Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Списан по категории Д. Дембельский отпуск -30 суток, написал рапорт о предоставлении его после получения денежной субсидии на квартиру. Командир говорит ,хрен тебе,и предоставляет его на следующий день после написания рапорта. Имеет ли он право на такое действие?

QR_BBPOST Имеет ли он право на такое действие?

Да. Вы имеете право на отпуск. Командир имеет право перенести его предоставление на другую дату с формулировкой "ввиду служебной необходимости".

QR_BBPOST Командир говорит ,хрен тебе,и предоставляет его на следующий день после написания рапорта. Имеет ли он право на такое действие?

В качестве ответа Вы потом можете очень удачно (невзначай) заболеть и начать перед дембелем поправлять здоровье в госпиталях. Имхо

QR_BBPOST Дембельский отпуск -30 суток, написал рапорт о предоставлении его после получения денежной субсидии на квартиру.

отседова мораль: не надо просить было до получения субсидии.

Увольняюсь в этом году по ОШМ,( не годен к летной работе) документы ушли, жду приказ примерно в августе. Всего основной отпуск 40 суток, из них 15 уже отгулял. Кадры говорят т.к ты в этом году увольняешься, то когда захочешь пойти в отпуск , мы посчитаем пропорционально. Получается что если я пойду в отпуск с 6 августа( планы с женой) , то отпуск получается всего 8 суток. Я вот думаю , а не ошибаются ли кадры?. Хочу 25 суток оставшиеся.
Как бы и логику кадров тоже можно понять. 40 суток отпуска мне положено за прослуженный год, т.е 12 месяцев. А я та не прослужу получается все 12 месяцев.. Как правильно , законно это должно быть?

QR_BBPOST Как правильно , законно это должно быть?

QR_BBPOST пропорционально

QR_BBPOST отпуск получается всего 8 суток

40 : 12 х 8 = 26.7
Округляем до 27
27 - 15 = 12 суток осталось.

Если отпуск будет заканчиваться уже в сентябре, то считать нужно 9 месяцев
40 : 12 х 9 = 30
30 - 15 = 15

Исходя из статьи про отпуск в законе, при расчете отпуска отталкиваются от предполагаемой даты исключения из списков части. У меня такой даты не определено и тем более точно даже не известно когда состоится приказ об увольнении.

До издания приказа об увольнении можете требовать полный отпуск.
После - даётся месяц до исключения, расчитать дату исключения не составит труда.

Здравствуйте! Написал рапорт на отпуск перед увольнением, командир зачеркнул следующее:
1) 10 суток - ОУС за 2015 год за выполнение задач на ПЛ в другом экипаже, где я находился в командировке. Командир сказал, чтобы я ему предоставил соответствующие выписки. Но ведь я был откомандирован приказом командира своей части, разве я должен теперь собирать эти выписки для него же?
2) 06 суток - ОУС за 2016 год в составе своего экипажа. Командир аргументировал это тем, что ОУС этого года гуляется в следующем. Каким образом я его отгуляю в следующем, если я увольняюсь?
3) 15 суток - дополнительные сутки одыха за переработку. Командир отказал мне по причине того, что в этом году я дважды лежал в госпитале на лечении (по 2 недели) и на ВВК (3 недели), но тем не менее в остальное время я нес корабельные вахты и даже стоял "по-морскому" около недели.

[ref]Prorubono[/ref], вопрос в чём? Что делать собираетесь?

1) Правомерен ли отказ командира в 15 сутках переработки по причине моего нахождения в госпитале? Получается, что он сутками переработки покрывает мои трудопотери, потраченные на лечение и ввк
2) Правомерно ли мое требование использовать отпуск за ОУС этого года в этом же году, в год моего увольнения? Ведь я не смогу его отгулять в следующем, так как буду уже уволен.
3) Обязан ли я предоставлять командиру выписку из приказа командира о моем убытии/прибытии в командировку, где я набрал сутки ОУСа за 2015 год или это не мои заморочки, а строевой? Получается, он требует, чтобы я в доказательство своей командировки предоставил ему выписку из его собственного приказа.

[ref]Prorubono[/ref],
1. Нет, неправомерен.
2. Да, правомерно. Это не отдельный отпуск, а увеличение продолжительности основного? Почему длительность разная - 10 и 6?

