Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

Что бы это могло значить?

Это означает, что пора обновить знания по НПА регламентирующим порядок проведения аттестации

Господа форумчане прошу вашей юридической помощи. На днях случайно узнал что нахожусь на ввк. Пришел в строевую и обнаружил что с 15.04 отдан суточным приказом на ввк. Сказали кадровик постарался. Пришел к нему за разъяснениями, а он ознакомил меня с резолюцией на моем рапорте о продлении контракта, где командир части написал провести аттестационную комиссию. Все мои вопросы кадровик проигнорировал, намекнув что для "них" закон не писан, и меня как бы я не старался, уволят. Как поступить, хотел подписать контракт и уволиться по ОШМ, которые уже идут как мне кажется ведь штаты новые пришли. Но никого с ними не ознакомили, так как впереди восток 2010, и все бы удрали за штат.

Добавлено спустя 17 минут 19 секунд:
Господа форумчане прошу вашей юридической помощи. На днях случайно узнал что нахожусь на ввк. Пришел в строевую и обнаружил что с 15.04 отдан суточным приказом на ввк. Сказали кадровик постарался. Пришел к нему за разъяснениями, а он ознакомил меня с резолюцией на моем рапорте о продлении контракта, где командир части написал провести аттестационную комиссию. Все мои вопросы кадровик проигнорировал, намекнув что для "них" закон не писан, и меня как бы я не старался, уволят. Как поступить, хотел подписать контракт и уволиться по ОШМ, которые уже идут как мне кажется ведь штаты новые пришли. Но никого с ними не ознакомили, так как впереди восток 2010, и все бы удрали за штат.

Сколько выслуги?
Жильём обеспечены?

Пришел в строевую и обнаружил что с 15.04 отдан суточным приказом на ввк.

А направление выдать под Вашу подпись? Да и интересно, как будет выглядеть заключение ВВК по "заочно проведённому" обследованию?

на моем рапорте о продлении контракта, где командир части написал провести аттестационную комиссию.

аттестацию и для заключения нового контракта проводить можно (нужно)
А что ещё в резолюции? Аттестацию-то провели? Какие выводы?

ОШМ, которые уже идут как мне кажется

Пока насчёт ОШМ конкретики нет - надо обжаловать порядок проведения ВВК и аттестации (если она проводилась с нарушениями), ИМХО.

SOS! Требуется помощь!

Два часа назад узнал, что приглашен в 17.00 на заседание АК.
Аттестационный лист увидел впервые тоже два часа назад - НОК сунул поставить подпись об ознакомлении.
Несмотря на то, что вывод по отзыву положительный (соответствует занимаемой должности), я указал рядом со своей подписью то, что не согласен с отдельными положениями отзыва.
НОК обиделся, сказал, что я нарушаю пр.100 и не имею права писать ничего лишнего кроме своей подписи, "испорченный" лист изъял и потребовал, чтоб на новом листе я только расписался, а свое несогласие указал в заявлении на имя председателя АК.

Пожалуйста, посоветуйте, что делать? Что заявить на заседании? Прав ли НОК?

чтоб на новом листе я только расписался, а свое несогласие указал в заявлении на имя председателя АК.

ИМХО, логично, но в таком варианте требуйте внесения своего мнения в протокол заседания АК.
До проведения аттестации Вы имеете право ознакомиться с отзывом, а вот доводить атт.лист под подпись должны уже после утверждения в 10-дневный срок.

Сколько выслуги?
Жильём обеспечены?

календарной 9.9 лет
жильем не обеспечен по документам, но командование дало временно квартиру гостиничного типа.

календарной 9.9 лет
жильем не обеспечен по документам, но командование дало временно квартиру гостиничного типа.

Вы на должности или в распоряжении? Если в распоряжении, то какого числа состоялся приказ соответствующего д/л на вывод в распоряжение?
Какой статус имеет квартира: маневр.фонд, служебное жильё? Какова ваша семья, каков метраж жилья?

А Вы рапорт подавали на прохождение ВВК? Если нет, то просите отмены приказа. А где Вам определили пройти ВВК согласно приказа?
[/quote]дело было так, довели что увольняют по НУК. В листе беседы указал что хочу пройти ВВК, сделали направление и мед.характеристику, рапорт на ВВК подписали, НО кадровик так и не выдал мне служебной характеристики и соответственно на ВВК не попал, а основанием для ВВК, было увольнение по НУК. Сейчас основание окончание контракта, я так понимаю?

но командование дало временно квартиру гостиничного типа

типа обеспечен службным жильем и можно увольнять.[/quote]
однако я до сих пор в списке нуждающихся на компьютерном учете в КЭЧи.

Добавлено спустя 11 минут 8 секунд:

календарной 9.9 лет
жильем не обеспечен по документам, но командование дало временно квартиру гостиничного типа.

Вы на должности или в распоряжении? Если в распоряжении, то какого числа состоялся приказ соответствующего д/л на вывод в распоряжение?
Какой статус имеет квартира: маневр.фонд, служебное жильё? Какова ваша семья, каков метраж жилья?

стою на должности КВ, жилье служебное, семья 4 человека. Квартира по метражу удовлетворяет.

завтра аттестационка, со стороны командования вывод будет не в мою пользу, факт. Посоветуйте как избежать печального итога? Благодарю.

