не подав на КЧ иск "по внеочередному обеспечению жильём" он становится "порядочным человеком",которого КЧ обласкает за это благородство

В нашем Царстве-государстве все возможно, разве вы до сихпор не поняли и зря вы думаете, что у 99,9% кто находится в распоряжении есть нормальные реш. судов, в действительности только у не значительной части.

Добавлено спустя 8 минут 28 секунд:

Вот такая интересная мысль пришла.

Написать то можно, но все зависит от конкретных обстаятельств.ИМХО

Судя по форуму у 99,9% распоряженцев решение судов "обеспечить по нормам ,затем уволить" имеется.

Не стоит делать выводы по постам активных форумчан... Лично мне представляется наоборот - что у 99,9% заштатников-распоряженцев РФ нормального решения суда, "надёжно прикрывающего "тыл", увы, нет. В первую очередь потому, что 99,9% от этих 99,9% и в суд-то за этим решением не обращались по причинам самым разным, в т.ч. и Вами названным...

В суд по поводу жилья не подаёт только ленивый

Подают только те, кто готов через ВСЕ идти до конца. Таких, наверное, около 2-х процентов. Остальные по разным причинам не делают этого

Остальные по разным причинам не делают этого

Совершенно верно. Я своим товарищам, в свое время тоже говорил, ребята в суд!!!, не кто вам не чего не должен, денег не заплатят, квартир не дадут. Да ладно подаждем? Подаждали, одного уволили, другим денег не заплатили, а сейчас бегают судятся. Суд - три месяца, пошли на... Вот так!!!

Уважаемые форумчане, подскажите, плиз!
Я каптри, служу в СПб, в распоряжении скоро уж буду как 2 года (в мае).
После окончания 6-ти месячного срока, написал рапорт с просьбой обеспечить жильем и уволить из рядов ВС РФ (в очереди стою, признан нуждающимся). В суд не подавал. Причины, спокойная служба и обещания (на словах, конечно), что все будет путем.
Сейчас ситуация меняется, хотят уволить по НУК, оформляют ряд невыходов на службу... приказом - взыскания и т.п.
Планирую подать в суд на бездействие КЧ, связанное с необеспечиением жильем и неувольнением. Вопрос про срок - 3 месяца - пролет?! Или все же нарушение носят длящийся характер?

Смогут ли вообще законно подвести под НУК? За штатом свыше сроков.

Я каптри, служу в СПб, в распоряжении скоро уж буду как 2 года (в мае).
После окончания 6-ти месячного срока, написал рапорт с просьбой обеспечить жильем и уволить из рядов ВС РФ (в очереди стою, признан нуждающимся). В суд не подавал. Причины, спокойная служба и обещания (на словах, конечно), что все будет путем.
Сейчас ситуация меняется, хотят уволить по НУК, оформляют ряд невыходов на службу... приказом - взыскания и т.п.
Планирую подать в суд на бездействие КЧ, связанное с необеспечиением жильем и неувольнением. Вопрос про срок - 3 месяца - пролет?! Или все же нарушение носят длящийся характер?

Вот о чем я и говорил!!! Сейчас без грамотного представителя в суде вам не обойтись, это на форуме много раз обсуждалось. Под НУК могут запросто подвести или.... Вас уже подводят. ИМХО

Сейчас ситуация меняется, хотят уволить по НУК, оформляют ряд невыходов на службу... приказом - взыскания и т.п.

В вашй ситуации шанс увольнения по ОШМ приличный. Поскольку слишком давно в распоряжении.

Планирую подать в суд на бездействие КЧ, связанное с необеспечиением жильем и неувольнением.

Откажут скорее всего, поскольку нет согласия уволиться без жилья.

Как же могут подвести, если одно основание для увольнения уже есть - превышение сроков нахождения в распоряжении???

Подскажите как грамотно объяснить "пропуск сроков" - пишу в кавычках, потому что не могу понять где в моем случае пропуск сроков, рапорт написан после истечения сроков нахождения в распоряжении, дальше тишина - виза на рапорте - НОК - оформить документы установленным порядком.

Самое интересное, что заштатников в части много, подводят лишь меня. Насолил, видимо.
Остальные вообще в части не появляются - уж на построении утром точно, сам хожу 2-3 раза в неделю.
Организации службы распоряженцев нет. Распорядок службы не доводился. Кабинета где можно было переодеться нет, КЧ на построении в те дни, когда я в строю, "как бы и не замечает меня" - командует себе - типа - командиры подразделений после построения ко мне, остальные свободны...
КЧ - штатная категория к3р (сам к1р - предельщик, в этом году сам "попадает"), остальные шт. категория капитаны и ниже. Это к тому, что считаю, что расследования по ГДП в отношении меня должен проводить КЧ лично. Я до распоряжения был на должности к3р.

Добавлено спустя 2 минуты 14 секунд:

Откажут скорее всего, поскольку нет согласия уволиться без жилья.

а почему оно должно быть?
согласен на увольнение после обеспечения жильем, до этого согласен служить... только КЧ обязан обеспечить и уволить в связи с превышением сроков нахождения за штатом. Разве не так?

Как же могут подвести, если одно основание для увольнения уже есть - превышение сроков нахождения в распоряжении???

Это теперь относительное основание, если вы не дли согласие уволиться без жилья

Kot , а относительность эта как-либо закреплена в НПА? может в решениях судов?
вы здесь на форуме уже писали про "бездействие" и его длящийся характер...
мне ведь не отказали в обеспечении жильем, а затем увольнении, а бездействуют, нарушая при этом НПА (Положение о прохождении военной службы)