Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Спасибо! Квартира у меня уже в собственности, а что еще можно потерять (в соц вопросах) может быть какое-нибудь доп право устройства на работу? Или еще чего?

QR_BBPOST 27 лет выслуги,

Календарные ?

Да

Если офицер, то для мед. сан.-курортного обеспечения статья не важна.

Отправлено спустя 4 минуты 8 секунд:

QR_BBPOST Или еще чего?

п.22
http://base.garant.ru/100640/

Если офицер, то для мед. сан.-курортного обеспечения статья не важна.

Отправлено спустя 4 минуты 8 секунд:

QR_BBPOST Или еще чего?

п.22
http://base.garant.ru/100640/

Спасибо за ссылку, но резким пониманием столь сложных текстовых документов никогда не отличался я так понимаю, что мне гарантирован (НПА) возврат на место работы до призыва в армию (военную службу) или до подписания контракта не зависимо от формулировки увольнения

QR_BBPOST возврат на место работы

п.22 не об этом.

Отправлено спустя 8 минут 30 секунд:

QR_BBPOST заключив контракт еще на год

Есть такая возможность ? Почему не хотите до предельного 50 лет, будет полная пенсия. Где на гражданке столько заработаете ?

Полностью согласен, но, блин нервы уже "не к черту" (может подлечиться) и ведь другие люди живут как-то, только вот студенты подкашивают (содержать надо)

Отправлено спустя 21 минуту 26 секунд:
Побывал в 2012 на курсах выживания- вот там-то наверно служил-бы до 50ти. Зарядка,тактика, теория, окоп, физо, стрельбы. Все ясно, понятно- "служи-не хочу", тут-же блин: ни окопов, ни "действий отделения в обороне" (образ), а мозги выносят! , чисто морально, и в А республику хрен отпустят, ток на Камчатку,наверное "по знакомству" (но семья противится) Пишите " до предельного 50", боюсь сорваться(помните: А ХОТИТЕ...ОН СТАНЕТ ФИОЛЕТОВЫМ В КРАПИНКУ), начальники " уже не ТЕ". У них нет ни знаний,а самое главное -желания

Отправлено спустя 14 минут 17 секунд:
Про это я не начальникам, а Вам

увольняюсь по предельному возрасту летом 2016, на момент увольнения срок службы 22,8 календаря, есть служебное жилье (площадь больше, чем положено) Не уволят ли меня без единовременного пособия на получение жилья? и, если продлить контракт не потеряю ли я права на льготное увольнение

Отправлено спустя 1 минуту 25 секунд:
боюсь потом денег вообще не увижу!

[ref]talika[/ref], по жилью форум есть. Читайте, а потом спрашивайте.
ЖИЛИЩНЫЕ ВОПРОСЫ

QR_BBPOST Не уволят ли меня без единовременного пособия на получение жилья?

Уволят, Вы же сами рапорт напишете, без всякого насилия со стороны командования.

QR_BBPOST если продлить контракт не потеряю ли я права на льготное увольнение

Если нет 50-ти, тогда - потеряете.

QR_BBPOST Если нет 50-ти, тогда - потеряете.

Про звание то мы не знаем, да и ник ничего не говорит - военнослужащий мужчина или женщина

Отправлено спустя 8 минут 30 секунд:

QR_BBPOST заключив контракт еще на год

Есть такая возможность ? Почему не хотите до предельного 50 лет, будет полная пенсия. Где на гражданке столько заработаете ?[/quote]

Спасибо, но возник еще один вопрос: могу я заключить контракт только на один год, так сказать "сверх предельного" (имея контракт "до предельного-45 лет"). или же все-таки мне "светит" минимальный срок контракта 3 года (должность старшинская)

QR_BBPOST "до предельного-45 лет"

Подписав следующий контракт отодвигаете предельный возраст до 50 если Ваше звание до подполковника включительно . Военнослужащие женщины - оставили возраст 45

То есть я могу только уволиться с формулировкой "Достигнув предельного возраста 45 лет" по старым НПА ? Все остальные телодвижения, в том числе и подписание нового контракта, сюда не относятся?

Доброго времени суток. Нужен совет. У товарища 20 февраля 2016 года предельный возраст. Чтобы дотянуть до 25 нужно засчитать гражданский стаж. Рапорт может написать только 25 декабря после вступления в силу приказа по присвоению 1 класса. Кадровики говорят что не успеют засчитать так как новогодние каникулы начнутся и пока будет всё ходить в Москву состоится приказ на увольнение. Вопрос. Это отговорки кадровиков или на самом деле всё так печально? Если ходатайство уйдёт и не успеет вернуться до исключения из списков части то могут потом органы воинского учёта пересчитать стаж и на основании этого пересчёта пенсионный отдел внести изменения в начисление пенсии? Всем спасибо)))

Всё решать в период службы.
Включение в выслугу гражданского стажа идет не автоматом по рапорту любого сотрудника, а индивидуально по совокупности результатов служебной деятельности и заслуг.
После издания приказа об исключении ИМХО никто уже заниматься не будет.

