![Очень доволен :D](https://voensud.ru/images/smilies/biggrin.gif)
Думаю, это в Конституционный суд надо с такими вопросами, а они вывернутся, обоснуют
Как я понимаю это из искового заявления. Для начала в п.1 ст 34 ППВС нет пп "ж".В 2019 заключён новый контракт на период освоения образовательной программы и пять лет военной службы после окончания обучения (формулировка в контракте – «на период обучения и 5 лет после получения образования»).
23.07.2022 отчислен из образовательной организации в связи с неуспеваемостью по основанию образовательной программы.
24.07.2022 зачислен в списки части по новому месту службы, при этом, в порядке п. 14 ст. 9 Положения желания о заключении нового контракта не высказывал.
Согласно пп. ж п. 1 ст. 34 Положения, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с отчислением из военно-учебного заведения – при отчислении из военно-учебного заведения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту и не желающего заключать новый контракт.
Поскольку в соответствии с пп. в п. 7 ст. 9 Положения, с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отчисленным из адъюнктуры, новый контракт подписывается в день, следующий за днём зачисления в списки личного состава по новому месту военной службы, полагаю, что срок действия контракта, заключённого на период обучения истёк в день зачисления в списки части по новому месту службы.
Согласно пп. е п. 1 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок военной службы устанавливается в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
Согласно пп. б. п. 3 ст. 4 Положения, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту срок военной службы истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта.
Согласно п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 4 ст. 4 Положения, военнослужащий должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
Согласно п. 24 ст. 9 Положения, военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
Таким образом, правовые нормы, содержащиеся в ст. 1 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. ст. 4, 9, 34 Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта либо после проведения с военнослужащим всех необходимых расчётов, поскольку иное влечёт необоснованное удержание гражданина на военной службе. Таким образом, должностные лица обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего.
На основании изложенного, принимая во внимание, что срок контракта и срок военной службы истекли 24.07.2022, считаю, что должен был быть исключён из списков личного состава части и уволен с военной службы 24.07.2022.
Вместе с тем, до настоящего времени расчёт по обеспечению установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением в порядке п. 16 ст. 34 Положения не произведён, выписка из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы в воинскую часть не поступал.
Документов об отказе в издании приказа нет, устно отказ мотивирован изданием Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Вопрос: отменяет ли в данном случае издание нормы указа президента положения ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положения о порядке прохождения военной службы?
[
Спасибо, поправил.
Как я понимаю это из искового заявления. Для начала в п.1 ст 34 ППВС нет пп "ж".
[
А сам военный с 3 марта 22 по 21 сентября 22 где находился и предпринимал ли какие меры для увольнения?Всех с Новым годом! Возник вопрос.
03 марта 2022 года истёк срок контракта.
21 сентября 2022 года объявили частичную мобилизацию.
Таким образом, право на увольнение возникло до объявления Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
Согласно п. 4 названного Указа, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации.
Поскольку органами военного управления с военнослужащим (с 03 марта 2022 года по 21 сентября 2022 года) не были своевременно проведены мероприятия связанные с его увольнением с военной службы имеет ли он, в настоящее время реализовать своё право на увольнение с военной службы по окончанию контракта? Предельного возраста к моменту истечения срока контракта не достиг.
Может кто сталкивался с такой ситуацией или может подсказать как поступить в такой ситуации или имеется судебная практика? Спасибо за внимание.
[
Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"VESKAIMA уточнил: А сам военный с 3 марта 22 по 21 сентября 22 где находился и предпринимал ли какие меры для увольнения?
Ответ: сам военный находился на СВО, соответственно никаких мер для увольнения не совершал.
Спасибо.
[
По Указу Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 нет такого основания для увольнения, с другой стороны в принципе возможно перевестись если все стороны согласны...Скажите есть ли у кого нибудь удачная практикеа по увольнения после 21 сентября, говорят можно через письмо, перевод с одного органа в другой не является увольнением ?
[
За два дня трудно все оформить, не будучи юристом... Так что или бегом за юристом, или надейтесь на честность командования......До окончания срока подачи иска в суд - 2 дня,
Уточните, пожалуйста, если в ЕРЦ рассчитали (в части ДД за октябрь) по дату исключения из списков состава части, правильно понимаю, что на основании этой же выписки и должны были выплатить выходное пособие?
[
такая же ситуация. пока готовлю жалобу, потому что в претензионном порядке командир решать вопрос не хочет. Скинутое решение суда рассматривает вопрос об увольнении, когда срок контракта истёк после объявления мобилизации и не может приниматься во внимание при рассмотрении конкуренции норм Положения "должен быть уволен с в/с в день окончания контракта и Указа "продолжают нести службу"Всех с Новым годом! Возник вопрос.