Мне помогло упоминание о том, что я не был уведомлен заранее о предстоящем заседании, а также не был ознакомлен с содержанием атт. отзыва.
Как только я завел речь об этом, заседание резко перешло в фазу голосования с итоговым решением "Соответствует занимаемой должности"

Наших "членов" комиссии этим не проймешь
Меня все же умудрились ознакомить за несколько дней, но есть же еще график аттестаций. Отзыв тоже в тихую сделали, завтра и ознакомлюсь, к тому же еще должен быть суточный приказ. Однако все равно обязанности повторяю

Однако все равно обязанности повторяю

А что, присутствовать обязали?

стою на должности КВ, жилье служебное, семья 4 человека. Квартира по метражу удовлетворяет.

Боюсь, что могут уволить. Судебное решение (если обратитесь в суд) будет в зависимости от сложившейся в вашем регионе практики.

завтра аттестационка, со стороны командования вывод будет не в мою пользу, факт.

И тут тоже суд, как мне кажется, неминуем.

А когда у вас начались ОШМ и когда они заканчиваются?

А как же

Добавлено спустя 36 минут 25 секунд:

А как же

сказали присутствовать, есть предположение что рассматриваться буду один, т.к заседание на 20.30 вечера.

Добавлено спустя 5 минут 49 секунд:

А когда у вас начались ОШМ и когда они заканчиваются?

Официально они еще не начались, но будут несомненно, возможно после майских праздников ознакомят с новым штатом.

Распоряженец, вызвали на АК, новых должностей понятно предлагать не стали, начали прессовать и требовать написать рапорт на увольнение по ошм, 6 месяцев в распоряжении пока не истекли. Выслуга более 20 календарей, жилья вообще никакого. Грозили прекратить выплаты после 6 месяцев. Вопрос - есть ли смысл идти на поводу у командиров, или всёж лучше написать рапорт на увольнение после 6-ти месяцев, тем более ждать осталось меньше месяца?

ИМХО, поскольку,

жилья вообще никакого

однозначно

всёж лучше написать рапорт на увольнение после 6-ти месяцев, тем более ждать осталось меньше месяца

АК уже была?

была, вызвали, провели, пока заявил что не пишу по причине того, что хочу продолжить службу, и срок нахождения не закончился, предложил альтернативный вариант - обеспечьте жильём, уволюсь хоть завтра, но это малореально, очередь в части исчисляется сотнями

была, вызвали, провели

Если вывод АК положительный, поспешите ознакомиться под подпись и ксерокопию себе желательно...

не дали ознакомиться, одно твердят - всех уволим, хотите вы того или нет, и рапорта настойчиво выбивают со всех

не дали ознакомиться

Вас обязаны ознакомить в течение 10 дней после утверждения. Внимательно изучите порядок проведения аттестации (пр 100 МО). Давление через "отрицательную аттестация", судя по сообщениям на форуме, в последнее время часто практикуется командованием.

АК проводили в части где мы теперь в распоряжении после расформирования нашей, но по факту продолжаем находиться пока в своей из-за затянувшейся её ликвидации. Пока больше интересует вопрос срока подачи рапорта, стоит-не стоит торопиться с ним. Сам склоняюсь к написанию после 6-ти месяцев.

Сам склоняюсь к написанию после 6-ти месяцев.

ИМХО, правильно склоняетесь.

Здравствуйте.
У меня вопрос по аттестационной комиссии.

До нас (распоряженцев) довели, чтов начале мая будет аттестационная комиссия с нами.
У нас уже 6 мес срок нахождения в распоряжении закончился.
Вопрос:
1. Как думаете, для чего решили провести АК?
2. Стоит ли присутствовать на ней?
3. Играет ли роль решение АК на моё увольнение, если я уже 6 мес рубеж нахлодения в распоряжении перешёл?
4. И если у меня уже контракт закончился 27 марта 2010?

Заранее спасибо

1. Во исполнение приказа вышестоящего начальника.
2. Стоит. Хотя бы для того, чтобы владеть ситуацией.
3. Не влияет. точнее, если судить согласно норм нашего законодательства - не должно. Но кто гарантирует, что нет указаний "свыше" пренебрегать требованиями законности?
4. Напишите рапорт о том, что в избираете увольнение по ОШМ как основание и отправьте его заказным письмом с уведомлением о вручении.

2. Стоит ли присутствовать на ней?

А разве есть варианты если начальник, в распоряжении которого находишься приказал прибыть. Полагаю при игноре тут разговор уже может и о НУК пойти.

Полагаю при игноре тут разговор уже может и о НУК пойти.

Контракт уже закончился.

Спасибо за советы.

С наступающими Вас праздниками

жилья вообще никакого

к написанию после 6-ти месяцев

Вы только внимательно его пишите, с учетом грустного опыта других товарищей.

Контракт уже закончился

Тогда не исключай вариант того, что кинут с ОШМ (что скорее всего и будет). Так как увольнение по ОШМ - есть досрочное увольнение.

Аттестация прошла, вывод комиссии целесообразно не продлевать контракт и уволить, всвязи с несоответствием занимаемой должности. КЧ еще не подписал, но думаю за этим дело не станет.
Сказали чтобы после праздников пришел и ознакомился с отзывом и ат.листом.
Думаю что поздновато. Теперь хочу оспорить АК, в суде и в прокуратуре. Заседание проходило только с моим участием, больше никто не вызывался, получается что я был вызван во внеочередном порядке(так вызывать можно только, если есть нарушения в/дисциплины, а у меня взысканий нет, точнее два старых которые оспариваются и были в 2009г)график АК не доводился. На АК не было ПКПР.
Помогите правильно составить исковое, на что следует обратить внимание?
Буду очень признателен любой помощи.