Увольнение по окончанию контракта

Жираф
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 07 ноя 2022, 06:27

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3691

Непрочитанное сообщение Жираф » 07 ноя 2022, 06:36

В 2019 заключён новый контракт на период освоения образовательной программы и пять лет военной службы после окончания обучения (формулировка в контракте – «на период обучения и 5 лет после получения образования»).
23.07.2022 отчислен из образовательной организации в связи с неуспеваемостью по основанию образовательной программы.
24.07.2022 зачислен в списки части по новому месту службы, при этом, в порядке п. 14 ст. 9 Положения желания о заключении нового контракта не высказывал.
Согласно пп. ж п. 1 ст. 34 Положения, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с отчислением из военно-учебного заведения – при отчислении из военно-учебного заведения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту и не желающего заключать новый контракт.
Поскольку в соответствии с пп. в п. 7 ст. 9 Положения, с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отчисленным из адъюнктуры, новый контракт подписывается в день, следующий за днём зачисления в списки личного состава по новому месту военной службы, полагаю, что срок действия контракта, заключённого на период обучения истёк в день зачисления в списки части по новому месту службы.
Согласно пп. е п. 1 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок военной службы устанавливается в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
Согласно пп. б. п. 3 ст. 4 Положения, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту срок военной службы истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта.
Согласно п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 4 ст. 4 Положения, военнослужащий должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
Согласно п. 24 ст. 9 Положения, военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
Таким образом, правовые нормы, содержащиеся в ст. 1 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. ст. 4, 9, 34 Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта либо после проведения с военнослужащим всех необходимых расчётов, поскольку иное влечёт необоснованное удержание гражданина на военной службе. Таким образом, должностные лица обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего.
На основании изложенного, принимая во внимание, что срок контракта и срок военной службы истекли 24.07.2022, считаю, что должен был быть исключён из списков личного состава части и уволен с военной службы 24.07.2022.
Вместе с тем, до настоящего времени расчёт по обеспечению установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением в порядке п. 16 ст. 34 Положения не произведён, выписка из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы в воинскую часть не поступал.
Документов об отказе в издании приказа нет, устно отказ мотивирован изданием Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Вопрос: отменяет ли в данном случае издание нормы указа президента положения ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положения о порядке прохождения военной службы?

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 18744
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3692

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 07 ноя 2022, 10:35

Прекрасная формулировка вопроса :D
Думаю, это в Конституционный суд надо с такими вопросами, а они вывернутся, обоснуют

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17483
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3693

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 08 ноя 2022, 21:49

В 2019 заключён новый контракт на период освоения образовательной программы и пять лет военной службы после окончания обучения (формулировка в контракте – «на период обучения и 5 лет после получения образования»).
23.07.2022 отчислен из образовательной организации в связи с неуспеваемостью по основанию образовательной программы.
24.07.2022 зачислен в списки части по новому месту службы, при этом, в порядке п. 14 ст. 9 Положения желания о заключении нового контракта не высказывал.
Согласно пп. ж п. 1 ст. 34 Положения, военнослужащий подлежит увольнению с военной службы в связи с отчислением из военно-учебного заведения – при отчислении из военно-учебного заведения военнослужащего, проходящего военную службу по контракту и не желающего заключать новый контракт.
Поскольку в соответствии с пп. в п. 7 ст. 9 Положения, с военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, отчисленным из адъюнктуры, новый контракт подписывается в день, следующий за днём зачисления в списки личного состава по новому месту военной службы, полагаю, что срок действия контракта, заключённого на период обучения истёк в день зачисления в списки части по новому месту службы.
Согласно пп. е п. 1 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, срок военной службы устанавливается в соответствии с контрактом о прохождении военной службы.
Согласно пп. б. п. 3 ст. 4 Положения, для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту срок военной службы истекает в соответствующие месяц и число последнего года срока контракта.
Согласно п. 11 ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», п. 4 ст. 4 Положения, военнослужащий должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
Согласно п. 24 ст. 9 Положения, военнослужащий, уволенный с военной службы, должен быть исключён из списков личного состава воинской части в день истечения срока его военной службы.
Таким образом, правовые нормы, содержащиеся в ст. 1 ФЗ «О статусе военнослужащих», ст. 38 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», ст. ст. 4, 9, 34 Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта либо после проведения с военнослужащим всех необходимых расчётов, поскольку иное влечёт необоснованное удержание гражданина на военной службе. Таким образом, должностные лица обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего.
На основании изложенного, принимая во внимание, что срок контракта и срок военной службы истекли 24.07.2022, считаю, что должен был быть исключён из списков личного состава части и уволен с военной службы 24.07.2022.
Вместе с тем, до настоящего времени расчёт по обеспечению установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением в порядке п. 16 ст. 34 Положения не произведён, выписка из приказа об увольнении военнослужащего с военной службы в воинскую часть не поступал.
Документов об отказе в издании приказа нет, устно отказ мотивирован изданием Указа Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации».
Вопрос: отменяет ли в данном случае издание нормы указа президента положения ФЗ «О статусе военнослужащих», ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», Положения о порядке прохождения военной службы?
[
Как я понимаю это из искового заявления. Для начала в п.1 ст 34 ППВС нет пп "ж".

