Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#241Здравствуйте,подскажите,пожалуйста, сроки выплат денежного довольствия до конца текущего года ,в том числе премия 1010 годовая,когда начнут выплачивать?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#242[ref]Marisabel[/ref], ДД как всегда - с 10 по 20 число текущего месяца за предыдущий. За декабрь до 25 декабря. 1010 выплата не обязательная, а потому ее может вообще не быть.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#243А если мы знаем ,что выплата будет,но не знаем сроков ,где это можно узнать?
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#244[ref]Marisabel[/ref], нигде. как посчитают так и заплатят. последний день работы казначейства 25 декабря + 3 дня на внутрибанковские операции (рабочих) так что вполне можете получить и 31 декабря.
Если точно знаете что будет - чего переживаете. просто ждите.
Если точно знаете что будет - чего переживаете. просто ждите.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#246Куда обращаться по поводу неправомерного начисления премии?? Ужас что творится!!! Зато перед учениями и на учениях облизывали, лишь бы все нормально было а как премию неправильно начислили, так пошли вы все на самый дальний хутор!!! Парнишку довели до суицида и хоть бы что то в голове отложилось так нет же им наверное большего хочется!!! Подскажите пожалуйста куда и каким образом обращаться??? Спасибо!!
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#247По поводу суицида - в прокуратуру. По поводу премии - это все на усмотрение командира. Это его право определять размер и соответственно "правильность" начисления премии.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#248ну да видимо его усмотрение это его жена и жены его подчиненных которые даже в части не присутствуют ну или лица которые увольняются им начислили и они деньги несут!!! Спасибо!!!
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#249В суд и прокуратуру одновременно.QR_BBPOST Спасибо!!!
юрист в личку можно без разрешения.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#250а в суд то на что? какие права нарушены? тут или есть состав уголовного преступления (злоупотребление служебным положением, доведение до самоубийства, растрата и т.д.) или нет. А факт "маленькой" по мнению отдельного война премии - это исключительно его личные завышенные ожидания.QR_BBPOST В суд и прокуратуру одновременно.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#251Andeson, позвольте с Вами продолжить дискуссию.[ref]danko[/ref], плохо что не видите. Попробую объяснить. Категория тех, кому премия НЕ выплачивается - это те кто на нее НЕ имеет права ВООБЩЕ, как бы хорошо данный гражданин (военнослужащий) не проявлял себя. Это может быть связано как с наличием иной системы премирования, так и с прямыми указаниями в НПА об отсутствии права на данный вид выплаты - как например у военнослужащих находящихся в распоряжении. Это касается не только премий, а абсолютно любых видов выплат - летчики не претендуют на надбавки и доп. выплаты, установленные морякам-подводникам, точно так же и наоборот.
Что касается "законодательной нормы" то читайте ФЗ о денежном довольствии, там все указано, в том числе определено, что конкретные правила определяются органом исполнительной власти в котором предусмотрена военная служба - для МО этими правилами является ПМО 2700.
Так что наличие взысканий - прямой путь к потере этих самых премий вплоть до полного лишения. Не забывайте - премия устанавливается ЕЖЕМЕСЯЧНО, именно устанавливается, ее размер не фиксирован, а ограничение касается только максимального размера выплаты в год. Таким образом даже само слово "лишать" не очень тут применимо. Вас ничего не лишили - Вас не поощрили. А вот требовать поощрения, при наличии взыскания это уже немножко наглость.
Напомню ситуацию: военнослужащему МО РФ, имеющему неснятое дисциплинарное взыскание, "премия за эффективность" не выплачивалась совсем.
Из приведенной цитаты следует, что Вы такой подход считаете правильным.
А вот как платится указанная премия военнослужащим ВВ МВД:
Приложение
к приказу МВД России
от 19.12.2011 N 1266
ПОРЯДОК
ВЫПЛАТЫ ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВНУТРЕННИХ ВОЙСК МВД РОССИИ,
ПРОХОДЯЩИМ ВОЕННУЮ СЛУЖБУ ПО КОНТРАКТУ, ПРЕМИИ
ЗА ДОБРОСОВЕСТНОЕ И ЭФФЕКТИВНОЕ ИСПОЛНЕНИЕ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОБЯЗАННОСТЕЙ
1. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту <*>, ежемесячно выплачивается премия за добросовестное и эффективное исполнение должностных обязанностей <**> в процентах от оклада денежного содержания в следующих размерах:
--------------------------------
<*> Далее - "военнослужащие".
<**> Далее - "премия".
1.1. Военнослужащим - 25 процентов.
1.2. Курсантам военных образовательных учреждений высшего профессионального образования, заключившим контракт о прохождении военной службы <*>, в зависимости от результатов вступительных испытаний или промежуточных аттестаций:
--------------------------------
<*> Далее - "курсанты".
а) имеющим только отличные оценки - 25 процентов;
б) имеющим только хорошие и отличные оценки - 15 процентов;
в) имеющим удовлетворительные оценки - 5 процентов;
г) исполняющим обязанности старшин учебных рот, курсов (факультетов), командиров и заместителей командиров учебных взводов, учебных групп и отделений и имеющим оценки не ниже удовлетворительных - 25 процентов.
