Я включён в список на предоставление служебного жилого помещения, а проживаю в квартире, которую снимаю у частного лица. За поднаём получаю ежемесячную компенсацию. Я пока служу (контракта осталось 15 месяцев). Но недавно узнал, что по достижению 20 лет календарной выслуги имею право встать в очередь на получение ЖС. Я раньше ошибочно считал, что подавать на ЖС можно только за полгода-год до увольнения.
[
![Очень доволен :D](https://voensud.ru/images/smilies/biggrin.gif)
Улыбаюсь! Где такое написано, что по достижении 20 лет Вы имеете право встать в очередь!? Вы сейчас по факту нуждаетесь в жилье!? Я так понял, что да. Попробуйте сделать сейчас так, как будто уже прошли эти 20 лет! Соберите пакет документов и подайте соответствующий рапорт на признание нуждающимся, только как положено, официально с отметочкой, надеюсь по голове Вам не дадут. Воин признаётся нуждающимся в жильё по социальному найму согласно ст. 51 ЖК РФ в силу фактической нуждаемости в таком жилье, и ни как не потому, что отслужил 20 лет!!! Это не современная военная ипотека всем подряд, лишь бы не бежали со службы. Нам (до и после 98, до 2005) жильё гос-во не за службу предоставляет и далеко не всем подряд, а только нуждающимся. 20 лет службы это есть особый порядок предоставления такого жилья как воину, но ни как не срок для возникновения права встать в очередь!!! После 20 календарей жильё предоставляется, а не право встать в очередь на жильё. Право есть по факту того, что жилья у Вас нет, просто это нужно доказать соответствующими справками и подать рапорт, т.е. заявить об этом. У нас большая часть прав заявительная, не заявил, значит не хотел, значит не надо! К стати опять же, справки с БТИ и чего-то там ещё стоят денег и не малых. Так вот наши доблестные кадровые подразделения и соответственно юристы части (которые Вам вовсе не друзья, а скорей враги в этом вопросе) в большинстве своём заставляют нас тратить свои средства на эти справки, что бы мы их приносили сами, а между тем это прямая бесплатная обязанность кадровиков!!! Я Вам больше скажу, даже обходной лист при увольнении это придумка кадровиков, это их непосредственная работа по сбору данных всё ли Вы положенное сдали, которую они перекладывают на увольняемых!!! Много бардака, очень много вранья! Жаль, что все мы поздновато начинаем интересоваться истинным положением дел!