Приветствую, может подскажите пару вопросов.
В новом 727 приказе по выплатам не указан теперь период ознакомления с НССГТ и не понятно достаточно ли ознакамливаться один раз в год, чтобы получать надбавку за работу со ССГТ.
Если военнослужащий не желает ознакамливаться со сведениями в соответствии с номенклатурой, то надо ли прекращать доступ и через какое время после крайнего ознакомления.
Как снижение доступа влияет на сам допуск. Есть ли основания прекращения допуска? И вообще какие последствия должны быть если военнослужащий не желает ознакамливаться со ССГТ.
Заранее спасибо
"Секреты" и секретная часть
-
- Участник
- Сообщения: 62
- Зарегистрирован: 20 ноя 2013, 09:19
- Откуда: Оттуда
- Благодарил (а): 9 раз
- Поблагодарили: 4 раза
"Секреты" и секретная часть
Alesob писал(а):Приветствую, может подскажите пару вопросов.
В новом 727 приказе по выплатам не указан теперь период ознакомления с НССГТ и не понятно достаточно ли ознакамливаться один раз в год, чтобы получать надбавку за работу со ССГТ.
Если военнослужащий не желает ознакамливаться со сведениями в соответствии с номенклатурой, то надо ли прекращать доступ и через какое время после крайнего ознакомления.
Как снижение доступа влияет на сам допуск. Есть ли основания прекращения допуска? И вообще какие последствия должны быть если военнослужащий не желает ознакамливаться со ССГТ.
Заранее спасибо
1. В течение календарного года.
2. То это нарушение пункта 11 ирс и основание для прекращения ему ДОПУСКА к ГТ.
3. Снижается допуск, а доступ даётся и прекращается. Прекращается доступ, с последующим прекращением допуска и почледующим увольнением по НУК.
Разберитесь в терминологии, допуск и доступ хоть и связанные термины, но разные по сути.
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 242
- Зарегистрирован: 24 ноя 2010, 19:40
- Благодарил (а): 159 раз
- Поблагодарили: 35 раз
"Секреты" и секретная часть
Люди добрые! Кто знает, помогите решить вопрос!!! Или направьте у кого можно спросить. Зашла по старой привычке... сейчас по роду деятельности работаю по инструкции 3-1, и инструкции 63. Теперь вопрос: на предприятии проводятся оргштатные мероприятия. По должностным обязанностям и новой согласованной номенклатуре должностей допуск по форме 3 должен быть прекращён. В допуске сразу должна быть отметка о прекращении или эта отметка ставится через пол-года?
-
- Постоянный участник
- Сообщения: 242
- Зарегистрирован: 24 ноя 2010, 19:40
- Благодарил (а): 159 раз
- Поблагодарили: 35 раз
"Секреты" и секретная часть
ашатан писал(а):Люди добрые! Кто знает, помогите решить вопрос!!! Или направьте у кого можно спросить. Зашла по старой привычке... сейчас по роду деятельности работаю по инструкции 3-1, и инструкции 63. Теперь вопрос: на предприятии проводятся оргштатные мероприятия. По должностным обязанностям и новой согласованной номенклатуре должностей допуск по форме 3 должен быть прекращён. В допуске сразу должна быть отметка о прекращении или эта отметка ставится через пол-года?
Жду ответа от умных людей..... Раньше много народу тусовалось в этом разделе форума.... мы общались и много давали друг другу советов.....сейчас походу дело обстоит не так.... а жаль.
Вернуться в «Контрактная служба»
Кто сейчас на конференции
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 38 гостей