Жираф
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 07 ноя 2022, 06:27

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3694

Непрочитанное сообщение Жираф » 10 ноя 2022, 02:09


Как я понимаю это из искового заявления. Для начала в п.1 ст 34 ППВС нет пп "ж".
[
Спасибо, поправил.
Сперва я не понял о каком Постановлении Пленума Верховного суда идёт речь, а потом как понял.
Это не из искового заявления, пока только черновики для беседы с должностными лицами разного уровня, но сути дела это не меняет.

Пока мне никто вразумительно пояснить главный пункт не может: если основания для увольнения настали 24.07.22 до мобилизации, почему меня не увольняют?
Тут две позиции:
1. Раз основания для увольнения настали, и Положение говорит, что должны исключить из списков части в день, когда настали основания, то не исключение из списков части по мотивам объявления мобилизации формально приводит к нарушению прав военнослужащего с момента когда основания настали.
2. Ну и что, что основания настали, Положение говорит, что военная служба регулируется, в том числе мобилизационным законодательством, а раз там сказано, что военные продолжают служить до конца мобилизации, то и не будет никто увольнять.


Но мне кажется, что вот было у меня право на пенсию почти целых два месяца. Это право никто отнять не может и не мог ограничить до 21.09.22. А если так, то хоть новый федеральный закон по этому поводу пусть будет принят, действие закона во времени ещё пока никто не отменял.

Dragon76
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 02 янв 2023, 13:07

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3695

Непрочитанное сообщение Dragon76 » 02 янв 2023, 13:47

Всех с Новым годом! Возник вопрос.
03 марта 2022 года истёк срок контракта.
21 сентября 2022 года объявили частичную мобилизацию.
Таким образом, право на увольнение возникло до объявления Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
Согласно п. 4 названного Указа, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации.
Поскольку органами военного управления с военнослужащим (с 03 марта 2022 года по 21 сентября 2022 года) не были своевременно проведены мероприятия связанные с его увольнением с военной службы имеет ли он, в настоящее время реализовать своё право на увольнение с военной службы по окончанию контракта? Предельного возраста к моменту истечения срока контракта не достиг.
Может кто сталкивался с такой ситуацией или может подсказать как поступить в такой ситуации или имеется судебная практика? Спасибо за внимание.

вFYNEP
Активный участник
Сообщения: 198
Зарегистрирован: 29 июн 2012, 16:37

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3696

Непрочитанное сообщение вFYNEP » 08 янв 2023, 08:59

Решение по административному делу
Печать решения
Информация по делу
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

23 ноября 2022 года город Чита

Читинский гарнизонный военный суд в составе председательствующего Кущенко О.В., при секретаре судебного заседания Малофеевой М.В., с участием административного истца Ляхова А.В., представителя административных ответчиков – войсковой части № и её командира Петрова М.В., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда административное дело №2а-211/2022 по административному исковому заявлению военнослужащего войсковой части №, проходящего военную службу по контракту, <данные изъяты> Ляхова А.В., об оспаривании действий командира войсковой части №, связанных с отказом в представлении к увольнению с военной службы по истечении срока контракта, в связи с объявлением частичной мобилизации,

установил:
Показать текст
Ляхов А.А. обратился в суд с вышеуказанным административным исковым заявлением, в котором указал, что действующий контракт о прохождении военной службы, заключенный на срок три года, истек 23 октября 2022 года. В мае 2022 года им был подан рапорт об увольнении с военной службы по истечении срока контракта. 21 сентября 2022 года командованием войсковой части № ему было отказано в представлении к увольнению по данному основанию на основании п. 4 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647. 2 ноября 2022 года ему также было доведено, что письменного Указа об отмене частичной мобилизации не издавалось.

