Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

QR_BBPOST с подписями свидетелей

которые позднее могут перейти в статус лжесвидетелей с выходом на соответствующие ст. УК РФ !

QR_BBPOST ГУК писал(а):
Источник цитаты об увольнении я узнал СЛУЧАЙНО,

Командование части, при проведении беседы в январе 2016 года с заполнением листа беседы заверило меня, что я буду уволен только после обеспечения жилым помещением, в феврале провели аттестацию, о которой я узнал только в мае после ознакомления с личным делом, подпись в аттестационном листе подделали, в марте 2016 года часть дает справку в ГВС (судился по субсидии) о том, что документы на увольнение не представлялись и не будут представлены до обеспечения жильем. Сразу после решения суда через неделю я уже был уволен. Бесквартирный, не отказывался от субсидии, жилья ни разу не предлагали никакого, избранное место жительства не менял.
С таким увольнением и порядком представления материала к увольнению из рядов ВС РФ До обеспечения жилым помещением в избранном постоянном месте жительства я действительно НЕ СОГЛАСЕН, поэтому подал заявление в суд.

QR_BBPOST Возможно потому, что упорно считаете, что с вами бесед не проводилось по причине вашего несогласия! А листы могу всплыть неожиданно, с подписями свидетелей.

Как видите, я не считаю, что со мной не проводилась беседа, а лишь полагаю, что беседа проводится с составлением листа беседы после выполнения всех мероприятий, предшествующих увольнению, чтобы при принятии решения об увольнении у вышестоящего командования была ясная картина о законности представляющих документов к увольнению, так как только из листа беседы видно (представление я не беру в учет, там можно городить все, что угодно): 1. по какой статье военнослужащий желает уволиться, если есть несколько оснований для увольнения; 2. прохождение ВВК; 3. выслуга лет; 4. отношение военнослужащего к увольнению; 5. ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЖИЛЬЕМ.
Согласно п. 28 (Работа по проведению мероприятий, обеспечивающих своевременное увольнение военнослужащих)
вышеуказанного приказа командир:
в) за три месяца до достижения военнослужащим предельного возраста пребывания на военной службе или окончания соответствующего контракта:
доводит до военнослужащего принятое решение о его дальнейшем служебном предназначении;
проводит беседу с военнослужащим о предстоящем увольнении с военной службы с привлечением при необходимости представителей кадрового органа и юридической службы. В ходе беседы с военнослужащим оформляется лист беседы по рекомендуемому образцу согласно приложению N 9 к настоящему Порядку.
Как видно из данного Положения, проведение беседы с военнослужащим является завершающим действием при представлении документов к увольнению, когда все мероприятия выполнены, в том числе и обеспечение жилым помещением (субсидией)
В моем случае даже в апелляционном определении суд указал на то, что ДЕЙСТВИЯ И РЕШЕНИЯ командования - НЕЗАКОННЫ!

[ref]borshevoz[/ref], по поводу того, что командующеий ЮВО дал команду уволить распоров до 1 июля, за две недели заполнили уже два листа беседы,просят написать что согласен на увольнение с оставлением в списках части до обеспечения жильём, кадровик сказал, что Командующий дал команду не уволить а определиться до 1 июля с каждым распором, что такое " определиться" не объяснил.

QR_BBPOST просят написать что согласен на увольнение с оставлением в списках части до обеспечения жильём

Никто Вас в списках части не оставит.

QR_BBPOST Никто Вас в списках части не оставит.

И никто просто так беседу, чтобы "определиться" проводить с Вами не будет, все листы бесед потом направят вместе с представлением на увольнение, а уж там потом Командующий и будет определяться .....

байч , спасибо ! Кнопка пока не работает!
Мне пока не предлагали писать подобный рапорт!

Мне сегодня сказали не хорошими словами, что я дурак что отказался писать такой рапорт. Пообещали подвести под НУК. Вот так.

QR_BBPOST Пообещали подвести под НУК.

Исполнять точно четко и в срок общие обязанности военнослужащих.

QR_BBPOST Пообещали подвести под НУК. Вот так.

Разговор конечно записался на телефон?

Мне сегодня сказали не хорошими словами, что я дурак что отказался писать такой рапорт. Пообещали подвести под НУК. Вот так.

Это где же такой беспредел твориться и что за взаимоотношение там у Вас? Вспоминайте лейтенантские годы, всё в строгом соответствии с распорядком дня(разработайте свой распорядок и утвердите у КЧ). Видео и фотофиксация прибытия на службу, убытия на обед, с обеда, со службы и т.д. На диктофон записывайте все угрозы в Ваш адрес, а было бы не плохо и на видео(мини камеру, хотя наверное это дорого). Расписывайтесь ежедневно в журнале инструктажа личного автотранспорта, каждый день регистрируйте рапорта(например по обеспечению жильём) и т.д. Требуйте письменных общих обязанностей, заводите и видите все журналы, рабочие тетради, изучайте уставы, пишите планы, конспекты и т.д.(то что сейчас требуется от офицера). И неплохо бы найти хорошего юриста на месте или здесь, взять платную консультацию(здесь мы только советуем, но это всё на словах, а нужно видеть все документы) и поддерживать с ним связь.

