Что положено за совмещение должности

satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6122
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Контактная информация:

#31

Непрочитанное сообщение satrap71 » 11 мар 2013, 16:29

нештатного
считайте это общественной нагрузкой на добровольных началах :) кстати от исполнения обязанностей по штатной должности это никак не освобождает :D
США - суров закон, но закон! Россия - закон что дышло, куда повернул, то и вышло.

sedoy
Активный новичок
Сообщения: 15
Зарегистрирован: 08 фев 2010, 20:51

#32

Непрочитанное сообщение sedoy » 11 мар 2013, 16:38

Спасибо. Будем выполнять общественную нагрузку! Люблю нашу Армию! :lol:

satrap71
Заслуженный участник
Сообщения: 6122
Зарегистрирован: 08 ноя 2011, 21:03
Откуда: Волгоградская область
Контактная информация:

#33

Непрочитанное сообщение satrap71 » 11 мар 2013, 18:00

sedoy,
что поделать,
оплачивается только ВрИД, то есть если назначат установленым порядком (приказом командира (начальника) имеющего право назначать на эту должность) времеенно исполнять ВАКАНТНУЮ должность
а понятия нештатная должность с фин точки зрения в МО вообще не существует
Люблю нашу Армию!
:) :drink:
США - суров закон, но закон! Россия - закон что дышло, куда повернул, то и вышло.

Alva-Fi
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 06 май 2014, 11:34

#34

Непрочитанное сообщение Alva-Fi » 15 май 2014, 13:08

Здравствуйте, служу в части,из которой перевелся офицер,и сдал мне свои дела и должности (на нем самом висело 2 должности). Получается что я служил почти год и исполнял обязанности трех должностей, положены ли мне какие то дополнительные выплаты, и где это прописано, заранее спасибо

gest
Модератор
Модератор
Сообщения: 5441
Зарегистрирован: 22 окт 2012, 20:10
Откуда: Санкт-Петербург

#35

Непрочитанное сообщение gest » 15 май 2014, 13:16

Alva-Fi,
ПППВС
Статья 12. Порядок возложения временного исполнения обязанностей по воинской должности
Показать текст
1. В связи со служебной необходимостью на военнослужащего может быть возложено временное исполнение обязанностей по следующей равной или высшей воинской должности, которую он не занимает:

а) вакантной (незанятой) воинской должности - с его согласия (временное исполнение должности - врид);

б) невакантной (занятой) воинской должности - в случае временного отсутствия занимающего ее военнослужащего или отстранения занимающего ее военнослужащего от должности (временное исполнение обязанностей - врио).

В этом случае военнослужащий освобождается от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности, но от занимаемой воинской должности не освобождается.

2. Непрерывный срок временного исполнения обязанностей по воинской должности, которую военнослужащий не занимает, не должен превышать:

а) шести месяцев - в случае исполнения обязанностей по вакантной воинской должности;

б) четырех месяцев - в случае исполнения обязанностей по невакантной воинской должности.

На военнослужащего может быть с его согласия возложено исполнение обязанностей по невакантной воинской должности на период нахождения занимающего ее военнослужащего в отпуске по уходу за ребенком.

3. Возложение на военнослужащего временного исполнения обязанностей по вакантной воинской должности и освобождение его от исполнения обязанностей по занимаемой воинской должности осуществляется должностным лицом, имеющим право назначения на эту воинскую должность.

При этом возложение на военнослужащих временного исполнения обязанностей по вакантным воинским должностям, подлежащим замещению высшими офицерами, осуществляется руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба, с разрешения Президента Российской Федерации.

4. Командир воинской части, ему равный по должности или вышестоящий командир (начальник) в случае своего временного отсутствия возлагает временное исполнение обязанностей по своей воинской должности на одного из заместителей.

В иных случаях временное исполнение обязанностей по невакантной воинской должности возлагается на военнослужащего командиром воинской части, ему равным по должности или вышестоящим командиром (начальником), являющимся его прямым начальником и ближайшим прямым начальником временно отсутствующего военнослужащего.

5. Для временного исполнения обязанностей по вакантным и невакантным воинским должностям могут назначаться:

а) солдаты, матросы, сержанты и старшины - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены указанные воинские звания, а также воинские звания прапорщиков (мичманов);

б) прапорщики и мичманы - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания прапорщиков (мичманов) и младших офицеров;

в) младшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания младших офицеров и старших офицеров;

г) старшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания старших офицеров и высших офицеров;

д) высшие офицеры - по воинским должностям, для которых штатом предусмотрены воинские звания высших офицеров.
ПМО-2700
II. Ежемесячные дополнительные выплаты
Общие положения
Показать текст
38. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежемесячные дополнительные выплаты (далее в настоящем разделе - надбавки) выплачиваются со дня вступления в исполнение (временное исполнение) обязанностей по воинской должности и по день освобождения от исполнения обязанностей по занимаемой (временно исполняемой) воинской должности (сдачи дел и должности), если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

Военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, надбавки выплачиваются с первого числа месяца, следующего за месяцем, в котором они назначены на воинские должности, и по месяц освобождения от занимаемой воинской должности.