Продолжмтельность разная, потому что время "держания" корабля разное - 5 и 3 месяцев соответственно. В общем, я насчитал 87 суток, положенных. Командир обрубил выше озвученные пункты и оставил 56 суток. Естественно я настроен "выбить" все.

[ref]Prorubono[/ref], про ОУС ничего не могу сказать больше, не в теме.
А вот это -

QR_BBPOST 15 суток - дополнительные сутки одыха за переработку. Командир отказал мне по причине того, что в этом году я дважды лежал в госпитале на лечении (по 2 недели) и на ВВК (3 недели)

полный беспредел.

Спасибо, буду воевать с командиром)
Подскажите еще такой момент.
У меня отпуск пропорционально прослуженному времени. Месяцы нахождения в отпуске (в моем случае 3 месяца) тоже плюсуются к общей пропорции прослуженного времени? В каком НПА есть конкретная формулировка этого нюанса? Уверен, это момент тоже надо будет командиру пояснять

QR_BBPOST тоже плюсуются к общей пропорции прослуженного времени?

Да.

QR_BBPOST В каком НПА есть конкретная формулировка этого нюанса?

Ни в каком.
Только логика. Отпуск даётся за прослуженное время. Нахождение в отпуске - это тоже военная служба. Поэтому следует применять принцип "отпуск за отпуск".
К примеру, Вы полгода проболели с января по июнь. Вам же отпуск полный дадут, а не пропорционально за период с июля по декабрь.
Или в январе отгуляли часть основного отпуска - 30 суток. При общей продолжительности отпуска 40 оставшаяся часть будет ведь 10, а не меньше.

QR_BBPOST Командир сказал, чтобы я ему предоставил соответствующие выписки. Но ведь я был откомандирован приказом командира своей части, разве я должен теперь собирать эти выписки для него же?

У командира голова - не дом советов. Если в рапорте указать сразу "прошу предоставить... за командировку с ___ по ___ на основании Вашего приказа от __.__.____ № 123", то дом советов может и не стал бы посылать сразу.

Так и было указано в рапорте. Просто, очевидно, это его требование, чтобы я собрал для него бумажки, похоже на его желание слелать мне проблем.

QR_BBPOST его желание слелать мне проблем

Теперь это надо учитывать при выстраивании дальнейших взаимоотношений. Очевидно, что они сошли на "нет". Следовательно, лучше тихо и молча выполнить пустяковое требование притащить выписки, чем развязывать войнушку. У вас финиш военной службы, немного потерпеть и всё. Ну, хотя, кровь посворачивать тоже можно. Командир это и пытается сделать (хотя он быстрее захлебнётся в проблемах, нарисованных сверх текущих).

Всем доброго времени суток. Нужна помощь. Встречал здесь в обсуждениях что дополнительный отпуск (северный и где есть другие неблагоприятные условия) в год увольнения в отличии от основного не делится пропорционально прослуженному. Интернет сегодня тупит, не могу найти ссылки на НПА. Кадровичка пытается посчитать по формуле 45+5/12 и умножить на 8. Я так понимаю что нужно 45 делить на 12, умножать на 8 и плюсовать 5. Утверждает что я не прав. Облегчите пожалуйста ссылкой поиск попавшему в зависимость от медленного интернета (еле на форум зашёл). Всем откликунувшимся спасибо))

Из статьи 29 пункт делаю для себя вывод что основной делится а всё что по пункту б статьи 9 про это ничего не говорится о кратности. Дело принципа

ст. 29 ПППВС: "3. Продолжительность основного отпуска военнослужащего, проходящего военную службу по контракту, в год поступления его на военную службу по контракту и в год увольнения с военной службы исчисляется путем деления продолжительности основного отпуска, установленной военнослужащему, на 12 и умножения полученного количества суток на количество полных месяцев военной службы, прошедших от начала военной службы до окончания календарного года, в котором военнослужащий поступил на военную службу, или от начала календарного года до предполагаемого дня исключения его из списков личного состава воинской части.
Округление количества неполных суток и месяцев производится в сторону увеличения. В случае когда невозможно своевременное увольнение военнослужащего с военной службы (исключение из списков личного состава воинской части), на день его увольнения производится расчет недоиспользованного времени основного отпуска с предоставлением его военнослужащему."
он же: "
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается (предоставляются дополнительные сутки отдыха) следующим категориям военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, в соответствии с нормами:"
Сперва считается продолжительность основного отпуска согласно прослуженного времени, а затем прибавляются "дополнительные сутки отдыха". Объясните ей, что п. 3 и п. 4 ст. 29 ПППВС - это разные вещи!