[ref]venta[/ref], это понятно что не автоматом. Кадры вроде и ЗА, но ссылаются что не успеют. Москва торопит с увольнениями в целях экономии, право на рапорт наступает 25 декабря, исключить надо до 17 февраля 2016 (дата предельного возраста).

Если кадры действительно "ЗА", то ничего невозможного нет.
Просить, чтобы все доки были заблаговременно, и с указанной даты к ним прикрепить рапорт воина с положительной резолюцией. Можно зайти на беседу к НУпр. Если воин не в раздолбаях, то поддержка НУпра была бы весьма кстати.

QR_BBPOST Если воин не в раздолбаях, то поддержка НУпра была бы весьма кстати

Не раздолбай точно)))

QR_BBPOST У товарища 20 февраля 2016 года предельный возраст.

Вот 20 должны и исключить, а

QR_BBPOST Рапорт может

вообще не писать. Правда не понятна фраза

QR_BBPOST Чтобы дотянуть до 25

чего? Февраля, лет?

[ref]VESKAIMA[/ref], 20 календарей сейчас. Гражданский стаж 5 лет. 25 декабря 1 класс будет присвоен а с ним право попросить зачесть 5 лет гражданского в военный. Но кадровики вроде и не против но ссылаются что не успеют, так как надо в феврале исключить а если отправить телегу в москву о зачёте то не успеет в срок вернуться

[ref]alex04[/ref], здесь на форуме не все знают, что в ФСБ и некоторых других организациях по указанию Директора в военный стаж можно включить 5 лет гражданского.

QR_BBPOST что в ФСБ

При чём ФСБ ? Все имеют право на пенсию по смешанному стажу.
б) лица, указанные в статье 1 настоящего Закона, уволенные со службы по достижении предельного возраста пребывания на службе, состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями и достигшие на день увольнения 45-летнего возраста, имеющие общий трудовой стаж 25 календарных лет и более, из которых не менее 12 лет шести месяцев составляет военная служба и (или) служба в органах внутренних дел, и (или) служба в Государственной противопожарной службе, и (или) служба в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, и (или) служба в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы.

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/100257/#block_13#ixzz3tAZBw968

QR_BBPOST 1 класс будет присвоен

Понятно, только рапорт должен писать не товарищ, а непосредственный начальник.

[ref]VESKAIMA[/ref], У нас рапорт пишет военнослужащий (не ниже 1 класса), руководитель ходатайствует по существу рапорта, начальник управления ставит резолюцию - на аттестационную комиссию. Заключение в Москву на утверждение. Аттестационная комиссия собирается до 20 числа каждого месяца, в декабрь уже не успевают, а в январе уже приказ уйдёт на увольнение

Отправлено спустя 3 минуты :
Возможен такой вариант что документы на утверждение уйдут и не дожидаясь их возвращения отправить на увольнение? В случае если Москва засчитает пенсионный отдел внесёт изменение

Добрый вечер, господа!
Видимо, звезды так легли, но у меня сложилось как раз таким образом, что с 27.11.2015 уволен в связи с достижением предельного возраста (по старому - в 45) и с 28.11 зачислен в распоряжение "до обеспечения жильем". Выслуги - 27 календарной, 38 общей. Жилья никакого, признан нуждающимся в 2012.
Специфика службы такова, что работы, не связанной со ССГТ, нет в принципе.
В крайний день на службе прежнее руководство дало понять, что трудового подвига от меня не ждут.
В понедельник пришел, встретился с недоумевающими взглядами окружающих, никаких задач не получил, ушел.
Третий день никто меня не ищет.
Может ли руководство провести служебное расследование по факту отсутствия на службе, с целью прекратить нахождение в распоряжении, не принимая перед этим мер по розыску и водворению меня пред свои очи?

P.S. Сделать ДД меньше - некуда, это и понятно, а вот исключения - опасаюсь, все-таки верю в миф о первоочередном обеспечении распоряженцев.
С уважением.

QR_BBPOST а вот исключения - опасаюсь,

И не зря. Почему не оспорили приказ об увольнении ?

QR_BBPOST У нас рапорт пишет военнослужащий

Это будет продолжаться до того момента пока кому нибудь не откажут. Вы хотите быть первым?
Пунктом 3.1. Порядка установлено, что для рассмотрения вопроса о зачете военнослужащему в выслугу лет стажа трудовой деятельности непосредственный начальник подаёт рапорт с соответствующим обоснованием высокой квалификации военнослужащего по команде на имя начальника органа безопасности.

QR_BBPOST Почему не оспорили приказ об увольнении ?

Не посоветовавшись, написал рапорт на увольнение с просьбой не исключать из СЧ до обеспечения в листе беседы также выразил несогласие с исключением до решения жилищной проблемы, после подобного рапорта сложно обжаловать приказ (вроде как, сам хотел).
Вопрос именно такого плана: руководитель, издавший приказ о зачислении в распоряжение до обеспечения, может вдруг передумать и издать приказ об исключении? Мол, не подумамши первый приказ подписывал?