39. Надбавки, предусмотренные настоящей главой, исчисляются исходя из окладов по занимаемым (временно исполняемым) воинским должностям.

Военнослужащим, имеющим право на увеличение (повышение) окладов по воинским должностям, выплата надбавок производится исходя из окладов по воинским должностям с учетом этих увеличений (повышений), если федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, устанавливающими указанные увеличения (повышения), не предусмотрено иное.

Надбавки выплачиваются на основании приказов соответствующих командиров (начальников) одновременно с выплатой окладов денежного содержания и отражаются в расчетно-платежной (платежной) ведомости в отдельных графах, если иное не предусмотрено настоящим Порядком.

В указанном порядке выплачиваются все надбавки, если иное не предусмотрено нормативными правовыми актами и настоящим Порядком.

Аватара пользователя
Anybody08
Заслуженный участник
Сообщения: 2489
Зарегистрирован: 02 мар 2014, 19:29

#36

Непрочитанное сообщение Anybody08 » 25 май 2014, 07:22

Alva-Fi,
упрощенно: если должность вакантна и Вас назначили ее исполнять приказом начальника имеющего права назначать на эту должность, то Вам должны выплачивать ДД по этой должности, с сответствующими надбавками, предусмотренными этой должности, а налогично же и если должность невакантна, и Вы назначены вместо воина находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на этот период, в остальных случаях, например воин в отпуске, командировке, госпитале, Вас назначает КЧ временно исполнять его обязанности, но ДД Выбудете получать по своей штатной должности и пу сути вопреки ППВС, тянуть еще и свои должность. Выплат за совмещение должностей, типа как у гражданских, на полставки и т.д. у военных вообще не предусмотрено

Bolt
Участник
Сообщения: 28
Зарегистрирован: 28 апр 2008, 12:08

#37

Непрочитанное сообщение Bolt » 10 ноя 2014, 15:24

Всем желаю здравствовать!Подскажите пожалуйста,правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания в виде "строго выговора" с уменьшением премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 25% до 0% на офицера ВРИ обязанности? Если не правомерно, то подскажите, как бороться с таким явлением.

Аватара пользователя
venta
Заслуженный участник
Сообщения: 12261
Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57

Re: Что положено за совмещение должности

#38

Непрочитанное сообщение venta » 10 ноя 2014, 15:33

Взыскание, если проступок имел место и вина установлена, правомерно.
Всё изложенное сугубо ИМХО.

Аватара пользователя
Ворчун
Заслуженный участник
Сообщения: 8731
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 10:11
Откуда: Ростов

#39

Непрочитанное сообщение Ворчун » 10 ноя 2014, 16:17

Всем желаю здравствовать!Подскажите пожалуйста,правомерно ли наложение дисциплинарного взыскания в виде "строго выговора" с уменьшением премии за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей с 25% до 0% на офицера ВРИ обязанности? Если не правомерно, то подскажите, как бороться с таким явлением.
Как показывает практика, даже несоответствие могут налагать: Верховный Суд РФ
Как говорится, безумству храбрых… идейно крепких… умом не очень… но, блин, упертых…

antonoof
Активный новичок
Сообщения: 24
Зарегистрирован: 14 июл 2015, 12:07

Что положено за совмещение должности

#40

Непрочитанное сообщение antonoof » 27 авг 2015, 16:29

Добрый день всем форумчанам.. Прохожу службу в ПС ФСБ на Крайнем севере где законом установлены надбавки 80% полярок и 1.5 (50%) северный коэфицент. Отправлен в "командировку" для замещения убывшего в отпуск коллеги на один из островов Северного ледовитого океана для фактического исполнения его должностных обязанностей где согласно ПП РФ от 30 декабря 2011 г. N 1237 надбавки за север и островные уже 100% и коэфициент 2 (100%) . Приказа по части не издавалось, ни чтобы меня откомандировать, ни для того чтобы временно исполнять должность, НИКАКОГО ПИСЬМЕННОГО ПРИКАЗА с трактовкой что данное подразделение входит в состав подразделения на материке где я реально и прохожу службу. На время отсутствия коллеги в отпуске я реально принял дела и должность (есть рапорта о приёме -сдаче дел и должности, есть акты приёма-передачи всего имущества). Принятая Должность совершенно отлична от моей (это как начфина назначить рулить инженерной ротой) и она - ВЫШЕСТОЯЩАЯ и предусматривает:
- оклад превышающий мой на 5000р
- надбавки за руководство
- максимальные северные надбавки 100% и коэфициент 2 (100%), в отличии от моих 80% и 1.5 (50%)
- стимулирующие премии которые выше чем на моей реально занимающей должности
- секретка выше моей на 1 форму допуска
Могу ли я расчитывать на применение вышеуказанных выплат и надбавок за время ФАКТИЧЕСКИ ИСПОЛНЯЕМЫХ мною этих должностных обязанностей при начислении денежного довольствия.. Каких конкретно? И как этого добиться? Если вопрос задан не в том разделе.. дайте пожалуйста ссылку


Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 46 гостей