Полагая данные действия должностных лиц незаконными, административный истец просил суд признать их таковыми, ссылаясь при этом на средства массовой информации, согласно которым, частичная мобилизация, объявленная в Российской Федерации завершена, в связи с чем просил суд обязать командира войсковой части № представить его к увольнению по истечению срока контракта и уволить с военной службы по данному основанию.

Для надлежащего рассмотрения дела в качестве административного ответчика была привлечена войсковая часть № и её командир.

Надлежащим образом извещённый о месте и времени судебного заседания вышеуказанный административный ответчик в суд не явился, о причинах неявки суду не сообщил и не ходатайствовал о рассмотрении дела исключительно с его участием, в связи с чем, суд, в соответствии с ч. 6 ст. 226 КАС РФ, полагает возможным провести судебное разбирательство в его отсутствие.

В суде в обосновании заявленных требований административный истец подтвердил свои доводы, изложенные в административном исковом заявлении.

Представитель административного ответчика Петров М.В., требования административного истца не признал и просил суд в их удовлетворении отказать. При этом пояснил, что реализация поданного административным истцом рапорта об увольнении с военной службы по истечении срока контракта приостановлена, на основании Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647. Что же касается увольнения с военной службы, то на основании указанного нормативного акта, увольнение военнослужащих с военной службы возможно только по трем основаниям, ни по одному из которых административный истец уволен быть не может.

Выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам.

Как видно из копии контракта о прохождении военной службы, ДД.ММ.ГГГГ Ляхов А.В. заключил контракт о прохождении военной службы сроком на три года с испытательным сроком три месяца по 23 октября 2022 год.

Из выписки из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ № усматривается, <данные изъяты> Ляхова А.В. полагать заключившим первый контракт сроком на три года с испытательным сроком три месяца.

Согласно выписке из приказа командира войсковой части № от ДД.ММ.ГГГГ №, Ляхов А.В., на основании приказа командующего войсками Восточного военного округа от ДД.ММ.ГГГГ №, назначенный на воинскую должность <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ зачислен в списки личного состава войсковой части № и полагается принявшим дела и должность.

В соответствии с ч. 1, 2 и 4 ст. 32 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» от 28 марта 1998 года №53-ФЗ (далее – Закон) контракт о прохождении военной службы заключается между гражданином (иностранным гражданином) и от имени Российской Федерации - Министерством обороны Российской Федерации, иным федеральным органом исполнительной власти или федеральным государственным органом, в которых настоящим Федеральным законом предусмотрена военная служба, письменно по типовой форме в порядке, определяемом Положением о порядке прохождения военной службы. В контракте о прохождении военной службы закрепляются добровольность поступления гражданина (иностранного гражданина) на военную службу, срок, в течение которого гражданин (иностранный гражданин) обязуется проходить военную службу, и условия контракта. Контракт о прохождении военной службы вступает в силу со дня его подписания соответствующим должностным лицом в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы и прекращает свое действие со дня заключения военнослужащим иного контракта о прохождении военной службы, исключения военнослужащего из списков воинской части в случае, указанном в пункте 6 настоящей статьи, а также в иных случаях, установленных федеральными законами.

В силу ч. 5 ст. 32 Закона заключение контракта о прохождении военной службы, прекращение его действия, а также иные отношения, связанные с ним, регулируются настоящим Федеральным законом, Положением о порядке прохождения военной службы, а также законодательными и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, определяющими порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих.

Согласно п. 9 ст. 4 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16 сентября 1999 года №1237, контракт прекращает свое действие со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, со дня заключения с военнослужащим нового контракта, со дня приостановления военнослужащему военной службы, в иных случаях, установленных федеральными законами.

Как следует из копии рапорта от ДД.ММ.ГГГГ, зарегистрированного в войсковой части №, Ляхов А.В. ходатайствует об увольнении с военной службы по истечении срока контракта. От заключения нового контракта о прохождение военной службы, отказывается. При этом на рапорте имеется резолюция командира части об увольнении с военной службы установленным порядком.

В судебном заседании административный истец пояснил, что на основании поданного им рапорта об увольнении с военной службы ему была проведена военно-врачебная комиссия, предоставлены основной отпуск и дополнительные сутки отдыха, а ДД.ММ.ГГГГ командованием части доведено об отказе в увольнении с военной службы по истечению срока контракта.