Мне сегодня сказали не хорошими словами, что я дурак что отказался писать такой рапорт. Пообещали подвести под НУК. Вот так.

Это где же такой беспредел твориться и что за взаимоотношение там у Вас? Вспоминайте лейтенантские годы, всё в строгом соответствии с распорядком дня(разработайте свой распорядок и утвердите у КЧ). .

И.. следуя этим советам, Вы из почетного распоряженца превратитесь в самозадроченца

QR_BBPOST Это где же такой беспредел твориться

Вас это не застало? Где Вы ? Это происходит повсеместно..в данный момент , как и солнце с востока на запад , так и тут с ВВО на ЮВО. Передача опыта работы с распорами... На совещании провели анализ работы и Ком ЮВО оказался в самом плохом положении по работе с распорами. Но он значит все делал правильно, не увольнял в нарушении закона. Сейчас начнет .а куда ему деваться, указания должны выполнятся. Ни какие действия с записями в журналах, регистрации входа выхода не спасут распора от увольнения , если поставлена задачу уволить в срок до ХХ.ХХ.2017г. Приказ об увольнении будет издан задним числом, что бы дата исключения была в указанный срок для доклада.

Это происходит повсеместно..в данный момент , как и солнце с востока на запад , так и тут с ВВО на ЮВО.

Проходя через ЦВО, здесь уже вовсю ведётся такая "работа"...

Ни какие действия с записями в журналах, регистрации входа выхода не спасут распора от увольнения , если поставлена задачу уволить в срок до ХХ.ХХ.2017г.

Спасти может и не спасут, а принять определённые действия, чтобы себя в дальнейшем обезопасить когда придётся обращаться в суд по отмене приказа об увольнении красноармейца по НУК, просто необходимо...

Это происходит повсеместно..в данный момент , как и солнце с востока на запад , так и тут с ВВО на ЮВО.

Проходя через ЦВО, здесь уже вовсю ведётся такая "работа"...

Ни какие действия с записями в журналах, регистрации входа выхода не спасут распора от увольнения , если поставлена задачу уволить в срок до ХХ.ХХ.2017г.

Спасти может и не спасут, а принять определённые действия, чтобы себя в дальнейшем обезопасить когда придётся обращаться в суд по отмене приказа об увольнении красноармейца по НУК, просто необходимо...

полностью согласен с ВАМИ!

...Вас это не застало? Где Вы ?

Нет, такого беспредела не было. Севастополь. Командующий у нас порядочный человек. Чтобы мне мой кадровик в грубой форме сказал, что я дурак и не написал такой-то рапорт я даже представить не могу.

QR_BBPOST Командующий у нас порядочный человек.

Мой бывший командир части тоже не из робкого десятка - Герой России, а приказали отправить на меня документы (со слов кадровика) и все, ...его "геройство" куда-то подевалось, даже не хватило смелости сказать во время беседы, что принято решение о моем увольнении ....выразился немного некорректно по отношению к нему, но и его действия по отношению ко мне можно назвать "своя рубашка ближе к телу".

... Герой России, а приказали отправить на меня документы (со слов кадровика)...

А почему Вы напрямую с ним не общались после слов кадровика? В любом случае КЧ сделал меньшее из двух зол, а именно незаконно уволил(и возможно знал, что Вы восстановитесь), нежели подвёл бы Вас под НУК.

QR_BBPOST А почему Вы напрямую с ним не общались после слов кадровика?

В том-то и весь фокус, что проводилась беседа,типа "как всегда" с заверениями, что никто меня не уволит без жилья просто формально заполним очередной лист беседы, а в это время уже было принято решение направить документы на увольнение. А потом сослуживец позвонил и сообщил мне радостную весть, что я уволен, даже сразу и не поверил, пришлось в кадры обратиться за разъяснениями. Кадровик пояснил коротко и понятно - нам приказали, даже порекомендовал не получать вещевку, со словами, "но вы ведь все равно восстановитесь, потом меньше проблем будет с ее возвратом на склад" - вот здесь я его послушал, получать не стал....

