Тот самый живучий 7Б-шник из "представителей".Что-то мне лично Конфликтменеджер начинает кого-то сильно напоминать
![Улыбается :)](https://voensud.ru/images/smilies/smile.gif)
Тот самый живучий 7Б-шник из "представителей".Что-то мне лично Конфликтменеджер начинает кого-то сильно напоминать
Уважаемые .Ведь при стрельбе – возврат денег уже не факт. А с нас то, что взять ДД, которое не такое уж великое,
Уважаемый,Медиация - это вообще наше будущее!
Мля, и я вот ни сколько не сомневаюсь что под это фуфло будут выделены не малые деньги, которые благополучно будут освоены. Ведь не зря же Федеральный закон принимался.Качественное положительное изменение в обществе несомненно произойдет вследствие создания в стране обширной сети специальных семинаров /курсов /школ медиации .
Период обучения медиации: от- 6 до 12 месяцев (исключительно только дневная очная форма) . Получение сертификата лишь после прохождения 4 -х месячной медиационной практики и сдачи теоретического экзамена. Сертификат должен быть регистрирован "союзом/обществом медиаторов" страны.
Глубокоуважаемый, то что Вы тут пытаетесь тереть, проходят в банальном институтском курсе а-ля "решения конфликтов" или теория "конфликтов" по очень нужной и востребованной специальности "менеджер" чего-нибудь. Как понял, теперь эта лажа будет расширена, а специальность будет наз-ся "конфликтменеджер". Ни сколько не сомневаюсь, что появятся целые факультеты и даже лауреты госпремий по этому актуальному направлению.Уважаемый,
позвольте Вас спросить, как Вы думаете, почему , например, в Германии
Почти каждый образованный человек дополнительно к уже полученному в молодости высшему ( или профессиональному образованию) в зрелом возрасте получает годичный курс медиации???
Ведь полный курс/ семинар ( продолжительность - около одного года) медиации стоит государственной казне Германии больших денег. Годовое обучение и содержание обучаещегося обходится ( Управление, организация, реклама .... и с учетом оплаты труда преподавателей и т.д ) около 50 000 - 60 000 ? на одного участника семинара.
Как Вы думаете почему? У Германии - лишние деньги?
Дай Бог! Наконец то задумались.Мля, и я вот ни сколько не сомневаюсь что под это фуфло будут выделены не малые деньги, которые благополучно будут освоены. Ведь не зря же Федеральный закон принимался.
Уважаемый , программа высшего образования (и профессионального тоже) например, Германии имеет предметы - основы и психологии, и конфликтменеджмента . Но этого крайне недостаточно .Глубокоуважаемый, то что Вы тут пытаетесь тереть, проходят в банальном институтском курсе а-ля "решения конфликтов" или теория "конфликтов" по очень нужной и востребованной специальности "менеджер" чего-нибудь. Как понял, теперь эта лажа будет расширена, а специальность будет наз-ся "конфликтменеджер". Ни сколько не сомневаюсь, что появятся целые факультеты и даже лауреты госпремий по этому актуальному направлению.
Уважаемый.Только это, мля, изначально писалось в европейский странах или США, с учетом их особенностей систем управления. Применительно к действительности, имеется тупое клонирование (даже без усилий подобрать русский синоним), а с учетом российской системы управления,
Уважаемый, спасибо Вам за участие в диалоге .добейтесь присутстбия лично Сердюкова на "сеансе"!
А разрулить" ситуёвину" , как Вы весело выражаетесь , на сеансе медиации, в присутствии МО РФ Сердюкова- задача - вполне решаемая.посодействуйте, разрулите хотя бы ОДНУ ситуёвину,
Уважаемый модератор.Если есть у Вас ,что конструктивно сказать и ,самое главное-предложить по обсуждаемой теме
Почему в России такое большое количество убийств?Ответ конфликтменеджера: "потому, что не выясняют отношения путем переговоров."В России- 30 тысяч убийтсв в год.В штатах - 14 тысяч. При том, что населения там 302 миллиона. В россии 142 миллиона человек.И в штатах оружие распространено очень широко, так же как машины, практически у каждого есть короткостволка.
не верен по определению так какОтвет конфликтменеджера
Уважаемый, что кто то " ровнее" есть во всех странах мира.в тех же США и и в любой стране западной Европы перед законом все равны а в нашей стране есть кто ровнее
Уважаемый, будьте так любездны, скажите нам, что есть - суть медиации?глубокоуважаемый Конфликтменеджер поэтому сама суть медиации является профонацией
Вы меня спрашиваете об этом Конфликтменеджер, что естьОчень хочется узнать
улыбнулосуть медиации?