В соответствии с п. 3 распоряжения Президента РФ от 5 февраля 1993 г. N 85-рп «О мерах по упорядочению подготовки актов Президента РФ» к нормативно-правовым актам Президента относят указы, «решения Президента РФ нормативного характера, то есть предписание, рассчитанное на постоянное или многократное действие».

Пунктом 1 и 4 Указа Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» от 21 сентября 2022 года № 647, с 21 сентября 2022 года в Российской Федерации объявлена частичная мобилизация. Контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают свое действие до окончания периода частичной мобилизации, за исключением случаев увольнения военнослужащих с военной службы по основаниям, установленным настоящим Указом.

Установлены следующие основания увольнения с военной службы военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, а также граждан Российской Федерации, призванных на военную службу по мобилизации в Вооруженные Силы Российской Федерации: по возрасту - по достижении ими предельного возраста пребывания на военной службе; по состоянию здоровья - в связи с признанием их военно-врачебной комиссией не годными к военной службе, за исключением военнослужащих, изъявивших желание продолжить военную службу на воинских должностях, которые могут замещаться указанными военнослужащими; в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении наказания в виде лишения свободы (п. 5 Указа).

При этом каким-либо нормативно-правовым актом, объявленная с 21 сентября 2022 года в Российской Федерации частичная мобилизация не прекращена, Указ Президента Российской Федерации «Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации» не отменен, в связи с чем п. 4 данного Указа определяющий порядок прохождения военной службы и статус военнослужащих продолжает свое действие.

При таких обстоятельствах, поскольку указанным нормативно-правовым актом в период частичной мобилизации установлен исчерпывающий перечень оснований увольнения военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, с военной службы, ни к одному из которых административный истец не относится, суд приходит к выводу, что оснований для признания незаконными действий командира войсковой части №, связанных с отказом в представлении к увольнению с военной службы по истечении срока контракта и увольнению по данному основанию не имеется, и считает права административного истца не нарушенными, а заявленные требования не подлежащими удовлетворению.

Что касается доводов административного истца о завершении частичной мобилизации, то суд находит их необоснованными, поскольку на основании Указа Президента РФ от 23 мая 1996 года №, официальным опубликованием актов Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти считается первая публикация их полных текстов в «Российской газете» или первое размещение (опубликование) на «Официальном интернет-портале правовой информации», а не полученная информация из средств массовой информации (телевидение).

Разрешая вопросы, связанные с уплатой государственной пошлины, суд, руководствуясь требованиями ст. 111 КАС РФ, не усматривает оснований для возмещения Ляхову А.В. суммы уплаченной им государственной пошлины.

Руководствуясь ст. 175-180, 227 КАС РФ, суд

решил:

в удовлетворении административного искового заявления военнослужащего войсковой части №, проходящего военную службу по контракту, <данные изъяты> Ляхова А.В., отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке во 2-й Восточный окружной военный суд через Читинский гарнизонный военный суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий О.В. Кущенко

В окончательной форме решение принято 28 ноября 2022 года.

LUTIKS
Заслуженный участник
Сообщения: 5694
Зарегистрирован: 23 авг 2007, 11:43
Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3697

Непрочитанное сообщение LUTIKS » 09 янв 2023, 19:30

А по ящику нам другое в уши льют!
РБК
Дмитрий Песков: не надо придавать значения публикациям телеграм-каналов о мобилизации
Не стоит «придавать значения» публикациям о продолжении мобилизации в Telegram, заявил пресс-секретарь президента Дмитрий Песков журналистам, передает корреспондент РБК.
РБК
Министр обороны Сергей Шойгу 28 октября сообщил главе государства Владимиру Путину о завершении призыва в рамках частичной мобилизации, объявленной 21 сентября.
РИА Новости
Также Шойгу обратил внимание на то, что «все недостатки пришлось исправлять на ходу».
Известия
«Отправку граждан, призванных по мобилизации, завершили сегодня. Оповещение граждан прекращено. Установленное вами задание — 300 тысяч человек — выполнено. Никаких дополнительных заданий не планируется», — сказал Шойгу Путину

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17483
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3698

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 11 янв 2023, 09:30

Всех с Новым годом! Возник вопрос.
03 марта 2022 года истёк срок контракта.
21 сентября 2022 года объявили частичную мобилизацию.
Таким образом, право на увольнение возникло до объявления Указа Президента РФ от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации".
Согласно п. 4 названного Указа, контракты о прохождении военной службы, заключенные военнослужащими, продолжают своё действие до окончания периода частичной мобилизации.
Поскольку органами военного управления с военнослужащим (с 03 марта 2022 года по 21 сентября 2022 года) не были своевременно проведены мероприятия связанные с его увольнением с военной службы имеет ли он, в настоящее время реализовать своё право на увольнение с военной службы по окончанию контракта? Предельного возраста к моменту истечения срока контракта не достиг.
Может кто сталкивался с такой ситуацией или может подсказать как поступить в такой ситуации или имеется судебная практика? Спасибо за внимание.
[
А сам военный с 3 марта 22 по 21 сентября 22 где находился и предпринимал ли какие меры для увольнения?