1.3. Военнослужащим, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание на 1-е число месяца, в котором выплачивается премия, а в декабре - на 1 декабря текущего года - 5 процентов.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#252[ref]danko[/ref], я рад за ВВ МВД, что у них этот вопрос четко закреплен в приказе - в МО такого приказа нет, есть общие правила, которые позволяют НЕ представлять к премированию, имеющих не снятые взыскания.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#253[ref]Andeson[/ref], Мне кажется, что здесь попахивает дискриминацией... Федеральный закон один, Постановление Правительства одно, а в разных ведомствах правоприменение разное...
Мы в 2 инстанциях по вопросу лишения премии за эффективность проиграли, сейчас готовлю кассационную жалобу. О результатах отпишусь.
Мы в 2 инстанциях по вопросу лишения премии за эффективность проиграли, сейчас готовлю кассационную жалобу. О результатах отпишусь.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 3041
- Зарегистрирован: 16 янв 2012, 15:42
- Откуда: Санкт-Петербург
- Контактная информация:
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#254[ref]danko[/ref],ДИСКРИМИНАЦИЯ (от лат. discriminatio - различение) - умаление (фактически или юридически) прав какой-либо группы граждан по мотивам их национальности, расы, пола, вероисповедания и т. п. В области международных отношений - предоставление гражданам и организациям какого-либо государства меньших прав и привилегий, чем гражданам и организациям других государств. (Большой энциклопедический словарь)
Так что о дискриминации говорить не приходится.
При этом 306 - ФЗ напрямую делегирует полномочия руководителю соответствующего ФОИВ определять правила, что и было сделано МО и МВД.
Если бы требовалась 100% унификация этих правил - был бы единый совместный приказ, однако ни требования ни необходимости в издании такового на главком ни законодатели не усмотрели.
Так что о дискриминации говорить не приходится.
При этом 306 - ФЗ напрямую делегирует полномочия руководителю соответствующего ФОИВ определять правила, что и было сделано МО и МВД.
Если бы требовалась 100% унификация этих правил - был бы единый совместный приказ, однако ни требования ни необходимости в издании такового на главком ни законодатели не усмотрели.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#255Здравствуйте. Если таковые есть или в теме, вопрос такой: как реализовано право военнослужащих, проходящих службу в Учебных военных центрах или на военных кафедрах, в получении премии по приказу МО РФ 1010 и 725-ДСП(в плане надбавки за физо. Как организована сдача военнослужащими военных кафедр физподготовки?
Спасибо?
Спасибо?
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#256В посте № 233 я выкладывал письмо Минобороны, в котором указано, что "Премия не может равняться нулю, так как понятие размер есть величина положительная"!
Стала появляться положительная судебная практика с использованием указанных разъяснений:
"Из письма заместителя директора Департамента социальных гарантий МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что перечень случаев невыплаты военнослужащим премии является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, упущения по службе и дисциплинарные взыскания в этом перечне не указаны. Установление конкретного размера премии находится в компетенции соответствующего командира (начальника), издающего приказ о выплате премии и не может равняться нулю, так как понятие размер есть величина положительная".
полностью решение Нижегородского ГВС здесь:
http://nizegorodskygvs.nnov.sudrf.ru/mo ... t_number=1
Стала появляться положительная судебная практика с использованием указанных разъяснений:
"Из письма заместителя директора Департамента социальных гарантий МО РФ от ДД.ММ.ГГГГ № следует, что перечень случаев невыплаты военнослужащим премии является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит, упущения по службе и дисциплинарные взыскания в этом перечне не указаны. Установление конкретного размера премии находится в компетенции соответствующего командира (начальника), издающего приказ о выплате премии и не может равняться нулю, так как понятие размер есть величина положительная".
полностью решение Нижегородского ГВС здесь:
http://nizegorodskygvs.nnov.sudrf.ru/mo ... t_number=1
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 1326
- Зарегистрирован: 08 фев 2013, 11:07
- Откуда: town 60419
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#257для соблюдения рекомендации (разъяснений) ДСГ МО РФ командир может установить нарушителю воинской дисциплины положительную величину размера премии в 0,0001 процента от полного размера ежемесячной премии, что будет отражаться в расчетном листке по соответсвующей строке в виде нескольких копеек
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#258[ref]Andrey_KAV-61[/ref], Все верно, может и копейку заплатить. Просто в этом же суде другие судьи по аналогичным спорам сделали другой вывод: премия может быть равна нулю. И в теме есть сторонники такого подхода. Я же считаю, что совсем не выплачивать эту премию нельзя - зампредседателя Нижегородского ГВС со мной согласился.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#259Решение суда по моему делу: обязать командира установить конкретный размер ежемесячной премии за добросовестное выполнение должностных обязанностей. Взыскания влияют только на размер, лишение только по пунктам указанным в 2700
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#260Добрый день! Ребята нужна помощь!!! в 2015г. не сдал физо,получил банан "2" ,дело было весной, по осени оформил лфк,в конце года премия годовая прошла мимо меня, т.к. физо не сдал. В 2016 не получаю 10% за исполнение сл. обяз=й, ВОПРОС: могут ли меня лишить годовой премии в 2016г.???заранее благодарен за нормальные ответы!!!