QR_BBPOST 45+5/12 и умножить на 8.

Наверное так считает: (45+5)/12*8 ? Прослужив в РКС 1 мес. в год увольнения, не получите 45/12*1+15 суток отпуска.

[ref]Gonchar[/ref], Она считает так. основной отпуск 45 суток. Дополнительный за удалённость 5 суток. Суммирует это, делит на 12 и умножает по август включительно на 8 месяцев и получает 34 суток. Но согласно ст 29 в год увольнения ОСНОВНОЙ отпуск делится пропорционально прослуженному времени. В местностях с неблагоприятными климатическими условиями, в том числе отдаленных, - на 5 суток даётся дополнительно. Эти 5 суток даётся дополнительно как лейтенантам к 30 суткам так и старослужащим к 45 суткам и по логике не должны зависеть от колличества времени прослуженного в год увольнения

QR_BBPOST по логике не должны зависеть от колличества времени прослуженного в год увольнения

Странная логика.

QR_BBPOST Дополнительный за удалённость 5 суток

Где такое прочитали ? В ПППВС так:
4. Продолжительность основного отпуска увеличивается
Вот он-то и считается

QR_BBPOST (45+5)/12*8

Господа, подскажите. Какие перспективы сейчас в судах по восстановлению в списках л/с части за не полное предоставление отпуска. ВрИО КВЧ разучился считать: отпуск - 45 сут., планируемое исключение (даже по его расчётам продолжительности отпуска) с 17 сентября, по его расчётам получается отпуск в 22 сут., т.к. в отпуск я иду в июле (по их мнению за 6 мес.). Хотя реально должно быть (да что там говорить, я им сам расчёт написал) 45/12*9= 33,75 или 34 дня. Стоит ли ждать приказа на исключение и в суд (есть ли перспектива?) или прямо сейчас заяву в прокуратуру писать?

QR_BBPOST Стоит ли ждать приказа на исключение и в суд (есть ли перспектива?) или прямо сейчас заяву в прокуратуру писать?

Пока нет факта нарушения ваших прав, вам не с чем в суд или прокуратуру идти. Насколько я понял пока есть только мысли и расчёты.

QR_BBPOST Насколько я понял пока есть только мысли и расчёты.

Хм, а то что расчёт продолжительности отпуска командование неправильно произведён? Это моё право на отдых гарантированное мне 76-ФЗ!

QR_BBPOST вам не с чем в суд или прокуратуру идти.

Вот поэтому я сперва рапортину накатал на имя КВЧ с просьбой изменить своё решение по продолжительности отпуска. Нет - в прокуратуру.

QR_BBPOST расчёт продолжительности отпуска командование неправильно произведён?

И что с того? Как этот расчёт оформлен документально? Закорючка строевика-кадровика с цифрами на Вашем рапорте? Вот когда будет приказ о предоставлении отпуска - тогда и будете этот приказ обжаловать.

QR_BBPOST Как этот расчёт оформлен документально?

И приказ есть, и отпускной выдан! И давайте вы больше в таком

QR_BBPOST И что с того?

ключе мне писать больше не будете. Мне не нравится когда кто то не разобравшись начинает вставлять свои слова!

QR_BBPOST Какие перспективы сейчас в судах по восстановлению в списках л/с части за не полное предоставление отпуска.

нулевые как и раньше. просто + несколько суток дадут

Отправлено спустя 1 минуту 34 секунды:

QR_BBPOST Стоит ли ждать приказа на исключение и в суд (есть ли перспектива?)

10 суток на дороге не валяется, конечно в суд после того как отгуляете предоставленный

QR_BBPOST или прямо сейчас заяву в прокуратуру писать?

а смысл?