Dragon76
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 02 янв 2023, 13:07

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3699

Непрочитанное сообщение Dragon76 » 19 янв 2023, 21:03

VESKAIMA уточнил: А сам военный с 3 марта 22 по 21 сентября 22 где находился и предпринимал ли какие меры для увольнения?
Ответ: сам военный находился на СВО, соответственно никаких мер для увольнения не совершал.
Спасибо.

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 26525
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3700

Непрочитанное сообщение Знак » 20 янв 2023, 17:24

VESKAIMA уточнил: А сам военный с 3 марта 22 по 21 сентября 22 где находился и предпринимал ли какие меры для увольнения?
Ответ: сам военный находился на СВО, соответственно никаких мер для увольнения не совершал.
Спасибо.
[
Указ Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 "Об объявлении частичной мобилизации в Российской Федерации"

Дата опубликования: 21.09.2022
http://publication.pravo.gov.ru/Documen ... angeSize=1

EagleOwl 03
Новичок
Сообщения: 1
Зарегистрирован: 20 янв 2023, 19:01

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3701

Непрочитанное сообщение EagleOwl 03 » 20 янв 2023, 19:06

Скажите есть ли у кого нибудь удачная практикеа по увольнения после 21 сентября, говорят можно через письмо, перевод с одного органа в другой не является увольнением ?

Знак
Модератор
Модератор
Сообщения: 26525
Зарегистрирован: 11 фев 2010, 21:54

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3702

Непрочитанное сообщение Знак » 21 янв 2023, 10:35

Скажите есть ли у кого нибудь удачная практикеа по увольнения после 21 сентября, говорят можно через письмо, перевод с одного органа в другой не является увольнением ?
[
По Указу Президента Российской Федерации от 21.09.2022 № 647 нет такого основания для увольнения, с другой стороны в принципе возможно перевестись если все стороны согласны...

Любовь85
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 24 янв 2023, 19:07

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3703

Непрочитанное сообщение Любовь85 » 24 янв 2023, 19:30

Всем доброго времени суток :)
Нужен совет и мнение знатоков. Контракт у мужа закончился в июне 2022 года, еще осенью 2021 года был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, с сентября по декабрь 2021 года воспользовался правом на переобучение, весной был в госпитале сначала на операции, потом на ВВК. В июне 2022 пришла выписка из приказа Командующего армией об увольнении его по истечении срока действия контракта. Далее был в составе комиссии по инвентаризации, не отпускали в отпуск. В июле все-таки добился предоставления отпусков за 2020-2022 годы, срок отпуска был до 2 ноября. Убыл в отпуск. В конце октября позвонил НОК и сказал что его исключили из списков состава части в конце октября. Расчет сказал - жди. ДД пришло до 26.10., а больше ничего. Ни положенных 7 окладов (выслуга более 20 лет), ни матпомощи - долг за 2021, ни за вещевку, продпаек не выдали - нет привоза и тд. Спрашиваю что дальше делать - говорит НОК сказал ждет личное дело с подсчета - после этого будет расчет, а я не пойму как зависит выплата выходного пособия от личного дела
(в выписке Командующего выслуга прописана... личное дело, кстати, тоже непонятно где, до части с подсчета оно так и не дошло до сих пор). До окончания срока подачи иска в суд - 2 дня, супруг говорит все выплатят, зачем судиться, а я понимаю что так быть не должно. Уточните, пожалуйста, если в ЕРЦ рассчитали (в части ДД за октябрь) по дату исключения из списков состава части, правильно понимаю, что на основании этой же выписки и должны были выплатить выходное пособие?