-
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 30 авг 2016, 22:50
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#261Ребят подскажите в апреле была контрольная проверка сдал физо на 2 после этого лишали премии 2 месяца потом сдал командиру перестали лишать могут ли лешить премии 10/10 если я пересдам физо в сентябре ???? Заранее спасибо
-
- Новичок
- Сообщения: 1
- Зарегистрирован: 30 сен 2016, 20:58
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#262Ребят, составил жалобу в прокуратуру. Сырое конечно, но интересно ваше мнение
Отправлено спустя 13 минут 26 секунд:
Отправлено спустя 13 минут 26 секунд:
по закону не имеют права, премия ежемесячная и каждый месяц вы или работаете или нет. если в месяце нет взысканий, то премию получить должны. я сам сейчас об этом инфу собираю, в прокуратуру.будут лишать, пока не исправите эту неудовлетворительную оценку...получил 2 за полугодие
- Вложения
-
- в прокуратуру.doc
- (35.5 КБ) 63 скачивания
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#263А если плохо работаешь - разве это не основание?
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#264Здравствуйте,подскажите, может кто сталкивался с ситуацией - могут ли лишить военнослужащего премии 10/10, из-за нерегулярного посещения столовой (приехала комиссия, непонятно откуда взяла данные о посещении военнослужащих, стоящих на довольствии, столовой и составила списки на лишение)
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#265подскажите пожалуйста, обязательно ли объявление взыскания для лишения премии или могут так... за руки в карманах снизить? и еще... при снижении премии должна ли где то в приказах прописываться причина? если да, то дайте ссылку на документ где написано
-
- Новичок
- Сообщения: 3
- Зарегистрирован: 06 мар 2015, 17:54
Как создать новую тему
#266Здравствуйте! У меня вопрос: Я служу по контракты,и схлопотал выговор прям перед выплатой годовой премии, ее лишают 100% или я все же что то должен получить?
Заранее благодарю за ответ.
Заранее благодарю за ответ.
-
- Заслуженный участник
- Сообщения: 17921
- Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
- Откуда: СПБ (юрист)
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#267только еслиQR_BBPOST лишают 100%
за грубый дисциплинарный проступок, в других случаях по решению командира.QR_BBPOST схлопотал выговор
юрист в личку можно без разрешения.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#268Прошу совета в правомерности ком. части лишить (уменьшить ) премию за ДИДО.
Суть такова.
По состоянию здоровья нахожусь в третьей группе здоровья (согласно Пр. №800), т.е. полностью освобождён от сдачи Физо. Нахожусь в группе диспансерно-динамического наблюдения (ДДН). При очередной проверке по Физо подразделения, в котором я нахожусь, всему подразделению поставили "Неуд", т.к. % л/с находящихся в группе ДДН превысил 25%.
На основании этого командир постановил всем, кто находится в группе ДДН, ежемесячно выплачивать премию за ДИДО в размере 1% до тех пор, пока в/сл не выздоровеет (станет сдавать физо). Для меня это "пожизненно" т.к. диагноз мой хронический и снят не будет никогда.
Взысканий и других "правонарушений" нет.
Насколько это законно и можно ли оспорить это решение.
Суть такова.
По состоянию здоровья нахожусь в третьей группе здоровья (согласно Пр. №800), т.е. полностью освобождён от сдачи Физо. Нахожусь в группе диспансерно-динамического наблюдения (ДДН). При очередной проверке по Физо подразделения, в котором я нахожусь, всему подразделению поставили "Неуд", т.к. % л/с находящихся в группе ДДН превысил 25%.
На основании этого командир постановил всем, кто находится в группе ДДН, ежемесячно выплачивать премию за ДИДО в размере 1% до тех пор, пока в/сл не выздоровеет (станет сдавать физо). Для меня это "пожизненно" т.к. диагноз мой хронический и снят не будет никогда.
Взысканий и других "правонарушений" нет.
Насколько это законно и можно ли оспорить это решение.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#269Сын двухгодичник, 10/10 по распоряжению КЧ подписана в размере 10т/р, хотя непосредств. нач-к дважды подавал рапорт на бОльшую сумму и дважды был отказ.
В общем в итоге выяснилось, что всем контрактникам-двухгодичникам (4 чел в части) имеющим право на выплату, КЧ проставил эту сумму.
Событие не очень значимое, а неприятно.
В общем в итоге выяснилось, что всем контрактникам-двухгодичникам (4 чел в части) имеющим право на выплату, КЧ проставил эту сумму.
Событие не очень значимое, а неприятно.
Премия за добросовестное и эффективное исполнение ДО
#270Неужто не в ту ветку обратился?
Хотелось бы совета услышать...
Хотелось бы совета услышать...
Вернуться в «ДЕНЕЖНОЕ ДОВОЛЬСТВИЕ И КОМПЕНСАЦИИ. СТРАХОВКА»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 7 гостей