Уважаемый, благодарю Вас за диалог и коментарий .ЗЫ Представляю Медиатора решающего налоговые споры или еще смешнее о лишении водительских прав
Поясните, каким образом?Медиатр обеспечивает всем сторонам
Уважаемый, по собственному наблюдению и опыту знаю, что даже, для участников ( имеющих гуманитарное университетское образование и основы знаний психологии и конфликтменеджмента) обучения медиации годовое ( 10- 12 месяцев очного дневного обучения- недостаточно). И самое важное , это обучение должно проводиться в группе. Необходимы ежедневные тренинги под руководством опытного преподавателя- медиатора, по моделированию групповых конфликтов.Действительно, можно не тратить большое количество времени. Ознакомиться с теорией конфликта и прочитать книгу Дж.Мануэля-Смита "уверенность в себе"(конфликтменеджер уверен читал). И на выходе медиатор. Месяца-двух, хватит за глаза, на эту лобуду.
Поймите, медиатр не решает споров ПДД.
вы вообще читали КоАп РФМедиатор создает всем , замешаным в конфликте/проблеме сторонам
Дела об увольнении решать - я бы пошёл.Медиатр организует и планирует во времени проведение заседаний медиации ( в среднем 5-10 заседаний на полгода)
Медиатр организует и планирует во времени проведение заседаний медиации ( в среднем 5-10 заседаний на полгода)
Для этого Вам нужно пройти успешно соответствующее обучение и получить документ, на основе которого Вы сможете , согласно закону соответствующего государства , практиковать в сфере конфликтменеджмента или медиации либо супервидения.Дела об увольнении решать - я бы пошёл.
Елы-палы так с этого надо было начинать, а то медиация - медиация.Для этого Вам нужно пройти успешно соответствующее обучение и получить документ, на основе которого Вы сможете , согласно закону соответствующего государства , практиковать в сфере конфликтменеджмента или медиации либо супервидения.
Предлагаю Вам вместе со мной ( я могу занять должность директора учебной части) основать сперва совместную международную школу "коучинга , супервидения и медиации" - Вы станете её первым выпускником. И сможете начать деятельность Вашей мечты- " Дела об увольнении решать" .
Желаю успехов.
Эта самая медиация будет иметь определенную сферу применения. Не будет она востребована в сфере взаимоотношений в/сл - командир, налоговый орган - налогоплательщик, разве что указанная процедура будет прописана в соответствующих внутренних руководящих докуметах органов, представляющих исполнительную власть. Скорее эта медиация подходит для самостоятельных хозяйствующих субъектов, которые, верятно,укажут соответствующий пунктик в договоре, при возникновении конфликта обратятся к медиатору, в процессе оценят свои шансы на удовлетворение интересов через суд плюс затратность, Ну, может быть, для конфликтующих между собой по какому-либо поводу граждан (в том числе военнослужащих, в той мере в какой они также являются гражданами). Т.е. в любом случае для равных, самостоятельных субъектов,которые вправе для себя решать есть ли смысл тратиться на судебные разбирательства, имеют полномочия идти на компромисс и т.д. А по поводу командира (иного должностного лица) так и вижу как приходит проверка и спрашивает, Вы почему при наличии спорных оснований(даже если у противной стороны все шансы на выигрыш в суде, а внутренние документы властной организации мягко говоря не соответствуют) такого-то уволили/не уволили (вернули спорный налог из бюджета) а должностное лицо отвечает - да вот, в процессе медиации понял, что нужно так поступить. Инетерсно, что ответят ему? Подозреваю, что даже отвечать не станут.Медиация будет осуществляться на основе посреднического соглашения, заключенного в письменной форме. Его наличие исключает возбуждение спора по данному делу в суде или третейском суде.
Закон подробно регулирует правовой статус посредника, порядок проведения примирительной процедуры, которая завершается подписанием соглашения об урегулирование спора. А в случае его неисполнения можно воспользоваться традиционными способами защиты своих прав - обратиться в суд.
Вы абсолютно правы!Подозреваю, что даже отвечать не станут.
Уважаемые господа форумчане .ИМХО если нашлись люди которые вкладывали ваучеры в МММ(а их было не мало), то и к услугам медиаторов люди будут обращаться(даже военнослужащие).
Уважаемый.Умею не плохо делать мозги, но обещаю бороться за правду, по возможности;
Вернуться в «Механизм судебной защиты»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 58 гостей