Страхов понаписали. Любой распоряженец почувствует что затевают что то в отношении него. Не пальцем же люди сделаны. Соблюдение распорядка дня и не быть пьяным на службе самое главное, что б не переживать об увольнении по НУК. Иметь с собой всегда диктофон и предупредить о адуиозаписи. Именно диктофон а не телефон, плеер и т.п. Диктофон имеет серийный номер и марку - это для предоставления в суде или куда соберетесь эту запись деть. В журнале учета стараться расписываться не только в момент прибытия, а раз в 4 часа, что б не вышло отсутствия на службе более 4 часов. Писать рапорта командиру (начальнику) как с просьбой обеспечить чем либо, так и о замеченных происшествиях во время исполнения общих или специальных обязанностей с просьбой принять меры, разобраться и уведомить установленным порядком.
Насчет порядочности командиров в т.ч. заслуженных. Он порядочный, пока не коснется либо он Вас, либо они его. Всем хочется служить, у людей возраст уже не молодежь, а тут в 40 лет уже не могут найти работу на гражданке, а свое организовать после военной службы далеко не у каждого тяму хватит хорошо если у 1 из 10. Поэтому командиров которые вот так плохо поступают не стоит судить......Неизвестно как бы распоряженец повел себя будь все наоборот Они свою работу выполняют, а распоряженцы свою.

толку....ходили, отмечались. Доводят приказ об увольнении. Не было ни беседы ни листа, ни выслуги ни ввк ..но жилья ..ни переподготовки. Уволен и все-"подавайте в суд если Ваши права считаете нарушенными! " (нам п0х4й)

Отправлено спустя 1 минуту 47 секунд:
[ref]ГУК[/ref], правильно и верно пишет. Если есть указания, ни какой начальник не будет препятствовать выполнению отданного УСТНОГО приказа , отданного на совещании по работе с распорами.

... превратитесь в самозадроченца

Самозадроченец или нет, главное чтоб квартиру получил во время прохождения военной службы, а не на гражданке неизвестно когда.

Сегодня вышел из отпуска : Никто рапорта писать не заставляет, увольнением по НУК не пугает. Кадровик говорит , что пока по распорам тишина. Боюсь как бы доки на увольнение не отправил, а то что-то он чересчур спокоен и умиротворен

Мне на 12 назначили атт.комиссию. Скажу сразу, я знаю что это праздник.

Увольняюсь с 15 года , ни на одну комиссию не приглашали, как то сами все делали...

Если на АК не приглашали это хорошо, значит предполагает нормальное основание увольнения. А если планировали провести, то должны были за месяц до начала поставить в известность, а после заседания АК довести под роспись утверждённый ат. лист...Но не всегда это делают...

Время покажет, что они планируют и как с этими планами бороться

Добрый день. Нужен совет: подал документы на признание меня как нуждающегося в улучшении жилищных условий 17 мая, служебного жилья, недвижимости в собственности не имею. от 9 июня пришел приказ об увольнении меня из органов ФСБ в связи с ОШМ. В отделе кадров мне говорят что буду уволен, исключен из списков части так как на текущий момент я еще не признан нуждающимся и буду ждать квартиру на пенсии - имею выслугу 21 календарный год.
Вопрос: можно оспорить приказ о моем увольнении или хотя бы как не пролететь с квартирой?

[ref]del2001[/ref], по срокам Вас должны рассмотреть на жил комиссии до увольнения, но могут же и затянуть. Время на обжалование приказа об увольнении 3 месяца. Конечно в суд обращаться. Если не будете рассмотрены до истечения этих 3 месяцев подадите заявление где одним из требований будет рассмотреть на комиссии по вопросу признания, хотя можно будет и не ждать, а сразу после увольнения подавать заявление с этими требованиями. Принесут в суд выписку из заседания.

Кто нибудь успешно оспаривал приказ об увольнении? Честно говоря не ожидал, что по ОШМ уволят, предлагали одни низшие должности в дырах нашей страны, сейчас-то и согласился бы, мне всего 37.... Если подать в суд по отмене приказа на увольнении и дальнейшем назначении на должность основываясь на полном отсутствии жилья, есть шансы на успех?

Отправлено спустя 1 минуту 45 секунд:

[ref]del2001[/ref], по срокам Вас должны рассмотреть на жил комиссии до увольнения, но могут же и затянуть. Время на обжалование приказа об увольнении 3 месяца. Конечно в суд обращаться. Если не будете рассмотрены до истечения этих 3 месяцев подадите заявление где одним из требований будет рассмотреть на комиссии по вопросу признания, хотя можно будет и не ждать, а сразу после увольнения подавать заявление с этими требованиями. Принесут в суд выписку из заседания.

Мне дали на руки выписку о том, что приняли мои документы и будут отправлять запросы в другие города... о требовании предоставлении с моей стороны каких либо документов ничего нет, сроков заседания ЖК не указано

[ref]del2001[/ref], Вас уже уволили, понятно..... Вами написан рапорт что готовы продолжить службу на равной или высшей воинской должности? Что в листе беседы писали? Сейчас уже обращайтесь в суд по вопросу незаконного увольнения.