[
В отпускном был ноябрь. В октябре он вернулся в часть, сдал вещевку и прочие вопросы решил по имуществу, сказали все - исключат по окончании отпуска и вышлют личное дело и предписание, также остался вопрос по возмещению за вещевую и продпаек должны почти за 7 месяцев (сделал доверенность на получение). А в конце октября позвонил НОК и сказал что исключил из списка части 26.10, либо так, либо продолжай служитьЗа два дня трудно все оформить, не будучи юристом... Так что или бегом за юристом, или надейтесь на честность командования......До окончания срока подачи иска в суд - 2 дня,
Уточните, пожалуйста, если в ЕРЦ рассчитали (в части ДД за октябрь) по дату исключения из списков состава части, правильно понимаю, что на основании этой же выписки и должны были выплатить выходное пособие?
[
Что было написано в приказе об исключении? Мужу его доводили? Отпускной билет на руках, там отпуск до ноября?
[
Должны были выплатить на основании этой выписки если в выписке указано "выплатить".Всем доброго времени суток
Нужен совет и мнение знатоков. Контракт у мужа закончился в июне 2022 года, еще осенью 2021 года был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, с сентября по декабрь 2021 года воспользовался правом на переобучение, весной был в госпитале сначала на операции, потом на ВВК. В июне 2022 пришла выписка из приказа Командующего армией об увольнении его по истечении срока действия контракта. Далее был в составе комиссии по инвентаризации, не отпускали в отпуск. В июле все-таки добился предоставления отпусков за 2020-2022 годы, срок отпуска был до 2 ноября. Убыл в отпуск. В конце октября позвонил НОК и сказал что его исключили из списков состава части в конце октября. Расчет сказал - жди. ДД пришло до 26.10., а больше ничего. Ни положенных 7 окладов (выслуга более 20 лет), ни матпомощи - долг за 2021, ни за вещевку, продпаек не выдали - нет привоза и тд. Спрашиваю что дальше делать - говорит НОК сказал ждет личное дело с подсчета - после этого будет расчет, а я не пойму как зависит выплата выходного пособия от личного дела
(в выписке Командующего выслуга прописана... личное дело, кстати, тоже непонятно где, до части с подсчета оно так и не дошло до сих пор). До окончания срока подачи иска в суд - 2 дня, супруг говорит все выплатят, зачем судиться, а я понимаю что так быть не должно. Уточните, пожалуйста, если в ЕРЦ рассчитали (в части ДД за октябрь) по дату исключения из списков состава части, правильно понимаю, что на основании этой же выписки и должны были выплатить выходное пособие?
[
Обращаться в суд и оспаривать те решения которыми вам отказано "встать на военную ипотеку" и "переработка".Здравствуйте, служба продолжается после окончания контракта, как сказали на тех же условиях. Почему тогда не могу встать на военную ипотеку. Так могут продержать и год и больше. При этом нет ни какого приказа на котором продолжается служба. А переработка растёт и не оплачивается. Кому обращаться в таком случае
[
То есть для таких женщин-военнослужащих Указ Президента РФ о мобилизации и, соответственно, продолжающийся по сей день период мобилизации, и не указ вовсе?Военнослужащие женского пола, которые имеют одного ребенка и более в возрасте до 16 лет или срок беременности которых составляет не менее 22 недель, имеют право на досрочное увольнение с военной службы.
[
Для других военнослужащих тоже "законодательно" ст. 51 53-ФЗ установлен перечень оснований для увольнения с военной службы. Но упомянутый выше Указ Президента оставил их этих оснований только три. При этом по отношению к Федеральному закону 53-ФЗ президентский указ имеет меньшую юридическую силу, поскольку является подзаконным нормативным актом.grat для военнослужащих женского пола определённой категории законодательно установлено право на досрочное увольнение с военной службы. Этим правом они если захотят могут воспользоваться.
[
Так я для этого и заглянул на форум. Хотелось бы понять какой совокупностью правовых норм регулируется прохождение военной службы в период мобилизации. И как при этом соотносятся между собой нормативные правовые акты различных уровней. Неужели особенности правого регулирования в период мобилизации таковы, что обрушают общепринятую иерархию нормативных правовых актов? Если не затруднит, киньте ссылки на предыдущие обсуждения....При этом надо читать и изучать другие НПА в том числе при объявлении мобилизации...
Это уже обсуждали, не хочу идти по второму, а то и по четвёртому кругу...об одном и том же...
[
Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»
Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и 8 гостей