Регламент рабочего времени

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 26301
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Регламент рабочего времени

#61

Непрочитанное сообщение Знак » 25 окт 2022, 17:23

"Руководство по соблюдению обязательных требований по времени отдыха [виды перерывов и выходных] и отпускам"
(утв. Рострудом)

Роструд представил разъяснение о времени отдыха работников


Отмечается, что работник имеет право на отдых, включая отдых в течение рабочего дня.

Время отдыха - период трудовых отношений, в ходе которого работник свободен от исполнения своих обязанностей по трудовому договору. Право на отдых закреплено в Конституции РФ.

Рассмотрены виды времени отдыха, предоставляемые работнику:

перерывы в течение рабочего дня;

ежедневный (междусменный) отдых;

еженедельный непрерывный отдых (выходные дни);

нерабочие праздничные дни;

отпуска.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 26301
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Регламент рабочего времени

#62

Непрочитанное сообщение Знак » 11 ноя 2022, 14:43

"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2022 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)


Роструд представил разъяснения о порядке отстранения от работы

Рассмотрены случаи, в которых работодатель обязан отстранить работника от работы (не допускать к работе), а также отдельные категории работников, которых работодатель обязан отстранить от работы.

Содержатся ответы на вопросы (отстранение от работы в случаях истечения срока свидетельства об аккредитации медицинского работника, отсутствия профилактической прививки, в связи с непрохождением психологического освидетельствования).
http://www.consultant.ru/law/review/lin ... ontent=old

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 26301
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Регламент рабочего времени

#63

Непрочитанное сообщение Знак » Вчера, 17:56

Федеральный закон от 05.12.2022 N 491-ФЗ
"О внесении изменения в статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации"

В Трудовом кодексе закреплено право лиц, осуществляющих уход за детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни


Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц предоставляются одному из родителей (опекуну, попечителю) по его письменному заявлению.

Однократно в течение календарного года можно взять до 24 дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней.

Оплата каждого такого дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами.

Федеральный закон вступает в силу с 1 сентября 2023 года.
http://www.consultant.ru/document/cons_ ... ontent=old


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ ГРАЖДАНСКОГО ПЕРСОНАЛА»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 0 гостей