Аватара пользователя
евгений 76
Заслуженный участник
Сообщения: 18744
Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24
Откуда: Санкт-Петербург

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3704

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 24 янв 2023, 22:16

...До окончания срока подачи иска в суд - 2 дня,

Уточните, пожалуйста, если в ЕРЦ рассчитали (в части ДД за октябрь) по дату исключения из списков состава части, правильно понимаю, что на основании этой же выписки и должны были выплатить выходное пособие?
[
За два дня трудно все оформить, не будучи юристом... Так что или бегом за юристом, или надейтесь на честность командования...

Что было написано в приказе об исключении? Мужу его доводили? Отпускной билет на руках, там отпуск до ноября?

Жираф
Новичок
Сообщения: 3
Зарегистрирован: 07 ноя 2022, 06:27

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3705

Непрочитанное сообщение Жираф » 25 янв 2023, 08:03

Всех с Новым годом! Возник вопрос.

[
такая же ситуация. пока готовлю жалобу, потому что в претензионном порядке командир решать вопрос не хочет. Скинутое решение суда рассматривает вопрос об увольнении, когда срок контракта истёк после объявления мобилизации и не может приниматься во внимание при рассмотрении конкуренции норм Положения "должен быть уволен с в/с в день окончания контракта и Указа "продолжают нести службу"
Практики, такой, насколько я понял нет ещё, никто не знает как поведёт себя суд. Мнения разделились 50на50

Любовь85
Новичок
Сообщения: 2
Зарегистрирован: 24 янв 2023, 19:07

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3706

Непрочитанное сообщение Любовь85 » 25 янв 2023, 20:24

...До окончания срока подачи иска в суд - 2 дня,

Уточните, пожалуйста, если в ЕРЦ рассчитали (в части ДД за октябрь) по дату исключения из списков состава части, правильно понимаю, что на основании этой же выписки и должны были выплатить выходное пособие?
[
За два дня трудно все оформить, не будучи юристом... Так что или бегом за юристом, или надейтесь на честность командования...

Что было написано в приказе об исключении? Мужу его доводили? Отпускной билет на руках, там отпуск до ноября?
[
В отпускном был ноябрь. В октябре он вернулся в часть, сдал вещевку и прочие вопросы решил по имуществу, сказали все - исключат по окончании отпуска и вышлют личное дело и предписание, также остался вопрос по возмещению за вещевую и продпаек должны почти за 7 месяцев (сделал доверенность на получение). А в конце октября позвонил НОК и сказал что исключил из списка части 26.10, либо так, либо продолжай служить :oops: причину не пояснил. На вопрос где личное дело - отправил на подсчет в округ, жди. Итоговый приказ об исключении он и в глаза не видел...

VESKAIMA
Заслуженный участник
Сообщения: 17483
Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41
Откуда: СПБ (юрист)

Re: Увольнение по окончанию контракта

#3707

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » Вчера, 11:14

Всем доброго времени суток :)
Нужен совет и мнение знатоков. Контракт у мужа закончился в июне 2022 года, еще осенью 2021 года был написан рапорт на увольнение по окончанию контракта, с сентября по декабрь 2021 года воспользовался правом на переобучение, весной был в госпитале сначала на операции, потом на ВВК. В июне 2022 пришла выписка из приказа Командующего армией об увольнении его по истечении срока действия контракта. Далее был в составе комиссии по инвентаризации, не отпускали в отпуск. В июле все-таки добился предоставления отпусков за 2020-2022 годы, срок отпуска был до 2 ноября. Убыл в отпуск. В конце октября позвонил НОК и сказал что его исключили из списков состава части в конце октября. Расчет сказал - жди. ДД пришло до 26.10., а больше ничего. Ни положенных 7 окладов (выслуга более 20 лет), ни матпомощи - долг за 2021, ни за вещевку, продпаек не выдали - нет привоза и тд. Спрашиваю что дальше делать - говорит НОК сказал ждет личное дело с подсчета - после этого будет расчет, а я не пойму как зависит выплата выходного пособия от личного дела
(в выписке Командующего выслуга прописана... личное дело, кстати, тоже непонятно где, до части с подсчета оно так и не дошло до сих пор). До окончания срока подачи иска в суд - 2 дня, супруг говорит все выплатят, зачем судиться, а я понимаю что так быть не должно. Уточните, пожалуйста, если в ЕРЦ рассчитали (в части ДД за октябрь) по дату исключения из списков состава части, правильно понимаю, что на основании этой же выписки и должны были выплатить выходное пособие?
[
Должны были выплатить на основании этой выписки если в выписке указано "выплатить".


Вернуться в «ПРОБЛЕМЫ УВОЛЬНЕНИЯ»

Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google и 3 гостя